怎樣製作好簡歷 　一、個人基本資料 　　 　　基本資料是企業對你這個人認知的第一印象，內容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、聯絡時間等，在這個部份上絕對必須填寫清楚以方便企業能夠聯絡到你。 　　 　　二、工作與社團經驗 　　 　　初出茅廬的.社會新鮮人大多沒有工作經驗，然而在這個部分上可提供個人打工

簡歷應規範合格 　規範合格的簡歷應分成四大內容 　　 　　事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規範合格的簡歷應分成四大內容： 　　 　　第一是求職者的個人資訊。 　　 　　一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯絡方式，包括可以收到信函的'住

技巧表述實習經歷 實習經歷表述有技巧 　　 　　案例： 　　 　　一個應屆畢業生，在校期間做過餐廳服務員、有一段短期的產品推銷經歷，還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄一般他會這麼寫，“某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……。” 　　 　　專家分析： 　　 　　時間、地

簡歷如何突出社會經歷 如何突出社會經歷 　　 　　很多學生會說，社會經歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果。沈清告訴大家一個秘訣，這個問題其實並不難，按著步驟來就行了。 　　 　　步驟一： 　　 　　坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。

簡歷常見的問題 看看簡歷常見問題 　　 　　沈清花了3個晚上仔細看了讀者投過來的簡歷，找出了幾大問題，在做簡歷的你請看過來，有對上號的趕緊改改。 　　 　　裹腳布 　　 　　簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁，在簡歷後附上一大堆材料，並不會增加錄用機會，所以不建議把獲獎證書附

個人簡歷這樣寫 　1.個人資料：必須有姓名、性別、聯絡方式（固定電話、手機、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。 　　2.學業有關內容：畢業學校、專業、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過 　　的專業課程（可把詳細成績單

從專業出發寫簡歷 從專業出發進行創新 　　大學裡的專業門類繁多，專業教育都進行得比較深入，各個專業有其專業特點和專業語言，從專業出發進行求職簡歷的創新，可以用你的專業語言來對簡歷進行處理，透過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解，這是進行簡歷創意的第三個方面。 　　我們再來看另一位同學的求職簡歷這

簡歷應能吸引人 1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。 HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。 這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職

簡歷的求職目標怎樣寫 　把你的“求職目標”寫在簡歷上 　　寫上“求職目標”對以下兩種人最有用： 　　　　1.清醒的知道自己想要什麼工作的人； 　　　　2.職業目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。 　　如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯絡方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比

簡歷中怎樣強調成績 概括你所掌握的技能 　　不確定你想要什麼工作？那麼你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。 　　 “求職目標”聚焦於工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。 　　一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優秀的求職者的原因，還

到底什麼才是優秀簡歷   什麼是優秀簡歷？   優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？   毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關

這樣寫外企簡歷 外企簡歷這樣寫 把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應為其所接受。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。 總的'說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因

簡歷的一點小技巧 永遠保證你的簡歷是用鐳射列印的白色、優質列印紙打印出來的，使用清晰的字型，字型尺寸不要小於12磅。     使用副標題(如個人資訊、工作經驗等)將會使潛在的僱主們很容易就收集到他們所需的資訊。     在類別標題之間要留有空間，供新增解釋和定義之用。     你的`姓名、地址和電話

怎樣寫簡歷的內容 從你現在或最近的一次就業開始列明你的職務如下：     · 職務頭銜和你擔任此項職務的時間。 · 主要任務和職責包括了對該職務的要求，在擔任該職務時所取得的成績。 · 利用簡潔的事實和數字來衡量你所取得的成績，管理新員工、處理部門的預算、準備管理報告。 · 將你在現在的工作中的技能

簡歷投遞的怪招 1）使用不同顏色的紙張 當你列印簡歷時，你是使用的是奶油色，白色或灰色的色紙嗎？這是跟其他人一樣的，那麼普通。簡歷製作需要具有創意，最好是原創，這樣更容易脫穎而出。我們並非建議你使用粉紅色。這是絕對不能的，請記住，你申請的是一個職業生涯。你能夠選擇的是一些不太常見的白或灰色，要莊重，

啥時投簡歷最好 投簡歷亦是如此，第一個投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。 　　其實最不適合投遞簡歷的就是週五晚上到週一一大早。 HR一般不加班，週五晚上6點後的郵件基本上就被壓死在最下面了。週六，週日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇週日晚上和週一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有

簡歷：使用短句 使用短句！一定不要在簡歷中出現“我”這個字，英文簡歷也絕對禁止出現主語，句子直接從動詞的過去時開始。 說明： 曾經見過有的大蝦英文簡歷一個句子將近200來個單詞，巢狀四五層從句，什麼獨立主格、虛擬語氣一應俱全，這的確是從側面反映自己英文實力的妙招，但很遺憾的是HR指不定英文水平不濟看

簡歷照片的選擇事項 1、照片可以展現自己的優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。 2、整潔的髮型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。 3、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和工作服，切忌太休閒的服裝。 4、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。 5、要選擇最近1-6月的近照，切忌

簡歷寫作的具體要求 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的

簡歷怎樣才合格 一、字型 確保你的字型大小適中，字號太大分頁過多，不利於HR經理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認，就失去了閱讀簡歷的興趣。字型最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個性簡歷，那麼你這輩子找到工作的機率就等於零了。 二、確保簡歷真實 簡歷真實性的重要性在很多文章中都做