三年獸藥銷售總結（通用10篇）
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編精心整理的三年獸藥銷售總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三年獸藥銷售總結 篇1
時光飛逝，轉瞬之間我已進入而立之年，三年前懷揣著夢想進入一家合資企業做獸藥銷售工作，回首這三年來走過的路，一切好像都歷歷在目：有想上銷量卻不知如何下手的時候；有做出業績興高采烈的時候；有錯失市場良機而懊悔的時候。關鍵的是在這三年的時間裡，我學會了思考，學會了總結，而這一切緣於至今影響我的一句話：“只為成功找方法，不為失敗找理由。”
獸藥銷售入門階段：盲目尋找
20xx年9月，公司派我到福建做市場，從此就開始了我的獸藥銷售生涯，初到市場時，因為地域的不熟悉，我找不到工作方向；經驗的匱乏，使我像只無頭蒼蠅一樣到處亂串，看到獸藥店我就往裡面鑽，進去就發名片，向別人介紹我是某某公司的業務員，不管別人是否感興趣，就自顧自的拿出產品資料向別人介紹產品，就這樣重複著我每天的工作。這樣的工作方式，很辛苦卻沒有收穫，沒有人願意與我合作，他們不是不認可我的產品，就是不認可公司的政策，甚至是不認可我本人。
人總是在痛苦中成長，在痛苦中找出解決問題的辦法，我當時找到的方法就是透過學習建立和客戶的聯絡，學習對於獸藥銷售人員來說非常重要，尤其是對於一個初次接觸營銷者，當時我重點學習的是業務方法、技巧以及獸藥專業知識等，特別是時下流行的疾病情況，這樣我就把了解到的知識轉化為話題與客戶分享，去吸引客戶，讓客戶認可我，以至達到合作的目的。
獸藥銷售初級階段：期待回報
透過以上的改變，我開始和客戶進一步的接觸，但是業務成交量還是沒有，每一次與客戶的失之交臂都懊悔不已，我也不斷反思問題到底出在哪裡，10月份回公司參加銷售例會，這一次我得到了系統的銷售知識和技能培訓，一位新加入公司的營銷總監的話讓我從夢中驚醒，那就是“只為成功找方法，不為失敗找理由”。這句話對我的影響很大，從此，我養成了思考的習慣，對每天工作進行總結，不足改進，優點發揚，不斷重複為一件事尋找解決方法的過程，終於，在我不斷地努力下開發了一個合作伙伴，我以為工作有了初步成效。
然後，更頭疼的事情也隨之而來，我開發的這個客戶，是一個在獸藥行業裡摸爬滾打多年的“老江湖”，他和我的合作只是希望我作為他免費的業務員，為他跑豬場，做服務，而我當時也以為這就是我的工作，於是我就天天不停地跑、不停地拜訪豬場，把產品推銷下去，3個月的時間，我認識了很多養殖場朋友，而我的合作伙伴就在這時，給公司一次性先打款幾萬元發了很多貨，一下子讓我感動了，我就在想我的付出終於有回報了。於是，我把希望命懸於此，把他作為我銷售成功開始的主要合作伙伴，並且我還把我全部的時間和精力都押在了他身上了，我就這樣一直期待著，期待著我付出後將得到的回報… …然而好景不長，在我幫他開啟當地的市場後，他卻並沒有主推我們的產品。
獸藥銷售成熟階段：超越自己
都說經歷可以讓人成熟，也正是因為經歷了挫折，我才變得成熟起來，學會了保護自己，學會了獨立強勢起來，學會了引導別人，學會了按遊戲規則開展工作。人生的過程，是一個思維的過程，在思考中，慢慢地我找尋到了成功拯救工作的砝碼，那就是將公司政策與市場需求相結合，哪裡需要政策，適合用政策，我就對哪裡進行攻擊，隨著工作的推進，市場在一點點地滲透，一點點地擴大，到現在我才發現，原來市場開發不是天天去磨經銷商、討好經銷商，天天陪他海闊天空，而是告訴他如何去發展、壯大自己，去把握市場脈搏、應對競爭，和客戶之間建立一種共贏的戰略性合作關係。
鳥兒長大了，要學會飛翔，翱翔藍天；要成長，就得學習；要成長，就得學會找方法，三年銷售工作總結，我把他簡單歸納為：學習、自悟、成熟的一段經歷，過去的每一天，都是圍繞著自己負責的工作，如何佈局市場、如何尋找經銷商、如何盤活最佳化經銷商、如何跑豬場把產品賣下去，每天都在和形形色色的人打交道，每天都在與生活賽跑，累了，就想想今天的得與失，總結經驗、週而復始，不斷嘗試、不斷超越自己，為自己的翅膀添豐羽翼，而今天的這一切還是離不開那句話：“只為成功找方法，不為成敗找理由”。
時過境遷，如今將這篇七年前寫自己銷售經歷於總結的隻言片語，再次拿出來重讀別有一番時味，以“祭奠”的心境於十年前渠道為王的時代，如今“渠道王”能否再現已然不敢妄加論斷，但是我相信無論任何時代一定都有那個領域的“王”炸......
