服裝加工廠員工守則（通用5篇）
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。以下是小編幫大家整理的服裝加工廠員工守則（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝加工廠員工守則1
一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經查實獎勵50元，並給予保密。
二、凡本人進廠時須交出本人身份證，並與本廠負責人簽約工作時間，還需按滿1個月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者，本廠將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全，工作時間禁止吸菸，特別操機人員，工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲，否則發生意外，我廠概不負責。
四、上班時間恕不會客，但不得帶非本廠人員進入，有特殊者必須經本廠管理人員同意方可，但不得超過10分鐘，違者按誤時間處理。
五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節嚴重者開除出廠並扣除所有工資。
六、員工必須做好衛生工作，下班要清理衛生和關閉電源，保持廠內清潔。要愛護財產，保護廠內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠內物品，違者當小偷處罰，情節嚴重者送交司法機關處理。
七、遵已守法，遵守廠和村治保會規章制度，禁止與任何不良份子交接來往，否則被發現，毫不留情，報送公安機關。
服裝加工廠員工守則2
一、服從管理，聽從安排，認真做好本職工作，不要以時間為敷衍，明確責任，誰出錯誰負責，不得互相推託。
二、上班時間要守時，不遲到不早退，不隨意竄位閒談，不玩耍推讓，不打瞌睡，手機慎用!
三、工作場所嚴禁吸菸，吃零食，上班時間吸菸者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元，注意衛生，菸頭雜物等不要亂丟。
四、愛廠如愛家，要節約一針一線，節約用電用水，下班時間照明光管無關的罰款10元，電車無關的罰款50元。
五、上下班要擦車、滴油，注意生產工具的衛生清潔工作和保養，車貨時應自檢自查，返工產品及時處理完成。
六、上班時間不得請假，個別特殊者要經管理人員同意方可，領月工資的按請假實際天數扣除工資，如未經同意離開或無故曠工的，車工每天罰款50元，領月工資的按每天工資雙倍罰款。
七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資，辭工須經辦公室同意後一個月並把工作交接清楚方可離開。
八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過十一點將不開門，端正品質，他人財物不可私用，未經許可，將廠方產品、用具、圖片帶出門外的，將以盜竊行為處置。
九、未經同意，不可私自帶外人進廠，違者將予以嚴懲。
服裝加工廠員工守則3
一、遵守國家法律、法規。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團結、互助、惜物愛廠。
二、上、下班要按時打卡，不遲到、早退。工廠正常上班時間為：（上午8：00至12：00；下午1：30至5：30）。特殊情況或要加班的，由厂部另行通知。
三、上班及出入廠區必須佩帶廠卡，廠卡要帶在胸前正中央或左胸口袋處位置，要正面朝外。廠卡要妥善保管，不能租借他人使用，如有遺失應立即登記補辦，否則如造成一切不良後果由持卡人本人負責。
四、請假要以書面形式申請，經部門主管或經理批准後才能有效，否則當礦工處理。
五、愛護公物，不得故意損壞公物、產品及裝置等。（嚴重者按價格賠償）要遵守機械操作規程，正確使用生產設施，保障安全生產。
六、安全用電，禁止個人未經許可亂拉亂接。嚴禁在廠區工作區域及有易燃物區域內吸菸，吸菸要到規定吸菸處。
七、注重個人品德修養。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時間不準穿拖鞋，衣著要工整、得體。
八、上班時間不得用手機戴耳塞聽音樂、聊天及做其它與工作無關的.事情。如有需接聽電話的，要長話短說，並不能影響其他同事的工作。
九、保持廠區衛生清潔。各員工要負責打掃當天所在崗位區域的衛生，及輪值公共區域的衛生。（具體任務由各部門主管安排）
十、服從上級的工作安排，保質、保量完成生產任務。
十一、上班沒帶廠卡的，第一次口頭警告，第二次罰款10元/次。
十二、遺失廠卡需補辦，補辦一張為10元。
十三、上班遲到5分鐘內10元/次，如當天因遲到而沒有上班的情節惡劣，罰款10元/小時以此類推。
