小升初簡歷製作基本原則介紹
■小升初
重頭戲：簡歷製作大戰
目前為止，“小升初”的主打工作變成了“製作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公佈，家長算了算，基本上2011年重量級的競賽證書都已“露面”。
從歷年“小升初”的時間段來看，從現在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“小升初”的家長來說，這樣的經驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對於簡歷的製作，多數家長有些頭大。
家長疑問：簡歷要包含哪些東西
“klauszhang”在本市一家知名“小升初”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的影印件等”。
張女士今年面臨兒子“小升初”，已經有了目標學校的她，上週起就已開始為兒子製作“小升初”的簡歷。由於不是內行，她找了一家專業製作簡歷的公司。在她看來，簡歷不需要做得太複雜和精美，只要具備了必須的資訊就可以了。倒是為她製作簡歷的工作人員，在和她交流時，“勸”她不要把簡歷做得太“樸素”。對此，她有些搖擺不定，不知道是否該將簡歷做得再精美些？
過來人總結：換位思考，把握細節
自從徐女士的兒子去年進入中學就讀後，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起製作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在製作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環節。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關鍵資訊清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什麼樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日曆式”的簡歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡歷時，一些細節問題要特別值得家長的注意：
第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯絡方式要清晰，不要“埋沒”在一堆資訊中，建議家長可以在簡歷前部分的資訊一欄中列出“聯絡方式”，並在封底中也註明聯絡電話，便於老師查詢。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關資訊時可能會花上一定的時間。
徐女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從後往前排列，其他學科類似。這樣老師在查詢資訊時，就可以一目瞭然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字型羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。
第四，如果孩子在學校或市區獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
讓簡歷更出挑訣竅：自薦信
從事廣告設計的範老師擁有多年製作“小升初”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰經驗。雖然在製作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出 重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
範老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
實戰：“小升初”簡歷要素
在民辦初級中學校門口，家長和學生可以明確看見學校對簡歷的'要求：
1.自我介紹一份(畢業小學、班級、本人優缺點、綜合素質方面成績、父母聯絡電話)。2.小學四年級、五年級成長記錄手冊中相關材料的影印：(1)思想品德與行為規範情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學期共10張，五年級第一學期共5張)。 3.四、五年級中反映學生綜合素質情況評價的影印件。
校方詳解：是讓學校瞭解學生的載體，非“敲門磚”
民辦校教導主任徐老師說，一份完整的“小升初”簡歷應包含以下幾個要素：
第一，學生的基本資訊，包括：學生姓名、畢業小學、是否擔任過班幹部、興趣愛好和父母的聯絡方式等。第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部影印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
投材料者均能得到面談機會
有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規定，民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學校老師瞭解學生的材料，而不是獲得學校面談的“敲門磚”。
徐老師說，曾經有位家長花了上千元為孩子製作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子製作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用A4紙裝訂整齊了，這樣能便於招生老師獲取學生的基本資訊。
是否錄取學生沒有硬性要求
有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。徐老師說，學校對於獎項沒有硬性的規定，這不像中考或高考有一定的分數線，學校最終決定是否錄取學生並不是只看獎項的。
有些家長在遞交了簡歷後發現，漏了內容。對於這類家長，徐老師說，已經投給學校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應的編號，家長如需補充材料可以前往學校，告知具體編號將材料新增進去。
徐老師提醒家長，製作簡歷時需要材料的影印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。