三年獸藥銷售總結 篇2
時光飛逝，轉瞬之間我已進入而立之年，我對之前的獸藥銷售工作總結。三年前懷揣著夢想進入一家合資企業，做獸藥銷售工作，對這三年來獸藥銷售工作總結，歷歷在目，很多場景都一一映入眼簾；有想上銷量卻不知如何下手的時候，有做出銷售業績興高采烈的時候，有錯失市場良機而懊悔的時候，三年裡我從一個窮光蛋變成了一個自食其力的人，還收穫了我的人生至愛——老婆和兒子，一個屬於我的家。
20xx年9月，公司派我到福建，開始我的獸藥銷售工作，初到市場時，因為地域的不熟悉，我找不到方向，經驗的匱乏，像一隻無頭的蒼蠅一樣到處亂串，做為一名獸藥銷售人員，下到市場的第一件事情就是找尋我們的合作伙伴——獸藥經銷商，就這樣我沿街找尋，看到獸藥鋪我就往裡面鑽，進去就發名片，向別人介紹我是某某公司的業務員，拿出產品資料向別人介紹公司產品，就這樣重複著我每天的工作。
我每天這樣的工作著，也很辛苦，也很無助，始終不見成效，沒有人願意與我合作。他們不是不認可我的產品，就是不認可我公司的政策，甚至可以說是不認可我這個人，因為我還不專業。人總是在痛苦中成長，在痛苦中找出解決問題的辦法；那就是學習，學習對在校讀書人來說很重要，對我們做獸藥銷售的人來說，更是非常重要，學習什麼呢？主要學習業務所要用到的知識，如：方法、技巧、專業知識等；特別是時下流行的疾病知識，把他轉化為話題與客戶分享，去吸引客戶，讓客戶認可你，與你有說不完的話，交上朋友，以至達到合作的目的。
每一次與客戶的失之交臂都懊悔不已，事後我整夜都很難入眠，夜裡反思，到底問題出在哪裡，10月份回公司參加銷售例會，這一次也是我第一次得到了系統的銷售培訓，一位新加入公司的營銷總監，是他的一句話讓我從夢中驚醒過來，“只為成功找方法，不為失敗找理由”。就這樣我養成了思考的習慣，也就這樣我的工作開始有了初步的成效，終於在我不斷的努力下開發了一個合作伙伴，然後更頭疼的事情也隨之而來，我開發的這個客戶，可不是一般的客戶，他是一個在獸藥行業裡摸爬滾打多年的老江湖，他和我的合作只是希望我做為他免費的業務員，為他跑跑豬場，做做服務，我以為這就是我的工作，我就這樣天天不停的跑不停的拜訪豬場，把產品推銷下去，短短的3個月，我也認識了很多養殖朋友，而我的合作伙伴也就在這個時候，給我公司一次性先打款幾萬元發了很多貨過來，這一下子讓我感動了，我就在想我的付出終於有回報了。我就把希望命懸於此，把他作為我銷售成功開始的主要合作伙伴，我把我的時間全部賭在他身上了，我就這樣一直期待著，期待著我付出後將要到來的回報……
然而好景不長，經歷一次次的洗禮和現象欺騙，我成熟了許多，也學會了保護自己，學會了獨立強勢起來，學會了引導別人，學會了按遊戲規則合作開展工作。
“人生的過程，是一個思維的過程”。我找尋到了成功拯救工作的砝碼，那就是將公司政策與市場需求相結合，哪裡需要政策，適合用政策，我就往哪裡進行轟炸，一場場市場爭奪戰就這樣接踵而至，市場一點點的滲透，市場一點點的擴大，我發現原來市場開發，也不在是天天去磨經銷商，討好經銷商，天天陪他海闊天空，而是讓他搞清楚如何去發展自己，壯大自己，把握市場脈搏去應對競爭。
我所做的工作，整個工作流程，第一是找合作伙伴，第二找好合作夥伴，第三是以一個經銷點進行服務，跑終端，把一個點一個點進行打地基，儘可能讓每個點都發揮能量，期間按照公司的營銷戰略，以自己的服務，結合經銷商本地理優勢和客情關係服務相結合去贏得終端豬場對公司產品的信任與支援，然後邀請使用者參加一場場的技術講座；一次次的促銷活動，一回回的小型聚會；一趟趟的面對面圓桌會，夯實了市場基礎，加深了與使用者之間的情節，當時我們的促銷活動也很新穎，設立一個個促銷檔次，定得越多，贈得就越多。按公司營銷戰略“以買貨贈物”的方式，以滿足使用者需要為宗旨；只要達到想等價的訂貨，我們都一一滿足客戶的需求，如：現金購買產品抵用券獲得折扣優惠，贈加油卡，贈小汽車，贈家電，贈養豬場裝置，贈旅遊等，我們想盡了一切可以用的方法，目的只有一個“營銷是透過滿足客戶的需求從而達到自己的某個目的”。
意猶未盡，辛酸滿懷，喜樂參半，感慨萬千。
