整改工作的自查報告
在經濟發展迅速的今天，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的整改工作的自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
整改工作的自查報告1
市效能辦：
根據省機關效能建設領導小組《關於認真做好群眾反映問題辦理工作的通知》（x效綜[20xx]2號）檔案精神，根據貴辦要求，我局對20xx年以來群眾反映問題辦理及回覆工作進行全面梳理，對責任落實、辦理時效及回覆情況、訴求物件滿意度等情況進行自查自糾，具體情況報告如下：
一、明確責任主體，及時跟蹤督辦
建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，及有關部門的轉辦、上級領導的批辦件，由局辦公室統一登記受理後，將根據群眾反映問題的類別和辦理時限進行分類，由局長籤批意見到分管領導，再由分管領導落實到具體的科室及經辦人，監察室對信訪件進行跟蹤督辦。責任科室應在規定期限內對相應訴求進行調查、核實、答覆，確實難以在規定時間把問題辦結或提出答覆意見的,也要在辦結期限內向分管領導報告情況、向監察室回覆辦理情況,說明原因和辦結時間。對經核查確實不屬實,或不在本單位職責範圍內、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導及監察室說明原因和政策依據,並向訴求人做出解釋。
二、規範辦理程式，暢通訴求渠道
1、端正接訪態度。對5人以上上訪的事項，由分管領導和有關科室負責人進行接待，做好現場答覆和調解工作。面對群眾“上訪”，從局領導到機關工作人員都能不迴避，不推諉，主動接訪，堅持做到“一張笑臉，一把椅子，一杯熱水”，熱情接待，耐心聽反映，能協調解決的儘可能當場解決，需要宣傳解釋的就做好宣傳解釋，遇到情緒激動的、衝動的，我們工作人員都能忍耐委屈，剋制情緒，做好接訪工作。
2、暢通群眾反映問題渠道。在市信訪接待日時，由業務分管領導及科室負責人到現場參與接待來訪群眾。同時進一步拓寬群眾訴求渠道，透過局入口網站（xx規劃網）聽取群眾呼聲，長期開設領導信箱、信訪信箱和網上諮詢平臺，辦公室由專人每日上線查收、登記、管理，確保群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。主要領導帶隊走進xx電視臺“政風行風熱線”直播間，與市民互動，傾聽市民的呼聲和意見，並針對市民關注的xx中心城市近期建設規劃、交通擁堵、電梯增設、綠道建設等問題予以一一解答，耐心為聽眾解疑釋惑，增進廣大市民對規劃工作的理解支援。
3、建立民意徵集制度。建立定期上街宣傳規劃的工作制度，由局分管領導帶隊於每季度的第一週，在市文化廣場組織開展大型規劃宣傳活動,透過規劃圖板、規劃簡介、規劃法規宣傳冊等，宣傳我市近期規劃編製成果和規劃相關的法律法規，向市民傳送法規資料、規劃簡介等，同時廣泛徵求廣大市民對城鄉規劃工作的意見和建議。同時，重視讓社會各界人士廣泛參與重大規劃專案編制過程，重要編制專案反覆徵求專家和部門意見。在編制四賢公園修規劃時，為充分發掘“四賢”文化精髓，邀請市李侗楊時文化研究會、市民俗學會等單位的專家，暢談延平“四賢”的歷史典故和理學思想，豐富規劃編制素材。東嶺和文田規劃也曾多次反覆徵求村民、土總公司、建設集團等單位意見，確保規劃落到實處。
4、開展矛盾糾紛排查調處工作。加強對街道、社群、鄉鎮政府的溝通交流，按照《掛點聯絡重點企業及街道辦事處服務制度》及《局領導班子成員掛點聯絡縣（市、區）開展服務工作的通知》，局班子成員經常帶領業務科室深入基層瞭解情況。一方面廣泛宣傳城鄉規劃工作，另一方面透過溝通聯絡、上門服務，及時瞭解民情、掌握民意，排查信訪事項，對蒐集到的意見、建議及信訪苗頭詳細記錄，並限期反饋，及時排除矛盾，對重大的苗頭事件領導班子集體研究，做好工作部署，儘可能把工作做在前面，把矛盾化解在當地，把問題解決在萌芽狀態。
三、注重辦理質量，提高群眾滿意度
對涉及面廣、群眾反映強烈、社會關注度高的信訪突出問題，如中心城區公建配套不足、中心城區棚戶區改造進展緩慢等問題，我們充分發揮規劃職能優勢，主動介入、積極協調解決。一是服務“完整社群”建設。為解決城區梅園新村、怡景嘉園等社群缺乏配套的農貿市場問題，局主要領導、分管領導都先後帶隊到街道辦、社群現場辦公，幫助協調有關開發商和相關業主，並由市城鄉規劃院幫助設計農貿市場的改造方案。二是服務配套完善城區體育設施。完成了xx中心城市社群體育公園規劃選點，選定xx水東大家廠蓮花山路北側地塊、老城區環城路金山苗圃地塊、水南八仙南莊汙水處理廠南側地塊、水南新城中心（世華小區）南側地塊等4個地點建設社群體育公園。建設內容包含綜合館、室外籃球場、網球場、氣排球場等設施，每個公園用地面積在15畝-20畝之間。社群體育公園的建成將進一步完善社群體育設施配套，拓展居民活動空間。三是助推城區棚戶區改造。局主要領導帶隊多次到慈陰二巷、北門嶺與慈陰一巷、超驤路等七個棚戶區現場踏勘，從規劃職能角度提出改造的對策及建議，按照“原則上只拆不建或少建，主要採取異地安置或貨幣安置等方式，改善居民人居環境，提升區域品位”的總體思路，統籌考慮地塊的功能用途，騰出空間作為綠地、停車場、公園、社群活動中心、公交換乘點等公建設施用地。目前七個棚改地塊詳細規劃已提交方案並向市政府領導作了彙報。根據市政府安排，我局又委託規劃院編制了梅山五中周邊a和b地塊改造行動規劃。目前慈陰二巷地塊、梅山五中周邊a和b地塊改造正由相關部門組織實施。四是理順村民建房工作。研究制定了《xx市（延平區）城市規劃區村民建房規劃管理暫行規定》，並經市政府辦審閱透過並印發至延平區政府、市直有關部門，將村民建房的審批權移交延平區，市局負責農民新村和舊村整治規劃的審批和規劃指導工作。
四、如實回覆反饋，強化問責處理
對受理的各類群眾反映問題的諮詢、投訴件，我局都嚴格按照有關法律、法規、規章及相關規定，將受理調查情況、處理結果在規定期限內，採取書面、電話或面談等方式反饋、答覆信訪人；部分信訪人的姓名、聯絡方式不清的，我們都及時向轉辦單位做好書面反饋。所有答覆件均在局入口網站（xx規劃網）的迴音壁欄目予以公開，接受廣大市民監督。20xx年，共受理各類轉辦、批辦投訴和信訪件、網路諮詢和投訴件（省長信箱、市長信箱、12345網、xx規劃網等）共計129件（存在一件多投、反覆投的情況），實際辦結103件，辦結率80％。共收到市人大代表建議9件、市政協委員提案11件。20件承辦件在規定時間內全部辦結，辦復率100%，辦結結果的滿意和基本滿意率100%。
