2016公司年終晚會策劃書
一年即將過去，很多公司也會在年尾時節舉行公司年會。下面是關於2016公司年終晚會策劃書，供大家參考!
範文一
一、目的：
××年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年裡，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭裡能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，透過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。
三、時間：××年××月××日下午1：30-4：30
四、地點：××公司六樓娛樂室
五、與會人員：××公司全體員工
六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，透過四個職場隊之間的遊戲和互動來達到晚會的目的'和效果，人員安排如下：
1、總負責人：職場隊總秘書長
職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目稽核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的稽核和申請等。
2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書
職責：負責節目的蒐集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。
3、總導演：××
職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目稽核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人：
職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯歡會前期準備工作：
1、××月××日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的蒐集。
2、××月××日至××日，各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閱。
3、××月××日至××月××日，總負責人及導演確定最終的節目內容，確定最終節目名單及其所需道具，並開始進入準備階段。
4、××年××月××日前，籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單，並總經理審批，並於××月××日前採購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於××月××日前成文，報總經理審批，通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於××月××日前準備妥當，並於××日進行現場除錯，發現問題及時改進。
7、籌委會於××月××日前完成聯歡會現場的會場佈置工作。
8、××月××日，聯歡會準時進行。
9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。
八、聯歡會流程：
12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。
1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。
1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣佈聯歡會開幕。
1：35安排領導講話，致新年祝福。
2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。
2：30激情大闖關
4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。
4：30除留下清理場地人員外，其餘人散場。
九、聯歡會費用預算：
1、會場佈置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
注：優秀員工獎金另做準備
合計：400元整
十、注意事項：
1、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
2、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。
3、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。
4、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放儘量兼顧到場的每一位員工。
5、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。
範文二
一、年會目的：
××年的鐘聲即將敲響，公司為了慶祝這一值得紀念的時刻，也為了所有的員工在這個大家庭裡感受到節日的溫暖，我們特計劃籌備公司“××年終表彰大會暨××年團拜會”。希望透過此次年會,可以加強公司企業文化建設,增強企業內部凝聚力，讓員工對企業產生安全感、自豪感和歸屬感，同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及管理者主動培養人才的企業文化氛圍。使全體員工在新的一年裡團結一致，努力奮鬥，創造新年新的輝煌。
二、時間安排：××年××月××日晚18:00(星期六)
三、地點安排：××酒店
四、參加人員：公司全體員工、施工班組組長及邀請嘉賓
五、主題安排：領導致辭、總結表彰、團拜宴席及穿插抽獎
六、流程安排：
1、全體人員入場17：30—18：00
2、主持人致開場辭18：00—18：05
3、公司領導致辭18：05—18：20
① 董事長兼總經理致辭② 董事致辭
4、總結表彰、頒獎大會18：20—18：55
主持人公佈××年度優秀團隊、優秀員工、優秀新員工和優秀施工班組名單;
總結表彰頒獎流程及領導：
① 優秀管理者(1名)頒獎領導：
② 頒發優秀團隊獎(1名)頒獎領導：
③ 頒發優秀員工獎(10名)頒獎領導：
④ 頒發優秀新員工獎(2名)頒獎領導：
⑤ 頒發優秀施工班組獎(2名)頒獎領導：
優秀代表發言流程：
①優秀團隊代表發言：待定
②優秀員工代表發言：待定
公司高層領導與優秀團隊代表、優秀員工、優秀新員工和優秀施工班組合影留念
5、領導祝酒儀式，宴會開始18：55—19：00
6、感恩公司環節：播放員工感恩話語錄像19：00—19：15
7、團拜宴席及穿插抽獎(合計46名)19：15—20：40
①抽取紀念獎(30名)抽獎領導：
②抽取五等獎(5名)抽獎領導：
③抽取四等獎(5名)抽獎領導：
④抽取三等獎(3名)抽獎領導：
⑤抽取二等獎(2名)抽獎領導：
⑥抽取一等獎(1名)抽獎領導：
注：以上獎項必須在20：30前抽獎完畢。
8、風采展示(××年自編自導) 20：40—21：00
9、播放《我相信》結束團拜會，組織會跳的人員一起上臺跳。
備註：年會後春節放假前事項：以總經理的名義給所有獲獎夥伴的父母寄一封感謝信和新年禮物，信的內容可以寫一些感謝他們養育瞭如此優秀卓越的孩子，肯定他們為企業做的貢獻。
七、年會策劃：
2、餐檯位置安排：
根據目前統計人數，暫訂23圍，預留2圍，共25圍(另有2圍需安排工作人員提前於16：00先行就餐);
根據年會實際人數確定，分為領導貴賓席，1號臺，2號臺;主席臺為12人/圍;
各員工按所安排餐檯依次就座，10人/圍;
憑公司行政部所發獎券進行抽獎;
具體的餐檯桌號平面圖由××負責與酒店對接後，交接給接待組××。
八、工作組成員：(詳細分工見工作手冊)
策劃組：××;
後勤保障組：××;
接待組：××;
兌獎組：××;
宣傳攝影組：××;
主持人：××;
臨時調動：××。