工作彙報的模板
一、什麼是工作彙報
就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。
二、工作彙報的模板（精選22篇）
在學習、工作生活中，需要彙報的場景越來越多，彙報是將某個專案的工作情況和工作結果向領導進行彙報，說了那麼多，你會寫彙報嗎？下面是小編為大家整理的工作彙報的模板（精選22篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作彙報1
一年的時間很快過去了，在一年裡，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，給大家查閱檔案提供了很大方便
（2）做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜誌的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。
（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。 為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。
工作彙報2
一、基本概況
xx鎮北靠長江，東沿秋浦河，西臨升金湖畔，境內半丘半圩，地形複雜高差大，旱澇突出。全鎮有五千畝以上圩口2個，千畝以上圩口6個，五百畝以下圩口1 8個，固定排灌站57座，累計裝機3735千瓦／時，節制閘34座，當家塘195口，蓄水總容量117萬m3。
二、檢查內容
3月中旬，由分管副鎮長帶隊，紀檢、財政、民政、水利站和部分人大代表參加，對全鎮水利工程逐一檢查，先後察看了黃湓圩堤防、排澇站（閘）、躍進圩站閘，長豐居委會楊家圩堤防閘站，寶賽圩堤防閘站，長林河堤防，萬子圩堤防閘站，合成圩堤防閘站，觀山村大山、藕塘水庫和兩化國營排灌站等。所到之處先聽取他們對工作安排、水利興修掃尾、防汛組織建立，防汛物資籌集等情況的彙報，然後實地檢視，對存在的問題現場提出建議及處理方案，並要求限期整改落實到位。
三、存在問題
透過檢查，有少數村幹部、群眾對當前的防汛抗災工作不夠重視，尤其是青壯年勞力常年外出務工，致使防汛組織尚未健全，防汛物資沒有備齊、備足一些排澇機械、節制閘、啟閉機的養護沒有到位，部分大山塘溢洪道、放水涵閘沒有檢修，少數排澇溝渠也沒有清淤清障。
主要表現是一是黃湓圩穿堤涵閘伸縮縫錯位漏水。二是萬興圩排澇站總乾渠雖已清淤，中乾渠及支渠淤積嚴重。三是寶賽圩排澇站機械陳舊不能執行，穿堤閘啟閉機失靈開關不便。四是少數排灌站還未檢修，萬子、黃湓、躍進等圩排澇站雖已檢修，缺預繳電費無電試車，目前排澇在急。五是個別丘陵村沒有重視當家塘的蓄水保水工作。
四、處理措施
對以上存在的問題，鎮政府將著力抓好以下三方面的工作：
1、在思想上，各村幹部、群眾必須樹立起防大汛、抗大災的準備，充分認識到防汛抗災的重要性和迫切性。
2、督促各村對各項水利工程再次檢查維修，發現問題及時處理，並做好當家塘的防洪與蓄水的協調管理，確保水利工程安全度汛。
3、各村儘快成立防汛抗災領導小組，落實防汛崗位責任，抓緊籌集防汛物資，並存放在指定地點。
工作彙報3
一、團委倉庫整理
由原來的每學期整理一次變成現在的每個月，甚至每週整理一次。為此，我們還專門的找來了一個倉庫管理軟體，把倉庫的每件物品都存進這個軟體，再加上打印出來的檔案。為了更快捷的找到每件物品放在哪裡，我們還製作了倉庫平面圖，按照每件物品的名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊》，讓以後進入生活部的成員，更快的學習好如何管理倉庫。
二、生活部例會
每兩週一次的生活部例會。在會議上，我們總結上階段的工作情況，再進行下階段的工作部署。在例會上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會進行批評與自我批評。找到工作中存在的不足，並且共同改進，共同進步。有一個嚴謹的工作態度，對工作的熱愛，才會使得全身心的投入到工作中去，才會讓這個部門，這個學生會，甚至這個學院更加美好。
三、活動策劃與執行
每個月進行一次活動和一次學習，在遊戲中學習到知識，在學習中感受到快樂。在每次的活動過後我們都會有一個活動總結，積累經驗，保證下次的活動會更好，更完美。
四、配合各個部門工作
每次活動開展起來，生活部都會積極的配合各個部門完成必要的工作，而在有剩餘時間的時候，還會幫助其他部門完成工作任務。每次的活動，生活全體成員都會衝在最前面，完成最髒最苦最累的活，嘴裡雖然也會有所抱怨，但是心裡想到的是，我們是生活部的一員，我們應該做到最好。讓生活部成為學生會的驕傲。
以上四點是我的對生活部工作的彙報，在工作上，我們還存在著一些不足，我們也在一步步的完善著我們生活部，我希望今後的生活部會越來越好，也希望自己帶領生活部走的更遠。
同時，我也相信，如果以後讓我當上學生會主席，我一定會像今天一樣的奮鬥，努力，把學生會管理更加出色，讓院學生會在吉林體育學院的歷史上留下光輝的一頁。
工作彙報4
眨眼間，一個星期便過去了，時間過得非常快。這個星期是我正式入職公司的第一個星期，也是我工作的開始，工作了六天，感受頗多，特此進行總結我一週以來的工作情況。
工作開始的第一天，我很不熟悉工作環境和工作方式，因為以前並沒有經常接觸電話營銷這一工作，所以在開始工作的第一天，我開始拿起電話的時候就顯得很不習慣，又由於我個人性格問題，一開始打電話總是畏畏縮縮，心理緊張，導致電話營銷效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我應該怎樣快速進入工作狀態，怎樣才能適應工作環境，經理在第一天開始就發現我的缺點，底氣不足是我首要解決的缺點，我在打電話的時候很小心，很多顧慮，思想上放不開，所以我在打電話的時候聲音很小，這在銷售這一行業來說，很個很避忌的缺點，做銷售這一行業，本就要求聲音要洪亮，底氣要足。在經理的幾番教導之下，我已經很羞愧於自己的這種說話方式，所以我急需改變自己，而我也正在努力改變當中，經過幾天的努力，聲音和底氣稍有提升，但還未能達到要求，對於這一方面的改變，我應該還需要進行刻苦鍛鍊。很多時候，一個人的性格是很難改變的，但是既然我要選擇銷售這一行業，就必須克服自己的缺點，而往往改變是需要付出代價的，我願意付出這些代價去實現我的職業規劃，好好跟著經理和各位同事學習，公司還有許許多多東西等著我去學。
工作了一個星期，工作上的表現還算良好，但並不能達到該受表揚的水平。本週的工作未能達到經理給的指標，在這一方面自己表現並不好，所以我應該更加努力去爭取。在工作上我和別人溝通的技巧有待提高，不僅僅指的是與客戶的溝通，還指我與同事們的溝通，以前我接觸的都是學校裡的同學和朋友，很少與社會上的人士打交道，來到公司之後，我也難以找到一個切入點去和同事們溝通，就連經理給的簡單任務也未能完成，這點上自己應該好好反省反省，以後應該積極與同事溝通交流，這是一個學習和提升自己的非常好的方法，甚至可以幫助自己快速成長和提升工作能力。
縱觀一週的工作，每一天都是和電話聯絡在一起，一到了工作的時間便拿起電話尋找著可聯絡客戶群，不斷過濾這客戶單上的名單，一天一天地這樣過去了，雖然能找到一些可以跟進的客戶，但是還未能定義為意向客戶，這說明了自己雖然工作了一個星期，但是工作能力還未能達到要求，學習能力還有待提高，溝通技巧不夠熟練，必須經過不斷的鍛鍊才能獲得良好的提升，所以要求自己以後每天的工作都必須做到努力、刻苦、認真、踏實，我相信經過這樣的工作鍛鍊，工作上的能力一定會有很大的提升。
工作即將邁入第二個星期，新的挑戰每一天都會來到身邊，同時也意味著新的機會經過我的身邊，我需要做的就是抓住這些新的機會，踏踏實實地對待工作上的每一天，繼續努力提升自己，爭取讓自己上升到一個新的高度，不斷學習學習再學習!
工作彙報5
在鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，各項工作取得了較好成績，尤其是在農業農村工作中取得了新的突破，下面就我鎮的農業工作具體情況向領導作以彙報：
一、苜蓿產業發展迅速
我鎮積極響應縣委的號召，發展苜蓿產業，帶領農民調結構，苜蓿這一產業在XX已形成規模，成為農民增收的一大產業。現有100畝以上的苜蓿大方9個，分別是XX村1500畝，種植時間為1999年和2001年兩次種植，XX村1000畝，為2002年、2003年種植；XX村500畝，99年種植；XX村150畝，為2000年種植；XX村100畝，99年種植；XX村100畝，2000年種植；XX村130畝，2001年種植；XX村180畝，99年種植；XX村500畝，2002年種植。所有種植的苜蓿品種均為美國金皇后。在發展苜蓿種植的同時，我鎮加強了苜蓿收購企業的建設，現有苜蓿收購企業3家，茂源草業公司、盛源草業公司和XX苜蓿收購加工廠。2002年三家收購企業合計收購苜蓿約5000噸，其中茂源收購3000噸，所有收購苜蓿均能及時加工出去，以自然涼曬，幹後鍘成寸段，再擠壓成捆銷售為主。產品主要銷往上海光明乳業公司，其次也銷往武漢、北京等地。銷售價格平均在980元/噸，產品供不應求。
二、養殖業發展有了新進展
XX鎮現有養殖專業村10個，其中重點專業村有XX村蛋雞養殖專業村，XX肉牛養殖專業村，XX肉牛養殖專業村；現有各類養殖專業戶300餘戶，其中典型大戶有肉牛養殖專業戶XXX，蛋雞養殖大戶XXX，奶牛養殖大戶XXX等。下面我把幾個重點養殖專業村及養殖大戶基本情況介紹如下：
（一）養殖專業村。
1、XXX蛋雞養殖專業村，現已發展養殖戶41家，蛋雞存欄7.5萬隻，日產蛋2.5噸，去年純效益達45萬元，所產雞蛋主要銷往北京、天津兩市。在鎮黨委、政府的支援下，去年成立了XXX村蛋雞養殖協會，會員已發展54家。目前該村存在問題是技術力量薄弱，發展較緩慢，存欄達不到規模。今後計劃爭取上級有關部門支援，加快發展速度，力爭今年全村蛋雞存欄達15萬元。成立技術服務站，加強服務力度，做到科學養殖。加大宣傳力度，讓更多的群眾認識蛋雞養殖業，提高服務質量，吸收更多的養殖戶入會。
2、XXX肉牛養殖專業村。XXX村是我鎮典型的農業村，村中80%以上的戶都養牛，一般平均為2頭，大戶達到20餘頭，現全村存欄1200多頭，去年出欄達2000餘頭，純效益達40餘萬元，主要銷售途徑是透過本村牛貿交易市場進行銷售，主要銷往山西、山東、泊頭、天津等地。現存在問題是零散養殖多，沒有大戶，規模小，交易市場不太規範，還缺少相應的服務設施。今後計劃進一步擴大本村牛貿市場，完善各項服務設施，提高知名度，擴大經濟人隊伍，重點培育發展幾個養殖大戶，帶動全村以及全鎮養牛業的發展。
3、XX肉牛養殖專業村。XX村現有養牛戶26戶，肉牛存欄605頭，去年出欄100頭，純效益達25萬元，主要銷售途徑是透過周邊集貿市場，以及本村經濟人XXX來銷售，下一步發展規劃是成立肉牛養殖銷售協會，以XXX為主，並發展部分經濟人，保證肉牛外銷暢通，促進和提高群眾養牛積極性。
（二）養殖專業戶。
1、肉牛養殖大戶XXX，XX村村民，一直從事肉牛養殖及銷售，現肉牛存欄53頭，年出欄400多頭，年純效益10餘萬元，主要銷往北京及周邊縣市肉聯廠。存在問題是急需解決養殖場佔地和部分資金，擴大養殖規模，計劃今年投資100萬元建一存欄100餘頭的肉牛養殖場。
2、蛋雞養殖大戶XXX。即東勝蛋雞養殖場，現蛋雞存欄3萬隻，年產蛋40萬公斤，年效益20餘萬元，所產雞蛋主要銷往北京、天津等各大城市。目前存在的問題是缺乏建設資金，計劃投資50萬元，擴大規模，使蛋雞存欄達到10萬隻，建起一個大規模的蛋雞養殖場。
3、奶牛養殖專業戶XXX。即宏大奶牛養殖場現奶牛存欄96頭，日產鮮奶2000餘斤，主要銷往XXXXXX集團及XX農場，目前該養殖場處於微利執行。存在問題是在於奶牛質量差，產奶量低，自繁小牛不到產奶期，成牛少。飼養管理技術差，達不到科學化。今後，計劃籌資30萬元，再增加20頭優質奶牛，改良奶牛品種，搞好科學飼養管理，爭取年底取得較好效益。
三、植樹造林工作進展順利
到目前我鎮已完成植樹造林和退耕還林畝數3000畝。其中大方大塊4個。即XX村1000畝，XX村700畝，XX村300畝，XX等村1000畝，共計植樹15萬餘株。截止到目前，所有樹木都澆水一遍，並培土、塗白，現已組織各村搞好樹木管護工作。
四、農業開發工作基本情況
今春以來，我鎮緊緊抓住農業開發專案建設的有利時機，堅持高起點，高投入，高標準的原則，大力進行農業開發專案建設，全鎮總動員大幹一個多月，動用人工1萬多個，機械20多臺套，整修田間路長達10.2萬米，其中新開道路10條，長5000多米，基本建成了高標準的農
業開發區框架工程。在此基礎上，調入優質速生楊品種107、108共計10萬多株，將開發區內所有的專案規劃中的道路溝渠全部進行了綠化。全鎮用於農田林網建設的資金已達60萬元。