建立群眾來信來訪辦理工作問責機制，對群眾的正常上訪和合理訴求不重視、不用心，對情緒激動的群眾反映情況傾聽不耐心、解釋不細心、處置不力，無正當理由未按規定期限辦結、回覆的，按照組織談話、通報批評、行政處分等三級問責方式予以處理。組織談話由紀檢組長、局主要領導對責任領導、責任科室負責人及具體經辦進行約談；通報批評由局辦公室、監察室核實情況後採取正式發文、大會點名批評等形式；行政處分指情節特別嚴重的，報請紀委等相關部門後給予相應處分。經自查，目前未發現存在敷衍推諉、玩文字遊戲、亂回覆、假反饋等問題。
五、存在不足及努力方向
在處理群眾反映問題辦理及回覆工作方面，我們雖然做了大量工作，但仍存在許多不足：一是未設定信訪機構和專職人員。由於受機構設定和人員編制的限制，單位內一般存在無信訪機構和專職人員的情況，大多由辦公室人員兼職或根據不同信訪事項領導指定相關人員進行接待處理，導致有時處理信訪事項不夠規範。二是信訪相關制度不夠完善。特別是隱患排查、督查督辦、信訪檔案管理、責任考核追究等工作雖然有開展，具體的工作還是按照老辦法、老套路，相應制度還不夠健全。三是重複接訪情況相當嚴重。部分群眾對一些法規、規定、政策不瞭解、不理解，不合法、不合理訴求得不到滿足，就反覆向我局、向相關部門、向上級政府黨委反映情況。如目前我局負責辦理的既有住宅加裝電梯審批事項，中心區範圍內有一部分居民有需求，但是因佔道、消防安全、鄰里糾紛等情況不能滿足申報條件，我局不予審批，這一小部分群眾無視我局的解釋與答覆，透過各種渠道、各種形式反映問題，甚至長期聚眾到我局吵鬧，導致我局相關業務科室工作人員耗費大量人力物力接待此類上訪群眾，嚴重影響工作效率。
為了進一步做好群眾反映問題辦理及回覆工作，提升信訪工作質量和群眾滿意度，今後我們的努力方向：一是進一步健全完善信訪有關工作制度，將完善工作制度作為一項基礎性工作來抓，在推進信訪工作科學化、制度化、規範化上不斷創新；二是嚴格實行考核、責任追究機制，重點落實領導幹部在信訪工作中的領導責任，強化問責，維護社會和諧穩定；三是強化軟硬體，夯實工作基礎，爭取資金改善接待場所，爭取配備一名專職信訪人員，進一步規範接訪、信訪辦理和檔案管理工作。
整改工作的自查報告2
按照都江堰市國家保密局《關於組織開展涉密載體清理情況檢查的通知》（都密發[20xx]4號）檔案要求，進一步加強涉密載體的規範管理。我鄉嚴格按照相關規定，於6月3日至6月15日，對鄉機關所有涉密載體做了統一的自查清理工作，現將自查清理情況報告如下：
一、加強組織領導，落實清理工作職責
鄉黨委政府十分重視這次涉密載體的自查清理工作，專門成立了由黨委副書記任組長、各科室主任為成員的涉密載體專項自查清理工作小組，並確定了專職涉密載體清理人員，將清理工作納入科室目標管理，把具體工作任務落實到了相應的科室和工作人員，有利於清理工作的順利進行。
二、認真開展涉密載體清理工作的教育和宣傳
自查清理工作小組，對機關各科室印發了相關保密安全方面的資料，組織幹部認真學習保密的相關檔案精神，重點檢查了涉密載體的清退、留存、收回和銷燬情況。
三、對涉密載體檢查管理的整頓工作
1、對外清理。對轄區內的舊貨市場進行了專項檢查，沒有發現涉密檔案和資料。
2、對內檢查。嚴格對照檢查目錄，組織專人在機關內進行了拉網式檢查，特別是針對黨政辦、司法所、計生辦等保密部門的政務內網和其他專業系統進行了徹底排查，保證“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，並且安裝了防毒軟體、防火牆等保護措施，定期對涉密計算機進行防毒、備份處理工作，禁止儲存介質任意接觸涉密計算機，保障了涉密計算機的安全。
3、根據市保密局的相關要求，建立並完善保密工作臺賬。
4、處理好了鄉綜治辦公室涉密計算機違規上網等事項，清除了所有上網記錄，並終止了網路連線，由專職人員操作。
5、建立健全保密制度，規範鄉內部涉密資料的管理；對報廢的檔案或涉密載體進行清理，統一送市保密局銷燬。
四、下一步工作計劃
1、進一步加強幹部的保密教育，提升涉密載體管理意識；增強涉密載體管理工作的主動性和自覺性。
2、完善保密規章制度，規範工作行為，進一步加強對涉密裝置的管理。
3、加強對涉密載體的排查處理，認真排查可能發生洩密事件，消除隱患。
整改工作的自查報告3
我校根據《關於印發<廣西壯族自治區教育廳開展審整改工作活動方案>的通知》（桂教財務）[20xx]）10號和廣西壯族自治區教育廳《關於開展“審計整改”活動階段性檢查驗收工作的通知》（桂教財務）[20xx]）33號檔案精神，對我校財務工作認真進行認真自查自評及檢查整改，現將整改情況彙報如下
一、認真學習，提高認識
我校認真組織領導班子和財務人員學習上級財務檔案，統一思想，提高認識，強化財經紀律，不繼提高財務人員的業務水平，並不斷完善學校財務管理的各項制度。
二、成立領導小組工作
我校結合實際，成立了德峨鄉初級中學財務整改領導小組。
組長：黃仕鋒（校長）
副組長：李連聲（副校長）
組員：廖澤、張成光、楊進文、岑廷榮、王正想、朱學升、李幫文、黃美蘭
領導小組下設辦公室，辦公主任由李連聲副校長兼任，統一協調和指導財務審計整改的各項工作。
三、整改措施
依據制度要求認真進行審計整改，自查自糾存在的問題，認真反思，找差距，尋原因。透過認真組織小組成員檢視至xx年會計憑證、會計報表、會計賬簿。在會計報表、會計賬簿中銀行日記帳、出納的現金日記賬不存在任何問題，無需整改。
存在的一些問題是：
1、會計、出納還沒有取得從業資格證，正在學習爭取；
2、在會計憑證中出現沒有蓋財務公章、財務主管章、報賬員章、出納章現象及附件不完善現象；
3、固定資產登記和報廢登記不完善現象。整改領導組針對以上存在的問題進行分工協作，分塊整改，現已全部整改完善。
總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發展，要辦好學校，首先要管理好財務，把有限的資金用在刀刃上。為此，在今後的工作中，我校將按上級主管部門的要求，嚴格執行各項財務管理制度，管理好學校財務。堅持每月對經費的收支由財務稽核小組稽核後，再進行報賬、公示，將財務開支情況在公示欄公佈，自覺接受上級領導、全校教職工的監督。
整改工作的自查報告4
