畢業生簡歷應注意整潔     簡歷是與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的'基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為“加分”。 　　選擇合適的字型大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證人員能清晰、快速地閱讀。 　　最好選擇通用的，除非你是企劃、平面設計類工

如何取捨簡歷中九大不利因素？ 　　在寫一份時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提

九大名企看個人簡歷 　　蘿蔔青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。 　　　　投放簡

大學生應制作簡練簡歷 　　簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本資訊的簡練:可在首頁上端填寫你的基本資訊，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業學校、、所獲主要證書等。     第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，

如何讓HR重視你的簡歷 　　“您好！我想貴公司XXX職位，這是我的簡歷。”某會專場上，好不容易從人堆裡擠進來的遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這裡吧，合適的話再跟你聯絡。”人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。  　　上述場景，相信每個有求職經歷的都不陌生。一次次滿懷希望送出去的簡歷

求職簡歷注意事項 　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面： 　　1、全面的個人基本資訊。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本資訊方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯絡方式(通訊地址與電子郵箱)、

專家教你做一份絕世好簡歷 　　2006年應屆已經開始第一輪找工作，或許你已順利找到一份工作，或許你遭受了第一次求職碰壁，對多數來說製作簡歷是生平第一次，而簡歷堪稱是進入一家單位的“敲門磚”，一份簡歷的好壞很大程度上影響你是否能進入一家你心儀的單位。 　　　　調查：98％的簡歷不合格 　　　　都市快報

大學生簡歷五病症 　　病症1：“一頁紙簡歷”大行其道 　　對症下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨建立一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。 　　病症2：盛裝簡歷成潮流 　　對症下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬體工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的

好簡歷應該如何做 　　1、準確可信 　　闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。 　　2、為你的簡歷定

讓招聘考官喜歡的簡歷 　　是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至

如何才能寫出好簡歷 　　如何寫得好的簡歷，怎樣讓你的簡歷給面試者留下好的印象。我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬於廢話。

求職簡歷中最需要詳細的地方 　　簡歷寫得是否正確、得體，“關鍵是簡潔明瞭、重點突出，但單位希望瞭解的內容是不能省卻的，比如，你的求職意向，而一些與求職無關緊要的資訊就不必寫了，比如，民族、婚姻狀況、初高中情況等，還有特長愛好最好分開，各種獲獎榮譽最好也能歸歸類，分分是校級的還是院系的……” 　　調研

求職簡歷中的細節注意事項 　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面： 　　1、全面的個人基本資訊。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本資訊方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯絡方式(通訊地址與電子

巧用ps提高求職成功率 　　“補充說明”通常是在的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善於利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為的最後部分，它是表現自我的最後機會。 　　在“補充說明”中填寫的最佳資訊因人而異，這取決於求職者的職業目標和背景。請記住，是自我營銷的手段，其中的資訊應當有助

HR挑選畢業生簡歷的八個標準 　　HR沒有必要拆看超過三頁紙的列印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裡附有巧克力(友情提醒：夾現金違法，否則沒收)，除非PPT裡有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？ 　　這兩天，一年一度的系列高校會又開鑼了，作為大學，你最需要牢記

簡歷，名副其實效果好 　　簡歷，顧名思義，簡明扼要地介紹個人經歷。可不知什麼時候起，的變了味道，變得豪華、奢侈起來。內容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術照片，現代化的光碟也放置進去。可這樣的東西還叫“簡歷”嗎？ 　　一些或許有自己的苦衷，現在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動

簡歷如何做才能引人注目 　　記者日前在走訪幾場高校內外舉辦的會時，發現現在的簡歷五花八門，許多還做成了“很有分量”的厚厚一大疊，而單位卻對此大搖其頭，認為絕大多數的簡歷都不合格。怎樣的一份簡歷才是合格的？記者採訪了幾位資深的人力資源管理人士。 　　　廣州移動人力資源室主任李志平先生說，人員對一份簡歷

巧用PS幫你提高求職成功率 　　“補充說明”通常是在的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善於利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為的最後部分，它是表現自我的最後機會。 　　在“補充說明”中填寫的最佳資訊因人而異，這取決於求職者的職業目標和背景。請記住，是自我營銷的手段，其中的資訊應當

投遞的簡歷沒有回覆該咋辦 　　在職業諮詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人對於資訊的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回覆： 　　原因： 　　1、企業會在一些公共的網站和平臺釋出資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分

怎樣寫出一份高水準簡歷 　　1、要仔細檢查已成文的，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、最好用A4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異