簡歷：醒目而簡短      一、強調成功經驗，列出具體資料 　　 　　僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：&#

注意簡歷設計的內容 　1、簡歷應包括的基本內容： 　　 　　求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的瞭解。基本來說，求職簡歷應包括以下資訊內容：姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪

簡歷：要善於抓住要點 　1)不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"專著"，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。 　　2)不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等

專家建議的簡歷寫作 專家建議一 　　 　　突出學歷或經驗 　　 　　如果你是名牌大學畢業生，那就儘量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就儘量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所

讓簡歷脫穎而出的方法 簡歷要想脫穎而出必須依靠豐富素材，即你的經歷與故事。豐富而恰當的素材能夠使你的簡歷生動鮮活，富有吸引力。我們在成長過程中會積累大量的經歷與經驗，其中很多對企業頗具價值，卻往往被大家忽視。因此，在簡歷寫作前，我們必須要做到透過系統總結自己的經歷與經驗，挖掘個人價值與競爭優勢。因此

簡歷海投的學問 一提到簡歷，很多企業的HR都會習慣性地搖搖頭說，現在的學生真喜歡海投。事實上，真正讓HR無奈微笑的並不是海投，而是盲投。所謂盲投，就是用同一份簡歷去投一百個職位。這樣的求職方式既缺乏目標，又浪費時間，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自信心也很可能被消磨殆盡。盲投更會給企業帶來職

HR如何掃描簡歷 掃描：     在有限的時間內，面對數量浩如煙海的簡歷，HR通常採取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時間。在電腦篩選中，系統掃描的物件大多是企業所關注的硬性指標，如學習成績、英語水平、畢業院校、相關工作經驗等。而系統是不具備辨別與變通能力的，只是透過既定的指標機械的執

簡歷自我評價點評 　例子一： 　　責任心強,對工作耐心細緻，善於發現，對事物具備良好的洞察力； 　　善於與人溝通，虛心接受他人意見並進行改正，人際關係良好,能做好一個協作者也能做好一個領導者； 　　行動力、時間觀念強，對自我要求較高。 　　例子二： 　　性格熱情隨和，活潑開朗； 　　具有很強的進取精

簡歷寫作的注意細節           教育經歷：到高中為止。 　　受僱歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。 　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍。 　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家裡有人知道此事。 　

把簡歷設計成個人廣告 　簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。 　　 　　對初出校門的學生來說，簡歷事關第一份工作。 　　 　　而有工作經驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。 　　 　　所以設計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹慎。 　

工作簡歷自我評價例子 　工作簡歷自我評價： 　　 　　1、本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善於溝通交際，具有良好的人際關係。堅信“工作的人生最美麗”。 　　 　　2、自我評價我的理念是：在年輕的季節

個人簡歷的三種形式 　　 　　個人簡歷形式一：時間順序型 　　 　　時間順序型個人簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計等,時序型或傳統型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當,書寫簡明，如果處理得當

簡歷的貪靚症 貪靚症 臨床症狀：盛裝簡歷成潮流 各色封面、數碼沖印照片、用Photoshop特製的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送VCD，還有學生在簡歷裡作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。 對症下藥： 遠大集團人力資源部經理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最後往往適得其反。

簡歷應小一號 才到大四，我們就一頭扎進了求職大軍中。市裡組織一場大規模的畢業生雙選會。我們從一接到訊息就積極投入到了準備工作中去。準備的工作很多，其中最重要的莫過於準備一份精美的簡歷。 　　學校為我們準備了一種藍色的簡歷封皮，A4紙大小，封面與封底是由學校最好的教授設計的，端莊大方，無可挑剔。於是，

簡歷通關的關鍵詞 關鍵詞——照片 　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的.“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到

讓簡歷發揮敲門磚作用 一、簡歷上的資料虛假偽造 　　簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。 　　二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長 　　如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練

兩手準備寫簡歷 記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹： 　　1.你對公司的工作要求有充分的瞭解。 　　2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。 　　所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。 　　很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司

怎樣把簡歷寫得吸引人 怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？ 　　要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷 　　是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增

讓簡歷有備無患的多個細節 　簡約就是美。這句話對於履歷來說，仍舊管用。現在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對於厚且長的履歷，沒有人事經理持歡迎態度。因為通常人事經理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。 　　雖然，對於貼上照片的履歷，人事經

簡歷怎樣寫工作經歷 工作經歷 　　 　　在大多數情況下，工作經歷是簡歷最重要的組成部分。剛剛畢業的大學生例外，對他們而言，學術上的成就和課外活動的份量要更重一些。 　　 　　工作經歷對於未來的僱主決定是否給予你面試的機會，以及最終的工作職位是最具影響力的因素。這一部分內容突出你的職業生涯經歷，強調經