根據旗委、旗政府辦公室印發的`《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，透過在單位設立意見箱、接受群眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下整頓工作作風自查報告和整改措施整頓工作作風自查報告和整改措施。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待群眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為群眾解答問題，處理事情，切實把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識整頓工作作風自查報告和整改措施預設。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持“依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督”的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規範工作程式，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程式，建立規範服務，內外監督的執行機制，真正使服務物件明白政策要求，明白辦事程式，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
整改工作的自查報告5
根據旗公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室關於進一步做好公務用車問題整改落實工作的通知檔案精神，我局對本單位公務用車問題整改落實工作認真進行了自查。現將有關情況報告如下：
一、專項治理各項工作基本情況
根據檔案精神，局公務用車專項治理工作領導小組辦公室負責傳達公務用車問題整改落實工作的具體要求和具體部署，明確工作任務，工作措施和完成時限。
二、公務用車配備情況和梳理內容
我局核定車輛編制為零，實有車輛共10輛，越野車3輛；輕型客車6輛；專項作業車1輛。均屬於政府借用車輛，全部用於執法值勤工作。根據通知要求，我局自查了公車固定資產臺帳，清查了違規購置和處置車輛情況，認真調查了公車落戶私人名下及私車落戶在單位情況。
三、車輛管理方面
我局切實加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為， 嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，制訂《車輛管理制度》，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、領導審批、明確線路等制度。對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高於原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的裝置。
四、存在的問題
我單位目前無車編，但因單位工作的特殊性，日常工作中，駕車下鄉事宜較多，車輛的使用量大，加之牧區路況不好，需使用越野車進行執法值勤工作。
整改工作的自查報告6
我校為貫徹上級有關檔案精神，加強學校安全工作，對照上級制定的《學校安全排查細則》安全工作進行了徹底全面地排查，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。具體對以下幾方面進行了自查，下面將自檢及整改情況彙報如下：
一、校舍安全
校舍、廁所等建築安全，門窗、牆皮、房簷等處無安全隱患。
校舍有漏雨現象。已向村委會反映情況，並申請燙房蓋。校門南側圍牆有一處有倒塌危險。已多次向學生進行教育遠離此處，並儘快申請修繕。
樓道、走廊等通道暢通，照明設施能正常使用。個別班級照明設施不能使用，臨時照明設施由老師負責使用。
走廊電線凌亂，已經請電工維修完畢。
二、消防安全
安全出口、疏散通道暢通。安全制度健全，制訂了安全預案。並定期進行安全撤離演練。新購兩個滅火器。
三、衛生安全
師生飲用水為符合國家標準的純淨水。透過各種形式教育學生什麼是三無食品，怎樣預防食物中毒，怎樣預防傳染病等相關知識。制訂了防範突發流行疾病和傳染病的措施。
四、學校周邊安全
學生上下學經過六三路、營柳路。這兩條路車速較快，路口又沒有減速標誌，有安全隱患。已多次透過班、隊會等形式對學生進行交通安全常識教育。同時，午、晚放學時由我校教師指導學生過馬路。
學校周邊沒有違章及易倒塌的危險建築，沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所。學校沒有校車，不存在校車安全隱患。
五、大型活動安全
學校大型集體活動每次都事先上報主管部門審批。集體活動建有領導組織機構，有相關的外出活動應急預案，並在安全措施上有保障。
六、教學實驗、實習、勤工儉學安全
學校在教學實驗及實訓場所中制定了相關的安全制度並嚴格執行。學校及時對各類教學設施、實驗裝置等定期進行安全檢查。在開展實踐教學活動時及時對學生進行安全教育。
七、寒假期間安全
學校在假前進行安全排查並及時整改安全隱患。寒假期間學校沒有發生安全事故。
八、其他檢查內容
我校建有負責學校安全工作的機構。聘請了路南派出所李峰為我校法制副校長。學校有專門人員負責學校內部安全保衛工作，並與教師層層簽訂安全責任書。學校安全管理規章制度健全，各個崗位都有明確的安全責任要求。建立了事故責任追究制度並有事故及時報告制度。
xxx小學
整改工作的自查報告7
為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，根據黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，結合海勃灣區紀委印發的《關於進一步整治黨政機關幹部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的實施方案》(海紀發〔20xx〕4號)檔案精神，針對機關不同程度存在的幹部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區檔案史志局決定在全域性開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律的問題，現將自查和整改工作情況如下：
一、領導重視，工作部署及時開展
海勃灣區紀委印發《關於進一步整治黨政機關幹部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的實施方案》檔案後，我局領導負責人高度重視，立即召開動員會，對其進行了認真的傳達學習。透過學習動員，全體幹部職工充分認識到開展整治黨政機關幹部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的重要意義，並認真開展自查和整改工作，做到“真查、細查、真改”，確保自查工作開展不走過場，整改工作達到預期效果。
二、深刻剖析，認真查詢存在問題
按照本《實施方案》要求，透過開展批評與自我批評，對存在的問題進行了深刻的剖析。
1、對請假人員要按照事假、病假、產假、探親假、年休假等不同型別，嚴格審批程式，明確請假時限。對假期屆滿後仍無法正常上班，確需繼續請假的人員，要重新履行審批手續。
2、對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關規定給予組織處理或黨紀政紀處分。對無故曠工人員，嚴格執行有關管理制度規定，經教育後仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。
3、對幹部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴厲清除工作時間上網購物、上網打遊戲、聊天、看電視節目等不良行為，嚴肅機關紀律，對違反者一定要嚴肅處理。
4、對存在的其他問題認真進行自查自糾，加大懲處力度，對違反工作紀律的行為要依紀依規嚴肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進行內部通報或公開曝光，同時對負有管理責任的主要領導要按照相關規定予以問責。
三、整改措施
透過整治工作，徹底改變全域性機關中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，教育我局幹部職工自覺遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。
1、以此次整治為契機，進一步嚴肅工作紀律，嚴格執行國家和自治區有關幹部職工請銷假制度，對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;
2、領導幹部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整治，讓全體幹部職工真切感受到黨風政風的新變化;
3、在今後的工作中嚴格參照(內人薪字【1999】19號)檔案要求審批請假手續，明確請假時限，對無故曠工人員，要嚴格執行有關管理制度規定;
4、嚴格遵守通知要求，自覺遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工、上網聊天、購物、玩遊戲、服務意識差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀律的行為。
整改工作的自查報告8
xx宣傳部：
為進一步落實軟體正版xx化工作要求，鞏固和拓展軟體正版化工作，按照《四川省推進使用正版軟體工作聯席會議關於對xx市軟體正版化工作進行檢查考核的通知》精神，我局對照省推進使用正版軟體工作第三檢查組指出的問題，進行了認真整改，並舉一反三，常態化推進。現將相關情況報告如下。
一、存在的問題
（一）正版化意識不夠強。檢查過程中發現工作人員軟體正版化意識有待強化，部分領導不夠重視的問題。個別職工習慣使用盜版軟體，對使用盜版軟體侵權行為認識不強，未認識到使用盜版軟體可能存在的風險和漏洞等問題。
（二）制度建立不完善。透過檢查，我局雖已制定《軟體正版化工作責任制度》《軟體採購制度》
《正版軟體考核制度》等6項制度，但職能職責落實不夠，目標任務不明晰；制度涉及領域和範圍未實現全方位、
全覆蓋；制度的修訂、完善工作相對滯後，現行規章制度的針對性、實用性、有效性有待進一步提高，制度執行力有待進一步加強。
（三）管理落實不到位。我局軟體正版化工作年初有計劃、過程有檢查，但年底沒有考核，導致工作主線不明、重點不清。未及時開展定期或不定期軟體正版化監督檢查，未健全軟體正版化工作臺賬，發現問題相對滯後，研究解決問題存在不及時的現象。
二、整改情況
針對以上檢查中發現的不足，我局積極採取措施，努力借鑑其他單位好的做法，紮實推進軟體正版化整改工作。
（一）強化思想認識。針對意識不強的問題，我局主要領導和分管領導高度重視，立即組織局機關幹部召開專題會議，傳達學習省、市對使用正版軟體的相關規定和工作要求，對進一步做好我局使用正版軟體工作進行安排部署，把軟體正版化作為一項重要工作來抓、與保密工作同安排、同部署。引導幹部職工站在國家實施創新驅動發展、確保資訊保安的戰略高度，提升使用正版軟體的意識。
（二）強化建章立制。針對制度建立不完善的問題，我局立即整改，進一步完善軟體長效管理機制，規範流程、落實責任，推動軟體正版化成為一項制度性和常態性的工作，認真執行年度總結報告制度，建立使用正版軟體承諾制度，納入意識形態工作
重要考核內容，提升全員版權意識，自覺抵制侵權假冒和網路侵權盜版，推動正版化軟體工作走向機制化、規範化、法制化。
（三）強化督促落實。針對管理落實不到位的問題，我局立即組建由分管領導帶隊的專項檢查小組，對市直屬單位、學校，以制度建設、軟體採購、使用管理、日常檢查、年度報告和考核評議為重點進行規範指導，督促落實。同時，督促市局機關和下屬單位細化完善管理臺帳，對每臺硬體的屬性和每套軟體的名稱、版本、來源型別等進行登記造冊，規範管理。
今後，我局將以此次檢查考核為契機，深入貫徹落實省、市有關決策部署，積極整改問題，認真分析短板，進一步鞏固軟體正版化工作成果、增強網路資訊保安，自覺強化推進軟體正版化工作的緊迫感、責任感和主動性，不斷鞏固擴大軟體正版化工作成果。
整改工作的自查報告9
根據《中共xx縣委辦公室關於印發〈關於“會議多、檔案多、評比檢查多”整治工作方案〉的通知》檔案要求，我局迅速進行了認真自查，現將相關情況報告如下。
一、及時傳達檔案要求
x月8日下午，局長xxx在全域性職工會上傳達學習了檔案通知，重點學習整治方案中的工作措施，如嚴格執行有關制度規定、強化會議統籌、嚴格控制發文、加強監督檢查等。並要求辦公室按照檔案規定，每週三下午18:00前按時將工作開展情況報縣委辦、8月15日前將評比活動進行清理並形成清理情況報告及時上報縣人力資源和社會保障局。
二、自查情況
今年1-7月，我局嚴格執行“精文減會”要求，嚴格控制發文和精簡會議：
（一）1-7月我局共舉行各類會議3次，較去年同期下降25%。
（二）1-7月我局共下發檔案13個，較去年同期減少27.78%，其餘除了必要的請示及資訊簡報外，無多餘的發文情況。
