總經理文秘崗位職責
職場上的每個工作崗位都有其相應的職責，那麼，總經理文秘的崗位職責是什麼呢?一起來了解吧。
總經理文秘崗位職責
1、協助總經理起草酒店綜合性的業務報告、工作計劃、備忘錄、規章制度等；
2、參加由總經理組織召開的行政例會（有的酒店也稱之為早會或例會）、財務會議以及其它會議，做好會議記錄，瞭解各項決定的執行情況並及時反饋資訊；
3、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理；
4、負責總經理的日常電話轉接，儘可能地減少外界對總經理工作不必要的打擾；
5、負責各種會議記要、備忘錄及其它檔案的整理、列印、分發、歸檔、保管等工作；負責酒店內其它部門或者外界報送總經理的各種會議記要、備忘錄及其它檔案和信函的呈送、處理、歸檔等工作；
6、負責酒店介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯絡，辦理各類許可證和歸檔保管工作；
7、負責搞好總經理的日常工作安排，如會議、工作約會、宴請等；
8、負責總經理辦公室裝置保管、維護正常執行等；
9、負責總經理出差前以及出差後的工作處理（借款、日程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯絡、車旅費報銷等）；
10、完成總經理臨時交給的其它工作。
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總經理秘書要勝任其工作職責，需要具備知識、技能和素質：
1、應具備較高的文化程度，因為良好的教育背景使人在看待問題，處理問題時會更加理性和全面，同時具有較強的學習新知識的能力；
2、熟悉酒店各部門及其運作程式，掌握酒店的各項規章制度，對酒店的經營（如客房數量、房價、餐廳營業時間和電腦資訊系統等）以及軟體（酒店的目標、經營思想、服務理念等）情況要了如指掌，以便更好地協助總經理完成各部門的協調管理以及對外聯絡溝通的工作，使工作更有效率；
3、熟練掌握中、英文文字處理技能，熟練操作各種辦公室自動化裝置，如計算機、印表機、傳真機、影印機等；
4、具備較強的對內、對外的溝通能力，使總經理的各項指示、計劃、意願得以貫徹和執行；
5、能嚴守機密、克盡職守、吃苦耐勞，具有團隊精神，忠實於自己所服務的組織，與各部門的管理人員以及酒店相關的企業、團體和政府職能部門保持良好的.合作關係。
如何做好總經理秘書的工作並搞其效率呢？專家指出有五種方法，值得借鑑：
1、工作標準化，即把工作慣例化或日常化。也就是說，如果沒有特殊情況，儘量在每個工作日的同一時間段內，做同樣或同樣性質的工作。如果秘書能把自己更多的工作任務標準化，就能在有限的時間內完成更多的工作，或者有更多的剩餘時間完成其它臨時性工作。
2、在同一時間段內做類似的工作。如在同一時間段內往撥打電話，把需要影印的檔案積攢在一起，然後去影印等，這樣，既可以節約時間，也可以提高工作效率或質量。
3、重新分配工作。如緊急各重要的工作，先辦理緊急的事情；重要和不緊急的工作，先做重要的工作；不重要和不緊急的工作，可以另找時間做，或者找他人做；自己不擅長的工作，而且該工作也不保密，可以與別人交換工作來做等。
4、預測。總經理秘書可用預測的辦法來減輕工作壓力、舒緩工作節奏，把工作做到前面，如明天14點總經理要召開財務會議，作為秘書，可在明天10點左右把上次會議的記錄以及其它財務報表等從檔案櫃內找出來，放在總經理的辦公桌上。如果任職者能更好地預測明天會做哪些工作，他就能更好地完成本職工作。當然，也不能把第二天的工作日程根據預測，安排得滿滿的，因為不管你的預測能力如何強，第二天總是會有些突發事情需要處理，因此要留出一定的空餘時間來處理這些突發事件。
5、平衡精力，分清工作主次。一個人的工作時間及精力畢竟是有限的，如何有有限的時間內完成更多的工作是對每個工作者提出的挑戰。因此，總經理秘書在做任何一項工作時，都要具備權衡輕重緩急的意識。如上文所說，為使工作更有效率，儘量要把相同的工作放在一起來做，但是，如果酒店集團的總部人員正在與總經理商討工作，而此時，總經理需要秘書去影印一份檔案，那麼你還會等到與其它的檔案放在一起復印嗎？答案是：當然不會，而且你需要放下手頭的工作，立即去影印。
有些總經理秘書不具備職業態度或者對該職位認識不清，容易在工作中犯一些錯誤。常見的錯誤有：
1、對於酒店其它部門或者外界報送給總經理的備忘錄、報告、申請以衣其它資訊檔案等，不及時呈送或報告給總經理，影響了酒店對內、外的溝通，甚至嚴重影響了酒店的經營和管理工作。
2、由於工作的性質等原因，總經理秘書幾乎在第一時間就知道了總經理對組織人事的任免、管理的決策等，有些任職者不能嚴守機密，為了自己的利益或者其它目的，私自把這些機密洩露給有關人員，使組織蒙受一定的不必要的損失。
3、在總經理的日常工作安排中，事前不徵得總經理的同意，代替總經理作出某些工作約會的決定等，這些都嚴重影響了總經理的工作，給總經理造成了一些不必要的麻煩，忘記了自己的協助而不是代替總經理工作。