自查自糾工作情況報告
在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們愈發關係密切，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編收集整理的自查自糾工作情況報告，歡迎大家分享。
自查自糾工作情況報告1
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，並把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體幹部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員幹部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局透過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員幹部學習大會，對全域性幹部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員幹部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員幹部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的幹事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導幹部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發〔20xx〕27號）的落實，進一步規範了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停製、公務用車統一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據湘群組發【20xx】45號檔案精神，嚴格開展領導幹部違規配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導幹部配備秘書等問題。
3、突出整治領導幹部參與社會活動方面的問題：我局領導幹部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有透過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導幹部社會兼職方面的問題：我局領導幹部和職工沒有違規兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業單位）職務的現象；沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職幹部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規超面積佔有、使用辦公用房以及多處佔用辦公用房現象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩遊戲、炒股、看電影、看小說、閒聊、幹私活等情況；沒有上班時間進入休閒、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有幹部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導幹部人情宴請報告制度；沒有幹部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批准的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務物件的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。
三、下一步工作打算
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監督體系。透過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促幹部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所繫，利為民所謀。
我局將立足於工作實際，求真務實，紮實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
自查自糾工作情況報告2
開展商業賄賂治理工作，是全面貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容。對此，我局黨組高度重視，針對國土資源領域商業賄賂的表現形式、易發的重點部位、原因等，廣泛開展討論，專題進行研究，提出了全縣國土資源領域開展商業賄賂治理工作的重點和任務。
一要突出治理重點。
從土地出讓、礦業權出讓、土地和礦業權評估、專案發包和侵害農民利益等方面入手，重點治理全縣國土資源領域存在的商業賄賂行為。以查辦國土資源管理機關和領導幹部違反黨紀政紀的案件為重點，嚴肅查辦利用國土資源審批權、執法權、資金使用權和人事權等謀取非法利益的案件；查辦土地和礦業權出讓中違反招拍掛出讓規定，國土資源管理人員利用權力參與辦礦等其他經營性活動索賄受賄的案件，查辦吃拿卡要，與民爭利和嚴重損害群眾利益引發群眾事件的案件。透過專項治理，遏制國土資源領域的商業賄賂行為，鞏固土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度實施成果，完善土地有償使用制度，規範採礦權、探礦權出讓，規範市場秩序和行政權力，增強國土資源系統工作人員自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的能力。
二要開展自查自糾。
治理商業賄賂工作，就是要深入持久地開展自查自糾。在規範行政行為方面，重點檢查XX年1月國土資源部發布的本系統工作人員“五條禁令”以來，違反規定涉及影響公開競爭和濫用職權、以權謀私的行為。在土地、礦業權出讓方面，重點檢查是否存在違反經營性土地使用權招拍掛出讓規定，不按法定許可權、程式、檔案頒發採礦許可證的行為。自查自糾要與依法規範商業賄賂行為同步進行，重點查糾五種行為，即各類違反土地、礦產出讓制度的行為；領導幹部和工作人員干預和插手土地使用權、礦業權出讓，影響土地市場秩序的行為；土地、礦權評估過程中內外勾結、弄虛作假，造成國有資產大量流失的行為；實施國土資源管理職能中的政府投資專案發包過程中收受賄賂、排斥和干擾公平競爭的行為；徵用土地過程中，拖欠、截留徵地補償費侵害群眾利益的行為。
三要完善制度建設。
在市場經濟建設中，商業賄賂將是今後一個時期黨風廉政建設的`一項重要任務。要從根本上制止商業賄賂，維護正常的市場經濟環境，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來加以約束、制止和懲處交易中的違紀違規行為。就國土行業來講，主要是健全、完善並抓好五項制度的落實：一是完善土地使用權有償使用制度。重點是控制劃拔用地範圍，鞏固和發展土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革。重點是按不同的勘查風險程度，分類出讓探礦權、採礦權，認真落實礦業權出讓管理規定；三是加強對評估行業的管理。重點是建立有效的行業自律機制，規範評估機構的評估行為；四是規範專案發包。重點是完善和制定土地整理專案的招投標和監理制度，從專案立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；五是嚴格徵地補償安置費的使用和管理，堅決落實“直通車”兌付制度。
四要落實工作措施。
為了完善和落實上述五方面的制度，要積極採取有效措施，切實加強對行政權力執行的監督和制約，著力抓好四個方面的工作：一是大力推行政務公開，陽光行政，主動接受社會監督；二是合理設定審查報批環節，簡化報批程式，提高辦事效率和公共服務質量；三是建立審、報、批事項網上監察系統，運用現代資訊科技加強對行政審批的執行情況進行全程監督；四是加大對一些重點工作崗位幹部的輪崗交流，堵塞滋生腐敗的源頭。
總之，我們要根據當前國土資源領域反腐敗形勢的特點和任務，深入研究在土地出讓、礦業權出讓、土地礦業權評估、專案發包以及徵地費補償等方面存在的深層次問題，抓住容易滋生商業賄賂的薄弱環節，加大治理力度，採取有效措施和辦法，確保治理工作取得實效，切實把國土資源工作任務和黨風廉政建設落到實處。
自查自糾工作情況報告3
