領導不批辭職，人事部不接受辭職申請，怎麼辦？
我們廠裡的辭職流程是，辭職申請給部門經理簽字同意辭職，然後要讓總經理簽字同意離職，人事部經理簽字同意，才能在人事部領一張辭職單辦理辭職，一個月後才能走。
如果不按照廠裡的制度不幹了，一個月的工資就不發給我。
上個月我拿著辭職申請找部門經理，他同意了，簽字了，但那是沒有用，給人事部，他們說總經理沒有簽字不能領辭職單，不能辦理離職。又去找總經理，總經理不同意我走，籤的不同意辭職。我又去人事部，人事部的人說總經理沒簽字同意辭職就不能辦離職不能走，辭職單人事部怎麼也不收我的。
勞動法不是規定的，就算是簽了合同，只要提前30天就可以離職，不管同不同意都可以走，是吧?
但是問題是那份辭職申請我當時只寫了一份，經理簽字寫的不同意，給人事部他們也不接受，所以我就自己留著了，當我辭職的證據，以為可以30天后走人，因為我已經履行了提前30天通知的義務。問題來了，今天去辦理離職，30天期限到了，人事部說領導沒簽字同意是不能辭職，還說辭職申請單沒有給人事部，所以不存在有30天后可以離職的說法。我的天啊，當時領導籤的不同意，人事部又不接受辭職單，我只有自己留著了，可現在說我沒有給他，要我重新寫，重新讓領導簽字，一個月後才能走，我該怎麼辦?他們說發合理嗎?
我剛從勞動局回來，勞動局就在我樓下，四點半去的，他們都開始下班了，我去諮詢，他們很不耐煩的問我是那個區的'廠，有什麼問題，我說我是另外一個區的，就是來諮詢一下，他們直接趕我走說不是我們區的不歸我們管，要諮詢，哪個區的找哪裡勞動局去，我們下班了。什麼態度啊，在外打工真的不容易啊，求求你們幫幫我，我實在在那個廠呆不下去了，以為熬過了，可以辭職了，結果說我辭職單沒有給人事部，我冤啊!