構建高校就業指導服務工作績效考評制度論文構建高校就業指導服務工作績效考評制度論文 論文關鍵詞:高校 就業指導服務 績效考評 論文摘要:高校就業指導服務工作日益得到各方面的重視。本文對高校就業指導服務工作績效考評制度的設計原則、考評內容及等級確定方法和考評人員的選定等問題進行探討。 績效考評是工作行為的測量過程,建立和實施績效考評制度
廣東高校就業指導工作隊伍建設思路探討論文廣東高校就業指導工作隊伍建設思路探討論文 論文摘要:在嚴峻的就業形勢下,做好高校畢業生就業工作的前提與關鍵,在於就業指導工作隊伍的建設。本文希冀透過深入分析廣東高校就業指導工作隊伍的現狀,難,並結合本省的實際情況,探索未來的 論文關鍵詞:就業指導;隊伍建設 大學生就業已經成為社會廣泛關注的問題
在建立大學生就業工作機制中關於院系為主的思考論文在建立大學生就業工作機制中關於院系為主的思考論文 在2006年6號檔案中,教育部明確提出了要積極構建“領導主抓、中心統籌、院系為主、全員參與”的高校就業工作新機制。這既是對過去工作經驗的高度凝練,也是對今後推進畢業生就業工作指明瞭方向,有利於進一步將畢業生就業工作落到實處,使其更具規範性、全員性和
論普通高校提高大學生就業力的實踐研究論文論普通高校提高大學生就業力的實踐研究論文 【論文關鍵詞】大學生核心技能崗位對接培訓 【論文摘要】結構性就業矛盾已成為目前大學生就業難的關鍵問題。普通高校必須調整辦學理念和模式,為大學生提供專業化就業服務,開展專業技能崗位對接培訓。主要環節包括:以學科課程為基礎,合理確定對接崗位;確定課程標準,選
生涯發展理念下高校就業指導的目標體系探究論文生涯發展理念下高校就業指導的目標體系探究論文 【摘 要】舒伯的生涯發展理論對於改變我國當前就業指導中存在的現實功利性行為,調整和改善高校就業指導目標具有重要的現實意義。本文論述了生涯發展理念下高校就業指導的目標體系問題。 【關鍵詞】生涯發展理念 就業指導 目標體系 就業指導是大學生生涯發展輔導
論高職院校大學生的就業競爭力論文論高職院校大學生的就業競爭力論文 摘要:高職院校大學生的就業問題關係到高職院校的可持續發展。應從提高大學生的就業競爭力入手提升學生的整體就業水平。大學生的就業競爭力可歸納為基本素質、基本工作能力、專業技能、求職技能四個要素。高職院校應分析當前制約畢業生就業競爭力提升的內部因素與外部因素,有針對性地
基於高校視角的大學生就業能力培養探討論文基於高校視角的大學生就業能力培養探討論文 摘要:隨著國家勞動人事制度的改革和高校畢業生的持續增加,大學生的就業形勢日趨嚴峻。在人才市場化條件下,培養和提高大學生就業能力成為解決大學生就業難的一條重要途徑。目前高校在培養大學生就業能力方面存在著專業設定落後、理論知識與實踐脫鉤等系列問題,提出高校應克
也談高校就業率考核工作論文也談高校就業率考核工作論文 摘要:一年一度的畢業生就業率考核工作,像是戴在各高校頭上的“緊箍咒”,成了各高校的一塊心病。高校如何從這個“緊箍咒”中走出來,做到真正服務學生,促進學生充分就業,構築和諧校園,成為棘手的問題。 關鍵詞:就業率;現狀;對策 隨著就業形勢日益嚴峻,就業壓力日益增大,大多
高職院校女大學生就業難的對策論文高職院校女大學生就業難的對策論文 [摘要]在高職院校倡導“好就業、就好業、就業好”的今天,高職女生就業難越來越被關注。本文分析了其原因,並提出了將“難”變“易”的對策。 [關鍵詞]高職院校女大學生就業對策 近日社會科學院公佈2008年《社會藍皮書》,社科院社會學所所長李培林說,2007年全國4
高校富餘職工再就業探索論文高校富餘職工再就業探索論文 摘要:隨著我國高校人事改革的不斷深入,高校富餘人員的再就業已成為影響高校人力資源管理成功與否的關鍵性影響因素。只有解決了這一難題,高校的人力資源管理才能在穩定的前提下穩步推進,高校也才能在穩定的環境下順利發展。就高校富餘人員產生的原因、現狀進行了細緻分析,並提出瞭解決高
