學校校長個人總結
以下是pincai小編為大家蒐集整理的小學德育副校長個人總結優秀範文，歡迎瀏覽借鑑，希望能夠幫到大家。
一學年的時光就這樣過去了，回顧一年的工作，尤其是本學期任德育副校長以來，感受頗深。在教育主管部門和校長的正確領導下，懷著強烈的使命感和責任感，始終牢記並認真踐行本人的：“真情與學校相伴，真愛與服務同行”的工作格言，加強學習,努力提高個人修養,明確職責、擺正位置,堅持從教師中來,到教師中去,努力營造領導與領導、領導與老師之間融洽的工作關係。積極協助校長搞好學校的管理工作,抓好德育工作,全身心投入到加快學校發展的事業中去。較好地完成了各項工作任務，取得了點滴成績。現將本年度本人的思想和工作總結如下：
一、加強學習，提升自我修養
我深知作為一名德育校長，不管自己的能力水平有多高，首先從思想和德行上要過硬。所以我一直將提高思想素質和理論學習作為自身的重要任務，也是作為一名學校領導的立身之本，成事之基。因此我抓住在家和工作閒暇之餘加強學習，努力提高自身思想道德素質和政治成熟度，激發自己不斷進步、不斷朝著新的目標奮進。
二、以身作則，樹立良好形象
作為一名德育校長更要嚴於律己，要有“從我做起、向我看齊、對我監督”的勇氣，為了學校的生存、發展而不輟勞作。因此在工作
和事業面前，我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，不斷警醒自己要扮演好副校長這一角色，歷來顧全大局，注重團結，率先垂範，以身作則，以誠待人、任勞任怨，紮實細緻。從不爭名奪利，不計較個人得失，堅持做到謀政,把學校發展作為第一目標;勤政,把真抓實幹作為第一追求;廉政,把清正廉潔作為第一責任。把這“三個一”變成自己的自覺行動，貫穿於日常工作始終。做領導和群眾的表率，全心全意為學校服務。
三、求真務實，提高工作能力
勤勉敬業是對一名黨員幹部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，儘量不把矛盾上交校長。我信奉，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。儘管我並不優秀，但組織能賦予我這個職務，我想這也是對我為人、工作能力和水平的一次檢驗。所以我必須以勤奮的理念去實現我的人生價值，帶領全體教師踏實工作，才能促進南崗小學教育事業的騰飛，才無愧於組織對我的信任，無愧於校長多年的栽培和厚愛，無愧於全體教師的鼓勵與支援，也是為讓曾經有過質疑的人的一種轉變和認可。就是基於這樣的想法，我每天快樂的工作著，即使犧牲了自己的休息時間來校加班我也無怨無悔，依然樂在其中。
本學年我主要以年初局裡《工作要點》和《師德提升年活動實施方案》為指導，緊緊圍繞學校“三基加特長”素質教育模式，以“學
會做人”為目標，以“綠色學校”為基調，以“活動”為載體，採取本著“點亮童心放飛夢想”的育人理念、“三全育人”的管理策略和“思想引領、榜樣示範、行動指導”的工作思路，從抓實事兒出發，抓小事兒做起，突顯德育人本思想，引導教育師生學會做人，重塑南崗師生新形象，真正提高德育工作的科學性、針對性和實效性。
(一)、在師德建設方面，撐好一個支點。就是狠抓德育隊伍建設，強化育人意識。
1、認真制定了關於師德建設實施、考評、獎懲、培訓等方面計劃、細則及相關制度和師德提升年活動方案。
2、為深入貫徹落實區教育局師德提升年活動要求及年初工作要點，本著“點亮童心放飛夢想”的育人理念，因為要想點亮孩子們的童心，那麼首先我們老師就必須擁有“健康、陽光、豁達、向上”的良好心態，才能更好的影響教育學生。因此我們繼續強化程校長在教師隊伍建設上提出的“五種意識”“九個多點少點的修煉”，來淨化老師美好心靈。每學期初開展師德宣誓與承諾活動。我們還不定期的對教師的教育行為進行檢查和學生問卷調查。學期末採取學生、同行、領導對老師的師德進行綜合評價。在校門口設立師德公開信箱，對社會及家長反映的問題和個別教師違背職業道德的行為我們及時找其談話，使其改正。到目前為止還沒有看到一封反映教師和學校的信件。本學期還開展“履職盡責愛生樂教”為主題的師德演講賽和請身邊兄弟學校(城中小學)市級師德標兵尹文麗老師作師德報告。用身邊的事教育身邊的人，以產生“親近感”，更有說服力。但在師德輔導與培訓方面，我覺得做的很不夠，不應只是為了應付檢查單純的抄筆記，
