剛畢業大學生個人簡歷
簡歷主要是針對應聘的工作，將相關經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來，以達到推薦自己的目的。下面給大家整理了剛畢業大學生個人簡歷，一起來看看吧！
基本資料
姓 名：趙**
性 別 男
出生年月 199*年1月14日
政治面貌 團員
婚姻狀況 未婚
當前所在 湖口鎮
身 高 172cm
文化程度 大專
工作年限 1年以上
所學專業 營銷類 - 營銷專業
求職意向
工作性質不限
意向職位 銷售代表， 客戶代表， 業務員， 推(營)銷員， 渠道/分銷專員，
要求地區 新湖鎮，
薪水要求 2000-2999元/月
工作經驗
平陽縣電信局（201*/6 -- 201*/3）
職位描述
遠見既是一種靈感，又是一種對戰略任務的敏銳直覺，更是一種指導思想。我們相信真正的遠見不必記錄就能記住.
自我評價
個性開朗，擅長溝通，思路清晰，團隊意識強，挑戰自我，工作認真塌實，愛學習.
教育經歷
時間 20**/5 -- 20**/3
學校 新湖縣技工學校
專業 計算機類 計算機中級
時間 20**/5 -- 20**/3
學校 平陽縣技工學校
專業 計算機類 計算機中級
培訓經歷
20**/5 -- 20**/2：平陽縣勞動局 | 平陽 | 計算機 | 計算機中級
語言能力
語種：漢語、英語
等級 一級
熟練程度 一般
讀寫能力 一般
聽說能力 精通
描述 溫州話、福建話
語種其他
IT/技能
計算機能力 精通 比較喜歡電腦、音樂、運動
自我介紹：
個人性格 ：開朗、謙虛、自律、自信樂於接受新的挑戰，並對未來技術發展趨勢有敏感的洞察力；富有創造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開朗，善於與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善於溝通、協調。有良好的團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心；有積極的工作態度，上進心強、勤於學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。能夠熟練操縱word辦公軟體及裝置。
愛好特長
謙虛謹慎，吃苦耐勞，綜合素質較好，交際，溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊 精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強。
怎麼樣寫出一篇吸引人的簡歷
一：為什麼你的簡歷不吸引人不出彩？
1、不知道用人單位的需求
畢業不知道怎麼寫簡歷，最關鍵的一點還是不知道用人單位的需求是什麼。這部分是要去做功課的，投簡歷前一定要搞清楚對方招什麼崗位？對方是做什麼的？崗位有哪些需求？
2、簡歷不對口
明明是招採編崗位，你學攝影的來應聘，自然興趣了無。很多同學都習慣於海投，雖然會增加成功的可能性，但是其實這樣效率並不高。如果真想找份自己喜歡的工作，還是要找準專業去投。
3、沒有個性化的經歷
很多同學在寫簡歷的時候，習慣用模板，不僅僅格式是模板，甚至連內容都是模板。這種複製+黏貼的方式，很少能讓用人單位感受到你的誠意，也沒辦法從中知曉你的不同之處。用心 總結自己的過去，一篇原創的簡歷讓你的勝算不止多了一點點。
4、暴露沒必要暴露的缺點
並不是所有單位都要求英語水平，也並不是所有單位都在意你的.計算機水平，更不是所有單位都在意你的大學任職和成績。如果這些內容不能為你的簡歷加分。
二：用人單位最看重什麼？
很多剛畢業的大學生會在簡歷上洋洋灑灑寫上一堆大學的社團經歷，學習的課程。其實在瀏覽簡歷時，這部分都會被自動忽略。但是除了這些，很多同學不知道該寫什麼。那麼，用人單 位到底會看重哪些呢？
1、工作經驗排在第一位，接下來是學歷和畢業院校，另外在看簡歷的其他內容。比如說有哪些技能，文筆如何，相貌氣質如何。
2、當然沒有一家單位會錯過了解應聘者的人品，膽識，性格的機會，精神面貌比你的形象更重要。
3、這裡還要提醒一下，任何一個用人單位都不喜歡一個太多抱怨的人，哪怕你抱怨的是前單位。
4、腳踏實地，無論工作的性質如何，單位都希望你能穩紮穩打。小聰明能加分，但油嘴滑舌、虛頭巴腦就讓人覺得不靠譜了。
5、別以為過了試用期就高枕無憂了（當然這個對很多旱澇保收的事業單位就沒有很大的參考意義）。但至少在企業，沒有持續地努力，就意味著將被淘汰。
三：那麼怎樣才能成果寫出一篇吸引人並且能出彩的簡歷呢？
1、無論是否對自己的相貌自信，請都貼上照片，照片很加分；
2、簡歷絕對不要寫錯別字，語句要通順，這是判斷應聘者用不用心的關鍵；
3、格式化的簡歷最沒興趣，針對招聘崗位寫點特殊技能加分；
4、實習經歷和作品比一堆在校期間表現更讓人在意；
5、技能真實，為了增加應聘成功機率寫一堆不會技能只會在今後更減分，因為用人單位隨便測試就能知道真假；
6、投簡歷前多瞭解用人單位一些，這個實在太有用；
說了這麼多，大家會發現“誠意”和“用心”這兩個詞被提到最多。任何一個單位，都希望應聘者在意並想要這份工作。