十八大以來國家公派出國留學情況闡述
一、國家公派出國留學規模快速增加
2012年，國家公派出國留學新派出13,394人;到2016年，年度派出人數已達30,014人，國家公派出國留學年度派出人數增長了1.2倍。黨的十八大以來國家公派出國留學總人數為107,005人。其中，高階研究學者、訪問學者、博士後佔派出總人數的41.9%，攻讀博士學位研究生和聯合培養博士生佔比34.6%;碩士生和本科生佔比23.5% 。
二、聚焦國家戰略需求培養人才
選派專業聚焦國家重大戰略部署。緊密圍繞國家“十二五”規劃和教育、人才、科技三個規劃綱要，全國留學工作會議精神，《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，《關於進一步做好新時期教育對外開放工作的若干意見》，《共建“一帶一路”教育行動計劃》等確立的重點領域、重點任務，並根據新的國家戰略及時、動態調整。
重點服務教育、國防、外交、衛生、體育、地震、海洋、航空航天等部門、行業，培養急需緊缺人才。
大力培養高水平國際化人才。配合國家高水平大學建設和“雙一流”建設人才需要，透過建設高水平大學公派研究生專案，選派34298人(其中博士研究生12719人，聯合培養博士研究生21579人);結合高校人才培養規劃，透過青年骨幹教師出國研修專案選派14577人，為高校培養了一批具有國際視野、國際競爭的.創新型人才。
加強國家緊缺人才培養。透過國際組織實習專案，在國際組織人才培養上取得重要進展。2015年，首次成規模面向聯合國教科文組織選派實習人員，4人被聯合國教科文組織、聯合國國際法庭錄用;4人被聯合國教科文總部破例延長實習期限。與聯合國教科文組織(UNESCO)、國際民航組織(ICAO)、聯合國難民署(UNHCR)、國際電信聯盟簽署(ITU)和聯合國糧農組織(FAO)簽署合作協議。透過國際區域問題研究及外語高層次人才培養專案，派出外語非通用語種人才3454人。先後為9個國內空白語種培養了師資人才。共派出國別與區域問題研究人才1207人，涉及60個國家，其中35個為“一帶一路”沿線國家，精準支援了教育部42個國別區域研究基地建設。配合國家“一帶一路”戰略，近兩年加大向沿線國家派出力度。2015年派出2653人;2016年派出3291人，同比增長24.05%。
三、堅持質量為先
堅持公開公平公正。堅持面向社會公開選拔，按照“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優錄取”的方式，保證選派質量。
做好行前集訓，幫助國家公派出國留學人員適應出國學習生活。十八大以來，面向全國31個省市、累計對近4萬名國家公派出國留學人員進行了影片行前集訓。重點在學業研究、人際交往、心理適應、留學安全等方面加強教育指導。對赴戰亂等特殊敏感國家留學、成班派出人員、本科生群體，也專門進行精準的行前培訓。
加強過程管理。對訪問學者、聯合培養研究生和本科生的管理，主要發揮留學人員國內派出單位在管理中的主體作用;定期跟進了解留學人員學習情況。對赴國外攻讀博士學位的留學人員，強化學業進展年度稽核。國家留學基金委從2014年開始，根據學生學業進展情況和國外導師評價意見，對博士生學業進展進行評估，以決定是否繼續資助其學業。截至2016年，共對約7500名博士生進行年度複核，及時發現、解決了留學人員在國外學習過程中遇到的困難和問題，保障了博士生留學效益。
四、國家公派出國留學國際影響力提升
國際知名大學和科研機構紛紛與國家留學基金委簽約。目前，先後與聯合國教科文組織等國際組織和哈佛大學、耶魯大學、MIT、牛津大學、劍橋大學等新籤、續簽了226份合作協議，為國家公派留學人員進入國際組織和世界一流教育科研機構交流學習搭建了平臺。