鳥兒長大了，要學會飛翔，翱翔藍天，成長的經歷離不開身邊支援我，關心我的每一個人，要成長，就得學習，要成長，就得學會感恩，三年銷售，我把他簡單歸納為，學習、自悟、成熟的一段經歷，過去的每一天，都是圍繞著自己負責的一畝三分地開展銷售工作，如何佈局市場，如何找經銷商，如何盤活最佳化經銷商，如何跑豬場把產品賣下去，每天都在和形形色色的人打交道，每天都在與生活賽跑，累了，回到住處就想每天的得與失，總結經驗，週而復始，不停嘗試，不停的超越自己，做到活學活用，為自己的翅膀添豐羽翼……
三年獸藥銷售總結 篇3
公司產品的良好質量和售後服務為我們公司在市場贏得良好信譽，從而在這次畜牧獸醫行業的大風大浪中能乘風破浪，立於不敗之地。
獸藥市場經過xx年的低迷和沉寂，在20xx年出現了可喜的拐點，我們公司在這一年也取得了可喜的成就。銷售額突破xxx元，市場範圍擴大，佔領了xxx，xxx市場，公司在全國範圍內的影響力進一步增強。
公司在取得成績的同時，也時刻關注員工的個人成長，公司多次組織技術、銷售人員和經銷商到青島、日照、香港、澳門等地旅遊，開闊了員工的視野，進一步拉近了經銷商和公司的關係。
在剛剛過去的六月，xxx公司商學院組織了化驗室技能實戰訓練班，透過這次集中培訓，我掌握了化驗室的工作技能，臨床病料的處理，細菌培養、鑑定等工作，為我日後的工作平添了一份力量。個人業務素質也得到提高。
總之，在這兩年的工作過程當中，我也加強自身素質的提高，不斷學習。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。一方面我透過閱讀大量的專業書籍和臨床實踐，學習並積累了一套畜禽雞病診斷和治療的方法，業務素質得到提高。另一方面，透過閱讀大量的道德修養書籍和人際關係書籍，我勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質，克服自身缺點，與養殖戶和經銷商建立了良好的合作關係。
在以後的工作中我一定會更加努力工作和學習，提高自身素質，勤奮踏實工作，使自己能更上一層樓，為公司做出更大的貢獻！
xx年養殖形勢普遍樂觀，獸藥行銷的形勢也肯定不錯，但是獸藥行業仍是“嚴”字當頭，“亂”字當家，不規範、不正當、不對稱競爭短時間內難以根除，製售假冒偽劣現象和行為在一定時期內仍會存在，獸藥市場的規範尚需時日。雖然目前獸藥企業魚龍混雜，但是我堅信，我們xxx人在總及其他公司領導的帶領下，堅持誠實、穩健、正派的經營理念，一心一意做好藥，確保xxx獸藥，技高品精，在各位同事的努力下，相信xxx獸藥一定能夠所向披靡，戰無不勝！
三年獸藥銷售總結 篇4
時光飛逝，轉瞬之間我已進入而立之年，三年前我懷揣著夢想進入一家合資企業做獸藥銷售工作，回首這三年來走過的路，一切好像都歷歷在目：有想上銷量卻不知如何下手的時候；有做出業績興高采烈的時候；有錯失市場良機而懊悔的時候。關鍵的是，在這三年的時間裡，我學會了思考，學會了總結，而這一切緣於至今影響我的一句話：“只為成功找方法，不為失敗找理由。”
一、獸藥銷售入門階段：盲目尋找
20XX年9月，公司派我到福建做市場，從此就開始了我的獸藥銷售生涯，初到市場時，因為地域不熟悉，我找不到工作方向；經驗匱乏，使我像只無頭蒼蠅一樣到處亂串，看到獸藥店我就往裡面鑽，進去就發名片，向別人介紹我是某某公司的業務員，不管別人是否感興趣，就自顧自的拿出產品資料介紹產品，就這樣重複著我每天的工作。這樣的工作方式，很辛苦卻沒有收穫，沒有人願意與我合作，他們不是不認可我的產品，就是不認可公司政策，甚至是不認可我本人。
人總是在痛苦中成長，在痛苦中找出解決問題的辦法，我當時找到的方法就是透過學習建立和客戶的聯絡。學習對於獸藥銷售人員來說非常重要，尤其是對於一個初次接觸營銷者，當時我重點學習的是業務方法、技巧以及獸藥專業知識等，特別是時下流行的疾病情況，這樣我就可以把了解到的知識轉化為話題與客戶分享，去吸引客戶，讓客戶認可我，以至達到合作的目的。
二、獸藥銷售初級階段：期待回報
透過以上改變，我開始和客戶有了進一步的接觸，但是業務成交量還是沒有，每一次與客戶的失之交臂都讓我懊悔不已，我也不斷反思到底問題出在哪裡，10月份回公司參加銷售例會，這一次我得到了系統的銷售知識和技能培訓，一位新加入公司的營銷總監的話讓我從夢中驚醒，那就是“只為成功找方法，不為失敗找理由”，這句話對我的影響很大，從此，我養成了思考的習慣，對每天的工作進行總結，不足改進，優點發揚，不斷地重複為一件事尋找解決方法的過程，終於，在我不斷地努力下開發了一個合作伙伴,我以為工作有了初步成效。