全省部署開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動以來，省政府辦公廳黨組按照省委、省政府統一部署，結合辦公廳工作實際，對照工作作風上的三個方面突出問題、十四種具體表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，認真查擺問題，深入剖析原因，明確整改方向，落實整改措施。
一、自查自糾工作開展情況
為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛徵求意見，深入查擺問題，確保取得實效。
(一)廣泛徵求工作聯絡單位和社會各界意見。我們採取向有關部門發函，在《江西公報》和省政府入口網站刊登徵求意見啟事等方式，廣泛徵求各市、縣(區)政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發出徵求意見函300份，收集到群眾和服務物件意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施並予以答覆。
(二)在日常工作中主動上門徵求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層幹部和服務物件的溝通交流，靈活採取上門徵詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛徵求和虛心聽取工作服務物件對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。
(三)組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛徵求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查詢問題並提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次徵求了本廳系統幹部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到徵求意見表46份。
二、存在的主要問題及原因
(一)系統學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創造力、凝聚力和戰鬥力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由於辦公廳平時忙於事務、協調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。
(二)深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由於辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙於面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。
(三)關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細稽核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳幹部職工的工作生活條件，積極在醫療、住房、福利等有關幹部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年曆史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。
(四)開拓創新有待進一步加強。由於辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一髮而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。
(五)業務指導有待進一步加強。自XX年起，我們連續三年舉辦政府系統秘書培訓班，對各級政府系統辦公人員進行了系統、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區)政府辦公系統文秘人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門諮詢和學習考察，對各級政府的業務指導得到了全面加強，幹部隊伍素質得到了較大提升。但由於各級政府辦公系統主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統尤其是市、縣辦公系統的業務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統整體提升和進步還有待加強。
三、下一步整改措施
(一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高幹部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘請專家來廳作專題輔導報告。加大幹部培訓、調訓力度，嚴格按規定選派幹部到黨校(行政學院)培訓，落實幹部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。
(二)在創新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創新。積極創新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創新協調方式，切實做到既堅持原則又善於變通，既不迴避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急於求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創新公文處理方式，認真貫徹中央四個檔案精神，進一步規範辦文程式，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。
(三)在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，在區域發展戰略、新型工業化、統籌城鄉發展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關幹部參與調查研究的積極性，切實提高幹部理論和寫作水平。
(四)在發揮示範作用上下功夫。繼續舉辦好全省政府辦公系統文秘培訓班和其他專項業務培訓活動，積極創造條件讓全省政府辦公系統工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統更好地發揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層幹部到辦公廳跟班學習,透過專題培訓、業務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統人員綜合素質。
(五)在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作執行機制，規範工作程式，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳幹部規範意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高幹部自覺運用規章制度規範工作行為，提高辦事效率的能力。強化幹部程式意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規定履行程式，確保工作順暢銜接、規範有序。
(六)在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員幹部的廉政警示教育，從源頭上預防腐敗問題的發生，切實保持和發展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關於廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和幹部群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律。
當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規範、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發現的各項問題，紮紮實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。