弱勢本科畢業生賈紅鳳這樣打造“數字”簡歷      弱勢本科畢業生賈紅鳳這樣打造“數字”簡歷 這是《電腦報》編輯部郭濤接到的一封求職簡歷。用數字表示的優缺點、不拘一格的文字特點，令賈紅鳳的求職信在眾多的簡歷中脫穎而出。讓我們看看這位應屆本科生如何利用自己的弱勢，打造出自己的強勢簡歷——　　 　　

明智的簡歷寫作技巧 　　實習寫進簡歷 　　實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果

突出五點因素製作能吸引人眼球的簡歷 　　大學畢業生求職，首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那麼，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢? 　　找工作如

五個關鍵詞助簡歷通關 　　關鍵詞——照片 　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上 做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要 預約，現在預約的話，要等到明年一、

五招讓你的簡歷受到企業的關注 　　怎樣才能寫出一份好的簡歷?要熟知企業對簡歷的認可方式很重要。以下是五點企業篩選簡歷的流程和方法，你從中可以學到幾個小竅門能讓企業關注你的簡歷，就這五招救足夠你馳騁職場。 　　1. 硬性指標是篩選第一關。企業篩選簡歷的第一關，首先關注的就是硬性選擇標準，企業設定較

讓你脫穎而出的八大簡歷製作要訣 　　馬上就要畢業了!你開始找工作了嗎?要抓緊了!今年全國高校畢業生達727萬人，如何在找工作時脫穎而出，一份優秀的簡歷必不可少!下面優簡歷小編就來給大家總結幾個要訣： 　　簡歷製作要訣一：重要資訊放最前 　　簡歷中的重要資訊儘量放在第一頁，這裡要說明一點，不少的

簡歷特長怎麼寫？盤點最吃香的7種技能 　　擁有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事實上，他們會在相當短的時間內就被求賢若渴的招聘者一搶而空。ResumeWriting.com的創始人Brian McCullough這麼說道。以下是McCullough給我們分享的一些你需要在簡歷上體現的重要的就業技

巧寫簡歷，完成轉行或轉崗目標 職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊塗，往往30秒內就把你 “開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎麼寫？ 記者瞭解到，企業在招聘

做簡歷不要“捨本逐末” 　　一忌無個性。選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間裡較全面地瞭解同等條件下的你，可以把自己的硬體優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標誌性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目瞭然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。 　　二

簡歷製作你應該知道的那些事 　　1、簡歷缺陷 　　你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發現有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記住附上時間。

好簡歷-通往面試的綠卡 　　個人簡歷，是通往面試的有效綠卡。它和求職信一樣，是求職者求職時不可缺少的應用文書。 　　它是對你的背景、優點、成就和有關個人材料進行的簡潔概述，它是“一扇窗”，向人們展示你豐富多彩的人生歷程，告訴人們你是一個不可多得的人才。它是你與用人單位的人事部甚至高階領導相溝通的

簡歷製作技巧的關鍵詞 　　簡歷技巧關鍵詞——照片 　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年

人力資源經理如何考查履歷表 　　如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的，但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有，“自造”一份履歷表，這樣就不好了。因為，這不僅要冒很大的道德上的風險，如被發現，自己的職業生涯歷程也要受到傷害。 　　人力資源經理通常會對求職者履歷表上

應屆生求職強勢簡歷 　　一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。 　　求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做

簡歷的八大基本標準 　　1、要仔細檢查已成文的，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、最好用A4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排

企業挑取畢業生簡歷的6個標準 　　對於應屆畢業生來說，因為工作經驗的不足，所以企業在決定錄用畢業生時會更看重其簡歷的內容。因此，畢業生向企業投遞的簡歷寫作就變得相當重要了起來。一般來說，企業在挑取畢業生簡歷時，有以下六個小標準值得關注。 　　1、過長的簡歷毫無作用 　　簡歷的長度和厚度：招聘者

簡歷四大基本內容 　　求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現，那麼你要展現你的那一面給公司呢？你的內容需要些什麼呢？？ 　　1、本人基本情況； 　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、、身高、畢業時間等等。 　　2、個人履歷 　　主要是高中和大學各個階段的

簡歷中工作描述的7大亂象 　　經驗豐富，但為什麼不受HR青睞? 　　能力突出，可怎麼就是無法令人信服? 　　工作經驗本應是簡歷的加分專案，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石? 　　簡歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎? 　　工作經驗是整份簡歷中最吸引眼球的關鍵，工作描述更是企業HR判斷求職者工作

檢查你的求職簡歷能得幾分？      檢查你的求職簡歷能得幾分？以下文章來源於,在寫簡歷的同時為你推薦一篇為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫，那麼為您提供為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫,請繼續詳細閱讀以下文章。       製作簡歷往往是求職的第一步，而且首先把你展現給用人單位的也

簡歷中應如何表現自己得彈力薪資 　　據CHR可銳職業顧問調研中心的資料顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。 　　在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢？ 　　案例：