黑白求職簡歷封面有創意的
對於畢業數年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個畢業生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。
拓展閱讀：個人簡歷中那些常見的致命錯誤
①基礎性錯誤
所謂基礎性錯誤也是最為低階的錯誤，比如說在寫英文簡歷的時候拼寫錯誤，如果是單個的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發現後果也很嚴重。而如果是無意識的，將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。
②誇大其詞
在個人簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的透過率首先要具有一定的真實性。要能夠說服對方，哪些誇大其詞的'語言使用，讓招聘官看起來失去了資訊，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。
③過猶不及
過猶不及就是將某一項的優勢過分的新增，太多了反而就不能達到哪種效果。比如說在個人簡歷中高階一些工作經歷，有很多人在工作上的經驗非常豐富，於是就將自己的所有的工作經歷都寫上去了。如此一來一些重點的，相關求職的工作經歷不能突出，反而還會讓對方質疑，為什麼要換這麼多的工作。
④瞎編亂造
在個人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難透過稽核。