簡歷的八大基本標準 　　1、要仔細檢查已成文的，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、最好用A4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排

企業挑取畢業生簡歷的6個標準 　　對於應屆畢業生來說，因為工作經驗的不足，所以企業在決定錄用畢業生時會更看重其簡歷的內容。因此，畢業生向企業投遞的簡歷寫作就變得相當重要了起來。一般來說，企業在挑取畢業生簡歷時，有以下六個小標準值得關注。 　　1、過長的簡歷毫無作用 　　簡歷的長度和厚度：招聘者

簡歷四大基本內容 　　求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現，那麼你要展現你的那一面給公司呢？你的內容需要些什麼呢？？ 　　1、本人基本情況； 　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、、身高、畢業時間等等。 　　2、個人履歷 　　主要是高中和大學各個階段的

簡歷中工作描述的7大亂象 　　經驗豐富，但為什麼不受HR青睞? 　　能力突出，可怎麼就是無法令人信服? 　　工作經驗本應是簡歷的加分專案，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石? 　　簡歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎? 　　工作經驗是整份簡歷中最吸引眼球的關鍵，工作描述更是企業HR判斷求職者工作

檢查你的求職簡歷能得幾分？      檢查你的求職簡歷能得幾分？以下文章來源於,在寫簡歷的同時為你推薦一篇為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫，那麼為您提供為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫,請繼續詳細閱讀以下文章。       製作簡歷往往是求職的第一步，而且首先把你展現給用人單位的也

簡歷中應如何表現自己得彈力薪資 　　據CHR可銳職業顧問調研中心的資料顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。 　　在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢？ 　　案例： 　

個人簡歷寫作技巧二十六條 　　1、知道你的簡歷的目的 　　有的人寫簡歷，如果目的文件是一份工作。因此，他們結束了一個很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標是土地的面試，面談會落在你的工作(希望如此)。 　　2、備份你的素質和實力 　　而不是建立一個長(無聊)的名單與

網上求職秘訣 “逆向設計”你的簡歷 　　1.精確定位你想找的職位。求職的第一步就是瀏覽你鎖定的5家公司的網站，找到你想要的職位的職位描述。 　　2.從職位描述中尋找線索。接著，“標出職位描述中描述技能和知識要求的詞或片語”，賴登說。 　　3.為每一個職位重新編寫簡歷。在簡歷中使用你所標出的關鍵詞和片

變身職場金剛—求職小文章，大技巧 系列 (一)     就業壓力日趨嚴重的形勢下，是否在為找一份工作，或是一份更好的工作而煩心呢？大部分人的回答應該都會是——Yes！怎樣做才能讓你在芸芸求職者中脫穎而出呢？赫敦資深顧問王路明女士給您一個從製作簡歷開始到面試結束的全方位指導，讓您的每一步都走得夠專業，

七個要點讓你簡歷脫穎而出 　　如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢? 　　一、內容必須真實 　　IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好“真實”這個

網投簡歷：在招聘網上投        1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的'來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。 　　2.當然，有選擇的向公司傳送

簡歷：差異就是競爭力 差異就是競爭力。 　　市場競爭實質上是差異化的競爭，產品、價格、渠道、促銷、服務、人事、形象等各個競爭要素都是差異化競爭的載體，市場競爭就體現在各個競爭要素在顧客面前的表現和由此給顧客帶來的感受差異。 　　簡歷是求職競爭的重要部分，在許多情況下，它是求職競爭打響的第一仗。因為在

內外兼修的才是好簡歷 　　越來越多的人事經理和職業顧問在建議：簡歷製作要“內容為王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦職業諮詢的張建勤女士說，作為進入面試的“敲門磚”，合乎規範的簡歷格式是值得我們借鑑的。 　　低分簡歷“五宗罪” 　　1、忌千人一面。字型一樣、字號一樣，連需要填寫的專案也一樣，沒有求職

簡歷投遞範圍的選擇 根據自己專長和能力選定投遞範圍 俗話說"一個蘿蔔一個坑"，有多少能力做多少事，切忌眼高手低，總會有屬於你的位置的。所以，你首先要明確自己有多少斤兩，自己能做什麼，自己喜歡做什麼，否則一通亂投就是在浪費時間浪費精力。即使你運氣超級好，一不小心便獲得了遠遠超出你能力

做簡歷不得不說的四個“小”難題 　　求職者常常提到一個問題：為什麼有招聘單位看過自己的簡歷，但卻沒有一個通知面試的電話打來?簡歷本身的質量還是決定著個人求職成敗的關鍵。寫好“基本格式”、“自我評價”、“教育經歷”和“工作業績”四個部分是製作一份簡歷的核心，而這也許是最讓許多求職者頭疼的問題。 　

簡歷製作三字經 　　簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網上求職者卻以為只要留下基本資訊和聯絡方式就可以等著被通知面試了，於是在一些關鍵欄目如“工作經歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開，或者寥寥幾筆、敷衍了事。 　　職業指導專家提醒，如果出現這樣的情況，

撰寫簡歷必須注意的問題 　　撰寫簡歷，他並沒有千篇一律的規律，通常來說，求職者僅僅只是根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優勢，同時還需要兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，給大家簡單的分析和介紹：

個人簡歷製作需進行“客戶化” 　　簡歷製作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位透過簡歷上的資訊，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那麼在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?成功的簡歷應具備以下幾點

寫一份加強第一印象的簡歷 　　以下有幾種方法可以一試： 　　1. 加強對方的第一印象： 　　開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。 　　2. 突顯自己的定位： 　　社會新鮮人應強調“學歷、個性、社團經驗”;有工作經驗的人要強調“工作經驗、技能、優勢”，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

製作個人簡歷的九個“不” 　　在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 　　 　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 　　 　　2、字元大小。如果你需