被動求職者要做哪些跳槽的準備
何為被動求職者?被動求職者是指那些已經有了一份不錯的工作，並不急於跳槽，也不會主動去找工作，但是當新的更好的工作機會擺在自己面前時，也會選擇跳槽的一類人。
有調查顯示，被動求職者常佔據人才庫的70%，尤其是那些有能力的中高階人才更是各大企業招攬的目標，也是獵頭的目標，那麼，如果不想錯過未來可能擺在自己面前的一份好的工作機會，被動求職者應該做哪些跳槽準備呢?
跳槽準備1、提升能力
雖然被動求職者並不急著找工作，但是絕大多數職場人對於自己目前的薪酬福利都是不滿意的，都希望自己的月薪、補貼、獎金、晉升空間以及休假有所增加。
所以，如果被動求職者不想要錯過跳槽帶來的薪水增長，就應該在平時注意提升自己的能力，騎著驢找馬，做好跳槽準備，才不會在機會來臨時手忙腳亂，白白錯過。
跳槽準備2、拓寬職場社交
企業獲取被動求職者資訊的來源，是被動求職者曾經在招聘網站和社交網站上留下的`個人簡歷和資訊。如果被動求職者有跳槽意向但是沒有遇到合適的機會，所以仍然選擇本崗位繼續工作的話，不妨在招聘網站上留下自己的個人簡歷，如果有合適的職位，沒準就有好的用人單位主動聯絡你也說不定。
被動求職者還可以多參加行業活動，打通拓展自己的職場人脈，也會給別人發現自己才能的機會，有利於自己的職業生涯發展。
總之，被動求職者在努力工作的同時，也要注意提升自己，包括個人能力和個人社交，做好跳槽準備，才不會讓好的工作機會從身邊溜走。