全英文面試
作為求職應聘的臨門一腳，面試時的表現直接影響到應聘最終的成功與否。為了給面試考官留下良好的印象，應聘者往往會在面試前進行相應的準備工作，職場新人也學會在網上搜索大量“面經”進行學習，然而這些依然無法保證求職者一定能在面試時發揮出色表現，原因是，除了應聘者自身因素之外，還有大量客觀原因左右著面試的成功率，日前針對這些因素進行了相關調查，共有2248名職場白領參與，探討究竟是“誰”在給我們的面試加壓。
在調查中，羅列了一些會給面試造成壓力的客觀因素，結果顯示，全英文面試依然是讓求職者最為頭疼的面試方法，“一對多，多對多的團面”也讓人感覺頗為棘手，此外，面試官過於嚴肅以及其他面試競爭者的實力也會對應聘者產生影響(如圖)。
圖你覺得給你面試帶來壓力的最大因素是：
38.7%的求職者(870人)想說：“ABC，用時方恨少”
Mickey一直以為自己的英文夠好了，不僅在大學時候就透過英文六級考試，還利用業餘時間拿到了中級口譯證書，平時週末也會參加一些英語角的活動。雖然沒有很多實際應用的機會，但Mickey依然對自己的英語交流能力相當有自信。至少，在去面試之前他一直是這樣認為的。
可面試當天，Mickey的面前坐著一個金髮碧眼的外國人，雖然看起來很親切，但對方一開口說出的“ABC”就立刻讓Mickey手心冒汗，他很努力地去聽，大部分單詞都聽懂了，可拼起來根本無法理解句子的意思。只得胡亂回答了幾句，還勉強在臉上擺出鎮靜的表情。面試結束後，看到考官禮貌卻遺憾的`笑容，Mickey知道這次面試被自己的緊張搞砸了。
如今，Mickey已經是個職場達人，面試老手，在對口語進行了針對性訓練後，他再也不會遇到碰見和自己膚色不同的人就表現失常的情況。可他仍然在進行商務英語學習，為日後申請更高的職位做準備。
職場專家觀點：英語成績好並不意味著一定能夠順利透過英文面試，生活化的口語不足以應付英文面試的考核。一般來說，英文面試時和中文面試會遇到的問題相差無幾，主要針對求職者的自我介紹、求職經歷和專業能力，所以應聘者可以事先對面試可能涉及的問題作一些準備，先用中文回答然後翻譯成英文，甚至可以將完整答案背誦出來，也不失為一個好辦法。
賽前準備：常見的英文面試問題。
個人介紹類：
1.CouldyouintroduceyourselfinEnglish?
2.Whatareyourgreasteststrengths?
3.Whatareyourgreastestweaknesses?
4.Howdoyouspendyoursparetime?
5.Howwouldyourfriendsdescribeyou?
6.WhatelseshouldIknowaboutyou?
求職應聘類：
1.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?
2.Whyareyouleavingyourpresentjob?
3.Doyouknowmuchaboutourcompany?
4.Whatkindofworkdoyouwanttodo?
5.Whatareyourexpectationsofyourfutureemployer?
6.Whatgoalshaveyousetforyourselfandhowareyouplanningtoachievethem?
7.Whydoyouwanttoleaveyourcurrentposition?
8.Ifyouwereinmyposition,wouldyouhireyou?
9.Whatkindofsalarydoyouexpect?
工作經驗類：
1.Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrentorganization?
2.Whatkindofpeopledoyouprefertoworkwith?
3.Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad?
4.Couldyoulistsomedifficultiesduringyourwork?
5.Whatpositiondoyounormallytakeinateam?
6.Howdoyoulikeyourseniorleaderwholedyoudirectlybefore?
7.Howaboutovertimework?
最後總結類：
1.Youmayaskquestionsaboutus,ifyouhaveany.
2.Ifhired,whencouldyoustartwork?(完)