內燃機工程師個人簡歷模板
把握內燃機工程師個人簡歷製作秘訣，其好處在於它能讓你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 路橋區
自 我 評 價
本人性格開朗,樂於助人,誠實守信,有著較強的溝通能力、團隊協作能力、責任心以及學習能力，並且有在多家公司的工作經驗,以品質/技術管理為主,在安徽鑫達動力有限公司任職時,取得不錯的業績: 1、139F動力技術的改進使該動力匹配的產品重新贏的市場，在緬甸市場獲得年銷售割灌機3萬臺的產量，並獲得客戶的認可; 2、汽油發電機、機動噴霧器、清水泵的新產品開發使得與中聯重工合作的專案更加完善，今年銷售額達到5000萬，預計明年創下一個億的產值; 3、2014年小型多用途汽油機產品獲得安徽省專利，並獲得專項研發資金100萬，有望2016完成產品的全部開發工作，投入市場; 4、188F汽油機動力完成了耐久測試500小時，各項效能符合國家標準並取得國家生產許可證。 在浙江科馬動力機械有限公司任產品開發工程師/品質經理任一職時,同樣取得了不俗的成績: 1、經過對產品的效能的改進和員工質量理念加強，生產過程中的返修率降低了90%，產品的質量也得到了客戶的滿意; 2、與供應商合作開發的發電機新款型號KM2500-JP和KM6500-JP得到國外客戶的稱讚，該款系列產品在東南亞國家年銷量達到5萬臺。 本人也曾在浙江鈴本機電有限公司任產品開發工程師一職,幫助公司拓寬了銷售,在同行中樹立了良好的品牌形象,同時參與開發了柴油機發電機(LB6000LN、LB5500CXE等)及高壓汽油清洗機(LB2500B、LB200B等),使公司產品走向多樣化，銷售業績一路攀升。
求 職 意 向
希望崗位： 質量/安全管理類-品質工程師
尋求職位： 技術/質量工程師
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
1.負責生產過程和成品的質量控制
2.根據物料規格，產品/崗位的要求制定相應的檢驗作業指導書
3.對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤
4.負責部門間基礎工作的協調，確保產品質量得到有效的管控
5.配合工程部完工藝改良及品質檢測
6.按照QCC方法制定品質小組活動，並有序的推行品質改善
7.根據公司發展需要，制定崗位培訓需求 並負責新員工的上崗技能培訓及考核
8.與工程一起評估新產品的檢驗方法和標準及流程的制定,並對檢驗員進行指導和培訓
9.負責品質資料失控分析，實時監控執行過程中的品質執行標準
10.按照PDCA迴圈負責制定品質改善計劃，跟進改善效果的確認及驗證
11.分析品質原因,提出改良方案
12.配合MQE對來料品質進行分析並提出改善及檢測方法
13.當品質出現異常時有停線整改的許可權
14.對產品質量的判定標準具有決定權
15.根據客戶要求即時修訂和最佳化檢驗標準和檢驗指導書
16.負責工廠質量體系的改善與維護
工 作 經 歷
▌2013-03--2016-02：安徽鑫達動力製造有限責任公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/品質工程師
職位名稱： 技術總監
職位描述：1、KW-7KW汽油發電機及四衝程汽油機動力(152F、168F、170F、188F、190F等)的開發工作。
2、柴油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的改進及配套體系的完善工作。
3、汽油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的開發工作。
4、柴油清水泵(拖泵)的設計、效能測試及配套體系的完善工作。
5、CG200、CG430等系列割灌機的產品效能改進及外觀設計工作。
6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪機技術改進、配套體系的完善工作。
7、SH-YD5800A、B、C等系列油鋸的強化試驗，
8、SH-768、SH-800等系列揹負式及SH-160L、SH-100L手推式機動噴霧器的開發工作。
9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油機動力的開發及強化試驗、配套體系完
善的工作。
10、負責1E45F二衝程油鋸動力技術改進。
