2016年最新的創意年會節目
創意年會形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法"包裝"自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的瞭解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版"居民糧食供應證"參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嚐遍世界美食，瞭解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嚐。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。
5、同一首歌：模擬"同一首歌"，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕鬆的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、遊園式年會：年會現場佈置一些上世紀七八十年代的"古董玩具"，讓員工玩點兒時的遊戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩遊戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的瞭解。
創意年會節目：
1、光影表演：光影舞的形式有很多種，最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字型。這個節目的好處是可以在表演中融入公司的相應資訊，增強員工對公司的認同感和責任感。
2、沙畫表演：沙畫的表演注重意境，這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。
3、創意DV短片：在年會上展播徵集來的`員工創意DV。這個節目既節省成本，還能激發員工參與的熱情，各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
4、囧事百科：在年會高潮時，老闆自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當然，錢不是最重要的，關鍵是以此拉近老闆和員工之間的距離。
5、"現世報"：年會進行中，老闆抽出幾張員工寫下新年心願，現場念出並酌情實現。和"囧事百科"一樣，這也是促進老闆和員工相互溝通的一種形式。
6、Boss秀：讓老闆上臺走秀，展現魅力一面。這是增強老闆親和力的好方法，或搞怪，或學專業模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老闆。
7、紅毯秀：參照各大電影節的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節目的讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。
8、創意入場：可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神秘感覺，然後用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節目。
9、一人比劃一人猜：描述者手口並用表達要猜的內容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節目，它可以培養員工之間的默契度與合作精神。
10、山寨周立波：讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身於輕鬆、愉快的氛圍之中。
11、明星趕場：邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得捨得下本錢，另外還要考慮員工的心願，瞭解他們喜歡誰、想看到誰。
12、煽情環節：年會時可以把員工的家人請到現場，讓他們感受企業的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業為家。