簡歷中空洞無味詞語
求職簡歷切忌出現這25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。
當求職者嘗試著向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目瞭然,按照Scott Bennett的`說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向於突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現,但不必陳述。(show, don’t tell.)
Bennett舉出以下幾個例子：
不要用…“在快節奏的環境裡把工作做得遊刃有餘”
不要用…“的書面表達、交流能力”
而嘗試…“為11000位使用者寫了專業術語的指南”
不要用…“擁有跨部門的意識，善於團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”
不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”
最糟糕的“違規者”
勤勉和雄心是褒義詞,對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支援你的陳述，那麼人力資源經理也不會被你說服。Bennett建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——
雄心勃勃
能幹
有創造性
注重細節
堅定
高效率
老練
靈活
目標取向(Goal-oriented)
勤勉
獨立
創新
博學
邏輯性強
有熱情
思維縝密
善於理解他人
專家
可靠
機智勇敢
自覺
成功
有團隊協作精神
善於組織
簡歷的主要是用於在找工作的過程中的，但也有不少求職者不知道求職簡歷怎麼寫。為了方便大家，（）專門提供以下一篇，供廣大畢業生參考，若想知道更多求職相關資料請
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