為了進一步提高各村樹木的種植和管護質量，我們嚴把“三關”；一是嚴把苗木質量關。鎮政府制定了嚴格的苗木質量標準，要求樹木必須是三年以上樹齡的速生楊１０７或1０８優質品種，胸徑要達到3-4公分，必須現創現栽，保護足夠的根鬚和水分，否則一概退貨。鎮政府由一名副鎮長負責質量監督，嚴格把關，在此期間，因某些方面不合乎要求被退回的苗木就達7000多棵。二是嚴把種植關。鎮政府在樹木種植中，嚴格做到“五統一”，統一挖坑標準，統一種植品種，統一澆水，統一培土扶苗，統一塗白抹紅腰。同時，鎮組織了專門質量監督小分隊定期到各專案區檢查，對樹坑的標準，澆水的時間和水量，培土扶苗的時機，及時檢查督導，對不按要求種植的，一經發現，限令返工，並追究領導者的責任，而且用通報的方式及時表彰先進，批評後進。確保了道旁樹木的栽種質量。三是嚴把管護關。為保證所栽苗木的保全和成活。鎮政府制定了具體的開發區樹木管理暫行條例，要求各村均設立樹木管理的專門人員1-3名，並簽訂目標管理責任書，對管理不善造成損害的，按損害程度不同進行處罰，對管理好的進行表彰獎勵。同時鎮文教室還發動學生成立“紅領巾護林隊”、“共青團責任林”，採取多種方式提高管護質量。鎮政府定期組織抽查評比。確保了樹木管護工作到位。
在目前的農業開發工作中也存在一些不容忽視的問題，主要個別農戶對農業開發專案工程認識不清楚出現了一些村壞開發區道路工程的現象，比如有的農戶為種田和進車方便，填平了道路邊溝，有的農戶對道旁樹不珍惜，放任牲畜啃壞樹苗，甚至極個別人把樹苗移栽到別處，對此，我們也加強了管護工作，鎮村分別成立樹木管護工作小組，責任到人，專人專管。與農戶明確了產權分配，並嚴厲處罰。一切損壞道路及樹木的行為。
五、春灌情況
今年春季，我鎮xx畝數是4.5萬畝。目前，全鎮澆地抗旱工作已進入高潮，xx澆地面積已達2.5萬畝，佔全部xx畝數的58%左右。
我鎮在地上水普遍缺乏的情況下，主要灌溉用水是開採地下水，目前具體措施是：積極籌集資金，打井上電。XX、XX、XX、XX、XX五個村已打深井五眼，另外全鎮採取多種方式打淺機井150眼，上變壓器近30臺，架設輸電線路1.5萬米，基本保證了灌溉用電問題。
六、村委會換屆選舉工作
從選舉工作開展以來，XX鎮黨委非常的重視這項工作，按照上級的整體部署和要求，在此期間，精心組織，周密部署，以確保不出任何問題，圓滿完成任務為出發點，做了大量的工作。按照我們制定的整體思路，全鎮45個村共分三批進行選舉，截止目前第一批24個村已全面完成選舉任務，第二批16個村已選舉產生候選人，到本月14-17號進行正式的選舉階段，本月20日以前全面完成選舉任務能達到40個村，其餘5個村，也在積極的運作之中，由於這幾村的村情比較複雜，經研究將採取有力的措施，最後進行重點突破。
存在的問題及解決的措施
一是在選舉過程當中，發現有的村存在別有用心人員拉幫結夥，互拉選票，成立黑組織，操縱選舉現象，還有一部分人員無故鬧事，破壞選舉工作的現象發生。對此，這個我們在操作過程當中，及時的掌握情況，對重點村調配精幹力量，嚴格選舉程式，不給這些人員有任何可乘之機。
二是有些村幹部對選舉工作認識不足，雖然召開會議提出了嚴格要求，嚴格按照選舉法的規定進行。但是還有幾個別的村違反選舉程式，我們在實際工作當中及時的發現問題，及時的糾正，針對有的村違反程式進行選舉現象，責令重新進行，推倒重來。
三是幾個難點重點村的選舉工作。由於這幾個村村情人員比較複雜，為了保持穩定，被定為第三批進行的村，有的村是因為村大遺留問題過多，怕引起其他新的矛盾，有的村派性比較嚴重，競爭比較激烈，沒有合適的人選，所以把這些村列為重中之重，最後集中人員集中力量，搞好調查瞭解，掌握真實情況做好各方面工作後，成熟一個，完成一個。
七、貧困戶救助情況
目前我鎮需救助的三無戶和特困戶包括45個村，130餘戶，310多人，急需糧食31000餘斤，部分被褥和衣物，50000餘元救濟金。下步我們將採取措施，解決貧困戶問題。一是迅速組織群眾發展生產自救，自食其力並幫助搞好生產。二是鎮民政及時發放救濟金和救濟糧。三是積極協調爭取上級主管部門給予幫助解決救濟金、救濟物品等。
八、殯葬改革情況
我鎮積極響應上級號召，搞好殯葬改革，移風易俗，厚養薄葬，禁止封建迷信，大操大辦。要新事新辦，推行火葬。到目前我鎮殯葬改革取得了一定的成績，火葬得到了很好的推廣，火化率達到97%以上。但目前還有一些特殊情況，由於受多年來風俗習慣的影響，還存在著喪事大操大辦擺威風，僱用吹鼓手，棺罩等現象，還存在火化後二次裝棺土葬埋墳頭的現象。對存在的現象，今後我鎮將採取措施堅決推行好殯葬改革，做到移風易俗。一是搞好宣傳，透過廣播和出動宣傳車、印發宣傳資料等形式，宣傳殯葬改革，反對封建迷信，大操大辦等現象。二是制定嚴格的關於殯葬改革工作的各項規定，併成立督查小組，抓好督查落實工作，嚴格按章辦事，決不手軟、留情。三是各村要成立喪儀理事會，對喪事要做到新事新辦，一切從儉。堅決推行火葬，杜絕二次裝棺土葬，不留墳頭。
工作彙報6
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支援下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金排程，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁彙報：
一、財務核算和財務管理工作
組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的資料初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟體的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了資料的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
制度屬於企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規範各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關於財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯絡。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。
二、資金排程和信貸工作
資金對於企業來說，就如“血液”對於人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在xx月份專案未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排排程資金。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資x。x億元，償還到期貸款xxxx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“xxx資信企業”的良好形象。
三、全力協助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關係到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規範財務核算程式、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導彙報財務資料，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要麼沒有很明確嚴格具體科學的要求；要麼就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是xxxx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財務部的支援，謝謝大家！
工作彙報7
在風景秀美的長江之濱,在風光旖旎的洋瀾湖畔,座落著一所現代化的視窗學校----xx小學。自1998年建校以來，學校以超前的辦學理念，先進的教學裝置，雄厚的師資力量在社會上贏得了良好的盛譽。
“教書育人，育人為本；德智體美，德育為先。”這是xx市教育局局長在全市青少年思想道德建設會議上，要求全市教育工作者牢固樹立的教育觀念。“五育德為首”，作為xx小學的教師，更是深知其中份量。
“以愛育愛，以發展促發展”，這是我校一直以來堅持不懈，努力踐行的辦學理念。近幾年來，我校少先隊工作努力結合辦學理念，在紮實耕耘、穩步前進的基礎上嘗試求新，努力為全體隊員的健康成長構建文明、團結、和諧、活潑的良好環境。在全校師生的共同努力下，我校少先隊工作漸露頭角，充滿生機。
一、組織有保障
一個具有戰鬥力的組織，必須有一支高素質的隊伍。近年來，xx小學領導班子成員在不斷更新教育觀念的同時，積極進行基層組織的最佳化，將團支部、少先隊、政教處三個處室最佳化組成團隊部，這樣一來，既符合了“全團帶隊”的組織原則，又突顯了少先隊工作在學校工作中的重要位置，更是在隊伍建設上得到了有力的支援和保障。
二、隊伍有建設
輔導員隊伍是少先隊工作的中流砥柱。近年來，我校越發重視輔導員隊伍的建設，在學校中隊和大隊輔導員聘請上，堅持個人申報、群眾評議、考核上任的辦法。透過實施聘任制，組建了一支強有力輔導員隊伍。
為了輔導員的提升工作理論水平，學校在周工作例會中特別讓出輔導員工作研討時間。同時，以學校工會主席為組長，定期組織輔導員進行工作自評和集評，定期召開專題工作會議，從而營造出自上而下，交流融洽的工作氛圍。為了提高輔導員的工作熱情，學校在經費緊張的情況下，安排部分輔導員走出校門，到上海、湖南、廣州、武漢等地觀摩他校隊伍建設和活動展示情況，進行“心理諮詢”、“創新教育”等專題培訓。受訓輔導員回校後，積極與其他輔導員進行研討，撰寫學習心得體會，將自己的所學與學校德育工作創新性的結合起來，真正做到了“學有所思、學有所用”。實踐證明，有效對輔導員隊伍的培養既更新了輔導員的工作理念，又增添了學校少先隊工作的生機與活力。
三、活動有成效
1、強化師生意識，保障學生校園安全
“學校安全重於泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校穩定和發展。歷年來，學校以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，透過明確責任，落實措施，營造一個安全、文明、健康的育人環境而狠抓學校安全工作。
在制度上，學校根據校園實際情況，制定並堅持了《門衛安全管理制度》、《食品衛生安全管理制度》、《升旗做操解散分流制度》、《學生課間活動值周制度》等，制度的有效實施嚴格保障了學生的出行安全。
在教學中，全校教師嚴守師德承諾，與學校簽訂了安全責任書，教學分管領導召開多次教學安全工作會議，明確職責，確保了學校教學安全。
在活動開展中，學校堅持宣傳與實踐相結合。在宣傳上，學校聘請了市交警支隊、消防支隊官兵對學生進行專題知識講座。學校“xx”電視臺定期製作並播放安全知識影片。“紅領巾廣播站”、學校宣傳櫥窗等都成為了學校宣傳安全知識的有效視窗。此外，學校還在每年的暑假、寒假、“五一”、“十一”等節假日向學生髮放了《致家長的一封信》，對學生的假期安全提出明確要求。在實踐中，我校開展了全校師生“消防演習活動”、“防震演習活動”。活動的開展，既讓學生從中得到鍛鍊，又讓學生從中掌握了一種生存技能。另外，在學生課間活動時，為儘量避免意外事故的發生，學校大隊部成立了“課間小衛士監察小組”，對學生課間安全和文明行為進行監督。
4、做好心理教育，塑造學生健全人格
心理健康教育隨著時代的發展越來越重要。只有培養學生積極的情感、開朗的性格、堅強的意志和健全的人格，才能促進學生整體素質的提高。因此，學校利用班主任工作會議等時間進行學生個體案例分析，學校團隊部針對個別“問題”學生，進行了心理諮詢備案和心理跟蹤輔導。同時學校還派出劉建平等部分教師外出進行心理教育專題學習，回校後利用業務學習時間對全校教師進行心理輔導講座，XX年9月，學校“xx”學生心理健康諮詢中心正式掛牌，接受學生的心理諮詢。多措並舉，我校在每學期的期末評定中都湧現出了一大批後進生典型代表，獲得了家長的一致好評。
5、關注留守兒童，鋪設愛心網路平臺
近幾年來，隨著大批勞動力的迅速轉移，在城區也出現了很多未成年人不能隨父母外出讀書，成為“留守兒童”。在學習和生活中，這些孩子長期脫離父愛和母愛，因而在心理健康和學習生活方面存在突出問題。為貫徹中央8號檔案和第五次全國少代會精神，充分發揮學校及少先隊組織的優勢，幫助“留守兒童”解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進“留守兒童”健康成長。我校積極依託學校少先隊組織為平臺，在現已接對幫扶的70多個對子中，組織幫扶物件開展活動，無論是在“六一”兒童節等節假日還是在課餘，都能看到我校的“愛心媽媽”、“愛心爸爸”帶著自己的“子女”進行交流。幾年來，學校“愛心媽媽”、“愛心爸爸”現已累計為“留守兒童”捐款捐物達萬餘元。真正實現了對待“留守兒童”從在學習中認真輔導，生活上傾注關愛。
在深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，全面落實《少先隊輔導員工作綱要（試行）》檔案中，我校少先隊工作在前進中反思，在反思中總結，在總結中又不斷的進步，少先隊工作遵循少年兒童成長規律，堅持基礎工作和特色活動相結合，取得了驕人的成績。學校先後榮獲：“全國紅旗大隊”、“優秀李四光中隊”、“xx省綠色學校”、“全市德育工作先進單位”、“xx市最佳安全文明單位”、“xx市道路交通安全學校”等榮譽；在今後的工作中，我校少先隊工作將以今天所取得的成績為起點，戒驕戒躁、紮實工作、努力拼搏、為祖國培養更多的現代化建設人才而努力奮鬥！