十四、除公事批准外，打卡後在上班時間外出或到宿舍吃早餐，以及做與工作無關事由的，每次罰款30元。
十五、礦工者，當天工資取消外，另罰款50元。
十六、請假以書面申請，兩天以下的由直屬部門主管批，兩天以上的由經理批。
十七、全勤獎每月獎勵50元。
服裝加工廠員工守則4
一、職業道德要求
（1）敬業愛崗
勤奮敬業，積極肯幹，熱愛本職崗位，樂於為本職工作奉獻。
（2）遵守紀律
認真遵守國家政策、法規、法令，遵守公司規章制度和勞動紀律。
（3）認真學習
努力學習科學文化知識，不斷提高業務技術水平，努力提高服務質量。
（4）公私分明
愛護公物，不謀私利，自覺地維護公司的利益和聲譽。
（5）勤儉節約
具有良好的節約意識，勤儉辦公，節約能源。
（6）團結合作
嚴於律已，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關係，具有良好的協作精神，易與他人相處。
（7）嚴守秘密
未經批准，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。
二、服務意識要求
（1）文明禮貌
做到語言規範，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。
（2）主動熱情
以真誠的笑容，主動熱情地為使用者服務，主動了解使用者需要，努力為使用者排擾解難。
（3）耐心周到
員工在對使用者的服務中要耐心周到，問多不煩，事多不煩，虛心聽取使用者意見，耐心解答使用者問題，服務體貼入微、有求必應、面面俱到、盡善盡美。
三、儀容儀表要求
（1）保持衣冠整潔，按規定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。
（2）工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
（3）男員工頭髮不蓋耳朵、不遮衣領，每天剃鬚，保持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣釦褲釦，緊束領帶（大箭頭垂到皮帶扣處為準），襯衣不擺放進褲內。
（4）女員工頭髮不過肩，不做怪髮型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝豔抹，不穿黑色或帶花絲襪。
（5）員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。
四、行為舉止要求
（1）站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。
（2）坐立時，上身挺直，雙肩放鬆，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮後仰，搖腿翹腳。
（3）行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。
（4）在各種場合，見到上級領導或使用者都要面帶微笑、主動問好。
（5）進入上司或使用者辦公室前，應先用手輕敲三下，得到同意後再進入。進入後，不得隨意翻動室內物品。
（6）乘電梯要先出後進，禁止在電梯內大聲喧譁。
五、接聽電話要求
（1）所有來電，在鈴聲三響之內接答。
（2）拿起電話後，先致筒單問候，自報公司部門，語氣親切柔和。
（3）認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，並向對方複述一遍。
（4）通話完畢後，向對方表示感謝，等對方放下電話後，再輕輕放下電話。
（5）打電話時，向預先整理好電話內容，語言簡練、明瞭。
（6）上班時間，一般不得打（傳）私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘。
六、處理投訴
（1）員工必須牢記公司的工作是以使用者為中心，必須高度重視使用者的投訴。
（2）細心、耐心地聆聽使用者投訴，讓使用者暢所欲言。
（3）認真地用書面形式記錄下投訴內容，並把自已作為處理使用者投訴的第一責任人迅速而妥善解決使用者投訴的問題或轉報有關部門解決。
（4）受理投訴者不得塗改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。
（5）投訴經調查屬實，可作為員工獎勵或處罰的依據。
（6）對使用者投訴應表示感謝，對事件表示歉意。處理完投訴後，應主動回覆使用者，瞭解使用者滿意程度。
服裝加工廠員工守則5
一、總則
1、為規範員工行為，實現企業發展的目標，根據相關法律法規及企業文化，特制定本守則。
2、本守則適用於全體員工。
3、本守則是員工進行社會交往、參與商務活動、開展日常工作與管理、提升個人修養的行為準則。
4、本守則分總則、行為綱要、行為準則、獎懲措施四個章節，其中行為準則分職業道德規範、禮儀規範、工作規範、環境/職業健康安全規範、員工關係規範、保密規範和社交、商務規範七個部分。
