中國商科就業前景
總的來說，經過世界各國工商管理學院的長期努力，商科留學教學為全球培養了大量的商業奇才和高階人才，也奠定了商科留學人才的不凡身價。中國商科留學人才培養還剛剛起步，但在中國經濟一線已經活躍著一批商科留學精英人才，他們的薪資收入狀況雖然只代表著一少部分商科留學，但已可略見一斑。例如清華大學1999年畢業的商科留學平均起薪為每年8萬元，2000年夏天的畢業生為10萬元;中國人民大學2000屆商科留學畢業生50%左右在金融機構，40%左右的在高科技行業，平均年薪達11.8萬元。總的情況是，中國商科留學人才年薪範圍在10000元—260000元，平均年薪在85000元。而在取得商科留學學位之前的平均年薪只有37227元。在2001年畢業的北大國際商科留學首批畢業生中，有人未畢業即已獲得了年薪83萬元的聘用承諾，全班幾十個畢業生均已被跨國公司、國企大公司、IT及網路公司“訂購”一空，平均年薪達到23萬元。同樣在上海中歐國際工商學院2001年舉辦的商科留學畢業生現場招聘會也呈現出火爆場面：有一半的商科留學畢業生年薪即可達到10萬元以上，而有多年管理工作經驗的商科留學年薪可達20萬元—30萬元。
實際上相比國外的商科留學，目前中國商科留學人才總體薪酬水平還較低，中國商科留學人才目前的薪資行情還沒有完全反映出其所具有的真正價值。而國內64所大學所培養的商科留學人才質量也參差不齊，薪資收入懸殊很大。如清華、北大、復旦、上海交大等學校培養的商科留學，市場受歡迎程度較好。由於總體上我國商科留學教師質量、商科留學教材質量、商科留學學生質量尚未能達到國際商科留學標準水平，目前國內產生的`商科留學人才薪資水平與國際商科留學，尤其是歐美商科留學的起薪水平差距高達10倍。
但是，有充分的理由相信，中國商科留學的薪水總體水準將會有較大幅度上升，中國商科留學人才仍將供不應求，炙手可熱。這是因為中國已經加入WTO，中國經濟與世界經濟呈現一體化趨勢，中國需要大量國際化人才，有許多具有國際教育背景或跨國公司工作背景的人才進來，同時也會有更多的人才走出國門學習、工作及從事國際貿易等工作。這樣一方面能很快培養出一批高質量的商科留學，另一方面因為中國經濟正處於繁榮發展期，高階人才十分緊缺，商科留學人才的身價也會水漲船高。