工作彙報8
我們的目標創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。我校在縣教育局的領導下，歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
一、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體處領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
二、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設定和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，聘請花工負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生
員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
三、加強管理，保護成果。
1，按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。
2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。
4，設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。
5，鼓勵教職工捐花種樹。
6，建立賠償制度。
四、加大投入，形成亮點。
在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又新增小葉女貞100棵,休息長凳6條,鐵樹6株等。 校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的翔宇實驗小學，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：蔚明園中，曲徑迴廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑裡，爬牆植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；古樹名木受保護，駐足留影好去處。總務處景點房，青藤染綠花隔牆。
雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收穫，但離花園式單位還有不小的差距，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
工作彙報9
為全面貫徹黨的教育方針，貫徹可持續發展戰略和科教興國戰略，落實《全國環境宣傳教育行動綱要》，進一步推進青少年>素質教育和學校精神文明建設，幾年來，我校在上級有關部門的領導下，積極參與，加大學校育人環境建設力度，積極開展環境教育，卓有成效地開展了綠色學校的建立活動，並取得了較好的成績，推動了我鎮>環境保護事業的深入開展。
一、健全領導機構，加強科學管理。
自20xx年，我校另擇新址建校以來，校領導極其重視學校的環境建設，成立以校長
為組長，由校外知名人士、校內有關職能部門成員、師生員工組成主要成員的環境教育領導小組，並由教導主任直接分管該項工作，積極組織指導師生開展形式多樣、內容豐富的環境教育活動，學校特意聘請綠化行家到校實地考察、規劃，把環境教育納入教育和>工作計劃之中，作為學校精神文明建設和推行素質教育的重要組成部分；制訂了一系列的管理>規章制度，切實做到平時有檢查、有督促、整改措施、有總結，促進全校師生積極參與，把環境教育工作開展得有聲有色，共同搞好我校的“綠色學校”建立工作。
同時，學校領導和教師能積極參加各類環保>培訓，並採取查閱資料，上網查詢等方式，多渠道地蒐集有關資料，不斷提高自身的環境知識水平，積極探討研究環境教育理論，撰寫經驗總結，效果良好。學校還設有環境教育宣傳欄，各班黑板報增設環保專欄，定期向師生進行環保教育。校園裡存有永久性的醒目環保宣傳標語，圖書室、閱覽室添置了許多有關環保宣傳教育的書刊，指定專人負責，讓師生方便查閱。另外，學校重視各類檔案資料的管理工作，有關環境教育的檔案、計劃與總結、論文、學科滲透教案等資料，指定責任心強又具有環保基礎知識的教師專人管理且管理有序。
二、積極籌措資金，抓好學校校園環境建設。
我校地處xx縣最西部的山區鄉鎮，佔地面積12畝，全校現有學生453人，教職員工26人，由於鎮財、村財比較拮据，幾年來，趙校長等領導班子成員四處奔波，多方籌措資金，修建了教學樓、教學綜合大樓和學生宿舍樓以及學生食堂、值班室、廁所、自來水等生活服務配套設施，校舍建設總體規劃科學合理、佈局整潔美觀，既解決了師生的工作生活需要，又確保了校園環境的優美、生活質量的提高。
同時，校領導極其重視校園文化建設，先後籌集資金十幾萬元，投入學校綠化、美化建設工作。修建了莊嚴大方的校門和標準美觀的國旗臺；砌起了長達150米的溪砛和300米的圍牆；校園內的偉人、科學家塑像栩栩如生；別具一格的假山、噴池，還有那別緻的花燈柱以及向行人行隊禮的少先隊員塑像更令人賞心悅目。學校的綠化工作切實做到平面綠化與垂直綠化相交，樹木與花卉並存，盆栽與地栽互補，大片綠化與小景佈置結合，使校園成為>四季長青、月月飄香的花園。同時，學校醒目的標語、校訓、>名人名言、專欄板報佈局得當，美觀大方，又是一道美麗的風景線。到目前為止，學校購買並培育盆花4000多盆，種植各類樹木300多株，草坪1000多平方米，綠籬310米，園林小品8處，綠地佈局合理，喬、灌木、花草配置得當，學校綠化面積5畝，綠化覆蓋率達90%以上，學校已成為一所遠近聞名的花園式學校，受到了各級領導、村民群眾的高度讚揚。
我校不僅不惜投入大量資金進行學校環境建設，而且加強對師生的規範養成教育，添置了大批垃圾箱、垃圾桶，並實行垃圾分類，創設環境教育宣傳欄；張貼了“學校是我家，清潔靠大家”、“人人有禮貌、個個愛學校”、“保護環境、愛我校園”等宣傳標語，教育學生做到淨化校園、美化校園、綠化校園，自覺主動保護校園清潔優美，校園可綠化地均能得到綠化，師生養成了良好的行為習慣，講究衛生，愛護花草樹木，無折枝毀木現象。學校能清除校園及其周邊環境汙染源，能採取有效措施控制並加以治理，杜絕一切汙染源、噪聲源；師生食堂美觀整潔，符合衛生標準；廁所幹淨、無臭味。師生養成了節水、節電的好習慣，再生資源能夠得到回收並加以利用，校園育人環境優美
如畫、清新怡人，學生在花園裡健康成長。
三、狠抓落實，再創佳績。
幾年來，我校一直大力宣傳環境教育，不僅把環境教育列入學校重要議事日程，而且要求思想品德、語文、自然、社會等學科的科任老師在具體教學中滲透環境教育內容，內容正確，結合貼切，學生反映良好。學校每學期都能組織2次以上的環境教育教研活動和環境專題教育；學校團隊活動、少先隊活動及其他社會活動都能適當安排環境保護內容；學校、班級經常組織學生徒步到龍灣風景區、桃園以及家鄉其他風光秀麗的景點遊覽，有機結合環境教育，感受環境保護的意義。每學期，學校還積極組織不少於2次的環保選修課和講座，指定專人負責，切實做到課內教育有計劃、有安排、有課時、有教案、有成效。
學校環境教育課內、課外“兩手抓”，成立了花卉培育興趣小組，環保督查小分隊、義務植樹小分隊，樹木修剪小組等環保活動小組，在責任心強且有一定專業知識的輔導老師指導下，積極參加社群環保宣傳、調查、監督等各種社會實踐活動，帶動全校師生、社群居民群眾積極參與環保。學校每學期都能結合“6.5”世界環境日、地球日、水日、植樹節、愛鳥周等紀念日，由少先隊總輔導員組織開展大型主題宣傳教育活動，舉辦環保講座，開展“保持生態環境，拯救地球家園”等班隊活動。學校環境教育活動有方案、活動形式新穎、效果良好，深受各級領導及村民的高度評價。學校綠化養管責任明確，有專人負責，責任落實到班級。學校積極開展“愛護綠地”、“愛護一草一木”、“為校園綠化獻愛心”等活動，組織學生動手參與綠化、美化、淨化校園勞動，草坪、綠籬定期修剪，樹木、花卉保持優美狀態，學校環境優美，花香怡人。
經過幾年的努力，我校的育人環境發生了顯著的變化，已成為一所遠近聞名的園林式學校，並於20xx年9月申報參評“省綠化紅旗單位”。學生能自覺遵守學校的“一日常規”，視校園為家園，養成了良好的環保行為規範，自覺愛護學校的一草一木，保持校園的美化、綠化與淨化，學生參與環境教育活動普及率達100%，學校教師能以身作則，校園環境教育氣氛濃厚，師生環保意識強，具有良好的環保行為，能自覺維護校園環境清潔，無吸菸、無亂丟、無亂吐、無亂寫、無亂畫行為，不高聲喧譁，不破壞綠地，自覺節約、回收可利用資源。學校還重視學校、家庭、社會“三結合”教育網路，成立環保小分隊，積極向家庭和社會宣傳環保，師生員工家庭自覺地使用環保產品，促進社群居民群眾規範環保行為，社會反響較好。
學校積極組織教師開展有關環境教育的研究與活動，教師認真撰寫環境教育的經驗總結和學科滲透環境教育教案，得到了區局專項檢查組有關領導的好評與表彰。
經過幾年的建設，我校已建設成花園式學校，校園環境優美，一年四季鳥語花香。師生長期積極參與環境保護和宣傳活動，環保意識增強。在美化、綠化的環境裡，學生的心靈受到了淨化。當然，有關環境教育的論文、經驗，學校教師、學生的獲獎方面尚有待進一步努力，再添一把火，使我校的精神文明建設和素質教育工作更上一層樓，再創佳績。
工作彙報10
為迎接全國第三個扶貧日到來,桐城市xx鎮以“堅持精準幫扶，合力脫貧攻堅”為主題，廣泛動員鎮村幹部和社會各界人士等積極支援、踴躍參與、協力推進扶貧日活動。
提前動員謀劃。
早在9月底，該鎮就透過多方徵集意見，結合鎮村實際制定活動方案，鎮黨委主要負責同志多次牽頭召開脫貧攻堅指揮部會議，明確責任分工，搶抓活動安排，倒排時間進度，推進活動開展。
著力政策宣傳。
此次活動，透過懸掛扶貧宣傳橫幅、傳送簡訊、張貼扶貧宣傳標語、發放宣傳資料、舉辦扶貧圖片展、開展政策諮詢等方式進行宣傳，做好“活動日”宣傳的同時，引導全社會關注關心貧困地區、關愛貧困人口，推動社會各界共同參與。及時總結歸納先進做法及產業發展成功案列，改造貧困戶主觀世界，推介脫貧新舉措。
強化親情走訪。
結合鎮"扶貧日"活動具體要求，從9月中旬開始再次組織全體鎮直機關幹部開展一次親情大走訪活動，同時對接市直幫扶單位和幫扶人入戶走訪，重點了解和掌握貧困群眾近期在生產生活中遇到的困難問題，結合產業扶貧政策，圍繞精細精準，針對性的完善和改進幫扶計劃和措施，確保幫扶到位、扶有成效。
壓實活動開展。
組織開展脫貧攻堅密切聯絡群眾座談和舉行二級機構促脫貧座談會，集合各方智慧共商脫貧;開展脫貧成果評比活動，表彰先進，排程後進;強化技能培訓，聯合安慶市住建委開展職業技能培訓考核，透過考核的頒發技能證書;開展助學活動，關愛貧困學生;開展衛生知識宣傳，進行送醫下鄉，提升貧困戶醫療衛生保障;對接社會團體和企業，籌劃扶貧專案認捐，引導社會公益力量參與脫貧。
透過扶貧日活動開展，弘揚“人人皆可為”的公眾扶貧理念，完善“人人皆能為”參與扶貧機制，為打贏脫貧攻堅戰營造濃厚的社會氛圍。
工作彙報11
按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第16 次縣委常委會明確決定：把扶貧工作作為今後一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰略，從7月15日以後全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況彙報如下：
一、近期工作開展情況。
