論故事與古史探討性的論文　　“疑古”和:貫通“釋古20世紀二三十年代”的一條道路　　1929年，陳寅烙詩贈北大史學系畢業生:“群趨東鄰受國史，神州士夫羞欲死。田巴、魯仲兩無成，要待諸君洗斯恥。’，余英時先生雲，此詩第三句指的是當時國內的兩大史學流派:“魯仲”系胡適領導的“整理國故”一派，包括顧領剛領

試論小學語文故事教學法的有效運用論文　　摘 要：故事教學法既符合新時代語文教學的需求，又符合學生的心理特點，是非常有效的教學方法。教師應當深入研究故事教學法，發揮其教育作用，促進學生的全面發展。本文從多方面詳細分析了在小學語文教學中如何做到故事教學法的有效運用。 1.小學語文故事教學法的意　　關鍵詞

利用故事結構促進幼兒語言能力的發展論文　　摘 要：故事是幼兒園語言領域活動必不可少的材料，故事結構指包含角色、時間、事件等要素及其關係的組合形態。利用故事結構，透過故事教學活動、區域遊戲等形式，可以幫助幼兒更好地理解故事內容，複述故事情節，促進其語言能力的發展。　　關鍵字：故事結構；語言能力；語言教

怎樣掌握幼兒故事的創編及技巧論文　　【引言】 故事的種類很多，有歷史故事、有神話故事、有科幻故事，也有童話故事，怎樣掌握幼兒故事的創編及技巧。但是它們有一個共同的特點就是：經久不衰、廣為流傳。如果有人問：幼兒園的時候老師給你說過些什麼呀？無疑，大多數的人都會脫口而出的是：老師給我講了很多很多的故事。

淺析幼兒教師講好幼兒故事的策略論文　　兒童故事以其生動的情節、優美的語言、活潑可愛的形象，成為幼兒接觸最多且又非常喜愛的一種文學形式。一個好的故事，不僅可以豐富幼兒的知識，使幼兒的心靈和情感受到良好的薰陶，為幼兒的行為、品德提供榜樣。同時，兒童故事充滿想象和幻想的色彩，幼兒儘可在童話世界裡自由翱翔，

我的課改故事論文　　常言道“學無止境”，幾年的教學生涯，讓我明白“教無止境”。從踏上漫漫的教育旅途，我便註定要遇上新課程，要和新課改發生一段浪漫的故事。處在課改的浪潮裡，我很幸運新課改給了我自信，完善了我的教學行為和價值取向。高中英語新課改的理念，內容和方法，對我來說，是挑戰，也是機遇。只有不斷地學

夢想照進現實趙小蘭的故事論文　　21世紀是以知識經濟為主旋律的時代。知識經濟與以往經濟形態的最大區別是,它不是直接取決於自然資源、資本、勞動的規模和增量,而是直接依賴於知識和有效資訊的積累與利用。因此,自然資源和物質資本競爭的時代將逐漸由人力資本所決定的科技知識存量競爭的時代所取代。不久前,世界銀行

幼兒教學中故事教學法的淺析論文　　故事是幼兒的成長中不可缺少的東西，因為幼兒的心智還不成熟，對一些理性地概念性的東西不是能完全理解，但是對於有聲有色的故事，幼兒是很喜歡並且能很樂意接受的。同時故事也是文明的傳承，是社會文明在幼兒中得以傳承的重要手段。　　很多幼兒園，將故事引入教學中，這不僅有利於幼兒

故事教學法中初中英語教學的應用論文　　摘要：隨著我國新教育改革的推行，生動教學、興趣教學的理念逐漸被人們接受，並且已經取得了初步成效。在這種新形勢下，傳統的教學模式已經無法滿足當今教育的需求，因此要探求更多新穎的教學方式來豐富課堂內容，同時調動學生的學習積極性，將學習變被動為主動。故事教學法在新教育

人本理念背景下的高校管理機制探究論文　　1人本理念管理的含義　　社會的進步要求企業和員工之間的僱傭關係演變為合作者的關係，人本理念的管理思想最初使用在以人為核心的人力資源管理中。員工的素質和水平直接影響了企業的資源和財富。而在高校教育的管理機制中，也逐漸使用人本理念的管理思想，這有利於發揮學生的積極