5、員工須遵守本守則，如有違反將按獎懲規定予以處罰。
二、行為綱要
要遵章守紀，嚴格自律；不違法亂紀，恣意妄為；
要儀表端莊，言行得體；不舉止失態，蠻橫無理；
要誠實守信，公平正直；不弄虛作假，徇私；
要愛崗敬業，勤勉盡責；不翫忽職守，敷衍塞責；
要服從命令，敢於擔當；不陽奉陰違，推卸責任；
要團結協作，包容豁達；不推諉扯皮，挾私報復；
要勤學精進，勇於創新；不自滿懈怠，因循守舊；
要勤儉節約，廉潔奉公；不鋪張浪費，損公肥私；
要保護環境，愛惜資源；不隨意破壞，非法佔有；
要注意安全，嚴守秘密；不麻痺大意，見利忘義。
三、行為準則
（一）職業道德規範
職業道德是員工職業行為的倫理準則。職業道德規範有利於約束職務行為，促進員工自律，提升職業素養。
您必須做到：
1、熱愛企業，高度認同企業文化。
2、堅持公司利益高於一切。
3、堅持原則，嚴格按照公司的規章制度辦事。
4、愛崗敬業，忠於職守。
5、心懷感恩，回報公司，回報社會。
6、正確行使職權，廉潔自律。
不許
1、不許工作缺位、越位。
2、不許串崗、擅自離崗、上班打瞌睡。
3、不許當親屬從事與公司有利益關係業務時隱瞞不報。
禁止
1、禁止不履行職責，翫忽職守。
2、禁止利用公物幹私活。
3、禁止當親屬從事本人主管範圍內業務時施加影響或不採取回避。
4、禁止未經批准在業務關聯單位安排親屬工作或接受勞務、技術服務。
5、禁止辦公時間內玩遊戲、看電影、做與工作無關的事；
嚴禁
1、嚴禁散佈有損於公司形象的言論。
2、嚴禁弄虛作假。
3、嚴禁偽造帳冊、單據，虛報費用。
4、嚴禁擅自在外兼職。
5、嚴禁利用職務之便擅自收取回扣、中介費、好處費、有價證券和貴重禮品。
6、嚴禁利用公司的智慧財產權和相關資訊謀取私利。
7、嚴禁在與公司產生同業競爭或發生關聯交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。
（二）禮儀規範
禮儀是個人內在修養和素質的表現。員工的儀容儀態、一言一行代表著公司的形象。
您必須做到：
1、儀容整潔，不戴造型誇張炫耀的飾物。女士可淡妝，男士不留鬍鬚。
2、頭髮乾淨、整齊，不染色彩誇張炫耀的彩發，不留怪異髮型。女士留長髮者須束腦後或套髮網；男士不留長髮。
3、指甲修剪整齊，不留長指甲，不塗色彩濃豔的指甲油。
4、姿態端正，舉止大方，避免不良體姿。
5、工作期間按公司的規定著裝。
6、語言文明，稱呼禮貌、恰當。
7、講話音量適當，不影響他人。
8、準確守時。
9、遵守公共秩序，謙和禮讓。
10、遵守公共禮儀，待人接物有禮有節，不卑不亢。
不許
1、不許違反著裝規範；
2、不許講髒話；
3、不許在非吸菸區吸菸；
4、不許在生產現場、辦公場所、會議室等區域嚼口香糖；
5、不許在公共場所擁擠、強行搶佔；
6、不許在工作或公共區域大聲喧譁。
禁止
禁止在工作和公共區域吵架。
嚴禁
嚴禁打架鬥毆。
（三）工作規範
工作規範是完成工作任務、提高工作效率、保證工作質量、確保公司有序運營的基礎條件。
您必須做到：
1、嚴格按工作流程辦事。
2、下級服從上級，嚴格執行公司的決定和決議。
3、工作有計劃，講究質量，今日事今日畢。
4、當個人力量無法按時完成任務時，及時報告上級。
5、因個人原因造成工作失誤，及時報告並主動承擔責任。
6、工作中主動協作，及時溝通。
7、勇於創新，積極提合理化建議。
8、主動傳授工作經驗和專業知識。
9、虛心向他人請教工作方法、經驗和操作技能。
10、愛護公司的辦公用品、裝置及其它財物，不得公私不分；
11、不要在辦公區走廊或通道內奔跑、大聲叫喊、高談闊論；
12、保持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區不要隨便張貼；
13、資料、紙箱等物品不得隨意堆放在辦公區；
14、下班離開辦公室前，請關閉電腦及插線板電源，收好所有資料和檔案，最後離開者請關閉門窗及電燈、空調、飲水機等電器，並切斷電源。
不許
1、不許會議遲到或無故缺席。
2、不許超時辦理上級批示和回覆部門間的協作報告。
3、不許工作時間做與工作無關的事。
四、獎懲措施
1、綜合辦公室將採取不定期對本規範進行檢查，並對檢查結果進行公佈；員工遵守此規範的程度將作為獎懲的依據；
2、對違反規定的人員，根據情節輕重分別給予當事人和部門負責人警告、公司通報批評、經濟處罰、降薪、辭退直至開除的處罰；
（1）在公司內打架鬥毆對當事人予以辭退；
（2）在公司內互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款200元，情節嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理；
（3）工作時間在電腦上玩遊戲、看電影、聽音樂或做與工作無關的事情，發現一次罰款100元；
（4）對三次以上違反規範的、屢教不改者，可根據情節予以降薪、辭退直至開除的處罰。
3、罰款以現金的形式當場繳納；
4、所有罰款將作為員工活動經費，經公司領導審批後使用。