一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了XX縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立XX縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡x兼任辦公室主任，副縣長段xx等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專幹。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮鬥目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣裡脫貧規劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、透過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、 28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和 98個重點村、後進村、難點村第一書記，並動員45家重點民營企業開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、後進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯絡鄉鎮包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業聯絡重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，並舉辦了業務培訓。當天下午，800餘名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、複核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉xx在xx鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了xx精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會後，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織 5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關於推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把幹部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關政策支撐檔案。除了出臺縣委縣政府《關於推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關於推進產業精準扶貧的實施意見》、《XX縣扶貧搬遷工作實施方案》、《XX縣精準識別貧困人口工作方案》、《XX縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策檔案，還有幾個檔案正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創辦了小額信貸扶貧試點。縣扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，透過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”， 嚴格評級授信、專案推薦、貸款發放“三個步驟”，確保指標落實、專案直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防範機制、壯大特色產業等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向 282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調研。縣“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯絡點開展精準扶貧調研，透過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的願望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷物件等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示範點建設。
1、扶貧搬遷示範點城投公司率先已爭取到6.3億元農發貸款，計劃縣級辦6個示範點，每個鄉鎮辦1-2個示範點，然後全面推開;
2、辦產業扶貧示範點和市場主體幫帶貧困戶示範點;
3、培訓轉移貧困戶勞動力示範點;
4、電商扶貧示範點。各示範點建立工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉鎮具體負責落實。
二、存在問題。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯後。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
三、下段工作建議。
一是落實幹部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成後，要落實全縣各級幹部職工結對幫扶貧困戶工作並實行包保責任制。在分類鎖定貧困物件後，要依據貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定 “六個一”精準脫貧計劃：一戶一個脫貧計劃，一戶一個發展專案，一戶一種致富技能，一戶一個包扶幹部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業扶貧，方式主要為以下五種：一是龍頭企業+貧困戶，二是專業合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉鎮的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”：
1、落實資訊化。建立健全縣、鄉、村三級聯網貧困資訊大資料平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標資訊，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監督。
2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。
3、落實圖表化。製作精準扶貧工作手冊，鄉鎮、村繪製精準扶貧路線圖和產業發展規劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐檔案，一是產業扶貧方案(縣農業局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫療救助扶貧方案(縣衛計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。
一要儘快制定政策支撐體系，透過政策的引導來推進工作;
二要繼續辦點示範，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同型別、不同層次的示範點，以點帶面、推動工作。
三要全面推開，重點突出推進產業扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照省政府《關於創新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》鄂政辦發(20xx)63號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒麵”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規劃為引導，以重點專案為主導，制定明晰統籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內容進度、責任單位等，做到內容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支援配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯絡溝通。充分發揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發和調動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老闆捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協同參與的大扶貧格局。
工作彙報12
20xx年，陵縣在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞“三年倍增、實現跨越發展”的總體目標，緊扣招商引資主題，堅持把招商引資和推進專案建設作為核心要務，狠抓責任落實，進一步改善和最佳化投資環境，強力推進招商引資和專案建設工作，全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，招商引資工作取得顯著成效。
一、主要做法
1、全縣動員招商，明確目標。
年初，縣委、縣府對全年招商引資工作進行了認真謀劃，並由縣政府下發檔案，明確各縣直部門、鄉鎮的招商引資任務，提高招商引資工作在考核成績中的比重，要求全縣各單位、部門把招商引資作為工作重心，集中骨幹力量推進招商引資工作。
2月17日召開的20xx年全縣經濟工作會議上，縣委、縣政府對全縣招商引資工作做出了詳細部署，並指出20xx年工作的思路與重心，動員全縣上下進一步認清形勢、堅定信心，明確目標、加壓奮進;6月14日，全縣工業發展暨招商引資工作會議召開，總結工業經濟執行及招商引資情況，安排部署下一步工作任務;7月18日，全縣招商引資工作排程會議召開，對全縣工業會議以來的招商引資情況進行排程;9月23日，召開全縣大幹四季度、圓滿完成全年目標任務動員會議，對招商引資工作進行安排部署，確保完成全年目標。
2、領導帶頭招商，走出去懇談。
今年以來，緊緊抓住北上對接央企、強企和南下承接產業轉移招商的機會，積極組織、參加國內各大商業展會，主動出擊拜訪各大型企業，進一步宣傳、推介陵縣。縣主要領導10多次帶隊分赴北京、天津、上海、廣州等地組織、參加洽談活動。5月30日，縣長曲鋒帶隊赴廣州參加德州—廣州經貿洽談會，簽定了投資30億元的力馳汽車工業園專案和投資12億元的興隆高檔皮革專案;10月18日，縣委書記馬xx帶隊赴上海參加20xx德州—上海區域戰略合作懇談會，簽訂了投資10億元的花卉博覽園專案和投資15億元的造紙工業園專案;11月22日，縣委書記馬xx帶隊赴北京參加20xx山東德州融入首都經濟圈合作懇談會，簽訂了投資300億元的中國華陽集團低碳產業園專案和投資100億元的德州專用汽車產業城專案，並與中國服裝集團深入洽談交流;12月22日，縣委書記馬xx帶隊赴天津濱海新區參加德州—天津環渤海經濟圈區域合作懇談會，簽訂了投資30億元的東方公園片區綜合開發專案和投資15億元的西格瑪產業園專案。
3、熱誠邀請客商，請進來洽談。
在積極走出去的同時，邀請客商來陵縣實地考察。舉辦了20多次投資環境推介會，會見客商800多人。以優質的資源吸引客商，用真情的服務感動客商，加快推進專案落地程序。3月23日，中國低碳產業投資中心主任張xx一行來陵縣考察，洽談低碳產業專案;5月30日，中國xx有限公司董事長、總經理趙xx來陵縣投資考察，簽訂了東方智慧養生園、北斗產業園專案;9月27日，陵縣召開臺商投資說明會，簽訂了投資5億元的養老健康產業園專案;11月6日，北京中國服裝集團公司總經理梁勇一行來考察;11月13日，東風汽車公司(黨委)辦公廳主任趙書良一行來參觀考察;11月28日，xx業商會副會長楊xx一行來考察;12月5日，xx集團董事長助理、投資部總經理胡x一行來考察;12月12日，中國城市發展戰略研究會會長雯軻率隊來考察。
4、強化招商分隊，駐外招商。
在廣泛聯絡線索的基礎上，進一步發揮駐外分隊招商的作用,著力開展三個“引進”，一是著力引進聚集、帶動效應強的產業龍頭專案。結合重點產業形成引進一個、帶動一批、成龍配套、優勢互補的專案引進格局。二是著力引進具有獨立智慧財產權、掌握核心技術、關鍵技術的優勢企業。三是著力引進佔用資源少、科技含量高、輻射帶動功能強的現代加工業專案。另外，圍繞提升我縣馬頰河生態島載體的服務功能，加強了旅遊、金融、物流、培訓、養生等服務業專案招商。目前，投資30億元中金控股、投資20億元安徽鑫誠商貿開發專案正在積極洽談推進;投資8億元青島依美服飾專案即將開工。
加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓。邀請國土、國稅、地稅、建設、發改委等部門12名專職人員講解相關法規政策，觀看崑山招商局局長孫建中和國際投資環境研究院院長黃靜等名家影片講座，併到德州經濟開發區、齊河等11個縣市區以及天津濱海新區、曹妃甸開發區等地參觀學習。圍繞“走出去、走下去、走進去”的工作方針錘鍊招商隊伍，提高招商人員業務水平和招商能力，並加強對招商幹部自身素質修養的建設，培養出一支具有務實的態度、嚴謹的作風、求實的精神的招商主力軍。
5、擴大招商主體，以商招商。
充分調動現有企業的積極性，強化企業招商主體地位，使之成為招商引資的重要力量。鼓勵已在陵縣投資的客商堅定投資發展的信心，並透過與國內外大型企業、科研院所、高等院校合作，引進國內外資金與專案。透過他們影響，聯絡、吸引更多客商前來考察合作，形成以商招商的聯動效應。富路車業透過發揮產業聚集效應，聯絡引進了投資8.6億元的汽車配件工業園專案;金嘉實集團聯絡引進了投資15億元的西格瑪產業園專案;加州錦城置業引進了萬晟和恆盛兩個大型置業專案。透過以商招商，實現了龍頭型專案的引進，延伸了上下游配套產業鏈，促使我縣主導產業不斷做大做強，對縣域經濟起到了強力的拉動作用。
6、靈活利用資源，科學招商。
在集約利用土地的基礎上，靈活利用現有資源，使資源利用最最佳化、最大化，並進一步提高資源利用的綜合效益。
一是啟用優勢資源。充分利用專案東區和馬頰河生態島獨特的區位優勢和巨大的發展空間資源，變資源為財源。陵縣堅持高起點定位，編制印發《央企、強企500強企業名錄》，重點對接引進央企強企，已落戶北斗產業園、東方智慧養生園、智諾理想鎮等多個過50億元的專案。
