應屆畢業生試用期的工資問題
我是今年的應屆畢業生。在無錫一家大型民營企業工作了兩個月半。剛進入公司的時候我要求公司和《籤就業協議》，可是公司人事部說不籤《就業協議》，3個月專正後直接籤《勞動合同》。可是我的一個同事進公司已經半年了，轉正報告提交上去已經2個月，還是沒有批下來。在公司從事生產工藝，根本沒有任何技術可言。對工作本身失去了熱情
今天我投了辭職報告，人事部的.人說一定要一個月後才能走人，否則公司的工資是不會發給我的。
我想問一下，試用期本身就是一個雙向選擇的過程。我要走就一定要過一個月嗎？，從法律上我拿的會我的工資嗎？畢竟1500對於一個畢業生來講不是小數目