（三）對照各級有關評比達標表彰活動清查檔案要求及我局實際開展的各項評比活動，本局未單獨開展任何達標評比表彰活動，在今後中將繼續嚴格按照有關規定加強管理，切實做到各項工作合理合規。
三、迅速提出整改措施
要求全域性進一步精減會議、檔案，提高會議、檔案的質量及工作效率件的質量及執行效率。
一是精簡各類會議活動。工作內容相同或相近的會議，能合併召開的一律合併召開；
參會人員相同或交叉的多個會議套開或連續召開；
能不開展的評比檢查一律不開展。一般能夠在局會議室召開的會議，不在其他地方召開。
二是做到正式檔案格式規範、文風樸實、文字簡練，操作性強，嚴格控制字數；
民政局只保留“xx民政動態”，減少不必要的專項簡報，簡報重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容。能打電話解決的問題，絕不透過發文的形式印發檔案。
三是大力提高會議效率和質量，進一步明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規模，不安排與會議無關的人員參加。會議召開時，要精心組織實施，儘量縮短領導講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務實風氣。
四是嚴格遵循檔案會議經費管理制度，加強經費預算和審批工作，壓減檔案會議費用。
五是不單獨開展任何達標評比表彰活動。
四、存在問題及下一步工作打算
目前我局“文山會海、檢查評比氾濫工作”取得了明顯的成效，但由於民政工作面廣、業務數量多；
各類民生工程和民生實事工作任務較多；
汛期備災救災工作任務重；
災後重建、農房重建掃尾工程還未截止。
下一步我局將進一步統一思想，提高認識，改進工作方式，真正從源頭上解決“文山會海”和檢查評比工作氾濫等問題。
整改工作的自查報告10
根據《x市職工社會保險事業管理局轉發部社保中心<關於全面開展社保經辦風險防控自查整改工作的通知>的通知》精神，按照部、省、市關於自查整改工作要求，我局組織財務和業務及資訊部門，比照部中心下發的“問題清單”進行全面排查，梳理出了業務經辦及基金管理方面存在的問題。針對問題提出了整改措施，現將自查及整改情況報告如下：
一、自查情況
按此檔案要求，成立了自查工作組，組織了業務經辦、財務、資訊管理部門人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發的“問題清單”中所列的xx個風險點的具體表現方式，逐一排查、逐一梳理。重點對“三個全面取消”、一次性養老保險費補繳、待遇核定和支付等高風險業務進行排查。透過排查，找出存在問題x個，形成“問題清單”，並將我局“問題清單”上報市局。
二、存在的問題及整改情況
（一）現金業務方面
1.存在問題
未全面實現社保卡銀行賬戶發放社保待遇問題。由於歷史原因，xxxx年xx月底以前已領取養老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社保卡發放社保待遇。
2.整改情況
加大使用社保卡銀行賬戶領取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進行廣泛宣傳，儘量動員待遇領取人員使用社保卡領取待遇。同時，對新領待人員和換卡人員一律使用社保卡發放社保待遇。
（二）檔案管理方面
1.存在問題
未實現業務檔案一體化
2整改情況
xxxx年x月我縣上線省系統後，所經辦業務已將所需要件資料掃描進業務經辦系統。
（三）待遇核定方面
1.存在問題
退休待遇計發在系統中進行了複核。部份紙質表無複核人簽字問題。
2.整改情況
我局對今年以來辦理的養老待遇計發表進行了清理，對紙質表中無一、二級複核人簽字的，全部進行了重新複核補籤。今後，將嚴格按照業務經辦複核審批程式要求，及時履行各項待遇核定紙質表的複核簽字手續。
（四）關係轉移方面
1.存在問題
由於部分省市未接入部社保關係轉移平臺，社保關係轉移未實現全面線上辦理。
2.整改情況
目前，由於仍有個別省市未透過部中心社保關係轉移平臺線上辦理關係轉移，導致我局對所經辦的關係轉移業務未能全面線上辦理。待這些省市接入部中心平臺後我局按規定全面線上辦理關係轉移。
（五）賬戶管理方面
1.存在問題
個別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。
2.整改清理
我局每月末基金“收入戶”財務賬面已清零，並將支票、匯票及時送達開戶行，要求開戶行及時將“收入戶”基金全額劃轉到市社保局專戶。由於個別月份銀行未及時劃轉，導致“收入戶”賬戶月末未清零。今後，我局將進一步督促開戶行按規定及時上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實處。
（六）資料共享方面
1存在問題
外部與公安、民政、衛健各部門資料共享不完善不充分問題。
2.整改情況
從今年x月起，每季度到衛健部門提取居民生存狀況資訊並與我局正常發放待遇人員進行資訊比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛健部門進行生存狀況比對，確保基金安全。
三、今後工作方向
在今後的業務經辦工作中，我局將進一步加大風險防控力度，健全規章制度和科學經辦流程，重點關注“三個全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務基金管理等高風險業務，排查業務經辦中的薄弱環節和出現的問題，並針對情況進行整改，確保業務經辦安全和基金管理安全。
整改工作的自查報告11
根據市委執行力亮劍行動的統一部署，單位認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。透過認真對照市xxx《關於認真落實省委“三自”“六不”要求開展執行力亮劍行動實施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實際出發，聯絡自身思想和工作實際，在思想觀念、思路措施等方面仔細查詢問題，認真進行梳理，發現以下幾方面的問題：
一是缺乏主動性，認識水平低。在日常工作中學習不足，存在注重工作不注重學習的情況，學習依賴於單位組織的學習教育活動，缺乏學習的積極性和主動性，在學習方法上，侷限於書面和側面瞭解，缺乏實地調研。
