跳槽經典面試題及回答策略
企業招聘人員肯定是希望應聘者一旦入職，就能夠在公司長期穩定的發展，避免人員的流失，所以對於有跳槽經歷的求職者，面試時考官就會格外謹慎，跳槽面試常遇到的經典提問，希望求職者面試前可以做好應答準備。
跳槽面試經典提問
1、你在工作中覺得自己的'才能是否充分施展?
面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原來公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高。好希望能進入那種制度化，規範化的公司環境環境。
2、 為什麼跳槽換工作?不喜歡你原來的工作了嗎?
面試題回答：剛工作時還喜歡，在一私營公司裡熬將近兩年，感覺變了，產品不成熟，行業市場比較飽和，公司基本沒什麼培訓，成長空間小，說來說去，原來我還是喜歡自己的工作或專業，但是不喜歡自己的現狀。
3、分別說說你最喜歡、最擅長以及最不擅長做的三件事情。
面試題回答：
最喜歡做的事：做菜、溝通、逛街;
最擅長的三件事：做家務、溝通、執行;
最不擅長的三件事：做決策、分析、維護感情。
4、你對準備跳槽的新公司有什麼要求
面試了蠻多家，但基本還是跟原來公司很相像，規模不大，管理不善。希望去一個大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的學到和積累東西。
5、還有什麼問題要問的嗎
面試題回答：為了避免無題可問，列舉幾個問題僅供參考：
1、貴公司有無針對新人的培訓計劃，具體是什麼?
2、貴公司的企業文化如何?
3、貴公司接下來幾年的發展目標是什麼?