二是盤活閒置資源。結合“4+2”產業園現有資源，在縣委、縣府科學領導下，緊抓產業升級、最佳化產業佈局，盤閒挖潛，實現新突破。盤活力創空調、廣鑫鐵塔等閒置資源，廣州康采恩集團成功併購華茂集團。目前中金集團併購中南控股等專案也在洽談推進中。
三是放活鄉鎮資源。緊抓兩區同建有利時機，依託社群和小城鎮建設，結合鄉鎮自身實際，將既有資源靈活利用，提高農村資源價值，促進就業。鼓勵投資家庭農場專案，著力引進紡織服裝等專案。滋鎮引進了投資8000萬元的德強家庭農場專案;前孫鎮引進了投資6400萬元的綠野休閒農場專案;鄭家寨鎮引進了投資1500萬元的張家僑家庭農場專案。實現了兩區同建、資源利用、農民致富的良性迴圈。
7、完善招商機制，環境招商。
為進一步最佳化招商環境，打造一流的投資環境，建立並規範了政務大廳，專門抽調精幹力量集中辦公。為加快專案落地程序，成立了“專案落地辦”，為專案落地提供“一條龍”服務。建立專案集中審批推進和考核制度，提高辦事效率，營造高效的服務環境、穩定的政策環境，真正做到“以服務促招商，以服務促推進”;集中力量完善專案東區和馬頰河生態島的基礎設施建設，加快各項工作的籌劃及專案落地工作的進展，打造更好的投資平臺、更優的發展環境。
8、落實考核制度，獎懲分明。
嚴格落實陵縣招商引資獎懲辦法，激發各單位招商引資工作的主動性和積極性。對在招商引資工作中成績突出的單位和個人表彰獎勵。在2月17日的全縣經濟工作大會上，對上一年招商專案引薦人按照政策給予獎勵，對在招商引資工作中湧現出來的先進個人給予大張旗鼓的表彰。同時，嚴格實行“一把手”責任制。要求各部門、鄉鎮“一把手”明確招商任務，創新工作思路，帶頭外出招商，集中主要精力抓招商。政府強化監督，對摸到的線索、簽訂的專案要求及時上報，縣考核辦、重督辦和招商局對專案進展持續跟蹤，實行“月督查、月排程”;對長時間無進展的單位進行約談。獎懲政策的激勵，全縣上下呈現了議招商、抓招商的良好局面。
二、20xx年工作思路與措施
在市委、市政府的指導下，緊抓德陵一體化和 “一圈一帶”機遇，按照“招大引強”的原則，充分發揮優勢資源、優勢產業的帶動作用，依託三大載體平臺，強化產業招商、突出專業招商、狠抓園區招商。培育發展新興產業，著力引進科技含量較高、耗能低、拉動力強的專案。加大對重點區域的招商力度，在招商引資專案質量、數量和結構上實現更大突破。
根據縣委、縣政府的決策部署，20xx年的招商工作將重點做好三個方面的工作：
1、突出三大招商主體
各級各部門領導幹部、縣域企業家和專業招商隊伍是招商引資工作中的三大骨幹力量，進一步發揮三大主體的作用。加強領導幹部的招商引資責任考核，進一步明確招商引資核心工作地位，切實發揮“帶隊伍、作表率”的作用，形成濃厚的招商引資氛圍。突出加強以商招商，使企業家充分利用所擁有的廣泛資源，成為陵縣的宣傳員，吸引上下游企業來陵縣投資創業。充分發揮各駐外招商分隊的“橋頭堡”作用，大力收集投資專案資訊，積極對接專案，進一步做好陵縣的宣傳推介工作。
2、建設三大招商載體
德州專案東區、馬頰河生態島和“4+2”產業園區是陵縣的三大招商引資載體。圍繞三大載體和六大產業，充分依託現有行業龍頭，發揮產業聚集效應，著力引進龍頭型專案和上下游配套專案。“4+2”產業園區致力於最佳化產業結構，使園區提檔升級，將產業園區打造成更有吸引力、更具發展前景的載體平臺。在市委、市政府規劃建設“生態科技城”的發展戰略下，專案東區重點引進高科技、低碳環保專案，建設成“科技引領、產業支撐”的現代生態產業高地。馬頰河生態島重點發展第三產業，引進商務金融、教育培訓、生態居住、醫療養老、旅遊度假等專案，打造成京滬沿線的旅遊明珠。
3、完善三大招商政策
土地、環保和產業政策是招商工作中的關鍵要素。貫徹落實集約利用土地的政策，在此基礎上，靈活利用現有資源，重點引進高效益、低耗能的環保型專案。依託現有六大產業的產業優勢，延伸產業鏈條，進一步最佳化產業結構，打造國內知名的產業叢集高地。
20xx年，我們將緊緊圍繞市委、市政府提出的“實現跨越發展”總要求，突出抓好“科學決策、招大引強、最佳化環境、促進落地、建好隊伍”五項任務，使陵縣招商引資工作再上一個新臺階，為儘快實現富強陵縣、品味陵縣、幸福陵縣做出新的貢獻。
工作彙報13
新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的現實情況，紮實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現一派欣欣向榮的新氣象。本學期教職工69人，除1人病假外全部到校。9個教學班，應到學生49人，實到 493人，本學期外地轉入2人，轉出2人，休學1人。現將學校開學情況彙報如下：
一、開學工作部署主動，教學上路快。
學校校委會正月初九晚上就聚集在一起，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。正月初十上午召開了全體教職工大會，會議傳達了上級會議精神並學習了學校計劃，做好開學動員，並詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。
教職工會上，後勤已將教師的辦公用品、教學用書、用具發放到位。正月十一上午8點以前，免費教科書及假前回收的迴圈教科書全部發放到了學生的手中，任科老師從正月初十前已提前備課，學校正月十二正式開學。
教務處在3月4日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好。
開學的有關籌備工作中，一大批教師表現主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織
和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
二、學生到校積極。
針對我校現狀，我們在去年放假前就開展了一系列工作，一是召開學生家長會，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；二是各班主任、任科教師找思想動搖的學生談心，曉之以理，動之以情；三是班主任及時電話聯絡未報到學生家長，深入細緻的做家長、學生的思想工作。在我們的耐心細緻的工作中，既溝通了學校與家庭的聯絡，又瞭解了學生的思想狀況，還穩定了學生的情緒，使一些原本有輟學念頭的學生紛紛到校報名。
三、落實政策，規範辦學做法。
我校積極落實素質教育，切切實實落實規範辦學做法，發揚人本意識。堅決按照上級有關檔案精神，按規定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學生的全面成長，積極創造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校的高度狠抓了教師職業道德建設，按照上級檔案精神，義務教育學校全部免除學雜費，不收取任何費用，收費執行公示制度，有無違規收費現象。學校沒有強制學生購買任何教輔資料，也不存在誘導、暗示學生統一購買教輔資料的現象，沒有亂編亂印教輔資料情況發生。
教師的績效考核補貼已於放假前核算清楚公示後上報，年底按規定發放到了教師的銀行帳戶中；貧困寄宿生生活補助費已於寒假前家長會上按程式發放到學生、家長手中。
上學期末學校的財務收支已按有關檔案要求在學校公示牌中進行了公示；我校的食堂財務每月底都由校代會選舉產生的理財小組成員進行結算與公示，學期末理財小組又對學校食堂一學期的帳目進行結算和公示，學校財務公開透明。
四、後勤管理
3月1日，師生到校之前，校委會成員對學校所有教學設施進行了安全隱患排查，對暫時不能排除的安全隱患採取了有效控制措施。3月1日，按上級開學工作要求，我校對校內放心超市、食堂開展了食品安全檢查工作，有效保證了師生的飲良衛生安全。
五、狠抓安全工作，確保學校的穩定。
過去的一年裡，我校安全工作零事故，本年學校把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重於泰山，假期由專人負責學校安全，改變了過去輪值日，出事後互相推委的現象；開學教職工大會以後，我們就召開全體班主任會議，規定班主任開學的第一堂課就是安全教育課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險的工作等等，我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作。
六、下大力氣，搞好環境衛生。
我校強化了學校的衛生工作和疾病防治工作，把這項工作與班主任的工作考評掛鉤，力爭學校的環境優美，適合師生的工作學習。開學第一天，各班組織學生對教室、寢室、衛生區
進行了全面深入的打掃除；老師們也對各自辦公室進行徹底的打掃和佈置，使校園環境煥然一新。
一年之計在於春，在全新的20xx年到來的時候，我們欣喜，因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更紮實的行動，我們也還有憂慮，因為我們學校還存在許多問題，還有許多困難需要解決，如管理制度不健全，養成教育任重道遠，學校操場工程未完工，部分校舍需改造等。我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。
在新的一學期裡，在各級領導的關心和支援下，我們將堅決按照縣教育局、藕池鎮中心學校的工作指導思想，繼續深入開展學習科學發展活動，紮實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為藕池教育的美好明天作出新的貢獻！為構建社會主義新農村盡一份力，添一份光！
工作彙報14
本學期開學工作，我校根據xx教綜發xxx號關於印發《XXXXXXXX工作安排意見》的通知及x教綜發xxx號xxxx教育局關於開展開學工作檢查的通知檔案精神，認真開展學校各項工作，同時高度重視教育“9+3”、“新兩基”、“十二五”中小繼教、“普十五”等相關工作，確保學校教育教學工作有序的進行，現結合學校工作實際，從以下十個方面將本學期開學工作情況彙報如下：
一、開學常規工作情況
根據區教育局安排，我校認真貫徹落實開學工作會議精神，做好開學初各項準備工作。
學校於8月xx日安排全體教職工返校，召開開學初報到註冊工作，8月xxx日兩天進行學生報名登記。30日根據新華書店安排進行採購教材和辦公用品。31日召開全校（含xxx校）開學工作安排會。
本期我校除二位外出交流教師及一名請產假教師外，其餘（含上級安排支教教師、交流教師）教師全部到崗，至此，我校開學準備工作全部就緒。
xxx日，學校舉行開學典禮，同時發放課本及辦公用品並正式上課。下午召開學校工作例會，會上要求，在教學上，要嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時；同時要求教師制定教學工作計劃，編寫教材說明書，先備課、後上課，確保教育教學工作有序進行。
本學期，我校共有xx個教學班（其中xx小學xx個，xx點校x個），學生xxxx人（其中中心小學xx人，大山點校xxx人），本期轉出xx人，轉入xxx人。
二、 教育“9+3”工作情況
結合上級檔案精神，學校擬定教育“9+3”工作計劃，並制定相應措施，確保教育“9+3”工作順利進行。
8月xx日開始，我校利用學校校門電子顯示屏進行 “控輟保學”工作宣傳。
開學後，根據學生到校情況，學校教導處對末到校學生進行調查統計，要求班主任和科任教師摸清學生的去向，做好記錄，對去向不明的和家長聯絡，弄清原因。同時，認真做好留守兒童學生的統計，以此完善留守兒童之家的建設工作，讓留守兒童得到更多的關愛。
9月xx日，我校安排教師利用休息時間，加班進村入戶摸底，完善《文化戶口簿》，務必於xx日之前做好資料統計工作，以此推進“9+3”工作穩步發展，促進教育的均衡發展。
三、“新兩基”工作情況
8月xx日，我校利用星期xx當地趕集時間，發放相關資料，宣傳“新兩基”工作。同時，開學工作例會學習時，對《xx省“縣域內義務教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》內容組織學習。並制定相關工作制度和要求，做到保障到位、任務細化、措施有力、責任到人。
四、中小繼教迎檢及普法工作情況
學校嚴格按照上級要求，認真做好中小繼教及普法工作，積極參加上級安排的各項培訓並要求教師做好相關學習筆記，遵守培訓紀律。同時，對中小繼教及普法工作做好資料的收集和歸檔工作。
五、規範學校辦學行為方面
根據上級檔案精神，我校組織教師學習貫徹依法行政、依法治教、依法治校精
神，以法治觀念規範學校各種管理規章制度，劃清權力邊界, 建立“一校一章程”。
同時認真做好免費教科書的發放和各年級班有序蓋章的工作；嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定，做好校務公開，不允許教師私自向學生收取其它費用購買教輔資料，認真落實“減負校校行”，均衡地進行編班，不搞“實驗班”、“特優班”、“重點班”，讓學生在校能愉快地學習，並自覺接受社會及家長的監督和建議，促進學校健康地發展，切切實實規範辦學行為。
六、安全維穩工作方面