應開闢時間真正組織教師認真學習《教師法》《中小學教師職業道德規範》“從教五禁令”“七嚴格”“八不準”等教育法律法規。來教育和影響教師不斷提高師德修養，增強愛崗敬業的職業責任感和使命感。提升教書育人的良好形象。
3、深入做好“三全育人”工程。“三全”育人工程即在育人過程中本著“全員參與”“全程育人”“全體成長”的原則，結合區教育局扶困助學工作，我們在上學年的基礎上對包保物件進行了部分調整，要求平時所有領導、教師在思想、學習、生活、安全等方面對包保學生進行幫扶;但這項工作還沒有真正行動起來，沒真正落到實處。下學期我們必須紮實開展，讓所包學生真正受益，實現在全校範圍內創設“全員育人”的良好氛圍，樹立人人都是德育工作者的觀念。
4、加強對師德骨幹(班主任)輔導與培訓，班主任是學校的頂樑柱，與學校發展息息相關。按照德育工作計劃的安排，結合教育局下發的《班主任技能大賽活動方案》有針對性的進行輔導與訓練，在大賽之前我們認真組織班主任進行賽前四項模擬競賽，功夫不負有心人，這次大賽我們獲得了全區第三名的好成績。學校獲得優秀組織獎。儘管取得了可喜的成績，但我覺得在班主任輔導和培訓上做得還不夠，應定期的對班主任進行班級管理、工作方法、應對突發事件能力等方面加強培訓與指導，提升班主任分析和解決實際問題的能力。下學期準備把這項工作做實。還準備實行班主任工作周例會制。總結一週以來在班級管理方面存在的問題，相互交流一些好的做法，讓大家共享，促進班主任隊伍整體素質的提高。
(二)、在未成年人思想道德建設方面，我主要抓好一條主線，就是強化德育常規管理，促進學生良好品質的形成。
按照年初局裡工作要點在未成年人思想道德建設方面提出的1、2、3、4和師德提升年的相關要求，我們認真制定了德育工作計劃、未成年人思想道德計劃。按照學校“三基加特長”的素質教育操作模式，圍繞“學會做人”開展系列活動和小課題的探索研究。1、發揮國旗下講話這一德育陣地的作用，規範每週一的升旗儀式。抓好升旗儀式的佇列，重點訓練好護旗班和升旗手。要求做到精神飽滿、服裝整齊、步伐一致、動作規範，塑造學生良好的精神面貌。把握好每週的國旗下講話稿，做到與時俱進、起到教育實效。
2、德育活動，點亮童心。
德育承載著育人的教育。德育就是童心的守護。德育的載體是活動，點亮童心教育的目標：點燃童心人生，做一個有率真性情、有感恩德行與有求索能力的人，為有“充滿童心的幸福人生”奠定基礎。讓它成為一種“不知不覺的教育”，搞了一下活動。
(1)透過邀請中國感恩教育演講團來校進行“感恩我們在行動”大型演講和在教師節前夕開展以“感念師恩”為主題的學生演講賽。使學生從小懂得感謝父母、老師及身邊幫助過他的每一個人。聽後師生上交心得體會。透過這一活動，讓師生和家長心靈受到了一次深深的震撼。
(2)為慶祝建黨90華誕，舉行了以“憶崢嶸歲月做薪火傳人”為主題的演講賽。
(3)為落實局裡兩個踐行活動，我們開展了“讀國學經典傳承文明禮儀”主題教育實踐活動和“讀中華經典傳民族精神”師生國學經典故事會。使師生在活動中感受到古人身上的民族精神，學習古代聖賢的品質，促進其文明行為習慣的養成。
(4)以班級為單位，組織了慶祝三八婦女節、母親節等活動，為媽媽、奶奶、老師等做一件力所能及的事，說一句祝福的話語，送一份小禮物等;開展“擁抱新學校”(從拾起一塊垃圾做起)。透過這些活動，讓少先隊員們的心靈得到一次真正的洗禮!
