高校財務預算與績效管理探究論文　　［摘要］隨著當前時代的不斷髮展，我國對於高校財務預算的重視程度進一步有所提升，因此本文從高校財務管理問題入手，在闡明高校財務預算以及績效管理之間存在關係的基礎上，提出相應的績效管理政策，從而對於科學的預算體系進行建立，並進一步加強這一過程中的監管力度從而使得績效考核

以人為本績效管理體系思考論文　　摘要：企業的發展和員工管理有非常重要的聯絡，以人為本的企業管理理念是社會對企業提出的要求，如果企業無視這條規定，那麼企業的發展必然會受到重創，如何管理好人，是一個企業必須要考慮的問題，讓以人為本的理念在管理過程中充分體現，並融入到管理的每一個細節，正是本文探討的問題，

工業企業績效管理方法探討論文　　摘要：在企業管理基礎中，績效考核是不可或缺的重要組成部分，發揮著關鍵性作用，能夠調動員工工作積極性、主動性，改善員工的工作表現，提高他們對薪酬的滿意度，確保各項運營活動順利開展，企業經營目標順利實現，實現雙贏。在社會市場經濟背景下，不同行業經營模式發生了質的變化，工業

電力企業人力資源績效管理探析論文　　摘要：企業內部的有序執行需要不斷完善內部的管理制度，對於員工的基本考核需要從人力資源績效管理入手。電力企業的主要運營工作是國家電網的建設和運營，對於電力資源的覆蓋和保障工作直接關係國民經濟的命脈。對於電力企業內部員工的管理工作更要科學、規範。文章據此，主要對電力企

績效管理視域下的高校管理創新論文　　一、在高校管理中實施績效管理的意義　　教育是高校最重視的，但是隨著社會的發展，全面發展對高校來說是非常有必要的，而且作為一個學校，行政管理也是異常重要的。高校有多個組織機構，學生在受教育的過程中，與高校的每個機構都有一定的聯絡，高校要做好教育工作，就需要平衡好每個

溝通在績效管理中的體現論文　　摘要：本文主要就國網河南省電力公司技能培訓中心績效管理體系中溝通環節的設計、執行，探討如何透過持續開放的溝通和規範化的管理不斷提高員工和組織績效、提高員工能力和素質的過程。　　關鍵詞：績效管理；持續溝通　　績效管理是現代企業實現企業與員工價值最大化的有效工具，而溝通是績

公立醫院績效管理的槓桿作用論文　　摘要:當前，公立醫院改革是政府關注的醫療衛生改革的重點工作之一，也是人民群眾的普遍期待。努力引導公立醫院在強化績效管理上下功夫，這裡我們逆向討論公立醫院績效管理的槓桿作用，對公立醫院的健康發展將起到積極的促進作用。　　關鍵詞:新形勢;公立醫院;績效管理;槓桿作用　　

公立醫院績效管理模式研究論文　　摘要：隨著時代的不斷髮展，我國也掀起了一股新的醫療改革熱潮。此次醫改，其重點在於公立醫院的改革，而核心物件則是績效管理模式。一直以來，公立醫院的績效管理均是醫院日常事務執行管理的重要內容，也是醫院賴以生存與發展的根本。因此，唯有對醫院的績效管理給予足夠的重視，才能促進

高職院校績效管理比較探討論文　　摘要:本文對民辦高職院校和公辦高職院的不同特點，以獨特的視野研究了民辦高職院校績效考核管理的特點和存在的問題，並就如何構建民辦高職院校績效考核管理機制提出相應對策，來提高民辦高職院校的績效管理水平。　　關鍵詞:民辦高職院校;績效管理;績效考核　　1前言　　高等職業教育

地方財政資金績效管理制度研究論文　　摘要:績效管理作為衡量地方財政資金使用規範性和有效性的重要管理方法，加強地方財政資金績效管理制度的完善是十分必要的。本文主要針對地方財政資金績效管理中存在的問題，提出相應的完善績效管理制度的策略，從而提高地方財政資金的使用效率。　　關鍵詞:地方財政；績效管理；專項