二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識上，對機構編制工作的重要性和嚴肅性認識不足，平時工作沒有分秒必爭的緊迫感，對領導交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇於擔當的意識，。
三是工作標準低，滿足一般化。對待工作要求不嚴，對待自身要求過低，滿足於完成任務，而沒有追求做好任務，缺少創先爭優意識，滿足於隨大流。
四是主動謀劃少，被動執行多。作為機關工作人員，沒有將自身主動置於服務主體地位，對工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識，更多時候對工作只是被動執行，工作主動性不強。
針對梳理出的以上問題，透過認真反思，制定以下整改措施。
一是強化學習，提高思想認識水平。今後進一步端正學習態度，改進學習方法，努力在學習的積極性主動性上下功夫，在參加單位集中學習之外，每天保證一定自學時間。在學習方法上，堅持理論聯絡實際，將政策理論學習與當前工作緊密結合，以更好的指導當前實際。
二是嚴格落實各項規章制度。積極參加“xxxx“活動，“嚴格遵守機關“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切實改進執行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，強化效率意識。正確對待自身職責，牢記公職人員責任使命，工作中在個人要求上堅持高標準，嚴要求。
整改工作的自查報告12
根據貴局《關於開展依法行政綜合監察“回頭看”檢查的通知》檔案精神，我局高度重視，透過召開局務會和相關股室負責人會議，傳達貫徹檔案精神，就我局在綜合監察中通報的問題及近兩年來依法行政工作進行了全面自查，現將整改情況自查報告如下：
一、民間組織登記管理相關問題
(一)關於登記管理不夠到位問題。
貴局提出的共有3家單位連續兩年沒有年檢我局未依法予以撤銷問題，經與業務主管單位，共同督促並指導以上3家單位進行整改，現市區檔案學會與市區青年聯合會已辦理登出登記，市區黃石愛心幼兒園在取得其業務主管(教育局)同意後予以撤銷登記，以上問題均已整改到位。20××年至今在我局成立登記的社會組織均按相關規定定期參加年檢。
(二)關於行政處罰不夠嚴格問題。
《社團登記管理條例》第六章罰則三十三條規定過於籠統，對於違法所得要如何沒收、沒收後以何種形式上繳何部門都沒有具體規定，難以操作。其中區小學教育研究會在我局發出整改通知書之後就已停止該項收費，並補齊了相關檔案資料。經每年開展社會組織專項檢查治理活動，20××年至今在我局登記成立的社會組織中未再發現有違規收取費用等問題。
(三)關於強制執行不夠及時問題。
通報指出區檔案學會在我局做出行政處罰後並未停止收費行為與實際情況不符。檔案學會在我局發出整改通知書後已立即停止收費行為，並已經登出登記，我局無需強制執行。現我局已加大強制執行力度，在社團出現違法違規問題時，不能按要求整改或登出的，將依法停止活動或撤銷，促使違規行為能夠得到及時制止並糾正。
(四)關於履職監管不夠到位問題。
通報指出區個體私營企業協會的費用開支超出章程規定範圍，即區工商局、鎮街工商所的汽車油費多在個私協內報銷，對此問題我局要求待車輛租用合同到期後立即解除。但該會負責人、工商局相關負責人解釋個私協辦公場所是由工商局無償提供，個私協與工商局工作關係緊密，對協助工商規範個體私營企業、促進個體私營經濟發展等方面起到重要作用，且該會確為在開展社團活動時使用車輛，並有與區工商局簽訂車輛租用合同，不屬於開支超出章程範圍。現我局在年檢及專項檢查中均認真檢視其財務憑證，確保其業務主管單位不再出現侵佔社團經費的行為。
(五)關於社團成立登記、民非登記許可審批不夠嚴謹問題。
對於歸檔材料中有些業務主管單位或人事部門意見欄無經辦人簽字問題，我局已認真稽核，在審批過程中更加細緻、嚴格把關審批材料，要求相關單位除了蓋公章，相關負責人經辦人必須簽字。此外，通報中提出的社團各備案表時間在批准成立之前，與《社團登記管理條例》第十七條規定不相符，因為省民政廳根據工作需要在《社團登記管理工作實務》(第一章社團籌備成立和成立登記流程及需要提交的材料)規定申請成立登記社團應向登記管理機關提交的材料中就要求提交相關備案表(詳見證明材料影印件)，且向市民政局諮詢後，得到的答覆市民政局也是依據此規定受理審批相關材料，網上審批流程中也是按照這一規定設定的。
二、檔案資料管理不夠規範問題
對於檔案資料管理問題，我局已經落實到各股室，並制定了相關檔案制度，要求各股室按照規定規範檔案資料裝訂和管理。退役軍人殘疾認定、評定的審批材料檔案已實行一人一檔，並建立資料庫進行管理。內地居民收養登記檔案已進行目錄編制、分類裝訂、妥善保管,並實行專人管理，責任到人。
三、骨灰樓塔管理跟不上問題
為促使全區殯改工作有序開展，咱們區已連續六年實現火化率100%目標，其中骨灰樓塔建設還處於推進階段，每年都下達建設指標，鼓勵有條件的村(居)建設公益性骨灰樓塔，並給予資金補貼。但至今省、市尚未出臺骨灰樓塔相應的管理規定。這項工作需等待上級下發加強公益性公墓、骨灰樓塔管理實施意見後才能落實，屆時，我區將制定相應的管理細則下發各鎮(街)執行。
四、資金管理不夠規範問題
1、關於蓋章不相符問題：20××年元月採購太空被1100套，每套157元，總額172700元，我局嚴格按照採購物資招投標程式，對於發票上供貨商名稱與購銷合同中的供貨商名稱不相符問題，當時就責成供貨商補蓋與購銷合同中供貨商“仙遊縣蓋尾供銷合作社”相同的公章。在今後的政府採購中，我局將嚴格按照招投標程式，確保不再出現類似問題。
2、關於軍休所結餘離退休人員增資款未按規定納入預算管理問題：軍休所已經把離退休人員增資款結餘經費上交財政國庫，並在今後財務上嚴格遵守財經制度，不斷規範財務管理。
3、關於資金使用公開問題：對於農村低保資金和農村困難家庭醫療救助資金沒有在網際網路上予以公開問題，我局當時受到條件和人員少限制，相關資金只在政府政務公開欄上公開，對網際網路公開這方面做得不足，透過整改，我局已配置了專用電腦裝置，指定專人負責資金公開工作，現在包括城鄉低保資金和醫療救助資金在內的相關資金都及時在“農廉專欄”上公開。
今後，我局將在上級業務部門和紀檢監察部門的監督指導下，認真開展依法行政有關工作，樹立依法行政意識，強化依法辦事理念，努力提高依法行政水平，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，不斷完善機關依法行政管理的一系列工作制度，轉變工作作風，改進工作方法，加強基層調研，瞭解社情民意，增強群眾觀念，增強工作預見性和主動性，全面樹立民政行業的社會新形象。