然後，更頭疼的事情也隨之而來，我開發的這個客戶，是一個在獸藥行業裡摸爬滾打多年的“老江湖”，他和我的合作只是希望我作為他免費的業務員，為他跑豬場、做服務，而我當時也以為這就是我的工作，於是我就天天不停地跑、不停地拜訪豬場，把產品推銷下去，3個月的時間，我認識了很多養殖場的朋友，而我的合作伙伴就在這時，給公司一次性先打款幾萬元發了很多貨，一下子讓我感動了，我就在想我的付出終於有回報了，於是，我把希望命懸於此，把他作為我銷售成功開始的主要合作伙伴，並且我還把我全部的時間和精力都押在了他身上了，我就這樣一直期待著，期待著我付出後將得到的回報，然而好景不長，在我幫他開啟當地的市場後，他卻並沒有主推我們的產品。
三、獸藥銷售成熟階段：超越自己
都說經歷可以讓人成熟，也正是因為經歷了挫折，我才變得成熟起來，學會了保護自己、學會了獨立強勢起來、學會了引導別人、學會了按遊戲規則開展工作。人生的過程，是一個思維的過程，在思考中，慢慢地我找尋到了成功拯救工作的砝碼，那就是將公司政策與市場需求相結合，哪裡需要政策，適合用政策，我就對哪裡進行攻擊，隨著工作的推進，市場在一點點地滲透，一點點地擴大，到現在我才發現，原來市場開發不是天天去磨經銷商、討好經銷商，天天陪他海闊天空，更不是把自己的賭注全部壓在一個人身上，而是告訴他如何去發展、壯大自己，去把握市場脈搏、應對競爭，和客戶之間建立一種共贏的戰略性合作關係。鳥兒長大了，要學會飛翔，翱翔藍天；要成長，就得學習；要成長，就得學會找方法，我把他簡單歸納為：學習、自悟、成熟的一段經歷，過去的每一天，都是圍繞著自己負責的工作，如何佈局市場、如何尋找經銷商、如何盤活最佳化經銷商、如何跑豬場把產品賣下去，每天都在和形形色色的人打交道，每天都在與生活賽跑，累了，就想想今天的得與失，總結經驗、週而復始，不斷嘗試、不斷超越自己，為自己的翅膀添豐羽翼，而今天的這一切還是離不開那句話：“只為成功找方法，不為失敗找理由”。
三年獸藥銷售總結 篇5
我在xx獸藥動物保健品有限公司進行了為期一個月的實習，在這期間我儘量把大學所學的知識加以運用，在理論運用於實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的瞭解，也初步熟悉了銷售員的實際操作步驟。
首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位於荊州市小北門區，是一家以銷售兼批發為主的私營銷售公司。雖然它的規模不大，只有10個員工，只有2個營業點，但它卻是顧客值得信賴的公司，一直以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執行“顧客的滿意是我們永恆的追求”為質量方針。本公司現和多家生產型的廠家直接代理產品，並由專人對來料產品進行質量檢驗，如發現有產品不良現象可全數退還給廠家，公司一直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬鬆的環境;注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。
雖然我是還沒有畢業的學生，所以對於實際社會工作還是茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作並沒有教。這次實習是難得的機會，我想把它做好。在這段時間我學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什麼工作經驗，而且本身就沒好好學專業課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經歷過很多的實習，但這次卻又是那麼的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，以後，我將更加努力的學習知識，同時，把握實踐的機會，更加虛心的請教經驗，為更好的適應社會做基礎。
三年獸藥銷售總結 篇6
