勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92，而實際操作中卻採用21.

勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92，而實際操作中卻採用21.75天

我想問一下：勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92，而實際操作中卻採用21.75天為計薪天？有什麼區別？

如果嚴格按勞動合同的規定來算的話，該怎麼算？採用哪一種？

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