如何對面試官自我介紹
一份精彩的自我介紹能給人留下深刻的印象，下面就是小編整理的如何對面試官自我介紹，一起來看一下吧。
當時是為了自我介紹而自我介紹，過多關注形式而忽略了內容，從沒想過為什麼要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什麼。其實，面試官手中已經有你精心製作的簡歷，上面展示著你的個人基本資訊、教育背景、社團及工作、獎勵及證書等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭取時間瀏覽你的簡歷以便提出有效問題，或許是為了考察你的語言表達與組織能力、歸納與總結能力及條理性，或許是想聽聽簡歷之外的東西，我認為一個合格的面試官，他（她）想要獲取的內容絕不僅僅侷限於此，但我們大多數應聘者並無此意識，拿著事先演練好的版本草草的結束了自我介紹，被動等待著面試官的後續發問。其實換個角度來講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽到怎麼樣的自我介紹？
自我介紹第一步
就是要讓面試官記住你。應聘者的個人基本資訊，確實可以從簡歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個手指頭能數的過來，但每月，每年呢，那就是不計其數了，對我而言，除非是特別匹配的簡歷，我會多看幾眼，不然90%以上的簡歷，我都是過目就忘的，就算你來面試，我們愉悅的相處了半個小時，你走了之後或許依然不知道你叫什麼，今後也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動的介紹姓名，個性的表達，反覆強調記憶點，至於到每個人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會讓面試官記住你，這樣的動作能讓你加分。
自我介紹的第二步
就是說出你做過什麼及你能做什麼。來面試的目的無非就是讓面試官相信你可以勝任這個崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內容和任職要求，將這兩項內容與你的從業經驗有效的銜接起來，這也就是自我介紹的第二步，說出你做過什麼，表達的內容一定要與應聘的崗位相關，在這個浮躁的年代，只有你做過什麼，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來面試的主要原因（我指的.是要求有工作經驗的崗位），做過什麼代表你的工作經歷，但工作經歷並不等同於工作經驗，你更要強調的是你能做什麼，具備什麼樣的能力，著重介紹與應聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉儘量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應聘者都會介紹自身的工作經驗，但很少有人會談及收穫及對自身能力的提升，偶爾零星幾個談到了，也只是膚淺的表達，生硬的將經驗與能力湊在一起，得不到面試官的認同，這部分內容是值得每個人應聘者下功夫去研究的。
自我介紹第三步
談談對應聘崗位的看法以及你可能會做出的一些改進。如果自我介紹有時間限制，我倒覺得把上面兩部分的內容講完也差不多了，如果時間比較充裕，你還可以談談對應聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個面試官都傾向於有想法的人，這樣的人更能解決實際工作中出現的問題，而不是一味的服從領導安排，機械的做著重複的工作。如果可能的話，平時工作中，多蒐集所處職業或行業的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。
自我介紹是面試的第一關，也是在整個面試流程中少有的能掌握主動權的環節，對整個面試結果的影響，談不上至關重要，但也不可小覷，如果你能在此環節嶄露頭角，勢必會給面試官留下良好的印象。都說萬事開頭難，開了個好頭，還怕什麼，你覺得呢？