▌2010-02--2011-08：浙江科馬動力有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/產品開發
職位名稱： 內燃機工程師/品質管理
職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的'臺架測試工作。
2、負責0.8kw-6kw發電機的耐久性測試。
3、整理測試資料，完善每件產品的配套體系，改變過去不按技術要求生產。
4、負責設計高壓清洗機AK-280、AK-380的壓力檢測裝置。
5、與供應商合作開發新款式發電機外觀。
6、加強員工質量意識，不定期開展培訓課程。
▌2001-07--2004-12：浙江鈴本機電有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/產品開發
職位名稱： 內燃機工程師
職位描述：1、負責168F-168F-1汽油機動力的開發工作，效能耐久測試500小時，並實現批次生產。
2、負責173F-188F汽油機動力的開發工作，對不符合裝機要求的部件引數進行整改，完成可靠性耐久測試500小時，實現批次生產。
3、負責0.8-5KW小型汽油發電機的開發工作，效能耐久測試500小時，實現批次生產。
4、負責柴油機動力(173F-186F)及發電機組的開發工作，完善了配套體系，可靠性測試500小時，實現批次生產。
5、負責煤油動力LB168F-M的開發。
6、負責液化氣動力LB168F-Y的開發工作。
7、與上海內燃機研究所合作，動力臺架測試均符合國家標準，取得生產許可證。
8、與武漢理工大合作，共同開發電子自動調速器。
9、負責生產工藝、質量管理流程的製作。
10、負責公司員工技能培訓。
▌2011-08--至今：浙江諾德龍機電有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/產品開發
職位名稱： 內然機工程師/品質工程師
職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、188F、192F)的臺架測試500小時以上，對各機型保證質量前提下降低成本，在中東市場達到年銷量10萬臺汽油發電機，產品倍受客戶的好評。
2、負責156F汽油機動力的開發工作，經500小時的測試保證了1500發電機額定功率達到1000W以上。
3、NDL-7500FD發電、電焊兩用機的開發工作。產品效能及各項指標在同行業中達到領先水平。
4、負責產品外觀的設計工作。
負責草坪機NDL-18的開發、耐久測試工作。
教 育 經 歷
1988-09--1991-07 杭州市高等技術專科學校 動力電氣類/內燃機專業 大專
2015-06--2016-02 合肥高階質量工程師註冊職業資格認證研修班 機械類/高階質量工程師 大專
2011-03--2012-12 浙江江南理工專修學校 計算機類/計算機軟體應用 大專
技 能 專 長
技術職稱： 內燃機工程師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握CAD,WORD,WPS和Excel辦公軟體
其它相關技能：
內燃機產品25年工作經驗
拓展閱讀：適合大學生的兩種簡歷模板
1、學習型簡歷模板
適宜於大多數的大學生，除了那些在學習方面著實一無是處的大學生，只要成績一般般或以上都可以採用學習型簡歷模板，學習型簡歷模板以學習方面的狀況為中心從而將學習優勢凸顯出來。學習型模板講述的內容可以有學習成績、國家級別的證書、參與各類有意義比賽但主要和學習有關的比賽所獲得的獎勵，但還要注意以其中某一點為核心至於其它方面的東西要簡單做說明，雖然這種簡歷崇尚的是學習至上但不是說簡歷裡八九成的內容都是此類內容，那其它東西如性格介紹、求職目標等豈不是簡單到了極點?打造某型別的簡歷只是說讓其留下最深刻的印象，而不是說在內容所佔比例方面要達到一個很高的程度。
2、實習類簡歷模板
可以將大學生的實踐能力突出，這類內容有學校牽頭的實習狀況、個人尋找的實習工作但不包括兼職，個人找的實習工作難道就不是兼職嗎?當然不是因為這種實習工作是針對專業的而且又不以報酬為目標，也就是說大學生到哪個工廠或企業是來學習的，兼職通常找的什麼樣的單位就不必說了，如酒店、小餐館、小店鋪等而做的就是點菜、拉客等事情，這跟個人找的實習工作能是一個樣嗎?還有兼職注重的是獲得金錢而不是學習專業方面的東西。