俗話說：安全不保，何談教育，安全維穩工作一直是學校的重中之重，為此，在學校開學典禮上，李興祥校長就對安全工作作了強調，一方面要求學生加強自身的防範意識，另一方面要求學校教師要利用班會課對學生進行交通、消防、食品等知識的宣傳教育，同時，學校也從以下二方面認真抓好落實：
1、開學前，按“一崗雙責”、“黨政同責”落實校園安全責任制，明確由副校長吳維伍分管安全工作，一方面制定安全工作預案，同時組織校級班子首先對校舍進行安全排查，消除安全隱患，創造良好對育人環境。
同時動員家長與學校配合抓好對學生的安全教育和管理工作，使全體家長對安全意識得到了更進一步加強。
2、加強門衛工作，制定門衛制度，對外來人員到校實行登記制度管理，使“打非治違”工作常態化，杜絕危險事故的發生。
七、營養餐實施工作
為做好營養改善計劃工作，保證學校營養餐工作順利開展，學校在開學之前，認真做好食堂裝置設施的添置及清潔、消毒工作，同時要求食堂從業人員
到位之前必須體檢，嚴格食堂管理制度，抓好食堂衛生；並對師生進行預防傳染病的知識教育，堅決不用過期、變質、殘留的食物、食品，確保師生的生命財產安全。
在大宗食品上落實“四統”，在其它食品的購買上做到公開透明、互相監督，嚴格執行“營養改善計劃”資訊公示。
八、黨建及黨風廉政建設工作
為促進教師工作的積極性，發揮黨員幹部的先鋒模範作用，我校黨建及黨風廉政建設工作由黨支部xxx支書負責牽頭，黨支部和少先隊負責具體主抓此項工作，成立相應的工作領導小組，制定方案，保證此項工作順利進行。
1、按照區委第二批黨的群眾路線教育實踐活動要求，學校於xx日召開了專題組織生活和民主評議黨員工作會，把學校黨員幹部密切聯絡群眾、立足崗位、創先爭優制度建設有機結合起來。同時開展批評和自我批評，對收集到的意見認真進行梳理，真正落實“整改落實、建章立制”要求。
同時，結合學校實際工作，制定教師考勤制度和崗位制度，完善相關教育教學管理制度，狠剎教師“慵懶散漫浮”、有償補課、打麻將賭博歪風、工作紀律渙散、大辦酒席風，促進教師師德師風建設進一步轉變。
2、抓好 “五好”基層黨組織建設，在教學上開展學科教學滲透法制教育進課堂教學活動，推進學校內涵發展工作。
九、學校德育及建立工作方面
我校一直堅持育人為本、德育為先的教育思想，遵循學生的身心發展規律，培育和踐行社會主義核心價值觀、加強和改進未成年人思想道德建設，以少先隊為龍頭、以班級為陣地、以豐富多彩的活動為載體，重視德育管理，形成家校合力的育人模式，認真開展“四在學校幸福校園”及“道德講堂”開講、
“積德榜”、“多彩貴州文明行動”、“明禮知恥崇德向善”等校園主題實踐活動並抓好未成年人思想道德建設工作。
透過開展班隊會活動、國旗下講話、道德講堂等形式，更新學生的思想觀念，促進學生健康的發展，成為有用之才。
十、其它工作
新學期，我校將團結全體教職員工，調動一切積極因素，奮勇爭先，做好上級教育主管部門交給的各項工作，集思廣益，認真聽取教師的意見和建議，完善學校各項管理制度，促進學校健康發展，培養更多的人才。
總之，在上級領導的關心和指導下，我校將嚴格按照上級相關檔案精神，強化學校管理，努力提高教師職業道德修養和業務能力，加強師德師風建設，使學校成為一所群眾滿意、社會放心的學校。
工作彙報15
一、科技入戶工作
該工作在管理局科技處的領導、指導下、在全體專家、指導員的努力下、在示範戶的配合下，取得了較好的成績，各項指標均完成，經測定，國家級示範戶平均單產753.3千克，管局局級750千克，輻射戶單產700千克，比上一年分別增產10.2%、9.8%，國家級示範戶畝效益7055.48元，分局級示範戶畝效益6842.4元，畝效益較上年平均增加了470.3元。
示範戶效益的增加一是得益於產量的提高；二是糧食品質的提高；三是糧食市場需求的拉動；總之是科技的進步，科技新技術的應用，國家對科技應用的重視起到了極大的作用。
示範戶整體素質得到了較大提高，示範作用發揮的越來越好，農場、專家、指導員、農戶對這項工作的評價都比較高，示範戶們對科技示範的認識提高認識增加了，他們能夠積極配合工作，積極應用新技術，積極聽從專家技術指導員的指導。這都得益於分局科技示範工程實施方案落實的到位、得益於我們抓了以下幾項工作。
（一）新技術的貫徹推廣
20xx年我場總結上年水稻生產的經驗教訓，重新修訂了水稻栽培模式，這個新模式的出臺能否發揮它的作用關鍵是落實的能否到位，今年年初上班的第一個培訓班就是組織指導員、示範戶進行陽光培訓，學習新技術模式，
農戶對新模式提出了很多生產這種的實際問題，認為降低氮肥的用量會影響產量，農業專家對此給出了明確答覆，並承諾若產量降低由農業中心賠償，給農戶吃了定心丸。雖然今春氣溫低，給生產造成了極大的影響，水稻分櫱減少，生育遲緩，但是後期的連續高溫，加上科學的應對措施，使得睡到生育沒有因前期的低溫造成減產，處早熟措施使完生分櫱按期成熟，結實率、成熟率均比上年好，因此獲得了歷史上空前的好效益。
第二個培訓班就是對指導員進行培訓，讓他們首先掌握新模式的技術要領，並透過他們進行落實，培訓了一天，同時把分局科技處的20xx年科技入戶方案對他們進行了傳達，提出了具體要求；填好技術檔案；完成入戶指導的次數，針對今年的實際有針對性的進行指導，原則是把新模式指導到每家每戶，讓他們接受並實施這個模式，並透過這個模式和措施保證今年水稻生育程序正常，能夠在大災之年不減產。把這個新模式作為農場主推的重大技術去對待，必須落實到位，專家組和領導小組不定期的檢查落實情況。落實過程中，農場又組織示範戶，在關鍵的幾個生產環節，到每個作業站確定的“典型戶”田裡實地觀摩，併到科技示範園區進行科普教育。
特別是在七月底的現場觀摩培訓中，示範戶對稻瘟病的危害有了新的更高的認識，加上指導員的及時指導，今年在前期低溫、中期高溫多雨、分櫱嚴重不足的情況下，由於新技術措施落實得到位，葉面肥應用的及時，再加上後期天氣的作用（高溫持續時間長）的比較惡劣的氣候條件下，我們的水稻發病率極低，也是今年高產的關鍵之一。
按時檢查指導員工作糾正並提出工作中的錯誤和改正意見，使指導員重視技術指導工作。全年檢查了三次，發現了共性錯誤兩處，透過糾正使我們指導員的技術指導工作完成得較完美，物化補貼工作落實的比較到位，農場再
水稻生長的關鍵時期在資金比較緊張的情況下，拿出了一定的資金進行了航化補貼，技術指導員全年累計到農戶田間地頭進行技術指導210多次，解決技術難題20多項，農業科、科技科、種業分工司、農機科、畜牧科分別舉辦科技下鄉活動8、5、6、12、5次，起到了科學技術助推農業生產的作用。
（二）、水稻新技術的出臺
20xx年我場根據新形勢下農業發展，特別是水稻創高產的需要，重新修改完善了我場水稻高產攻關生產栽培模式，制定了新的水稻畝產750千克栽培模式，調整了模式中的施肥指標，增加了磷、鉀、矽肥的使用量，降低了氮肥的使用量，更加明確了各項技術指標的標準，使得今年的水稻各項產量指標均突破了歷史，保苗株數平方米523.5株，穗粒數89.3粒，千粒重達到了26克，全場平均單產614千克，高產戶最高達到778千克。
20xx年我場實現科學技術貢獻率81%，科技成果轉化率94%，蒸汽催芽新技術提高了種子一次成苗率、配方施肥技術解決了科學合理施肥節本增效的作用、先進的植保技術，解決了水田雜草防除難題，實現了水田的清塘。高科技的水田機械，日本井關快速插秧機的應用。上述技術成果通過幾年的試驗示範，推廣後為水稻的豐產豐收奠定了堅實的基礎，科技成果轉化率94%，人們對科技的認識已經提高到空前水平，同時科技給人們帶來的收入也在逐年增加。
（三）新技術的貫徹推廣
1、種植業：根據管理局十大技術，農場確定水稻栽培主推模式，在農業生產重點推廣應用了適用技術量化目標十五項技術：
（1）水稻畝產650公斤高產栽培技術模式應用100%。
（2）水稻優良品種種子應用率100%。
（3）水稻統一供芽種技術100%。
（4）水稻大棚高臺育壯苗技術應用100%。
（5）毯狀新型育秧盤應用面積50%。
（6）水稻培育壯苗應用磷素活化劑、護苗種衣劑、配套苗床肥“三元”技術應用100%。
（7）水稻電動播種器播種、高效能插秧機插秧面積100%。
（8）水稻應用矽肥技術100%。
（9）全場應用機械施肥器施肥面積100%。
（10）繼續推廣高效能插秧機應用技術。
（11）水稻“葉齡診斷”技術應用100%。
（12）水稻測土配方施肥技術應用100%
（13）水稻綜合增溫節水灌溉防冷害、促早熟技術應用100%。
（14）水稻應用生物有機肥及病蟲害綜合防治技術應用100%。
（15）水田航化作業健身防病85％。
（16）水稻分段收穫面積50%以上。
存在的不足
1. 科技入戶手冊填寫不及時。
2. 手冊中的專案填寫的不完全。
3. 科技示範戶新技術應用到位率不平均，導致產量高低不勻。
二、20xx年工作打算
20xx年科技入戶示範工程工作在總結20xx年工作基礎上，繼續以提高農
戶、指導員對此項工作的認識為重點，加強對示範戶的培訓工作，以推廣農場制定的水稻生產新技術為主題，以提高示範戶示範作用帶動其他農戶增加效益為最終目標，完成分局科技處下達的一切科技入戶工作。
（一）科學技術試驗、示範
推廣工作 繼續完善農場、管理區二級科研推廣網路建設，以水稻研發和農機服務“兩個中心”為平臺，加強同農墾科學院等科研院所建立綜合示範基地。強力推進農業科研攻關，著力在引進示範、消化吸收、自主創新、加快成果轉化上下功夫。進一步加強水稻現代研發中心、水稻科技園區和千公里科技示範帶建設，做到帶中有區、區中有園、園中有點，促進現代化大農業建設快速發展。推廣新型秧盤8.7萬畝、水稻窄行栽培0.09萬畝、水稻側深施肥0.18萬畝、節水灌溉0.55萬畝、水稻分段收穫65%、水稻包衣及催芽面積100%等15項適合本農場的新技術。開展水稻覆膜滴灌技術、抗倒伏技術、秸稈二次利用培養食用菌、菌基作苗床土等8項示範試驗研究工作。強力推進水稻整場建立活動，演、複製、輻射高產典型。科學規劃萬畝示範片和百畝核心區，實施寶山第一管理區整區推進攻關，用最優良的品種、適宜的播期、疏鬆肥沃的土壤環境、電動高效能精量播種、高效能插秧機具、測土配方施肥、水稻“三化一管”等諸多技術整合組裝，最大限度地滿足水稻生長各要素需求，不斷挖掘土地潛能，探索高產建立新途徑， 進一步發揮高產建立活動在推廣新品種、整合新技術和運用新機械等方面的示範帶動作用，促進大面積均衡增產。
（二）科技投入
新技術、新機械更新計劃投入500多萬，投資1000多萬元續建第二農機管理服務中心（物資儲備中心、機車停放中心、機車維修中心），為20xx年科技工作創造一個良好的展示平臺，也為完成科技入戶工作打下堅實基礎。陽光培訓計劃完成600人次，其中上級投資培訓200人次，農場出資培訓400人次，
工作彙報16
文明辦認真貫徹落實《霍邱縣建立安徽省文明縣城工作實施方案》，逐步建立健全各項工作執行機制，推動全縣精神文明建設進一步深化和拓展。
一、組織領導
1、黨委政府重視。縣委、縣政府高度重視精神文明建設工作，切實把精神文明建設工作作為全域性性工作的重要組成部分，做到統籌安排，協調發展。每年初縣文明委均批轉下發全縣精神文明建設工作要點，認真制定精神文明建設五年規劃，把它納入國民經濟與社會發展總體規劃之中，做到既有長期規劃，又有年度安排。縣政府將精神文明建設納入政府年度目標管理考核的重要內容。縣委常委會定期聽取精神文明建設工作會議，建立文明行業活動、文明村鎮和文明社群活動經驗交流會。縣直各部門、各鄉鎮普遍成立由黨政主要領導負責的精神文明建設領導機構，做到有人管事，有人辦事，形成各級黨政領導和方方面面齊心協力抓好精神文明建設的良好局面
2、形成工作機制。縣精神文明建設指導委員會制定工作職責，建立文明委例會制度、日常事務處理制度等工作制度，有效開展工作，指導、協調基層建立活動；各成員單位在文明委統一協調下，明確職責，合力建立，組織落實各項建立任務，形成齊抓共管工作機制。同時強化工作機構，縣文明辦為正科級單位，保證各項工作有效開展。特別是縣委、縣政府明確提出爭創省級文明縣城的奮鬥目標後，為落實責任，強化督查，成立建立省級文明縣城工作指揮部，總指揮由縣委書記擔任，第一副總指揮由縣長擔任，另有9位縣領導擔任副總指揮，指揮部下設辦公室室，負責組織、協調、指導、督促建立省級文明縣城工作。各相關單位根據職責分工，制定具體實施工作方案，進一步明確責任單位、主要職責、工作重點、目標要求。
二、活動開展
1．文明單位建立工作。文明辦每年制定計劃，組織開展各級文明單位評選工作。全縣機關企事業單位、學校、醫院等積極組織開展文明建立活動，組織志願者開展扶貧助弱、醫療救助、愛心送溫暖、文明勸導等活動，開展道德講堂，宣傳道德模範先進事蹟，不斷提高單位職工文明素養。
2、推報評選道德模範、各級好人好事。文明辦抽調專人負責推報評選各級各類道德模範、好人，開展向道德模範、各類好人學習宣傳活動，在全社會形成積極向上的氛圍。
3、評選文明村鎮、文明社群活動。在全縣各鄉鎮、村開展文明建立活動，評選推報省、市級文明村鎮和城區文明社群，常態化評選工作在全縣各地掀起文明建立的濃厚氛圍。
4、文明家庭、文明校園評選。聯合縣婦聯、教育局，廣泛開展文明家庭、最美家庭、文明校園等評選活動。
三、下一步工作安排
1、開展文明縣城建立群眾測評工作。繼續加大文明縣城建立宣傳教育力度，鼓勵廣大群眾自覺參與文明建立活動，
根據群眾提出的問題意見進行督查督辦，協助相關單位及時整改到位，並建立健全群眾評價工作機制，以群眾滿意為衡量創城工作成效的最高標準，盡最大努力實現建立成功。