績效管理在地市供電局班組的研究論文　　摘要：班組在地市供電局中是最基本的組織單元，班組績效管理是企業績效管理的重要組成部分，如何透過績效管理啟用員工的積極性，對企業的業績提升以及持續發展有著重大影響。本文將結合南寧班組績效管理進行研究，設計出一套適合地市供電局基層班組應用的績效管理體系。　　關鍵詞：

預算績效管理改革實踐與思考論文　　摘要：一直以來，在國家公共財政中，預算績效管理有著重要的作用，是其工作的中心環節，同時，也是維護公共財政管理正常執行的重要保障。但是，在財政管理中，怎樣對預算績效管理進行正確的社會定位、怎樣創新發展、怎樣從根本上實現創新，成為預算績效管理工作的重要研究課題，對此，筆

供電企業績效管理探討論文　　摘要：關鍵績效指標體系建設是企業實現由定性管理向定量管理轉變的重要基礎，作為衡量與先進水平差距的重要標尺，對深入開展績效管理，實現企業跨越式發展，具有十分重要的意義。我國供電企業績效管理尚且不足，本研究首先到供電企業績效管理的重要性進行梳理，並在此技術上從指標群的含義、指

企業多層次績效管理體系探討論文　　摘要：績效管理體系的構建與完善，能夠有效的促進一個企業的持續發展。本文透過對現有績效管理體系的不完善進行分析的基礎上，提出了企業整體績效管理，內部單元績效管理以及員工績效管理的三層次績效管理體系。在圍繞著企業戰略的情況下對三層次績效管理體系的運作進行了一定的分析。　

林業科技推廣專案績效管理應對措施論文　　摘要：本文從加強專案組織管理、合理使用專案資金、科學規範專案實施、強化技術支撐環節、完善後續管理措施5個方面闡述了林業科技推廣專案績效管理的應對措施，著重指出應切實從思想上行動上解決重視不夠問題、堅決克服和糾正專案實施中的不端問題、認真解決個別專案主持人經驗不

科研單位績效管理辦法研究論文　　摘要：績效是衡量科研單位工作結果的尺度，績效管理是對績效進行合理的期望、準確的測量、規範的評價和科學的激勵。本文就科研單位人力資源管理中的績效管理工作進行分析，針對存在問題的原因進行探討，並提出相應的對策和建議。　　關鍵詞：科研單位；人力資源；績效管理　　績效管理是科

民營醫院績效管理體系研究論文　　一、民營醫院績效考核的現狀和問題　　（一）民營醫院績效考核的發展現狀　　民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞，但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決，以促進民營醫院更好的發展。首先，缺乏明確的戰略目標和發展規劃。民營醫院在目前階段處於高速發展的時期，一些醫院有建

電網企業管理人員績效管理解析論文　　摘要：對於電網企業來講，管理人員處於十分關鍵的地位，起著上傳下達的重要作用，是企業正常運轉的重要影響因素。目前，對於管理人員的績效考核，在指標、評分標準等方面，很多企業均存在的普遍問題是量化方法缺乏合理性，並不能真正達到績效考核的要求，考核結果不全面。為了預防上述

水電廠績效管理體系研究論文　　一、績效管理體系建立目標　　實現有效溝通。績效考核的過程中，管理人員與員工進行溝通，根據考評規範實施考核，可以讓員工對自己的工作願景有清晰的瞭解。公開商討企業目標，進一步設定部門目標，然後瞭解員工目標，讓三者聯絡在一起，使員工的前途與企業的命運結合在一起。激發員工工作熱

我國財政支出績效管理措施論文　　一、我國財政支出績效管理研究現狀及問題　　1.財政支出績效管理理念認識不足　　績效管理的理念在於系統性的對績效工作進行統籌規劃，然而在一些政府部門由於對財政支出績效管理理念的認識上存在偏差，對績效管理的認識止步於績效評價，而相關的管理工作則被弱化了，致使政府的財政支出