4W法則讓你的簡歷突出重點 　　經歷、特長、愛好、個人資料……可別小瞧了簡歷這薄薄的一張紙，它可是你求職路上必備的“敲門磚”。簡而不陋、重點突出，一份優秀的簡歷，能讓HR瞄一眼就能看到應聘者身上的閃光點。所以，對於求職者來說，面試前準備一份完整的簡歷至關重要。以下4個問題，你必須在簡歷上突出。

畢業生簡歷長達36頁應聘被拒 　　“對不起，我們不看簡歷的內容有多厚，只看你有沒有能力和發展潛力！”近日，在解放碑都市廣場人才市場，一名求職者將製作精美、厚達36頁的簡歷遞給一商貿公司代表時被拒。 　　記者在解放碑都市廣場人才市場看到，一名求職者從挎包中取出一份厚厚的簡歷遞給一商貿公司的代表，還沒來

寫好優秀簡歷應注意基本格式技巧 　　求職者常常提到一個問題：為什麼有招聘單位看過自己的簡歷，但卻沒有一個通知面試的電話打來?簡歷本身的質量還是決定著個人求職成敗的關鍵。寫好“基本格式”、“自我評價”、“教育經歷”和“工作業績”四個部分是製作一份簡歷的核心，而這也許是最讓許多求職者頭疼的問題。 　

寫一份加強對第一印象的簡歷 　　以下有幾種方法可以一試： 　　1. 加強對方的第一印象： 　　開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。 　　2. 突顯自己的定位： 　　社會新鮮人應強調“學歷、個性、社團經驗”;有工作經驗的人要強調“工作經驗、技能、優勢”，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

什麼樣的實習生簡歷易獲得HR青睞？ 　　統計顯示，企業人力資源專職招聘人員最快閱讀簡歷速度為5秒。短短5秒內，即需要展現應聘者的能力素質，又需要展現應聘者的認識態度。一份內容精準，數字量化的簡歷更易獲得青睞。 　　首先，簡歷需要具備哪些元素： 　　1)大規模校園招聘的時候，學生的簡歷基本都要初

求職簡歷寫作應尊循的24條技巧 　　1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。 　　2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。 　　3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。 　　4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回

畢業生：你該如何寫簡歷？ 　　目前，校園如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，一場接一場地參加會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關？ 　　簡歷的第一部分是個人基本資訊，個人基本資訊需

書寫求職信的五點關鍵要素 　　很多求職者都對到底要不要寫求職信這個問題很糾結，不知道求職信對於求職到底有沒有幫助。為此，人才網走訪了眾多企業HR，收集到了很多反饋資訊，其中42%的HR認為求職信可有可無，而43%的HR認為如果求職信寫的不好，那還不如不寫，只有15%的HR認為希望透過求職信來更加詳

精彩簡歷製作必備的七大要素 　　其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。 　　真實 　　簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使HR首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力

求職簡歷，小心應對6大雷區 　　簡歷是職業設計的驅動力，它向未來的僱主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會在簡

簡歷文字修飾制勝法寶12招 　　履歷表是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能

準備好兩套簡歷求職 把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數職業專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：幹嘛要費這個勁兒？ 　　除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字型的傳統簡歷之外，現在越來越多的公司採取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷

精彩簡歷的七大要素 　　其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。 　　真實 　　簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使HR首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩

怎樣投簡歷 畢業在即，忙著為自己找個出路了。因為專業比較冷，求職的過程也更用心。現在求職已有幾個月了，其中的體會只有自己知道。 先說說簡歷。在準備師大第一場招聘會前，看到舍友的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心裡很不踏實，於是又添了封面和自薦信，好歹看起來厚那麼一點點。可是到了招聘會現場

面試官：看求職簡歷的體會 　　兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘資訊，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。 　　兩年後的今天，我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公佈了招聘資訊，過兩天

簡歷：突出經歷易獲勝 　　清楚而簡潔，不做乾巴巴的陳述;真實的故事，打動經理的心。 　　當我開始職業方面的寫作的時候，曾經發誓不花太多的時間考慮簡歷的事情。畢竟，關於這方面的大部頭著作面市的已經多不勝數。它們聲稱已經發 　　現了撰寫簡歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫出的簡歷能夠使讀者“一見鍾情，大為

簡歷撰寫爭分奪秒進階攻略 　　巧寫簡歷標題瞬間迷倒HR 　　1、提煉主題關鍵詞，忌用"求職"、"應聘"。 　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作

簡歷做到“一對一 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給

絕世好簡歷要避免8個錯誤 　　怎麼使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下8個常見錯誤： 　　1.過於關注工作職責 　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的資訊，還要說明

求職警惕簡歷的五大流行病 　　隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病症開始流行起來。今天，我們就為學生對症下藥。 　　病症1 厭寫症