求職簡歷常見的四種格式 　　目前在市場上流行的簡歷大致為四種：中式、港式、英式和美式。以下對這幾種型別的簡歷進行一番介紹。 　　尚未形成規範的中文簡歷 　　中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷

化學系個人簡歷寫作 AUTOBIOGRAPHY 　　I was born in Beijing, China in 1945. In my early school years I attended Lao Song Primary School. After my graduation I ent

簡歷注意七個“不要” 　　節後求職高峰即將到來，人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”： 　　不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙； 　　不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛

成功簡歷的格式 　　成功簡歷的風格與格式 　　簡歷型別 　　在職業設計中，有兩種強有力並且能夠發揮作用的簡歷型別： 　　-目標型簡歷 　　-資源型簡歷 　　如果你瞭解職位的要求，熟悉你打算就職的行業或環境的情況，那麼你適合使用目標型簡歷。簡要地說，透過職務名稱、行業或者兩者，你可以確認你打算從事什麼

標準簡歷寫作 標準簡歷寫作在求職中個人簡歷是必要的，那麼個人簡歷怎樣才算是標準呢？應屆畢業生求職網為您提供一份寫作希望在你閱讀後對你有所幫助。個人簡歷內容寫什麼才能讓企業單位更瞭解自己聘用自己呢下面是一篇為寫簡歷時參考。 個人簡歷   個人簡歷相片 姓　　名：   性　　別： 女

求職失敗的簡歷五大死穴 　　一、簡歷中主次不分 　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

簡歷中如何彌補自己的弱勢 　　缺乏工作經驗，英語不好，學校不好，成績低，該怎麼寫求職簡歷呢？或許你可以從下面幾點中找到門路： 　　突出經驗 　　實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。 　　你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目

好簡歷為你敲開面試之門 簡歷可以令你獲得或失去面試機會。要提高你入選的機率，考慮一下這些指導準則： 　　□你的簡歷是否簡潔(兩頁紙或更少)並重點突出？僱主並不需要你的生活經歷，只需要你提供一個概述。 　　□你的簡歷是否表明你有可以多方面運用的才能，能在任何行業中使用。 　　□簡歷看上去是否只有寥寥幾

畢業生簡歷容易犯的三個錯誤 　　製作求職簡歷是大學生畢業求職的第一課。也是大學生叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目瞭然、簡潔漂亮的簡歷，會給畢業生帶來更多的機會。那麼，用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什麼樣的簡歷，畢業生寫簡歷容易進入哪些誤區呢？北京高校

　　是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 　　一、簡歷的關鍵點 　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學

簡歷描寫的注意點 企業HR在看簡歷的時候，比較關心的不是你的'文筆，而是你的能力。  寫簡歷，偶認為注意以下幾點：  1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經歷。但不包括傻傻的將自己的私人資訊都暴露給網路，比如身份證號碼，可以將後面的兩位數字用字母代替。  2、條理性。書寫工

巧用簡歷敲開名企大門 　　簡歷是求職時給人的第一印象，它就好比求職的第一種武器——看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準夠狠，那就一定能在第一時間打動閱人無數的招聘官的鐵石心腸，贏得進一步面試的機會；如果它“泯然眾人矣”，那你可能只有等待無止境的候補的命運；如果你沒有好好愛護你的武器，

讓你簡歷更搶眼的七個方法 　　在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力： 　　一、工作經驗是核心。 　　人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗

啥樣簡歷才能打動HR的心 　　你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼裡最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。 　　所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最

求職秘笈：咋給簡歷加點料 　　很多人的簡歷只包含一個資訊：透過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求

好簡歷的十不要 　　在你傳送你的簡歷之前，不妨對照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。　　1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。　　2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列下你所有的

怎麼寫簡歷 更易被搜尋 　　當你在填寫簡歷時，某些資訊如：專案經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、IT Skill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜

寫出動人簡歷的16個軍規 　　1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。 　　2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。 　　3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。 　　4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“

哪些內容能為你簡歷加分 　　很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。 　　僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主

咋把簡歷打造成求職試金石 　　七月流火，而剛畢業的Mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的Mary正面對著自己即將鋪展開來的職業生涯。原以為在滬上知名高校畢業的她成績優秀，一直擔任學生會幹部職務，不僅手握許多證書，也得到導師和實習單位的大力推薦，找到一份比較適合職場新人的工作應該不太困難。可投了十多