HR知識的學習心得
經過半年的HR工作的事件，才發現工作當中知識的缺乏，尤其是一些細節問題分析和技巧形成以及整體HR規劃實施的把控總讓我死掉很多腦細胞!經過不斷的自我學習和各種途徑、各位前輩的幫助，總結出以下幾點：
1、抓住一切機會提升自己的理論認識。在半年的學習過程當中，經常因為自我崗位職責的要求而忽略了公司整體戰略指引下的業務重點，有的時候會不由自主的走在自己崗位任務第一的窄巷中，忽略了管理工作的業務目標，不分青紅皂白地對平行部門的工作和管理給予相應規範，造成了員工積極性和主動性。
2、抓住一切機會鍛鍊自己相關方法的運用。在HR管理過程中，作為新手犯了常規性的認知錯誤，急於求成，覺得書本方法運用在現實中不實用。但正是這樣小範圍的`聯絡，反而能給我們發現最細節的問題，並透過不斷的改善給自己心理和方法上明確的指引。
3、抓住一切機會和同行前輩交流。在自己基礎學習過程中，最難得的是有貴人相助，很多前輩都是親子參與或主持策劃過相關領域企業的HR管理或諮詢的高人，透過學習他們的簡單實用的方法，透過靈活變通一定會在自我學習的系統性中體現出靈活性。