簡歷沒人看的原因 有不少同學簡歷是投得勤快，但收效很小，因為這些簡歷並沒有人看，今天就分析下造成這種現象的原因是什麼： 一、簡歷不註明應聘崗位名稱 有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。 二、簡歷與招聘

簡歷要去掉的內容 簡歷的篇幅一頁最適宜，所以這要求我們在製作時就要有所取捨，如果有些人不明白這個問題的話，下面就做出瞭解釋： (1)略去日期 你的簡歷應該經常更新，並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裡。 (2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業 儘管法律禁止因上述原因而歧視職員，你

簡歷寫作特殊注意事項 簡歷寫作有些特殊事項要注意的，請看盤點： 1、不要把自己“打扮”成完人 撰寫個人簡歷，要著眼於用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，藉以把自己的優勢突出出來。一般來說，招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什麼，能帶來些什麼。那麼你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力

HR挑選簡歷的標準 HR在挑選簡歷上會有一些固定的標準，下面就是小編總結出的： 總體印象重要所學課程次要 簡歷內容：只有23%的人能在半小時後大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如

簡歷寫作必須有重點 做任何事都要抓住重點，簡歷寫作更是如此： 　1、明確的 求職 目標 　　明確的 求職 目標源於精準的職業定位。很多人也許會認為， 簡歷 適用的崗位/職能越多越好，廣撒網，命中機率越高。其實恰恰相反，因為HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標中崗位/職能一目瞭

如何寫作簡歷 如何寫作簡歷這個問題值得好好探究，今天就大致說一下： 　  1、人事經理這樣篩選簡歷 　　外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最後是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的丰采。 　　2、一份標準的 求職簡歷 是

怎樣讓轉行簡歷更有吸引力 當你想從事另一項職業時，你的簡歷要怎樣寫才能吸引人呢： 巧用技巧，轉換角度 　　謝先生，大專學歷，在電子行業工作近10年，從事過電子技術工程師、高階工程師、專案管理兼元件採購、生產廠長等職位，並且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。 　　本次回

簡歷這樣“添油加醋” 不少用人單位看重計算機能力和英文能力，在簡歷中這兩樣要怎樣突出來呢？ 英語水平 要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，

簡歷要這樣做 簡歷怎樣做呢？相關介紹 　它的頁數很少，通常只有一兩頁；它的讀者也很有限，可能是一兩個人，最多不過百八十人；它的生命力呢？很短，平均15秒鐘，最多一兩分鐘。 　　這跟出版行業何等的相似！據《華爾街日報》調查統計，在書店裡，讀者注視封面的平均時間只有8秒。你只有在8秒鐘之內透過封面把讀

專業簡歷標準 專業簡歷標準1 簡歷的標準到底是什麼，看看這份內容： 要疏密有致、主次分明 控制在一頁範圍內 各種級別的字型要選擇適當 不要使用框格 不要出現Resume 字樣 不要以學校的Logo 和名稱作為頁首 不要出現個人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)

平凡人物如何讓簡歷出彩 大家都是些凡人子弟，寫簡歷時要怎樣才能出彩呢？ 1、自我評價很重要。 這裡提到的自我評價，很多人都是網上找來的模版套用的，根本無個性可言。 　　 　　 HR首先關注的就是候選人的基本資訊，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但HR經常會遇到這樣的情況：幾份簡

不合格簡歷曝光 下面曬曬不合格的簡歷，大家可以對比下自己的簡歷： 在這裡，要列舉六種“不合格”的簡歷，讀者可以對照下自己是否有以下情況需要及時修改的。 　　（１）簡歷內容不精練、表達不切題意。 　　（２）過於簡單。簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要資訊的缺乏，使

簡歷寫作講究實質 　簡歷要有實質內容 　　一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那麼這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容

需要特別重視的求職簡歷技巧 　　 透過網站數萬會員求職的實際情況反饋，發現求職簡歷對於求職者獲取初步面試及其重要。因此合才網的專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點問題，以便更加快捷的找到合適自己的工作!　　一、基本資訊一定要準確、真實　　包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況

個人簡歷製作原則3條 一份成功的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。 這裡有三條寫個人簡歷的重要原則： 第一條原則 以一個工作目標為重點，將個

個人簡歷也有不同的寫法 寫個人簡歷是你應聘的第一步。書寫一份“漂亮的”求職簡歷，你的應聘已成功了一半。 最常見的求職簡歷，是按照時間順序書寫，就像你經常填寫的履歷表或者你加入任何一間公司時填寫的僱員登記表。簡歷內容按照一定的類別及時間分別列出，如教育背景、工作經歷（包括所任職務、具體職責）、外語水

個人簡歷要有實質內容 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裡有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 　　簡歷要有實質內容 　　

12條規則幫你寫好簡歷 在招聘者的挑選過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至於寫出來的簡歷如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”檔案需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則： 　　1.內容資料要簡單扼要。 　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 　　3.用第三人稱

簡歷的詳細建議 應屆畢業生為大家整理出了寫作簡歷要注意的事項，給出了建議，請看 　1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那麼厚一疊，再整些什麼封面之類

用專業術語寫簡歷 簡歷寫作要專業，下面就來看介紹 是寫簡歷前，把所有要寫的內容全拿來，先合併同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然後一小筐、一小筐寫下去，每一小筐裡又突出一個主題。最後從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及裡，層層入扣。除了把自己求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過