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17工商管理畢業生簡歷

17工商管理畢業生簡歷範文

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  篇一:17工商管理畢業生簡歷範文

  基本資訊

  姓名: yjbys

  性別: 男

  年齡: 29 歲 身高: 165CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省黔西南

  最高學歷: 大專 工作經驗: 5-10年

  聯絡地址: 貴州省黔西南

  求職意向

  最近工作過的職位: 貴州易送達貿易有限公司

  期望工作地: 貴州省/清鎮市

  期望崗位性質: 全職

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望從事的崗位: 物流經理,物流專員/助理

  期望從事的行業: 交通/運輸/物流

  技能特長

  技能特長: 具有較強的業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力,極強的談判能力及優秀的口頭表達,能承受壓力。有較強的組織、協調、溝通、領導能力

  教育經歷

  廣東海洋大學 (大專)

  起止年月: 2008年9月至2011年7月

  學校名稱: 廣東海洋大學

  專業名稱: 工商管理

  獲得學歷: 大專

  工作經歷

  貴州易送達貿易有限公司 - 總經理

  起止日期: 2015年3月至2017年2月

  企業名稱: 貴州易送達貿易有限公司

  從事職位: 總經理

  篇二:17工商管理畢業生簡歷範文

  基本資訊

  姓名: yjbys

  性別: 男

  年齡: 46 歲 身高: 165CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 漢中洋縣

  最高學歷: 碩士 工作經驗: 10年以上

  聯絡地址: 陝西洋縣洋州鎮

  求職意向

  最近工作過的職位: 行政總監

  期望崗位性質: 全職

  期望月薪: 面議

  期望從事的崗位: 行政/人事類-人事經理行政/人事類-行政經理

  期望從事的行業: 機械/裝置/重工,汽車/摩托車/零配件,製藥/生物工程

  技能特長

  技能特長:

  優勢:

  ● 從事了企業人力資源行政管理近10年,主持或參與企業戰略規劃、業務流程再造、企業文化建設。

  ● 制訂企業人力資源規劃、參與人才招聘甄選、對員工進行教育培訓、進行員工滿意度的建設、員工激勵與工作績效考評。

  ● 熟悉公司內部區域網及OA系統建設。

  ● 懂公司財務管理。

  弱勢:

  ●不懂技術、英語較差。

  教育經歷

  香港現代工商管理學院 (碩士)

  起止年月: 2002年12月至2004年12月

  學校名稱: 香港現代工商管理學院

  專業名稱: 工商管理

  獲得學歷: 碩士

  中國人民大學 (碩士)

  起止年月: 2003年4月至2004年9月

  學校名稱: 中國人民大學

  專業名稱: 工商管理

  獲得學歷: 碩士

  陝南航空職工大學 (大專)

  起止年月: 1993年9月至1995年7月

  學校名稱: 陝南航空職工大學

  專業名稱: 工業會計

  獲得學歷: 大專

  工作經歷

  重慶昌德成電子有限公司 - 行政總監

  起止日期: 2011年2月至2015年9月

  企業名稱: 重慶昌德成電子有限公司

  從事職位: 行政總監

  業績表現: 未填寫

  企業介紹: 1.負責統籌人力資源規範化管理,建立及完善各項人力資源制度,確保集團人力政策有效執行,並確保集團人力資源政策落實執行 2.統籌、協調及監控各下屬工廠人力資源管理工作,確保各廠人力資源部及經理們有效處理人力資源工作,提升專業以配合公司的人力資源需求 3.規劃公司人才發展及培育工作並確保各廠按制度執行 4.推動及溝通集團人力資源政策及專案;根據反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 5.公司人力資源績效考核規劃執行 6.公司規章制度、企業文化推進 7.其它指派工作

  東莞綠通高爾夫觀光車有限公司 - 人力資源總監

  起止日期: 2007年3月至2010年10月

  企業名稱: 東莞綠通高爾夫觀光車有限公司

  從事職位: 人力資源總監

  業績表現: 未填寫

  企業介紹: 工作職責: 1.參與公司戰略規劃的制訂和執行 2.公司人力資源規劃執行 3.公司人力資源培訓、考核規劃執行 4.公司採購、行政工作督導檢查5.公司規章制度、企業文化推進 工作業績: 1.對公司組織結構進行合理調整。 2.組織進行崗位工作說明書的編寫,明確了各個工作的責、權、利。 3.規範公司人力資源、行政、總務、採購等工作流程。 4.透過企業文化宣導、工會建設、促進公司文化的形成。 5.提高了員工對公司的滿意度。 6.建立了較為完善的管理制度,提高了管理的執行力。

  揚州六堡玻璃工藝製品有限公司 - 集團人事總監

  起止日期: 2004年12月至2006年12月

  企業名稱: 揚州六堡玻璃工藝製品有限公司

  從事職位: 集團人事總監

  業績表現: 未填寫

  企業介紹: 工作職責: 1.參與公司戰略規劃的制訂和執行 2.負責統籌人力資源規範化管理,建立及完善各項人力資源制度,確保集團人力政策有效執行,並確保集團人力資源政策落實執行 3.統籌、協調及監控各下屬工廠人力資源管理工作,確保各廠人力資源部及經理們有效處理人力資源工作,提升專業以配合公司的人力資源需求 4.規劃公司人才發展及培育工作並確保各廠按制度執行 5.推動及溝通集團人力資源政策及專案;根據反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 6.公司人力資源績效考核規劃執行 7.其它指派工作 工作業績:

  東莞金翔電器裝置有限公司 - 行政副總

  起止日期: 2000年3月至2004年10月

  企業名稱: 東莞金翔電器裝置有限公司

  從事職位: 行政副總

  業績表現: 未填寫

  企業介紹: 工作職責: 1.搭建公司人力資源管理體系,以配合公司發展戰略為出發點,及時組建了公司人力資源部,重新定位了人力資源工作在公司的角色和工作重點。 2.完善和制訂了招聘流程,甄選程式,試用跟蹤輔導機制,及時識別和培養有潛力的人才,排除了公司人才斷檔的不利因素,為公司用續經營奠定基礎。 3.從培訓需求的調查、培訓合理性的核實、培訓實施的規劃組織,到培訓效果的落實跟蹤,使得公司培訓工作流程清晰,責任明晰。 4.為提高公司營運效益,及時落實了公司全面績效考核機制,從公司營運目標的分解為起點,以崗位說明書為輔

  深圳市天楮農牧業發展有限公司 - 人事行政綜合部總監

  起止日期: 2016年10月至2017年4月

  企業名稱: 深圳市天楮農牧業發展有限公司

  從事職位: 人事行政綜合部總監

  業績表現:

  企業介紹:

  培訓經歷

  中國人民大學商學院 - 在職MBA

  起止日期: 2002年4月至2004年7月

  培訓機構: 中國人民大學商學院

  培訓課程: 在職MBA