2、強化建立活動常態化。進一步明確建立活動目標，制定完善的考核評價辦法，推進落實文明建立工作負面清單，進一步落實和完善責任追究機制，對在建立工作中行動遲緩、未完成工作任務、甚至造成不良影響的單位和個人進行通報批評，嚴重的追究領導責任；對在省檢中丟分最多的單位，直接定為20xx年機關效能建設不合格單位，並取消各級文明單位評選資格。
工作彙報17
我被分配到酒家實習酒店管理專業課程，根據教學計劃安排。7個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收穫很大，切身體會到工作的辛苦，社會的複雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，認真結合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行，並按照酒店領導的指導慢慢的開展工作，努力的學，積極的做，掌握了基本營業程式，學會了酒點的日常操作規範，解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗，懂得了人的日常餐桌禮儀規範，切身感受到標準化服務和個性化服務的必要，同時也對餐飲的行業有個初步的認識…使我受益匪淺。
感觸頗深，深刻的認識到學習和實習的緊密結合，不可分割，學習和實習的同等重要，特別是實習的舉足輕重；當今這個知識競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，經驗競爭愈顯珍貴的酒店服務行業，物慾橫流，經濟發達，使得人們人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發生了很大轉變，使得人們精神追求和物質享受發生了翻天覆地的變化，因此對於剛剛起步及初上檔次並前景美好的酒店行業顯得更加明顯，人們也正是看到這一美好的前景，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現在酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋佈。
同時對於我自身學習這個專業且今後打算從事這個行業的人還說也產生了無窮的動力，壓力，對於我今後從事這個行業的發展前途更是清醒了一步，明白了許多！直至實習結束我酒家的實習共做了三個月零五天的備餐員和三個月零十天的服務員，後因特殊原因我提前半月結束實習返校。
1起初的適應階段
由於南北方這種客觀的氣候，經濟，生活，人口素質等一系列外界因素的干擾，對那裡的吃飯特別的不習慣，氣候的炎熱，飲食的不適，再加上工作的起步和對酒店環境及同事的陌生，出現了近半個月的適應和調整過程，這也是向我發起挑戰，考驗我毅力的時候，但同學之間的互相鼓勵，酒店領導對我關心使我鼓足了幹勁，化磨難為動力一步步的走來，特別是因我體積龐大沒有工作制服穿的時候，總經理得知把自己的西褲拿來送給我這更是鼓起了適應環境，戰勝困難和挑戰的信心和力量，領導的耐心教導，同事的熱情幫助無不在激勵著我鼓舞著我尤其是發自內心的那種想及早進入社會的心情是適應習慣生活，努力學習的動力源泉。
根據工作的需要，初次將我分到備餐學習，當時心無雜念，盡頭十足，酒店採取一帶一的方式從慢慢的認識大廳的臺號，備餐間的位置，鍛鍊托盤的託法，再到基本點心及中廚菜式的配料，直至最後的開檔，收檔，部分簡單菜式的做法，菜名我一點點，一滴滴，一天天的反覆記憶，不恥下問，最後就是整個備餐的基本管理，運作流程我也都瞭如指掌，但是由於時間的推移，理論和實踐的掌握慢慢的結合，使得我也發現酒店的某些不足，也深受酒店人對我大學生歧視的.痛苦和無奈，因此和酒店的部分領導也有過理論上的辯論。尤其是工作安排上的不公平和心理上對我偏見，非常的不能接受，兩個月過去了出於學習的考慮，開始積極主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我立場不同，利益點不同，因此進行過正式的協商。但最後還是給了一個部門交流學習的機會。
2之後的積極工作，努力學習
部門交流學習的機會給了之後，於月日進入了服務部學習，進入了一個新的部門，各級領導都對我給予厚望，對我工作信心很大，剛進服務部，就是一連幾天的服務操作技能培訓，從理論到實踐，從擺臺鋪檯布到餐中服務規範，毫不保留的告訴了每天的培訓都是利用休息的時間，儘管很辛苦，但很充實很滿足很高興，筆記一頁又一頁，看了很有成就感，由衷的感到那麼的自豪。透過兩個月的觀察，進入服務部我感覺上手很快，進步很快，耐心的工作沒有給酒店的聲譽摸黑，但是由於語言溝通的障礙，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順利，因此也造成過工作上的小小失誤，領導也都能包容。一個月的服務部學習之後，工作越來越得心應手，環境生活也適應了對於飛臺，加臺，擺臺，看臺，洗傢俬等這些基本的工作分配情況和班次的安排及運作開始慢慢的解，慢慢的懂得。
學會了怎麼樣推銷，向客人推銷什麼，尤其是時令選單的製作作用非常重要。日常的基本的茶市，飯市服務操作也都熟悉了對於一些餐桌禮儀，及上菜順序（如飯市不能先上青菜等）也都能順其自然的正常操作，其他飯市打荷位的準備，上菜，上湯的這些基本規範也都熟能生巧。服務部3個多月的學習讓我學會了和客人的交流，懂得了廣東人的生活飲食習俗，同時也看到深）人的精神面貌，消費觀念等。
3最後的態度消極，低調工作
前期4個多月的學習和交流，自身對於酒店的各個角落，各個方面都有一個大致的解和初步的認識，對酒店的領導和同事更是知人知面知心的交流與相處，路遙知馬力，日久見人心。對人的認識之所以深刻也就是透過這麼長時間的交往和認識，相互的缺點和優點暴露無疑，因此之間的感情就回摩擦，友誼就會淡薄，這不是什麼大驚小怪
的事情，現在想起來很後悔，但當時也是很無奈的作為同事不能不打交道，作為領導不能不交流，為了工作往往會產生一些誤會和牴觸，作為實習幾個月的學生無論從理論還是實踐上可以說都會超過他威信和能力慢慢的將不能被我所折服和信任。這些整天壓抑下的工作，不僅是身心上的疲憊，更是精神上的摧殘。
所以有時我會經意不經意的不服從和頂撞，但這些是兩方面的原因，為了讓我此努力工作爭取更大的經濟效益，但我學生主要追求學習，所以對他壓力很難接受，曾經和領導理論過，和同事爭論過，對酒店還罷工過，這些也只能說明我大學生還沒有認識到社會的真實面目，還沒有真正瞭解社會的一些所謂的潛規則“但作為一個集體，還是相對自由的難道酒店的一切為了贏利不顧員工就合理嗎？難道酒店的人員鄙視我大學生就是正確的嗎？難道整天把實習生當作替罪羊我就會甘願嗎？但酒店參考我一些意見也改觀了自己的工作，也給了學生應得的部分利益。如假期，過節福利等。
工作彙報18
近年來，xx鎮黨委、政府在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀統領全域性，努力推進農村基層黨風廉政建設再上新臺階，為全鎮經濟和各項社會事業的發展提供堅強的政治保證。
認真貫徹從嚴治黨方針，以優良的黨風促進社會和諧。抓作風建設。透過實行“六制”：機關幹部崗位目標責任制、工作日中午禁酒令制、鎮黨委中心組及機關人員學習制、機關人員包村制、黨風廉政建設責任制和黨政領導掛包重點工程制度，使機關作風得到明顯好轉。透過開展“學裕祿精神，促作風轉變”主題教育活動，進一步促進領導幹部加強黨性修養，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。
抓學習實踐科學發展觀活動。加強學習培訓，提高班子成員素質。堅持黨委中心組集中學習交流制度，廣泛開展業務課堂、政策分析、廉政建設等學習培訓活動，增強廉政意識，提高工作水平。加強調查研究，密切群眾聯絡。完善領導幹部聯絡點制度，每個領導成員確定一個單位作為黨建工作聯絡點，建立定期下村入戶聯絡群眾制度，關注民生，幫助群眾解決困難和問題。加強民主集中，營造團結共事氛圍。認真開展談心交流活動，不斷增強班子成員大局意識和奉獻意識。抓黨員教育管理工作。積極開展實效活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。先後開展“問智求計”大調研、“環境綜合整治先鋒兵”等主題實踐活動，進一步增強黨員的大局意識、奉獻意識，激發爭當先進的積極性，樹立良好的黨員隊伍整體形象。加強黨員幹部學習培訓，紮實開展農村黨員幹部現代遠端教育工作，透過集體學習、召開專題報告會等多種形式開展黨員廉政教育，黨員幹部隊伍素質能力明顯提高。
大力推進廉政文化建設，營造清正廉潔的濃厚氛圍。開展廉政文化示範村建設。全鎮10個村利用村務公開欄，開闢廉政文化宣傳欄，及時張貼反腐倡廉資料、圖片，做到每月至少張貼更換一次宣傳材料。開展“廉政文化趕大集”活動。發放宣傳材料3000餘份。組織全鎮書法愛好者20餘人，開展廉政文化書法展覽，成立8支30餘人的文化宣傳隊，積極利用文姜公園、五鳳山公園、中石遊樂場等陣地開展演出。開展宣傳教育活動。利用節假日、農閒時節積極深入到群眾當中，重點對黨員幹部家屬發出廉政信函、警示材料、不定期地將黨風廉政方面的VCD、圖書及雜誌報刊送到各村，組織廣大黨員幹部借閱和現場收看。開展廉政文化進課堂活動。在鎮中心學校以廉政徵文、廉政主題班會、廉政講演等形式開展廉政教育，使學生在潛移默化中接受廉政文化的薰陶。
強化監督檢查，營造良好的經濟發展環境。
一是實施重點企業重點保護。在抓好原有企業減負的基礎上，配合全鎮的招商引資工作，對xx工業小區中15家企業實行了重點保護。
二是認真抓好減輕農民負擔工作。嚴格落實稅費改革政策，加強了對有關政策落實情況的監督、監察，全面做好糧食直補、家電下鄉、新農合發放工作。
三是進一步加強了對群眾關心的行業亂收費現象的監督、檢查。鎮紀委與審計部門定期對學校、鎮直有關部門的收費情況進行檢查、審計，對群眾來信、上訪的重點問題及時查清。四是抓好村級財務公開工作。積極推行村級財務委託鄉鎮代理服務制度，加強對農村集體資金、資產、資源的管理，做到了“群眾明白、幹部清白”。村基層黨建工作彙報材料加強非公企業黨建工作彙報材料非公企業黨建工作彙報
工作彙報19
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重於泰山。為此，我們把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，並以強有力的組織來保障。專門成立了以鎮長為組長，分管政法和分管工業的副書記為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，專人兼辦公室主任。各村、社群、企事業單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管。為增強各村、社群和企事業單位的消防安全責任意識，透過與各村、社群和各企事業單位簽訂消防安全責任狀和把消防安全列入各村、村區的考核內容等形式，把消防安全工作任務層層分解到村、社群和企事業單位，並實行隱患事故排查責任制，責成鎮綜治辦每季度對各村、社群和企事業單位開展一次消防檢查。與此同時，還健全了防火例會制度、消防活動日製度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，透過制度建設來規範、推動各項工作的開展，工作彙報《鄉鎮消防工作彙報》。
二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由於種種原因，農村的消防宣傳教育形式侷限於拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過於單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好“119消防宣傳日、宣傳週”活動的同時，採取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，並要求文化、廣電、教育等單位密切配合，經常性地開展消防宣傳教育。在實際工作中，我們還以爭創全國文明鎮、國家衛生鎮等“四鎮聯創”為契機，把消防宣傳教育融入到“平安xx”建立工作之中，透過創“平安村、平安社群、平安校園、平安單位”等活動，發放《村、居民防火手冊》6000餘份，把消防知識送進千家萬戶;鎮文化站、社群辦還多次開展了社群消防專場文藝演出;結合“四五”普法的開展，深入開展消防法律法規的宣傳教育;在中小學校開辦消防安全知識學習班，提高青少年的消防意識，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應;在鎮主要街道、路口設定永久性消防宣傳牌70餘塊，懸掛永久性宣傳標語20餘條，每季度在村、社群的宣傳櫥窗出版1期消防知識專欄。xx社群還自行組建了“農村消防宣傳教育站”，透過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。為在新區編制消防基礎設施規劃，政府投資5萬餘元，專門請了縣建設局規劃設計室，在新區總體規劃的基礎上重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在20xx年內城鎮消防工作發展的需要。二是加大消防硬體投入。政府先後投資15萬元購置了消防車一輛，手抬泵一臺和必要的器材裝備。同時，新設和更新消防栓15只，不斷提高現有消防器材的實用能力。投入4萬元用於製作固定消防宣傳牌和宣傳欄。xx社群自行籌資8萬元購置消防車和消防器材，改裝消防車庫和專門辦公場，併成立了農村消防安全宣傳站。透過這些措施，全鎮的消防設施不斷更新和完善，防禦撲救火災的能力得到進一步提高。