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作為集團旗下獸藥公司的其中一員，我深深感到民星獸藥之蓬勃發展的熱氣，民星人之拼搏的精神。這一年裡在公司領導的悉心關懷和指導下，透過與區域市場人員的不斷溝通和自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、推廣業績回顧及分析：
（一）業績回顧：
1、全年開展推廣會共計場次，其中中小型以上推廣會場次（人以上），無費用小型會議場次。
2、區域總回款萬，回款超過了去年多萬。（具體資料見財務部統計）
（二）促成業績正面因素分析：
1、調整推廣思路，江西重點打造以“會議營銷”為主要營銷方式，同時結合本區域內製定的“營銷方案”，及養殖場的“保健治療方案”，如母仔保健方案（莫林美、圓蘭康）全區域統一，如呼吸道方案（呼倍肽、莫林美、免疫牆），個別客戶根據不同情況調換個別產品來組合，但主體方案還是不變。只有受養殖戶歡迎的方案才是好方案，這個思路是促成業績的重要因素之一。
2、加強區域市場人員培訓，透過每個月區域內部的培訓，及培訓中安排現場演練，區域人員專業及技術營銷知識都有了不同程度的提高，培訓知識和理念運用到工作中，從而有效的提升了市場作戰能力。
3、著重推廣重點產品及新產品，“重獎之下必有勇夫”，按照公司指引方向，著重推廣提成高、上量快、質量突出的產品，也是促成業績的重要因素之一。
二、推廣團隊的建設回顧及分析：
（一）團隊建設業績回顧：
1、區域內所有人員的“技術營銷”知識有了很大程度的提升，現象基本消除過去不敢進藥店，進店不敢談的現象。
2、提問題不提解決方案的現象減少，推廣人員的工作能動性增強，工作實效提高。
（二）團隊建設分析：
1、對技術人員採取每週兩次簡訊工作彙報和每月工作總結匯報的管理形式，一定程度上可以瞭解技術人員在做什麼？做得怎樣？
2、透過“人性化”的管理和“學樂精神”的建立，不斷的提升個人“品位”從，從而建立了個人信用；從制度要求和心理印象上讓推廣人員感覺到管理的嚴肅性，同時樹立了人員的責任心，遇到問題找藉口、找理由的現象降低。因此執行力隨之增強。
三、存在的主要問題：
1、管理無資料：
技術人員同樣管理需要資料支援，就相當於打靶需要有望遠鏡幫助看靶心一樣。每次放槍，都應當檢查結果，以便於不斷調整而儘量達到最高目標準確度。而現時的狀況就等於閉著眼睛瞎放槍，只知道靶子的方向在哪裡，只能憑著經驗去判斷。所以目標的命中率可想而知！所以我認為，正確地管理應當是“推廣經理”和“銷售經理”一樣，財務部門在給銷售經理提供資料的同時也應當向推廣經理提供詳盡的資料，這樣能更有效的幫助判斷和調整市場目標，以達到最高管理實效！
2、管理無流程：
如生產獸藥，需要選擇原料——配料--攪拌--分裝——檢驗的基本流程。在一定的情況下，中間環節的過程決定了產品的品質！管理也一樣，中間的管理流程直接影響著管理的結果。倘若省去中間流程，把質料直接裝進桶裡，就等於把原料變成垃圾，最多也只能算是半成品獸藥，並沒有達到預期的結果，或者說結果的品質沒有達到最佳！
當然，以上是從結果方面來分析。如果從過程來分析，就會出現有些事大家都在做，有些事沒有人去做！有些人忙得實效低下，有些人卻閒得無所事事！簡單地舉例，某技術員掛點在a客戶處，當時a客戶那不忙，正好b客戶那邊銷量不大。目前的現狀就是公司註明掛點誰就管誰，結果，市場難以突破，上量緩慢，掛點a客戶的技術員既浪費了能力又體現不出自己的價值。
四、工作計劃
1、推廣會開展工作：計劃推廣會場次以上，平均每月場次以上推廣會。
2、團隊建設：在計劃再增加名技術員，鞏固技術力量，支援重點客戶及有潛力的市場的開拓。
3、區域技術營銷知識培訓：包括產品知識的培訓、重點及主推產品特點的提煉；保健方案合理制定；營銷知識的培訓。
4、協助舉辦推廣會：會前、會後養殖場技術拉動；會議宣傳資料的製作及準備。
5、重點客戶技術支援工作：維護重點客戶客情、宣傳資料的製作及經營思路的拓展。
三年獸藥銷售總結 篇7
