一個廣告主管的職業出路的職業生涯規劃
“我現在的精神狀態已經接近臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了。”
阿may一坐下來就這樣說。畢業4年，阿may一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業務員，9個月後調到市場部任廣告主管，負責終端宣傳物料的廣告設計、製作。下面專櫃、專賣店經常要海報、pop要得很急，所以常常要廣告公司趕時間設計、製作，也不時出現一些設計或印刷上的失誤，她往往礙於情面就收了貨，結果遭到零售點的多次投訴。半年後，公司又把她調到客戶服務中心做文員。工作是比較清閒，但阿may心裡的焦慮越來越強烈，越來越有危機感。她知道廣告主管的職位並不適合自己，而文員又不可能做一輩子，必須要有所突破或是轉型。但是往哪裡轉？轉成什麼？她不知道。
她也想再去拿一個本科文憑，但是學什麼，她也是不明確。有時候拿一些參考書來看，開始幾天還比較認真，但慢慢就鬆懈了，一本書3個月也沒看完，最後是不了了之。
“我現在是很害怕，因為女孩子其實就是那麼幾年的時間，再過幾年男孩子還可以奮鬥，但女的就要考慮家庭和孩子。所以我覺得如果這幾年不能建立起事業的基礎，那以後真的就被淘汰了。”
成功職業指導中心分析
●性格傾向
阿may是個“理想主義者”，內向，感情細膩，對人的心理很有興趣，能設身處地為他人著想，喜歡與人交流。而且非常注重與他人和諧的關係和氛圍，不願輕易拒絕別人的要求，比較容易讓步。
●天賦
很善於捕捉別人情緒的細微之處，同時善於分析總結，從總體上把握事物，並挖掘事物的深層意義，有音樂天賦。
●職業積累與技能
4年的外企文職、銷售與廣告主管工作經驗，一定的與人交流的能力
●職業規劃師分析
阿may也是處在還沒有明確的職業或人生目標的階段，對什麼是適合自己的並不瞭解，並拘泥於傳統固有的職業觀念，不敢多做嘗試。
結合她的職業經歷和性格，明顯可以看出她在從事著不擅長或是不能施展才能的工作。她之所以不能勝任廣告主管的職位，在於她的性格——“更願處在友好而非對抗的關係中，不願意拒絕別人的要求，有時寧可自己吃虧也要與人方便，每當她要廣告公司返工重做時，別人一求情，她就心軟了，因為她擔心別人不高興而不接納自己”，這是典型的情感型傾向的表現。最後她從這個主管位置上退下來，是可想而知的。
另外，阿may最感興趣的.是人，因此處理大量檔案、物品的工作並不能令她滿足；她喜歡與人打交道，但內向與情感價值取向使她更適合於在一個被人認同的環境裡做事，害怕被人拒絕，因此她不適合從事主動銷售的工作，或是類似需要主動出擊聯絡客戶的工作。
●職業定位與職業轉換
成功職業中心的職業顧問建議她往幫助、服務、指導別人的職業方面發展。下一步可以考慮轉為從事客戶服務工作，建議不離開現在的公司，向公司申請轉換崗位。她曾經兼過客戶服務的工作，感覺也比較喜歡，因為她喜歡比較多地與人交流，指導別人。從長期的職業目標來看，建議往音樂培訓方向發展，透過在音樂方面接受更專業的訓練，可以發展到自己開設音樂培訓班，從而既可以做指導別人的工作，又能充分發揮自己的音樂天賦和技能。