四、組建xx伍，積極發揮義務xx的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鎮實際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們在全鎮範圍內建立了群防群治隊伍，全力構築“網路化”的消防防控體系。今年，透過招聘5名消防退伍兵到鎮xx兼職工作，進一步充實了鎮義務xx伍，完善了xx支村、社群義務xx、20支企業xx，建立了消防安全員隊伍。在城區結合保安隊、xx隊及周邊村、社群的義務xx，成立夜防巡邏隊。目前，全鎮共有義務xx員220人、消防安全員26人。為充分發揮群防群治隊伍的作用，鎮消防辦和xx派出所還經常與縣消防大隊聯絡，在確保鎮xx的培訓外，分批對各村、社群、企事業單位的義務xx進行培訓，增強他們的實戰能力，努力實現我鎮的“小火不出村、中火不出鎮、大火能控制”的消防防控目標。據統計，幾年來，xx鎮70%以上的火災事故都是由我們的義務xx撲滅的。今年以來全鎮共發生各類火災事故17起(含7起森林火災)，與去年同期相比下降了%;財產損失xx萬元，同比下降了%。
五、開展檢查整治，努力降低消防安全事故
xx鎮現有各類企業xx家，以竹製品、機械製造、紙製品、醫藥化工、傢俱製造為主導產業，大多數企業產品都是易燃品。老城區南街的老建築，街面窄、房屋進深大，且大都為木質結構，有些已逐漸分化，電線老化等問題也日益突出，耐火等級非常低。以上是我鎮消防工作的難點和工作重點，有些隱患一時還難以消除。為努力做好防範工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防檢查，發現問題及時採取有效措施並限期整改。今年以來在消防安全檢查專項整治中，檢查各類企業150餘家，發現問題50餘家，下發整改通知42家，改好率在98以上。對少數企業措施不到位的，實行停業整頓和必要的處罰。對南街老建築，我們進行了重點排查，確定了重點消防戶，督促xx房管所限期整改，由房管所對老化的輸電線路進行調換和更新，並向每戶發放銅製防火小通告。同時，南街所在的南臺社群還結合季節特點和節慶日，為居民發放、張貼防火通告，及時提醒廣大住戶做好防火工作。透過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
工作彙報20
一、基本情況
xx位於竹溪縣南山中部，距縣城xx公里，轄xx個村、xx個村民小組、xx戶、xx人，勞動力xx人。版土面積xx平方公里，耕地xx畝，林地xx畝。20xx年，xx農村經濟總收入xx億元，人均純收入xx元。20xx年，我鄉根據貧困人口識別標準修改完善貧困農戶xx戶、xx人。
二、精準扶貧工作推進情況
20xx年3月14日，xx召開由村主職幹部、鄉直單位負責人、全體行政幹部108人參加的春季農業農村工作會議，安排部署精準扶貧工作，下發了《關於紮實推進精準扶貧工作的實施意見》和《關於進一步明確精準扶貧幫扶單位、包村扶貧專幹和包片資訊員的通知》檔案，進一步安排部署精準扶貧工作。xx精準扶貧工作紮實推進，主要體現在以下四個方面：
1、物件精準，責任明確。做到“三個明確”，一是xx進一步明確了精準扶貧幫扶單位，除縣安排的單位外，其它各村都明確了鄉直和內設部門幫扶單位；二是明確了扶貧專幹，結合實際，把工作責任心強，對扶貧村情況清、底子明的出發點，明確了扶貧村扶貧專幹；三是明確了扶貧村資訊員，資訊員負責扶貧資訊上傳下達，扶貧資訊修改和完善。建檔立卡資訊修改完善工作於3月26日前全面完成，資訊核對準確率較高。
2、整體部署，整鄉推進。一是縣幫扶工作隊深入實際。縣直8個幫扶工作隊，其中5個重點村，3個相對貧困村，幫扶工作隊能夠深入扶貧村實地瞭解情況，入戶掌握貧困現狀，同村兩委幹部討論商定扶貧規劃，並經過反覆修改，制定切實可行的幫扶方案。二是鄉黨委政府結合實際整體推進。明確了鄉直單位和鄉內設部門包村幫扶，要求每週幫扶單位到村入戶掌握村情，結合實際制定6年規劃和20xx年扶貧計劃。截止3月下旬，全鄉29個村總體規劃和今年扶貧計劃全部制定，分戶“一戶一策”進行精準扶貧，全鄉扶貧規劃和方案已由鄉扶貧辦公室稽核修改完成。
3、廣泛宣傳，講明政策。鄉黨委要求各村召開扶貧政策傳達和扶貧專案商定會議，把《扶貧政策宣傳單》發放到貧困戶手中，正確準確傳達上級扶貧政策，把上級精神直接傳達到農戶，把工作隊、扶貧專幹、資訊員職責宣傳給群眾，讓群眾能夠理解、配合，從而共同商定扶貧產業、扶貧專案，制定扶貧規劃。
工作彙報21
馬x，男，出生於19xx年8月，19xx年7月參加稅務工作，現任XX市XX區國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結同事，認真學習法律法規，嚴格按規章制度辦事，刻苦鑽研個體稅收業務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家稅務總局關於《營業稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區國稅局關於“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以後以良好的個人素質和穩重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
本人自“營改增”試點工作開展以來，深刻認識到自己作為個體分局的一員以及身上肩負的責任，堅持先學一步，多學一點，學深入一點，作好分局表率。在今年4月份，區局轉來分局“營改增”個體納稅人1113戶，因戶數眾多，情況複雜，時間緊迫，任務繁重，本人利用加班時間和分局長及管理員一起統籌規劃，合理調配，共採集錄入“營改增”納稅人943戶。
本人自“營改增”試點工作開展以來為加快工作進度，白天對口稅zd規科、徵收管理科、納稅服務科以及收入核算科等幾個業務科室的報表資料工作外，晚上加班加點採集納稅人資料以及完成錄入工作，並且為了趕上進度完成定額核定工作，天天晚上加班到10點多，本人也在摸底調查採集中採集本人管理餐飲個體戶納稅人415戶。核定“營改增”起徵點以上定稅戶78戶，完成“金三”系統錄入工作及公示、公告流程。雙休日也不休息，因多日加班加點，加之本人身體原因小病了一場，我也堅持在吊完水之後繼續赴往工作崗位，通知納稅人按時按刻參加“營改增”培訓會議。在此基礎上，本人認真深入學習政策，同時也做好了上級安排的“營改增”納稅人大走訪工作任務。到個體納稅人經營戶實地調查，加大政策宣傳輔導、更好更優質服務納稅人。
工作之餘不忘和分局長一起討論分局在推進營改增過程中遇到的難題和碰到的問題，將矛盾明晰呈現，把問題前置，確保分局“營改增”工作忙而不亂。在調查核實工作中，由於資訊不對稱，查無此人、有些納稅人經營場所在偏遠鄉村地區，因轉接過來聯絡電話資訊不全，導致多次往返是常有的事，本人做到了毫無怨言，仍然想方設法查詢，一旦聯絡上納稅人，寧可放棄各種休息時間，以最快的速度趕到納稅人店面開展工作，高效率的工作讓自已得到了“營改增”納稅人的支援和肯定以及認可。同時也為“營改增”試點工作掌握了較為周詳的第一手資料資訊。緊張的工作使自己忘記了疲勞，為了趕時間和進度，自己就像擰緊發條的機器，不叫累不叫苦。按時完成採集錄入核定等多項工作，圓滿完成“營改增”各項工作任務。
工作彙報22
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是中學數學教研的組長，今天由我代表我們數學教研組團隊在此以去年後到現在開展的數學教研工作情況進行一個全面系統的總結匯報。
首先非常感謝學校上級領導為我們廣大教職工提供這樣一個交流經驗，相互學習，共同進步的機會和平臺，以及在開展教研活動時給予的支援和幫助，同時也要感謝我們數學教研組的每一位成員，因為有我們共同的努力才有了今天的成績。
去年賽課的情形還歷歷在目，我們數學教研組積極備課，敢於參與，透過菊花杯的比賽不僅讓我們教研人員走出的範圍，在更廣闊的天地中向教育界展示教職工的教學能力，顯示了我們中學的教學水平，還增強了教研組的團隊凝聚力，提高了教研戰隊力。短暫的喜悅過後又是繁重的教研工作，我們沒有沉湎於成功的喜悅，而是精益求精尋求更好的數學教學模式，更高的數學教學質量。透過這一年的實踐，我們在教學模式，教學理念上進行了具體的實踐工作，取得了驕人的成績。
一、構建探究數學教學模式
透過教研組全體同仁的共同努力，我們以探究教學為指導理論。建立了數學教學的“情境、探究、訓練”的模式，透過教師引領，體現知識的發生、發展過程，讓學生在愉快地學習中感悟數學思想，開拓數學思維。
一年來數學教研組緊緊圍繞師生雙線的教學模式，從教師專業發展，角色轉變，到以課堂為主陣地，給學生一個期待的數學樂園，我們進行了進一步的嘗試和改進。
二、結合高中教學進行初中複習研討
教研組對臨近中考時數學課業複習的探討工作以全新的模式進行。首先以複習初中內容為主使學生整體掌握三年中學所學的數學內容，應對升學考試。而後結合高中數學教學，做好學生升學的數學銜接工作，使學生在開展高中數學的學習時有一個良好的過渡階段。課堂教學是落實教師所有想法的中心環節，我們的教研活動除理論學習外，主要是以課例研討為主要形式，數學特級教師王佳赤校長，她有著豐富的教學經驗和與時俱進的教學理念。我們經常組織教研組成員去觀摩王校長的數學課堂教學，每次聽講都可謂受益匪淺，她生動活潑的教學語言，豐富多彩的教學內容，以及對待學生的那種細心，耐心，責任心，都時刻鞭策著我們進步，有時我們也會請她到我們的課堂進行批評指導，這種高中初中教學互動模式，對數學教學工作有極大的幫助，也是今年我們教研組透過長期研究的重要成果。
三、一課多講，集思廣益綻放光彩
菊花杯的賽課中我們認識到為什麼同樣的教學內容，同樣的學生，透過教學為什麼會有不同的成績呢？抱著這個疑問我們進行一課多講，同課異構的教學理念，進行比對研究不同教學手法對數學教學成績的影響。此次研究中我們組織孫慶華、曹磊、徐穎、史秋影、於偉東五位年輕教師同上一節課，五位教師，五條思路，集思廣益，綻放光彩。此次授課我們專門進行影片錄製，諸位參與的教師透過觀看自己與別的老師進行授課的影片，認識到教學中存在的問題，透過比對找到解決的方法，在開展新的教學時進行修改，再修改，從而最佳化數學授課手段，提高學生的數學成績。
這種“情境引領、新知探究、變式訓練、揭示規律”的教學過程，直觀的讓授課教師找到突破口，找到規律，提高教學水平。
此外我們還徵求學生的意見和建議，集思廣益，讓每個學生參與到數學教研活動中來。透過結合學生的學習習慣，學習方法，調整教學模式，加強師生間的互動，和諧數學教學氛圍。
四、常規教學與教科研相結合
所謂常規教學就是普通的四十分鐘的教學，一個老師面對整個班級的學生，不能察覺學生間的差異性，沒有針對性，而我們數學教研組，把常規教學與教科研相結合針對每位學生的獨特性進行輔導。根據每個學生的數學基礎、數學學習能力的不同，我們對數學成績優秀，中等，較差的學生進行不同的教學。成績優秀的學生，我們做好指導工作，當好學生這艘小船在數學學習的海洋中遨遊的舵手，引導學生向正確的方向航行。對於成績中等以及偏差的學生，我們採取優生激勵法，讓數學成績優秀的學生的學習經驗，學習方法滲入到中等生和偏差生。使他們也掌握到優秀生的學習模式，從而取得數學成績的進步。並且在教學中我們始終堅持以愛為本，運用自己的耐心、細心、愛心，不對任何一名學生放手，不丟棄，不放棄！
五、為青年教師成長搭建平臺
數學教研組是一個和諧美好的大家庭。我們現有13位教師，其中特教一人，高教五人，中級兩人，初級四人，研究生一人。青年教師有五位，他們陽光、激情、熱情，在工作中不斷向老教師請教教學技巧，快樂的學習，盡心的育人，他們以自己的勤奮，自己的才華在數學教研組的團隊裡逐步成長，共同進步。他們年輕的朝氣讓老教工感受到活力與激情。老教工豐富的教學經驗和多年的實踐也讓他們少走了許多彎路。這兩者的相輔相成，是我們教研組取得豐碩果實的有力保障，這兒也是青年教師成長進步的平臺。
距離去年的已經漸行漸遠，但是我們數學教研組前進的步伐始終向著前方，始終為數學教學而努力，始終為中學的發展發揮著自己的光和熱。我們的目標是“給所有的學生；一雙能用數學視角觀察世界的眼睛；一個能用數學思維思考的頭腦；用我們的激情點燃學生的熱情，讓數學課成為學生的期待”。我們在向著目標大步向前。
這一年我們教研組在工作上取得的成績不僅是我們全體教研組成員的努力，這和學校各級領導的大力支援和幫助是分不開的。教學嚴謹、指導有方、一度幫助我們解決教研難題的特級教師王佳赤老師；像親人一樣關心我們的李曉豔校長；給我們教研工作進行諸多指導的馬述江校長；行事果斷、教學精湛的劉永剛校長；還有我們中學的全體同仁的團結互助，在此我代表全體數學教研組成員對你們的幫助和支援表示深深的感謝。
在開展教學工作，是快樂的，這裡充滿了友愛的幫助，這裡充滿了進步的動力。我們教研組在今年取得了不錯的成績，但是我們並不滿足，我們全體數學教研人員會在以後的工作中更加努力、頑強拼搏、開拓創新更創輝煌。