(三)突出一個重點，繼續強化養成教育，把養成教育與課題有機結合。
為了讓活動做到“課程化、系列化、科研化”，圍繞學校十二五規劃省級總課題中提出的“學會做人”，本學年我確定了“小學生文明禮儀養成教育的實踐與研究”的子課題。眾所周知，從小就開始並加強文明禮儀教育，是培養一個健全人的最基本的要求。我校一直以來都把培養文明禮儀行為習慣作為學校德育工作的重要內容之一，作為德育的主旋律。尤其是小學階段，養成良好的文明禮儀習慣，即為孩子收穫良好命運播下了一顆優良的種子。為了進一步加強行為規範教育，促進學生行為規範的內化，樹立南崗學生的新形象，這次“文明禮儀伴我行”主題教育活動我們結合年段特點，低年級主要是校園禮儀、中年級主要是家庭禮儀、高年級主要是社會禮儀三部分內容。每個年段透過前期的學生問卷形成問題分析報告和小課題研究方案，
按著方案開展活動。(比如：僅就學生敬隊禮這一行為，我們就規範了一週，學校要求帶班領導每天必須在校門口站崗，對在校門口敬隊禮不規範的學生我們做示範讓孩子學，反覆訓練，直到規範為止方可進班級。平時在課間我們也是這樣要求所有領導和老師隨時去規範學生的不文明行為。包括在走廊不喧譁、靠右行等等。)這種根據孩子們身心發展規律而開展的德育活動，從塑造孩子們基本的人格品質開始，紮紮實實一步一個腳印地讓孩子們走向善良、正直、寬容、負責。才會真正點亮孩子們的童心。
(四)樹好一面旗幟，儘快完善校園文化建設，形成良好文化育人氛圍。
這項工作由於受資金和時間的制約，我們整體構思早已形成，準備在假期進行佈置。以“點亮童心放飛夢想”為主題。圍繞學校“三基加特長”的素質教育操作模式中提出的“學會做人、學會求知、學會健體”。分樓層進行主題文化佈置。在每個樓層的大廳設定圖書閱覽長廊，激發師生讀書興趣，逐步形成濃郁的讀書氛圍，營造書香校園。班級根據學校的育人理念自己設計班徽、班風、班訓、學風等等。充分展示各班風采、個性和特色。我們還準備讓老師和學生把自己的座右銘貼在桌子的右上角，時刻警示和提醒自己的缺點和不足。還準備在臺階、開關、飲水處、消火栓、衛生間等處進行美化和溫馨提示，讓校園的每個角落都會說話。努力創設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境，讓學生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟
迪智慧，陶冶情操。以優美的校園環境薰陶每一個師生的心靈，努力打造“綠色南崗、文化南崗、幸福南崗”。
(五)塑造一個亮點，抓好心理健康教育，
學生的心理狀態是否正常、健康，往往會影響一個學生的學習態度和對前途的看法，關係到學生能否健康成長的重要問題。小學教育就必須重視小學生的心理健康教育，這也是小學生素質教育的重要內容。這項工作我正在摸索和完善。目前健全了“心理健康教育”輔導領導小組。設立了心理健康教育“開心信箱”。開心信箱安裝在“陽光小屋”門外，準備讓學生把心裡話可以及時地向老師傾吐，把自己的成長煩惱和疑惑，把自己對學校管理、班級管理、教學方面的建議向老師提出，把心裡迷惑不解的問題向老師諮詢，然後我們心理健康老師每天開啟信箱進行整理，合理安排時間找學生進行心理除錯與疏導，做好談話記錄。這項工作準備下學期真正實施。
(六)加強一個預防，做好安全教育。
及時傳達上級有關檔案、會議精神，定時召開各種安全演練和安全主題班隊會。狠抓安全教育，透過各渠道增強學生的安全意識。按照學校一日常規嚴格執行。每天加強安全紀律教育，教育學生課間不追跑打鬧，不攀爬樓梯扶欄，上下樓梯做到輕聲慢步，靠右行走。充分利用晨會，班隊課時間加強安全宣傳教育，還用講故事、辦手抄報等形式，讓學生逐步真正認識到安全確實重要。上好生命教育課和法
