，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到准考證一樣，雖然最後的結果，是你的面試表現和

簡歷的後期製作很關鍵 簡潔——所有給未來老闆的信函都應寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多於兩頁，而且只有那些對自己要應聘的職位有豐富且直接相關的工作經驗的人才宜採用那種長簡歷。 　　 　　為清楚起見，應避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當，且

電子簡歷的秘訣 電郵大行其道，就是僱主也要求應徵者用電郵寄上履歷。對求職者而言，他們可要懂得撰寫得體的電子履歷。 使用普及的軟體撰寫履歷：如微軟的Word。然而在使用中文版撰寫英文時可要當心，用英文版再開啟時，可能只會有怪符號出現。 用「純文字」儲存履歷檔案：那就可解決了各方可能使用不同計算機的問題

學會使用數字語言提高簡歷的含金量 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裡有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 　　簡歷要有實

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者？  如何讓一份簡歷迅速打動招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副總監郝群認為，一是要突出重點，而成績並不是最重要的，大多招聘單位更看重這畢業生是否有培養前途、基本品質是否適合公司文化，一般企業會看重的品質有：謙遜好學、適應能力和學習能力強，有吃苦耐勞、可從基層幹起的精神，

學好簡歷的方法 　很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。 　　僱主們想要你的證據證明你的'實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主

簡歷的標準 在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 　　 　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 　　 　　2、字元大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡

簡歷要有禮貌 稱呼要得體 　　稱呼要準確，要有禮貌。 　　一般來說，收信人應該是單位裡有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是首次交往，未必

HR是怎樣篩選簡歷的 製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。資料顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。 　　一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也會發

介紹幾種型別的個人簡歷寫法 如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷型別，肯定有助於你的求職。這裡介紹幾種型別的個人網上簡歷： 　　 　　1．時序型個人簡歷　　 　　這是最普通也是最直接的簡歷型別，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人資訊。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序

個人簡歷應簡潔精煉     求職信的後面，一般應附上求職者的個人簡歷。個人簡歷可以用表格的形式，也可以用文字形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的'內容： 1、個人資料：姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格等等； 2、學業內容：就讀學校、所學專業、外語語

簡歷該注意的14點     1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印, 字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要

簡歷被更多搜尋的方法 　當你在填寫簡歷時，某些資訊如：專案經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、IT Skill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜尋和

簡歷毫無音信的原因 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與願違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？ 　　一名企業招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己

如何有效利用微博發簡歷 為了有效利用“微簡歷”，微部落格們要注意以下技巧： 　　●鎖定目標、收集資訊、主動出擊 　　如果你是一個對自己有明確職業定位的人，那麼可以先在微博中或採用資訊訂閱的方式對感興趣的'企業新增關注，這樣企業的招聘動態就能盡在掌握之中，不必要每家企業的網站去搜尋招聘資訊，也

簡歷要能夠吸引注意力 簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環。 　　一、強調成功的相關經驗 　　列出具體資料，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上

應屆生簡歷的書寫建議 應屆生簡歷的書寫建議 　　一、簡歷中主次不分 　　 　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的.混亂，只會讓人覺得應聘

簡歷必備事項 簡歷必備事項： 　　回顧過去 　　首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接著，寫上所有具體的資訊，包括以前任職的公司資訊，當時的頭銜和職責範圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。 　　表明目標 　　目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般僱主都想知道你的職業規劃。這有助於他們瞭解

如何寫好一份求職簡歷 究竟如何寫好一份求職簡歷，應屆畢業生求職網總結出了幾點，給出幾點建議： 　　1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現一個人的語言表達水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。 　　遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機會面試時，應該再製作一個更能突出自己特

如何做好一份簡歷 如何做好一份簡歷?應屆畢業生求職網的幾點看法： 　　一、要體現出自己的意願 　　這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什麼”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立馬將你的簡歷扔到一邊。 　　小建議：