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結獸藥生產與營銷崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在獸藥生產與營銷崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。資訊時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。透過這兩個月的實習，並結合獸藥生產與營銷崗位工作的實際情況，認真學習的獸藥生產與營銷崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。透過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在獸藥生產與營銷崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在獸藥生產與營銷崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的.，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間檢視相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對獸藥生產與營銷崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據獸藥生產與營銷崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成獸藥生產與營銷崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到獸藥生產與營銷崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享資訊、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對獸藥生產與營銷崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
三年獸藥銷售總結 篇8
剛到河南區的第一天，張經理首先講了安全問題，介紹了實習安排計劃，介紹了河南區目前情況。使我對實習有了較為明確的認識及需要注意的問題。之後，張經理給我們進行了一個座談，首先講了他剛做銷售工作的情況，講了他剛入工作時的環境條件、待遇，以及他當時的心態和怎樣一步步的開發客戶和期間遇到的種種困難、問題。自己是如何去克服解決和開展工作的，這樣一步步在銷售工作中收穫的經驗和感悟給我們進行了分享。對於剛踏入銷售工作首先要有一個積極正確的態度，一股不怕失敗的恆勁。另外，要不斷的去思考、去總結，經過這樣一個過程去提高自己的心智及自身能力。我堅信功夫不負有心人，有付出才會有收穫。透過這次談話可以讓我們今後少走一些彎路，同時我意識到自己有很多不足，要在接下來有限的實習時間內認真學習來逐步進行彌補。同張經理的交談我也收穫了許多：首先要確定正確的人生目標方向；要有自控能力以及正確的心態；知識面要廣，關注新聞，從而和客戶有交談的內容；誠信平易近人，建立人脈等。
我們首先就是跟著張經理進行老客戶的回訪。透過對老客戶的回訪中瞭解我們產品的銷量，及為客戶解決產品銷售過程中存在的疑問及問題，或者交談中可以看出老闆對公司產品是否認可，對於產品在該區域的銷量的信心。透過給他講我們生泰爾產品在其它規模豬場的成功案例，讓他對產品的功效及用量用法加深瞭解，從而在今後銷售中更加主推我們的產品。透過對老客戶產品銷量的統計，集合其區域的實際養豬規模，分析該客戶對我公司產品的銷售態度，其是否盡心、用心去銷售我們的產品，從中也可看出客戶的產品銷售理念及對我們的認同度。
例如有一次我們對老客戶的回訪中，通過了解我們產品的銷售情況及該店的客戶群，以及觀察店內產品結構，可以認識到該店的主要銷售產品為治療性藥物，因此對於我們的產品銷量很少。另外，該店老闆對獸藥銷售理念跟不上，因此我們的產品與該類客戶很難進行更深的合作。張經理就給我們重點談了一下如何在該地區去尋找一個合適有實力的新代理商，如何去透過收集代理商資料並進型篩選。
