把自己的簡歷設計成病歷表和流水賬？     簡歷的目的在於爭取面試機會，而不是得到工作，所以一份好的簡歷就像一個好的廣告，必須在有限的時間言簡意賅地突出個人特色以吸引招聘者的目光。據科學驗證，無論從人的注意力還是視覺效果講，整份簡歷以2頁左右為最佳。不過簡單不等於草率，除了將必備的基本資訊做一個交待

好簡歷是求職成功的第一步 　　簡歷是求職時給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。因為如果時機掌握不當，它會給求職造成麻煩，例如它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要

簡歷沒有如實填寫 勞動合同還有效嗎？ 馬律師：您好！ 　　我到一所學校應聘教師，我是外省戶口，但是學校招聘要本市戶口，我就在簡歷上寫了本市，被錄用後，在與學校簽定合同時，出示了自己真實的身份證明(與所填寫的個人簡歷不同)，學校也沒說什麼。勞動合同到期後，學校又讓我繼續幹了三個多月我才離開。

別忘了給簡歷“添油加醋” 　　英語水平 　　要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內英語演講比賽最佳表現獎”，“能用口語會話

寫一份漂亮的美式簡歷    向美國公、私營企業或機關行號謀職時，並不需要寫傳統中國式求職的自傳。美國法律明文禁止僱主對謀職者施行各類歧視，包括種族、性別、年齡、國別、宗教信仰等類歧視，且基於尊重隱私的理由，僱主也不敢要求謀職者或僱員交出會洩漏身世或家族背景的自傳。對美國人來說，求職的自傳就是履歷表（

製作簡歷如何避開三大誤區 　　“長篇累牘”≠吸引力 　　“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”……這是用人單位在多次招聘中總結的所謂“規律”。 　　的確，在各種招聘會現場你不難發現，畢業生遞上來的簡歷一個比一個厚，有的動輒就是長篇累牘的“心路歷程”，有的乾脆就是一本書：前

出眾的簡歷什麼樣？ 　　記者：以您這些年的經驗來看，什麼樣的簡歷最容易透過？     張榕（IBM（中國）有限公司大中華區招聘經理）：最容易透過談不上。作為招聘人員去看簡歷的時候，內容版式比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得主題要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以後

求職簡歷：出奇才能制勝？ 　　招聘大戰逼近大學生緊張裝備“敲門磚” 　　求職簡歷：出奇才能制勝？ 　　核心提示 　　又到了應聘的時節。今年廣東高校畢業生是１１．２３萬，全國是２１２萬，明年廣東又約有１３萬高校畢業生，全國預計將達到２８０萬，就業形勢依然嚴峻。１１月２０日後，各種面向應屆高校畢業

簡歷避實就虛細節取勝 　近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的.求職者在簡歷中對過去的業績略有誇張。職業顧問認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現出的資訊，基本符合對方的硬體要求，並能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。 　　提及

如何讓你的簡歷有創意 　　求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過於專注自己取得的每一項

撰寫簡歷中的求職意向（職業目標）     求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職範圍，而也有人認為求職意向清楚明瞭，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40％的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己

優秀簡歷的版式 在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該透過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9 點： ♦ 要疏密有致、主次分明 ♦ 控制在一頁範圍內

專家點評如何做好一份簡歷 簡歷，顧名思義就是簡單的履歷。要將目標、優勢、實力濃縮排小小一張A4紙時，大部分人都感覺彷徨，或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵，或為資歷甚淺而焦。那麼，一份出色的簡歷究竟應具備哪些因素？HR又有哪些製作簡歷的忠告？如果你正在爭取面試的機會，不妨靜下心，接著往下看。     為什麼

簡歷的注意問題或易犯的錯誤 1、 不要把所有的經歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關的歷史和經驗，使人讀起來象自傳。 2、 語言華而不實，履歷表中盡是一些關於人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。 3、 沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。

簡歷-不簡單的“臉” 　從學生的角度來看,就招聘的程式來說,第一步就是篩選。那麼篩選靠的是什麼來判斷?就只有簡歷。因此將自己的簡歷儘量做得和別人不太一樣,就可以突出一下自己,為自己增加一層機會。 　　在採訪中,看到學生們早早地準備了各種款式的簡歷,其中一些可謂是用心良苦,貴大一位學生花了五天時間

好簡歷15秒給人留下深刻印象 ——訪斯倫貝謝中國區招聘主管許達友 一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什麼？就這些問題本網採訪了跨國公司斯

簡歷的寫作原則 一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙 的人事工作者。這裡有三條寫簡歷的重要原則： 第一條原則 以一個工作目標為重點，將個人

如何處理簡歷中的弱點 　　不知你是否為招聘人員所非難？你第一反應可能是篡改你的經歷。其實有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。 　　 　　1.工作經歷中的間隙 　　 　　　很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象

簡歷＂注水＂是否可行？ 　　 某君欲找一份工作，精心設計一份20頁的求職材料。封面是一些美麗的插圖，翻過去，，則是"致用人單位領導的一封信"，堆砌一番身體安康之類的寒暄話；然後是自薦信，無非是吹噓能力非凡、才華出眾，再往下是個人簡歷，羅列所學專業、在校擔任職務、社會實踐經驗，附上英文

畢業生個人簡歷和待遇要求 　　我現在給大家詳細地說如何寫一份能夠打動人的個人簡歷，記得以前畢業的時候寫的簡歷 現在看起來真是一堆shit一樣的東西，實在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自head hunter的小美眉的仔細討論過resume的問題，我發現，resume這個東東實在是有學問了！