制課。創編學生喜聞樂見的安全教育童謠。加強健康教育和防治工作指導等;利用晨會對各種常見病和流行病的基本知識、防治要點等對學生進行了詳盡的宣傳教育;各班主任利用班會讓學生更進一步的直觀地瞭解傳染病的危害性，以引起全體師生的重視;學校對各班教室、小賣店等公共場所進行了清潔消毒處理等等。使學校的.廣大師生加深了對常見病和流行病的認識，科學、有序地做好傳染病的預防控制工作，保障了校園衛生和生命安全。
(七)開展好一項活動，讓學生參與社會實踐。
學校組織學生參加社會實踐、社群服務，對學生進行熱愛勞動、艱苦奮鬥教育，引導學生學會自我服務，參加家務勞動和力所能及的公益活動等。如：寒假前組織六年級學生深入居民小區進行義務勞動，3-6年級清理校園積雪等。
(八)構建一個工作網路，讓家長參與學校管理。
努力構建學校、家庭、社會三位一體的德育工作網路，共同創設良好的教育環境。每學期，我們要在開學初召開家長會，還組織教師進行集體家訪等，引導家長切實轉變教育觀念，樹立正確的人生觀，使家長掌握科學的教育方法，以良好的言行舉止，為孩子做出榜樣。同時我們邀請家長參加教代會，建議家長對學校管理提出合理化的意見和建議，我對家長提出的八條意見進行了解答，贏得了家長的認可。目前家長非常支援學校工作，從心裡覺得把孩子放到這兒放心。
(九)力爭一個突破，建立省級綠色學校
由於學校剛剛上樓就接受市級綠色學校的驗收，又恰巧趕上和運
動會衝突，說心裡話，當時確實壓力很大，但我絲毫沒有為難情緒，我覺得這是我剛剛接任德育校長的一次考驗，也是對自己能力的一次檢驗。基於這樣的出發點，儘管那段兒我起早貪晚忙得不可開交，但我感到很欣慰!學校順利通過了市級綠色學校的驗收，被批准為“長春市綠色學校”。接下來我將在此基礎上繼續總結和完善，深化綠色管理，力爭二年後爭創“省級綠色學校”。
(十)抓好大型活動，樹立學校形象。
我深知，今年的運動會是展示學校新形象的良好契機，因此，從佈置藝術長廊到觀光團表演以及大型體操排練，我不敢有絲毫鬆懈，在時間短任務重的情況下，在校長的具體指導和大力支援下，我充分調動、協調有特長的老師精心設計、精細布置、精打細算，使得藝術長廊在運動會期間得到了教育局領導和兄弟學校的認可和好評!兩天時間觀光團學生在班主任老師的具體負責下，做到了安全無事故，而且不時的為大會吶喊助威，展示了我校學生的良好精神面貌，最後獲得了最佳精神文明表現獎。
四、密切配合，促進學校和諧
一年來，本著“校興我榮，校衰我恥“的榮辱觀,真正把學校當做自己的第二個家，關心學校發展，愛護學校聲譽，捍衛學校尊嚴。工作雖然各有分工，但我認為分工不分家，決不能單打獨奏，在完成好自己本職工作的同時，不講條件、不講代價、積極主動地和各口通力配合。如：教代會、新年聯歡會、安全和黨建檢查等等，我會不遺餘力的像完成自己分管工作一樣去積極思考，並付諸於行動。我想只有這樣才能促進學校和諧發展。
五、存在的問題與不足:
1、在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。
2、文字材料和研究能力急需提升。
3、理論學習、工作能力和水平有待進一步加強。
4、對工作懈怠教師的思想工作還不夠深入。
總之，回顧一年來所作的工作和所取得的成績，感到很欣慰!這些成績歸功於校長的正確領導和親自指導;歸功於全體教職工的理解和支援;歸功於全體班子成員識大體,顧大局,各行其職,各負其責的合作精神;歸功於組織和校長對我的信任，為我的工作營造一個寬鬆的環境,為我提供了發揮自身優勢的舞臺。藉此機會，請允許我向一貫關心和支援我開展工作的各位領導和老師表示衷心的感謝!雖然經過我的努力，也取得了點滴成績，但相比之下，我深感自己工作中仍存在不少問題和不足，距組織對我的要求還有很大的差距。我懇切希望領導多提意見和建議，並給我更多的悉心指導和幫助，在未來的路上，我將繼續前行、超前謀劃，在明年的工作中積極吸取以往工作的經驗和教訓，努力把我的各項工作推向更高的層次。同各位同事一道，在校長的帶領下，為加快南崗發展而不懈工作!