以上報告，不妥之處，敬請批評指正
整改工作的自查報告13
隨著全面深化改革的推進，人們對現代市場經濟體制以及推進國家治理體系和治理能力現代化有了更加深入的認識。要進一步深化改革，推動經濟轉型升級，更加最佳化治理結構，必須由過去的“政府——企業”二元治理結構轉變為“政府——市場經濟中間服務體系——企業”三元治理結構，相對應政府職能必須由“全能政府”、“利益政府”向與市場經濟相適應的“有限政府”和“中性政府”轉變。基於此，就會看到，在現代市場經濟體制中，如果說，政府的行政調控是一隻“看得見的手”，市場的內在調節是一隻“看不見的手”的話，那麼，包括行業商協會在內的社會組織處於政府和市場之間，發揮社會調解機制的作用，則是重要的“第三隻手”。政府作用、市場作用和商協會組織“三種力量”不是對立的關係，而是“三個作用”有機統一，各有分工、各揚所長，優勢互補、相輔相成、缺一不可，形成支撐社會主義市場經濟體系的三元治理結構。
推進供給側結構性改革的一項戰略性舉措是深化“放管服”改革。“放”的核心不是“放任”，而是“放活”，透過簡政放權這一“放管服”改革的當頭炮，打通政策落實“最先一公里”，釐清和理順政府、市場、社會三者之間的邊界及其角色定位，市場能做的放權給市場，社會可以做好的還權給社會，把錯裝在政府身上的手換成市場的手和商協會的手;“管”的核心不是“管死”，而是“管好”，透過“放管”結合，建設現代政府，為政府“定好位”、“防越位”、“補缺位”，更好發揮政府作用，使政府的管理更好適應新常態;“服”的核心是透過最佳化服務、優質服務、精準服務，在“放”與“管”的基礎上形成新的治理機制。
隨著我市“放管服”改革的推進和《北京市行業協會商會與行政機關脫鉤工作方案》的出臺，商協會等社會組織在推進國家治理體系和治理能力現代化中的作用越來越重要。截至20xx年底，我市共有各類社會組織9721個，在提供決策諮詢、最佳化資源配置、加強行業自律等方面發揮著不可或缺的積極作用，成為政府、企業之外推動經濟社會發展的“第三種力量”。
按照市委、市政府深化“放管服”改革的精神，市工商聯圍繞“放管服”背景下商協會組織如何更好發揮作用開展了廣泛深入調研。透過調研，我們感到，一方面，隨著我市推出一系列“放管服”舉措，透明、便利、公平的“雙創”大環境正在形成，我市創新創業指數穩居全國第一;另一方面，民營企業家和商協會組織期待，透過更大的“放”、更好的“管”、更優的“服”，更深層次推進“放管服”改革，進一步加快轉變政府職能，更好激發商協會組織的動力、活力和潛力。為此，提出以下三點建議：
一是加大“放”的力度，重點做到兩個“更加放手”。一方面，更加放手民間投資，放寬市場準入、拓展投資領域、簡化審批事項，多設“路標”、少設“路障”，在冬奧會、北京城市副中心、新機場等重大工程建設中，為民間資本提供更多機會;另一方面，更加放手購買服務，我市已連續六年面向社會組織購買公共服務，已購專案2732個，總投入4.2億元，撬動配套資金6億多元。今後，需要進一步挖掘一批在對接政府、承接專案、破解難題方面成長性好的商協會組織，著力創新“總供給對總需求”的合作模式，由政府提出總需求，商協會進行總對接，讓專業的人幹專業的事。
整改工作的自查報告14
為了進一步規範教學秩序、強化教學管理、提高教學質量，落實“質量工程”與本科教學評估整改方案，學院於8月25日至26日對全校本科教學工作進行了新學期開學大檢查。學院檢查組共分四組，成員包括學院領導、教學督導委員會、教務處、學生處、後勤產業處、國有資產管理處、保衛處及各教學單位負責人等。檢查內容覆蓋理論教學、實踐教學(含實驗)的管理、組織與落實等各方面情況，重在檢查各部門新學期的開學準備情況及學院國評後整改中形成的教學質量保障措施、長效機制的執行情況。
在兩天時間的檢查過程中，各檢查組都認真完成了規定任務，每人聽了1學時理論課及1學時實驗課或實踐課;檢查了三個教研室，抽查了五個小班試卷;走訪了相應院系;召開了學生座談會;檢查了學生寢室。
8月26日下午，學院在高坪校區行政樓四樓會議室召開教學檢查總結大會，學院教學檢查組全體成員和各部門主要負責人參加了會議。會議上各組對檢查結果作了通報。
檢查總體情況如下：這是國評後的第一個學期，評建帶來的好的作風在學校各個方面工作中得到了鞏固和加強。教學意識有所增強，教學中心地位得到進一步鞏固，教學氛圍好;日常教學工作在良好有序地進行，教學評建過程中建立起來的各項規範制度在很好地執行;二級院系的功能增加了，教學和日常管理得到了進一步規範;質量意識增強，各級職能部門圍繞質量都做了大量的工作;學生學習風氣好，對整個教學工作比較滿意。
會上，杜勇副院長分別就課堂教學規範、師資隊伍建設和教學管理等方面指出了目前教學工作存在的問題和努力方向，並對這學期的工作做了部署。
凌保東書記在會上作了強調。指出，今年是我院的“教學質量管理年”，是“質量工程”的落實、整改和攻堅階段。這次開課檢查總的情況是良好的，鞏固了評建的成果，建立的長效機制執行良好。圍繞質量工程的實施，凌書記指出學院下一步的工作重點為：以“教學為中心，服務教學第一線”的思想要進一步加強，強化教學中心地位;服務教學的關鍵要狠抓落實，提高教育教學質量;對存在的問題不可忽視，各個職能部門要儘快整改和落實。
最後，康健院長作了總結。她指出，評建工作對學院各項工作的促進作用明顯：教學中心地位明顯鞏固;質量意識增強;教學評建形成的規章制度在進一步落實;學風、教風得到好轉。同時，她指出學院下一步工作重點是：進一步規範教學管理各個層次和各個環節的工作;進一步鞏固教學中心地位，加強服務意識;進一步深化教育教學改革，加強質量工程建設;進一步加強教學團隊建設，採取各種途徑加大青年教師培養力度;進一步加強專業建設，圍繞培養目標調整專業培養方案，加強新專業教學條件和實習基地的建設;加強宣傳輿論導向，加強校園文化建設。
本次教學檢查，是新學期開學的第一次檢查，涉及到全校所有教學部門、教學管理部門、學生管理部門和教學保障部門;檢查形式多樣化，採取了隨機聽課、聽取彙報、查閱教學檔案、召開學生座談會等多種形式;效果更明顯，進一步增強了全校師生員工的教學中心地位意識和質量意識。透過檢查，學院必將進一步落實“質量工程”與本科教學評估整改方案，不斷提高我院的本科教學質量。
整改工作的自查報告15
我校黨支部根據區教育局“關於對學習實踐科學發展觀活動整改落實情況回訪複查工作的通知”檔案精神，在今年開展創先爭優活動過程中，堅持把兩項活動緊密銜接、相互促進，把創先爭優活動作為學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，同時對學習實踐科學發展觀活動整改落實情況進行了自查，現報告如下：
