面試問題精選-工作動機、個人願望
1、問題：請給我們談談你自己的一些情況
回答：簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說：“有沒有什麼您特別感興趣的範圍？”
點評：企業以此來判斷是否應該聘用你。透過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然可以知道你的一些背景。
2、問題：你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？等等
回答：我是XXXX年出生的，我是XX大學畢業的。
點評：這類問題至為關鍵的是要針對每個問題簡單明瞭的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什麼說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至於專業等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。
3、問題：你認為對你來說現在找一份工作是不是太容易，或者你很需要這份工作？
回答：
（1）是的；
（2）我看不見得。
點評：一般按（1）回答，一切便大功告成。
有些同學為了顯示自己的“不卑不亢”，強調個人尊嚴，故按2回答。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭。理由是：“此人比較傲”。一句話，斷送了該生一次較好的就業機會。
4、問題：為何辭去原來的工作？
回答：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更合適自己專業（個性）的發展。
點評：為了避免應聘者以相同的原因辭職，公司儘量能做到對方這方面原因的瞭解，有助於創造一個良好的工作環境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答覆。
5、問題：你是怎麼應聘到我們公司的？
回答：貴公司是國際上有名的汽車工業公司，雖然我學的專業不是汽車專業，但我一直留意、關心貴公司的發展，特別是貴公司注重對員工的培訓，更讓我心動。另外像貴公司這樣大的企業，我想是各種專業人士都需要的，便毅然前來應聘。
點評：該畢業生的專業雖然不是該公司緊缺的專業，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業的求職面遠不只侷限於食品的加工企業，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業，都會有適合自己的職位。
6、問題：請你談談對我單位的看法
回答：我對貴單位還沒什麼瞭解，故談不出看法。
點評：像這樣的回答，一半面試不成功多，如果你很想進入該單位，就不放實地去單位“偵查”一番，或收集有關的資料。如有一位畢業生，他有意去國家進出口銀行工作，便透過朋友的關係弄到了一本進出口銀行的基本業務材料，從而在面試中對大如流，贏得了招聘單位的賞識。並能以自身的優勢來說明為何應聘這工作，做到有的放矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，瞭解單位，可以幫助求職者人情主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發展的單位，避免走彎路。
7、問題：請談一下你對公司的看法，為什麼你想來公司工作？
回答：可根據你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的瞭解。適合的對公司的聲譽、產品和發展情況予以讚美。還可以提提為了瞭解公司的情況所做的努力，然後就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合並能勝任這份工作。
點評：此問題的目的測試一下你對公司的瞭解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地願意為公司效力，還是僅僅衝著公司的福利、聲望和工作的穩定。
7、問題：你為什麼希望到我們公司工作？
回答：我覺的貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適於一切有才幹的人發展。
忌：“我是學電子的，我到這裡才是專業對口。”看情況而定。
“我來這裡上班離家近。”
“我喜歡你們這兒。”
“聽說你們公司月薪較高。”
點評：回答問題要從對方如題，引起對方好感，是對方感到你能尊重、關心公司的需要，願為公司盡微薄之力。
8、問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？
回答：
忌：“到哪個部門都行”
宜：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排”
點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，在表示服從安排。
9、問題：你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？
回答：願意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。
點評：這是主試者透過提問來透漏他要找的是什麼樣的人，此資訊已經很明白地告訴你，他期待的回答是什麼。對於此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。
10、問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
回答：根據這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的`人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校的經歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。
點評：設身處地面試官想一想，考慮一下招聘者需要什麼樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優勢。
11、問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？你真正想做的是什麼工作？
回答：就是這份工作。
點評：你可能覺的這時個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題時假設每個人都有未實現的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那麼答案只有一個。
12、問題：為什麼你還沒有找到工作？
回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業進展有幫助。
點評：如果你真的拒絕了其他人的錄用，那是再好不過了，如果其他企業都沒有錄取你，那也不一定有問題。別人不能只因為你現在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。
13、問題：你對我們公司有多瞭解？
回答：
（1）完全不瞭解。
（2）因為對貴公司有關方面相當有興趣，所以才來應聘。
點評：若回答1，那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會就小了；最好的回答是2，這時公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以後進公司工作的意願的問題。因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。
13、問題：你對公司有何印象？
回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。
點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。
14、問題：你談談選擇這份工作的動機？
回答：這個職位剛好是我的專業對口，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。
我雖然學的專業和這職位有區別，但我對這方面的能力較強，相信自己能幹好這份工作。
點評：這時測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，並帥選因一時興起而來應聘的人。
15、問題：你家在外地，我們單位無宿舍，你如何看待呢？
回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司。住宿我可以自己解決，無需單位操心，我看貴公司的反戰前途。
點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。
16、問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？
忌：“公司安排我做什麼就做什麼！”太隨意
“理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發展貢獻在即的學識”太空
應：我學的是XX專業，我認為XX職位比較適合我。
點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。像上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己幹什麼都可以。因此，回答這樣的問題，乾脆用自己的心裡話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感覺舒服些。
17、問題：你希望從事什麼樣的工作？
回答：根據貴公司的招聘職位，我認為XX職位可能比較適合我，有利於我的能力的發揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。
點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人瞭解自己的抱負與努力方向。由於每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的願望相一致，尤其對於一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。但是，又不能隨便回答：“到哪裡工作都可以。”這讓人覺的像在“乞討工作”，被人看輕，所以要掌握分寸。
18、問題：你為什麼要應聘我們公司？
回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件。另外，對貴公司也有些瞭解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助於自己能力的發揮與發展的。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進攻的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。
19、問題：你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？
回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領有三個方面：擔任的工作內容、職務、成績三項。
點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發展可能。
20、問題：你為何選擇應聘我們公司？
回答
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