女性求職需要注意什麼
進入職場，是我們人生奮鬥的重要一個部分。女性求職需要注意什麼？以下內容由小編為大家整理女性求職需要注意的事項，希望能幫助到您！
一、女性求職常犯的8種錯誤
很多女性在求職時沒有被錄用，很大原因是因為她們犯了下面的幾個錯誤，女性在求職時往往會犯以下8個錯誤：
1、不相信自己是優秀的女人
容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。
2、沒有突出自身的經驗和技能
不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。
3、對掌握新知識的能力輕描淡寫
“能做”實際上比真實的經驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。
4、等待招聘單位給她們打電話
通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯絡，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你為止。
5、不談薪水、利益和工作條件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。
6、不要求試用
當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的.時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你！
7、不去了解為什麼未被聘用
你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以後就越能提高你的求職能力。
8、重複自己犯過的錯誤
承認並面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。
二、職場女性入職的注意事項
1、要多問。
人與人相處是一個磨合的過程，所以在這個過程當中要注意多問。這個過程中，自己要主動，不要指望領導主動來適應你。向別人請教一可以顯示出你的謙虛，二可以表明你的上進心，三可以增進你和別人的感情，何樂而不為？
2、適當說明自己的困難。
剛剛入職也沒什麼經驗，因此如果有問題的話要說出來，可以透過各種方式向領導表明自己做某項工作有困難，或許需要幫助，或者時間上的寬容。就拿我來說，一般是透過郵件或者電話。由於基本每天都把今天的成果發給領導，我就在郵件裡說：這是今天所做的ppt，剛接觸這些，可能做ppt速度很慢，希望您能諒解。一般情況下領導是能夠理解的。但這種話不可以天天說，否則死定了。
3、主動彙報進展，時刻讓領導知道你在進行中，進展到什麼程度。
很多人不習慣主動彙報，我覺得這不是一個很好的習慣。大部分領導都希望隨時知道自己的下屬工作進展到什麼程度，是否在可控之內。在和二領導磨合的過程中，我始終堅持每天下午下班前給他發一個郵件，把自己當天的成果發給他，然後簡單說一下自己遇到的問題和困難，雖然他並沒有這樣要求。最終證明這樣做效果是非常不錯的，很快就能博得領導的信任。即便後來某一天因為個別原因沒有將當天的成果發給他，他也會理解的。
4、選準時機提要求。
很多時候領導會同意我們的一些要求，但是也要選準機會。很多人不管領導的心情，想提要求的時候就提，說不定正趕上領導心情不好，當然不會答應你，說不定還會訓你一頓。這要求我們學會察言觀色。
5、多和朋友聊天交流。
也許你會遇到很多的問題，但是你周圍的朋友可能會曾經經歷過，他們有經驗、有技巧解決這些困惑。所以多交流、多分享不是壞事。但必須強調一點，不要找幾個朋友湊在一起吃飯，互相抱怨，成了發洩會，那樣適得其反。互相交流、鼓勵才是正道。