簡歷：精雕細磨     1、要仔細檢查已成文的個人簡歷 ，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印, 字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔

簡歷的幾種型號         1.時序型 　　這是最普通也是最直接的 簡歷 型別，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人資訊。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。 　　按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況： 　　·你的工作經歷能很好

簡歷：主題關鍵詞很重要 　1、提煉主題關鍵詞 　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要

簡歷的細節提醒 簡歷的細節提醒 1.資訊儘可能壓縮在一頁紙之內，一般不要超過兩頁；與申請的工作無關的.事情不寫，對申請工作有幫助的經歷、經驗絕不能漏掉，也用一兩句話概括； 2.採用宋體或者楷體。不要用花哨的藝術字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排得像廣告一樣。對於重點想讓用人單位知道的內容，可以用

電郵簡歷注意事項 一、千萬不要把簡歷只作為附件發出去 　　職業生涯諮詢師肖老師提醒求職者：千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開

簡歷:按崗位要求寫作 從應聘的崗位出發進行創新。 　　簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。 　　我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把

簡歷上不用寫的內容 　一、誤導的工作頭銜 　　誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什麼你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢？對此你有或許充足的理由，可並不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會

簡歷應突出重點        簡歷太長 　　我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經營上有三化的要求：商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。 　　不突出重點 　　突出重點有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，

簡歷：用詞要規範         準確嚴謹的用詞規範。要在短短一頁紙上放映自己的成長過程，遣詞造句大有藝術性可言。詞彙要精心選擇，字斟句酌。不能過於謙虛，使人有做作之感，更不能胡言亂語，滿口“張狂”，要恰到好處。“相貌好，氣質佳，工作認真細心，上進，富責任感，具有團隊協作精神”——這樣的自我描述常見

簡歷應能有效地展示你的技能 首先，要明白簡歷在你整個求職過程中的角色和作用。從公司的角度來講，一份好的簡歷應該有以下作用： 　　*展現出你的能力、特點和興趣 　　*突顯你的進步和成就 　　*獲得面試機會 　　所以，一份好的簡歷應該是能有效地展示你的技能和職業進步，並最終幫你獲得面試機會。那麼，公司究

簡歷用事實和數字說話 一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷--“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……” 　　僱主非常不喜歡這樣的簡歷，因為太寬泛，既沒有實質性內容，也沒有突出個性。更何況你會這樣寫，別人也會，諸如：

簡歷有幾種款式 　1、中式簡歷 　　中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等資訊。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。 　　性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西

簡歷寫作原則：三不寫二多寫一少寫 原則：三不寫二多寫一少寫 　　大家猜一下，HR簡歷篩選時，閱讀你的簡歷會用多長時間呢？十分鐘？那是我一共就這一份簡歷，五分鐘？一般候選人在面試前他的簡歷會被這樣研究。一分鐘？那是這封簡歷寫得挺逗。正確答案，不會超過三十秒！這是我的自身經驗，同行們的意見可能更少！ 　

簡歷不“簡” 簡歷不“簡” 　　在應屆生專場招聘會上，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書影印件、計算機證書影印件，或者有更多的證書如中高階口譯、劍橋商務英語、託福GRE

簡歷寫作不要用的詞語 最糟糕的'“違規者” 　　勤勉和雄心是褒義詞，對不對？但如果你不能提供堅實的事例來支援你的陳述，那麼人力資源經理也不會被你說服。建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心—— 　　進取 　　雄心勃勃 　　能幹 　　有創造性 　　注重細節

讓簡歷內容突出    1、讓簡歷內容突出 　　內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 　　簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥

簡歷與招聘要求要符合 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與願違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？ 　　一名企業招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自

簡歷疑惑點評 疑惑一：精美封面，需要嗎? 　　簡歷需要封面嗎？畢業於廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，製作了一個簡歷封面，彩色列印後很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。後來，

投簡歷就是“首面 投簡歷就是“首面” 　　浙江工商大學26日剛舉行了杭州經濟技術開發區專場招聘會，百餘家用人單位排排坐，今天又有一場專場校園招聘會，明年1月份還有一場大規模招聘會。在該校就業辦老師的筆記本上，密密麻麻記錄的'都是專場招聘會安排。浙商大就業辦負責人孫鷹介紹，從現在起至明年6月底

簡歷：絕無拼寫錯誤        1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟體都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯， 　　否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。 　　2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他