知識爆炸就業競爭父母親情論文知識爆炸就業競爭父母親情論文 【摘 要】對學習、對自我素質提高不夠重視的現象普遍存在於當今的大學校園裡。問題得以解決的關鍵不在於教學管理制度的外在制約、教師課堂知識的灌輸,而在於對學生的引導和啟發,從知識爆炸、就業競爭、父母親情三個視角去引導和激發大學生自覺意識到學習和自我素質提高的重要性。 【
大學生就業能力與社會需求的差異化研究論文大學生就業能力與社會需求的差異化研究論文 摘要:從研究大學生就業能力和社會需求出發,分析大學生就業能力的影響因素和構成以及社會需求差異化的關係,探討提高大學生就業能力的實現途徑,並構建基於社會需求的大學生就業能力模型。 關鍵詞:大學生;就業能力;社會需求 一、大學生就業能力評價的主成分分析
女大學生就業不良心理因素及對策探析論文女大學生就業不良心理因素及對策探析論文 【摘 要】不良心理因素在女大學生的擇業過程中產生了很大的負面影響,主要包括自卑、焦慮、期望值過高,以及缺乏開拓創新精神等。對此,可以透過諸如培養具有“四自”精神的新時代女性特質;正確認識自我與社會,確立合理的職業理想;樹立創業觀念;積極進行自我調適以及實施差
開展高校職業指導,促進大學生就業論文開展高校職業指導,促進大學生就業論文 【摘 要】大學生就業問題已經成為社會的焦點,本文透過職業意識訓練與指導,職業資訊分析,創業技能培訓等高校職業指導內容和形式、途徑的闡述,提出高校開展職業指導的建議,以促進高校就業工作。 【關鍵詞】大學生 職業指導 就業 近年,大學生就業問題已經成為社會的焦
河南省大學生就業的基本心理特點分析論文河南省大學生就業的基本心理特點分析論文 論文摘要:對河南省高校大學生的就業心理狀況進行調查發現,河南省大學生對就業政策、形勢和前景的認識比較理性,獲取資訊的渠道多元化;同時,在選擇工作的標準上比較重視實現個人價值,在擇業意向上傳統與現代交織,在就業區域上多集中在大中型城市,在工作崗位上表現為期望高
高校教育如何面對艱難就業市場論文高校教育如何面對艱難就業市場論文 【論文關鍵詞】高校教育 大學生就業 對策 【論文摘要】社會激烈的就業競爭必然導致失業現象的存在,畢業生在就業競爭中遭遇困難。面對艱難就業市場,高校教育應分析大學生的就業優、劣勢,適應就業競爭的要求,從教育理念、課程設定、教學形式上加強教育改革,提高高校畢業生的就
高職院校學生幹部與就業優勢分析論文高職院校學生幹部與就業優勢分析論文 【摘 要】高職院校辦學是以實踐性教學為主,實際操作能力強是高職學生的亮點。與普通同學相比較,高職院校的學生幹部除了負責組織策劃各項學生工作外,還在課堂實訓和上崗操作中接受實踐性教學,全面接受職業培養。多重的鍛鍊提高了學生幹部的綜合素質,提升了學生幹部的就業競爭力
大學生就業市場的現狀及發展論文大學生就業市場的現狀及發展論文 論文摘要:目前大學生就業市場還處於起步階段,存在著不健全的法律法規、投資主體單一、服務水平低的現狀。大學生就業市場在構建模式、規模、方法上有著較大的發展空間。 論文關鍵詞:大學生;就業市場;現狀;發展 目前我國大學畢業生每年都有幾百萬,社會對大學畢業生的需求程度
中國普通高膠大學生就業市場的變化趨勢論文中國普通高膠大學生就業市場的變化趨勢論文 摘要:隨著普通高校招生規模的不斷擴大和畢業生人數的持續增加,我國大學生就業市場將呈現六大變化趨勢:應屆畢業生的就業率降低,在主勞動力市場的失業率呈上升趨勢;工資水平總體呈下降趨勢,經濟地位相襯降低;獲得“好工作”的機會趨於減少,“高學歷低用”者比例增大;找
我校開展大學生就業與創業教育的探討論文我校開展大學生就業與創業教育的探討論文 論文摘要:就我校開展大學生就業與創業教育的必要性進行分析,對開展大學生就業與創業教育的主要途徑和方法,開展大學生就業與創業教育需要的保障條件等進行探討並提出初步的設想。 論文關鍵詞:大學生就業與創業教育 隨著社會主義市場經濟的發展,大學畢業生就業模式的完