對幾個老客戶的拜訪下來，透過張賓山經理的講解我知道了如何對一個老客戶進行回訪，以及主要回訪目的。瞭解如何在於老闆的交談中去切入我們的產品和對我們產品的講解重點在哪裡。我感覺到對於一個老客戶的回訪非常重要，同時為客戶解決疑問，更進一步維護好客戶關係。如果一個代理客戶其主要銷售治療性藥物，對我們的中藥產品認識不夠加之對公司的理念缺乏認同感。有必要在該地區尋找新的更合適的代理商，可以透過對該地區養殖規模及獸藥代理商進行考察瞭解收集資料，挑選更有實力且對我們生泰爾產品及理念認可的合適代理商。學到了不少作為我們業務人員對於老客戶方面的一些技巧。
第二方面是對新客戶的開發。透過對新客戶的拜訪，掌握和了解了一些開發新客戶的方法和技巧。首先透過店內產品結構及該店顧客養殖規模來了解本店實力及是否是我們的潛在合作客戶；如何在短時間內讓客戶知道我們生泰爾產品的優勢和賣點，透過介紹周邊附近的合作客戶讓他對我們的產品有更為直觀的認識和認可，有助於之間合作的成功。瞭解瞭如何尋找合適的新客戶以及如何對一個新客戶進行第一次拜訪，知道公司產品的賣點及優勢，在短時間內透過對產品重點的介紹讓客戶感興趣。我覺得在一個地區如何尋找一個有實力的客戶及對該客戶的第一次有效的拜訪，對我們的產品在該區的銷售尤為重要。
另外就是對我們產品的終端養殖客戶的拜訪。只有我們當面與養殖戶交流，才能有效的瞭解養殖戶遇到的問題，並結合我們的產品、方案更好的為他們解決問題，也能夠更全面的為他講解我們的產品賣點及功效。可以結合實際問題給他講解我們產品在其他養殖戶應用的具體案例。拜訪過程中，我們也能非常準確的瞭解目前養殖戶面臨的主要疫病等問題，對於使用過我們產品的客戶我們也能瞭解他們應用的臨床效果。這樣無形中會一步步提高我們的專業知識，從而更好的為養殖戶解決疫病等問題。
最後，就是也在這段實習期間內瞭解了對於開推廣會的相關知識，對於產品推廣會、小型產品促銷會，如何做好前期準備及結合時機的進行，也瞭解了今後如何去策劃及具體去實施，並完成一個簡單而又有效率的產品推廣會。透過這些學會如何去收集客戶資料，收集客戶的那些資料；如何介紹我們的產品，並讓客戶感興趣、認可，以至於會去在養殖中去使用我們的產品。
透過這段時期的實習我感覺自己學到了很多，自己也成長了很多，這些不單單只是在獸藥銷售方面。對自己今後的工作也有了很明確的認識。當然我也認識到了自己的很多不足，我會在今後不斷的去學習專業知識、提升自己方方面面的能力，使自己儘快成為我們生泰爾一名合格的業務員。
三年獸藥銷售總結 篇9
為整頓規範我市獸藥市場和獸藥經營行為，強化獸藥經營質量管理，提高獸藥經營企業的質量管理水平，保障動物用藥安全，保證我市獸藥GSP順利實施，根據《農業部辦公廳關於貫徹實施獸藥經營質量管理規範的通知》、《xx省獸藥經營質量管理規範實施細則》的要求，按照局領導的工作部署，結合我市實際，主要抓了以下幾方面的工作：
一、加強領導，落實責任
針對此次活動，局領導高度重視，成立獸藥專項整治領導小組，解決協調全市獸藥GSP工作中遇到的具體困難和問題，具體落實獸藥GSP工作。各鄉鎮畜牧獸醫站站長為成員，將獸藥GSP工作納入對各站年度目標考核，確保完成獸藥專項整治工作各項任務。
二、開展摸底調查工作
從20XX年7月起我市開展了獸藥經營企業的清理、調查和登記工作。透過調查，全面瞭解、掌握本市的獸藥經營企業數量、分佈區域和各企業的經營規模、倉儲條件、設施裝置、人員狀況、經營範圍、有效期、營業額等情況，為獸藥GSP的實施奠定基礎。 經調查，我市現有獸藥經營戶59家。其中市區9家，各鄉鎮共計50家。
三、制定工作實施方案
根據獸藥GSP規範和獸藥經營監管工作的有關要求，結合本地實際，制定我市獸藥GSP工作實施方案，及時召開啟動工作會，明確目標任務，落實工作責任。
四、建立獸藥GSP評審員隊伍
根據農業部、xx省及xx市市局的要求，從現有動物衛生監督所管理人員中挑選素質高、業務精的人員，透過集中培訓後組成評審小組，負責全市的獸藥經營企業的評審工作。
五、開展宣傳動員工作
獸藥GSP是一項全新的事物，社會的認識和認同度還較低，實施工作難度較大，因此，我局在認真調研的基礎上，廣泛動員，組織開展宣傳活動，給獸藥經銷商下發《xxx畜牧獸醫局關於獸藥經營質量管理規範進行申請認證的通知》xx份，使獸藥經銷商熟悉瞭解獸藥GSP的內容和要求，切實把實施獸藥GSP的各項工作精心組織好、實施好。
六、及時開展試點工作。
在市區選擇6家規模較大、經營條件較好、質量管理工作較為紮實的獸藥經營企業開展獸藥GSP試點，於20XX年1月1日前組織完成試點企業的現場檢查初審驗收工作，在此基礎上又選擇6家城鄉結合處的獸藥經營企業進行獸藥GSP改建。
