應對還玩留學職場會的辦法
1、目前職場人士留學的形勢如何？哪幾類職場人士留學機率最高？
隨著金融危機的影響就業競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，越來越多的在職人士選擇留學留學深造。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處於上升趨勢，但苦於沒有明顯突破點的人。另外一類是尋求事業轉折點的在職人士。
2、職場人士留學的國家分別有哪些？
不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學費用較高，每年約需25-35萬元。如此昂貴的費用讓很多擁有留學夢想的職場人士望而止步。
近些年逐步增多的中國和北歐在政治和經濟上的往來，讓很多中國人開始瞭解並認知北歐。而北歐的免學費的教育制度和嚴謹的學風逐漸成為越來越多的在職人員留學的首選去處。
在北歐擁有眾多國際頂級名校如：瑞典的卡洛琳絲卡醫學院、隆德大學、烏普薩拉大學、斯德哥爾摩大學、哥德堡大學、嚴雪平大學、瑞典皇家理工、查爾姆斯理工、林雪平大學、呂勒奧理工等等，芬蘭的赫爾辛基大學、赫爾辛基理工、奧布大學、圖爾庫大學、奧盧大學、坦佩雷大學、瓦薩大學等等， 挪威的卑爾根大學、挪威科技大學、奧斯陸大學、特隆姆瑟大學等等，丹麥的哥本哈根大學、奧爾堡大學、羅斯基勒大學等等。這些學校均在歐洲和世界享受盛名。且專業覆蓋面相當廣，如計算機、機械、石油技術、生物環境以及生態工程、國際貿易。酒店管理、工商管理、醫學、遺傳學、製藥、化學、天文學、新能源、金融等等。
北歐低成本的.教育投資使留學北歐成為了一種趨勢、而缺少勞動力、人口老齡化的北歐更為在職留學人員提供了更多的機會。
當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養的國際化思維模式，面對問題解決問題的應變能力、以及積累的人際關係等，都是一筆寶貴的財富。
3、 職場人士留學中的不同人群，適合他們的留學規劃之路各是什麼？
在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處於上升趨勢，但苦於沒有明顯突破點的人。建議可以考慮選擇MBA或者和工作經驗相關的某一特定領域內非常有發展前途的專業，例如人力資源培訓，註冊會計師、金融學、管理諮詢學等。有一點值得特別提出，對於MBA學歷要擺正心態，MBA 是一種職業導向教育，是將管理實務系統化、科學化的教育過程；MBA不可能使人一步登天，但對於那些有管理經驗並有強烈求知慾的學生還是非常合適的，可以說是個人職業提升的重要手段。
另外一類是尋求事業轉折點的在職人士。不可否認，出國留學的確可以改變很多人的命運，但不能過於輕率。工作幾年會使某些人感到厭倦、無趣，需要進行心態上的調整和知識結構的補充。但這部分白領在出國前必須設定明確的職業規劃和周密的計劃（具體情況具體分析），並付出艱辛的努力，才能使留學有意義，有機會真正改變命運。 而北歐免費學的制度更是需要申請人員擁有較好的教育背景和水平。