高校人事管理制度改革與發展趨勢論文　　摘要:現階段我國的教育改革正進入到白熱化階段，在這一過程中對高校的各方面管理都要能夠進行最佳化發展，高校人事管理制度的改革也在如火如荼的進行著。要想將高校的整體管理水平得到提升，就要能夠充分重視人事管理制度方面的改革，對人事管理要能有新的定位，從而來適應新的時代

高校固定資產管理問題及對策初探論文　　一、高校固定資產管理中存在的常見問題　　（一）管理觀念落後，造成管理水平低下　　由於高校的資產來源主要依賴於國家撥款，我國的高校固定資產管理長期存在著“注重資產採購而忽略資產管理”“重視有形資產而忽視無形資產”的管理觀念，固定資產保值增值意識淡薄。在落後管理觀念

高校管理中的人性化探討性論文　　一、高校人性化管理應注意的問題　　(一)樹立符合人性化的管理理念　　在高校中實施和諧、人性化管理的首要任務是要樹立符合人性化管理理念。事實上，我國的傳統文化中早就有以人為本以及重視人性的特徵，高校在管理中要灌輸這些理念，尊重人的人格和尊嚴，以人的需求為出發點。將提高教

分析高校人事管理制度的創新的論文　　伴隨20年來的計劃經濟主導地位的逐漸喪失、市場經濟主導地位的最終確立，我國傳統人事管理也經歷了改革、揚棄與創新的過程，當前人事管理工作已經開始從傳統人事管理層次向現代人力資源管理層面提升，這一特徵在企業單位表現更為明顯，對於事業單位尤其高等學校來說，人事管理工作仍

高校圖書館管理創新對策論文　　一.高校圖書館管理創新概況　　（一）.實現資訊方式轉變　　傳統的圖書館管理方式的流程都是由人工進行的，但是在整個執行過程中由於很多工作環節存在重複，所以也造成了重複勞動，是一定程度上的人力資源的浪費，同時也影響了整個圖書館的工作效率。目前大部分高校圖書館都已經進行了數字

高校預算管理現狀及最佳化對策論文　　當前，我國的高等教育事業蓬勃發展，辦學規模持續擴大，辦學質量不斷提高，與此同時，高校面臨的經濟活動亦日漸複雜，高校經費來源亦更趨多樣化，這對預算管理提出了更高的要求。但從目前高校預算管理現狀來看，在編制方法、預算執行、預算考評等諸多方面都暴露出大量問題，預算管理的

高校管理制度的缺失及創新策略論文　　摘要：處在當前的教學改革發展背景下，加強高校的管理水平提高創新管理模式就顯得比較重要。本文主要就當前的高校管理制度的缺失問題進行闡述，然後就高校管理制度的創新措施詳細探究，希望能透過此次的理論研究，能為實際的制度完善起到一定啟示作用。　　關鍵詞：高校;管理制度;缺

民辦高校管理改革方法淺析論文　　一、民辦院校也面臨諸多困難　　在城市的大多數民辦高校都存在這種問題，很多人認為民辦高校的教育實力和師資實力沒有公辦院校的雄厚，同時也存在就業問題。大多數學生的家長對民辦院校的就業不看好，他們認為民辦高校的學歷在社會中不被國家和企業認可。其實不然，很多民辦高校都是經過國

高校管理中人性假設思考論文　　摘要：學校管理是促進各種型別與層面關係總和互動的一項活動，高校作為社會人才輸出主要陣地，不同的人性假設透過不同的管理思想與理念貫穿於高校管理活動的各環節與各層次中，探討基於不同人性假設下的高校管理對於提高管理的效能，為更好地實現高校管理的目標，完成高校所承擔的育人功能具

高校管理崗位績效評價的困境與方法論文　　一、當前高校管理者績效評價存在的問題　　（一）重私利，輕發展　　從當前高校管理者自我評價目的看，基本不是在激勵管理者提高管理水平，或者說即使形式上有此目的，但評價方式把評價初衷改道了。多數是直接把績效考評結果與晉升、獎酬掛鉤。當然，不是說不能把考核結果運用到個