七、加強培訓，提高素質
一是對獸藥監督管理人員進行培訓，使他們能準確理解、全面掌握、準確實施獸藥GSP規定。
二是對獸藥經營者進行培訓指導，20XX年1月6日，在xxxx會議室對我市40餘名獸藥經營者進行獸藥GSP培訓，主要培訓內容為農業部《獸藥經營質量管理規範》和《xx省獸藥經營質量管理規範實施細則》以及《獸藥管理條例》等相關法律法規。透過培訓，促使獸藥經營戶瞭解獸藥GSP工作的必要性和重要性，明確獸藥GSP工作的時間要求，督促他們增強自覺性和責任心，併發放相關軟體資料。
三是加強獸藥GSP評審員的培訓和考核工作，提高素質，杜絕流於形式的評審工作，為獸藥GSP順利實施奠定良好基礎。
三年獸藥銷售總結 篇10
按照xx市獸藥市場專項整治方案安排，xx市積極開展了第一季度獸藥經營市場的專項整治活動，對獸藥經營單位與使用單位進行了拉網式檢查，共出動執法車輛51次，執法人員204人（次），查處假劣獸藥2種，摺合人民幣650元，同時開展了獸藥抽檢，規範了獸藥市場秩序，保證畜禽產品質量安全。
一、加強領導，精心組織。
為使獸藥專項整治工作穩步推進，取得實效，即墨市高度重視，認真抓緊抓好獸藥專項整治活動，成立了畜牧獸醫局副局長為組長、動物衛生監督所副所長為副組長的獸藥專項整治工作領導小組，召開了2010年獸藥市場專項整治工作安排會議，專項安排獸藥整治活動，明確了責任單位、責任人及主要職責，精心組織，狠抓落實，為專項整治取得階段性成果夯實了基礎。
二、認真學習，強化宣傳。
一是組織獸藥經營人員及動物疫病診療人員，認真學習《獸藥管理條例》、《獸藥標籤和說明書管理辦法》等相關法律法規，增強了獸藥經營者依法經營、合法經營的自覺性，為即墨市獸藥經營環節和使用環節秩序進一步規範奠定了良好的基礎。二是開展放心獸藥下鄉進村宣傳月活動。3月份，即墨市畜牧獸醫局組織了 “送科技下鄉”活動，共出動宣傳車輛26車次，宣傳人員78人次，播放新聞報道2次，散發宣傳資料20000餘份，現場指導500多人次，極大地提高了廣大群眾的法律意識和真假獸藥識別能力。
三、加大力度，依法查處。
即墨市畜牧獸醫局堅持以專項檢查與日常監管相結合，採取集中整治與定期檢查的方法，對照省、市獸藥市場專項整治方案，結合本市實際對獸藥生產、經營環節和使用環節進行了重點整治。
一是與全市131家獸藥經營企業簽訂了《獸藥質量安全承諾書》，與一體化養殖企業簽訂了《一體化養殖企業安全用藥責任書》，簽訂率100%。以承諾行動進一步遏止銷售、使用假劣獸藥行為的發生。
二是為保證獸藥經營、使用業戶做到合法經營、合理使用，對市內131家獸藥經營企業繼續推行獸藥經營企業進貨、銷售記錄制度；大型飼養場推行獸藥使用記錄制度。執法人員對經營、使用企業的制度履行情況進行不定期巡查，檢查內容記錄在“獸藥經營企業監督檢查記錄”及“獸藥使用單位監督檢查記錄”中，使不合格獸藥做到追根溯源，獸藥市場得以良性迴圈。
三是結合農業部2009年第一至第三次獸藥抽檢情況通報及2010年第一期獸藥抽檢情況通報中的要求，集中組織獸藥執法人員，對列入農業部獸藥質量通報的重點監控企業、假劣獸藥生產企業進行拉網式清查，清查活動中全市所有獸藥銷售單位及養殖企業中均未發現列入通報的假劣獸藥產品及其它不合格獸藥。同時圍繞《即墨市畜牧獸醫局2010年獸藥市場專項整治行動實施方案》，對違禁藥物、假劣獸藥、不規範標籤和說明書的清繳，開展了獸藥市場專項整治行動，第一季度查處違法案件2起，查處假劣獸藥2種，摺合人民幣650元，均依據《獸藥管理條例》進行了嚴厲處罰，有效震懾了違法經營活動的發生，維護了養殖戶合法權益，使我市獸藥市場經營秩序逐步邁上了規範化、正規化道路。
四、加強藥品檢測，確保質量安全。
嚴格抽檢範圍，使獸藥抽檢的品種具有代表性和廣泛性，按照青島畜牧獸醫局的要求，在全市集中開展了獸藥抽檢工作，共抽取獸藥樣品90批次，已全部送至青島飼料獸藥檢測站進行相關檢測。同時，按照上級部署，對2009年下半年抽檢不合格的獸藥經營企業進行了立案查處，沒收不合格獸藥30袋，罰款840元，並將不合格獸藥清單發放到各經營、使用業戶中，告誡各業戶禁止經營、使用清單上所列產品，違者依法從嚴查處。