在去年開展的深入學習實踐科學發展觀活動中，我校在區黨委、區教育局深入學習實踐科學發展觀領導小組的指導下，經過學習調研、分析檢查、群眾評議、徵求意見，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，形成了《藍天學校開展深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，並接受全校師生員工的監督和檢查。
我校學習實踐科學發展觀活動整改落實工作主要集中在以下幾個方面：
一、加強領導班子執政能力建設
努力建立學習型黨組織，進一步提高領導班子貫徹落實科學發展觀的能力，結合創先爭優活動，提高思想認識：建設學習型黨組織是黨建理論的重大發現，是學習理念的切實轉變和發展模式的重要創新，是提高黨的執政能力的重要保障，必須更加自覺地推進學習型黨組織的建設。領導班子成員抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，建立學習型黨組織和求真務實的領導班子。
透過學習實踐活動和創先爭優活動的開展，領導班子成員深入解讀科學發展觀，有效地增強了用科學發展觀指導工作的自覺性、積極性，全面理順了學校科學發展的整體思路：著力提高學校辦學水平，不斷提高領導班子的戰略決策和宏觀管理的能力；著力提升學校競爭力，努力提高領導班子帶好教師隊伍、提升整體素質的能力；著力構建和諧校園，以人為本，關注學生、家長的切身利益，依法治校，提高領導班子應對複雜局面和處理各種矛盾的能力。
二、明確發展思路，科學規劃發展。
進一步明確學校定位，制定學校的發展規劃。藍天學校現系九年一貫制學校，小學十個班，初中三個班，處在一個十分尷尬時期：初中規模小，佔用的資源大，小學一個年級開一個班，則形成60人以上的大班額，開兩個班則只有30多人一個班，按照現在的教師編制師生比，同樣佔用了人力物力等資源，增加了教師工作負擔；同時教師結構性缺編，以及近年退休補員滯後等原因，導致教師不穩定，學生流動大，家長、社會有意見，生源質量受影響。立足當前，展望未來，綜合分析，學校紮實抓好《國家20xx年—20xx年中長期教育改革發展綱要》的學習討論，結合區教育局“十二五”（討論稿）規劃的目標，確定本校的發展規劃：以育人為根本，以內涵建設為重點，努力建設一支數量足夠，師德優良、業務精湛的教師隊伍，全面提升學校整體辦學水平和人才培養質量，小學創特色品牌、中學抓學業質量，實現平穩過度，建設一個南城中等規模的區域示範小學。
三、深化學校管理體制的改革。
積極推動學校科學發展的政策制度、體制機制創新，著力構建了保障和促進科學發展的長效機制。圍繞教育教學中心，完善學校管理制度，突出教學常規管理，提高教育教學質量。取得了一定成效。黨支部認真落實“三會一課”制度，提高了黨員受教育的實效，實踐科學發展觀，積極參與“三聯三為”活動，帶頭學習、帶頭實踐，上示範課、下社群服務，爭先創優建功立業。圍繞中心，學政治、練本領，以校為本，在崗期間和暑假中，參加各級組織的師德培訓和業務知識培訓學習，撰寫讀書心得和教學論文。積極開發編輯校本課程，初步形成了各年級《生存與健康》校本課程教材樣本。20xx學年度，在各級各類教育教學競賽中，教師論文和技能比賽，獲省級獎項7人次，市級獎項22人次、區級獎項65人次；組織指導學生參加各類競賽活動，獲得省級獎項7人次，市級獎項46人次、區級獎項94人次；在市、區學生“端午賽詩”、社會實踐活動、陽光體育、運動會等團體競賽中都取得了較好的成績。20xx屆市初中畢業會考合格率達到了100%，20xx屆畢業會考各科合格率均在97%以上。針對群眾反映的突出問題——學額70多名的大班成功的分成了兩個教學班。
四、加強組織建設，發揮模範作用。
健全學習實踐長效機制，促進學校和諧發展。強化學習、積極反思，努力建立學習型黨支部，加強督促檢查和考核，把學習情況作為黨員幹部年度考核、評先評優的內容。認真總結經驗、尊重民意，健全黨員幹部民主生活會制度建設。增強黨員領導幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高領導科學發展的能力。落實崗位、明確責任，努力打造創新型基層黨組織建設，積極開展以“三聯絡三示範”（一名黨員聯絡一名非黨群眾、聯絡一名學困生、聯絡一個班級；建立共產黨員示範課、共產黨員示範班、共產黨員示範崗）及“三聯三為”（黨員聯絡困難群眾、聯絡身邊群眾、聯絡普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務）為主題的教育活動，充分發揮黨員的模範帶頭和示範引領作用。
認真實施《藍天學校黨支部深入開展創先爭優活動實施方案》，講求實效，建設學習型黨組織，努力做到“五個好”；踐行黨員義務，努力爭當“五模範”；黨支部和黨員依據上級黨委關於爭先創優活動的有關檔案精神，重溫入黨誓詞，作出了《公開承諾》，為推進新形勢下“黨員長期受教育”的長效機制，促進黨員、教師的成長打下了良好的基礎。
五、加強學校基本建設，努力改善育人環境。
學校乘建立教育強區的東風，在完善內部管理的同時，抓住契機，積極改善辦學條件，提高現代化辦學水平。以班級文化建設為抓手，吸引了家長和社會人士支援辦學的熱情和積極性，得到了上級黨委、政府的大力支援，各教學班都安裝了電腦、投影儀、音響等現代教學裝置、教師辦公、教學用電腦達到了人手一本，極大的提高了運用多媒體輔助教學的效益；“圖書閱覽室”也搬進了教室，各辦新置了圖書櫃，可容納500冊圖書，每月可到學校圖書室更換一次新書，有效地提高了圖書閱讀使用效率；雖然學校房屋破舊一點，但整潔衛生，文化牆、宣傳板報、日新月異，每天總能感受到一種“藍天啟航迎來莘莘學子，碧海承德育出代代英才”文化氛圍。
六、走科學發展之路，任重道遠，前途光明。
學習實踐科學發展觀，走學校科學發展之路，建立健全長效機制，前途光明而任重道遠。要認真學習和貫徹落實國家和省市各級關於教育改革、發展中長期規劃綱要精神、各級教育工作會議精神，在市、區教育局領導的關心支援下，學校領導班子高度重視，團結一致，把學習實踐科學發展觀活動落在實處，把整改落實工作落在實處，抓住機遇，把握契機，不失時機地帶領全校教職工全面貫徹黨的教育方針，團結全校教職工勤奮工作和敬業奉獻，堅持以人為本的基礎教育辦學方向，竭心盡智努力提高隊伍素質，辦人民滿意的學校教育，實現學校整體辦學水平的提升，推動學校全面協調可持續的科學發展。