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主播運營崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編為大家整理的主播運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主播運營崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責市場開拓工作,包含主播招募、當地企業合作;

　　2、負責培養招募的主播,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;

　　3、對主播運營資料進行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養主播和提高主播;

　　4、整合公司內部資源,與其他部門或合作公司進行協同;

　　任職要求:

　　1、有以下直播平臺從業經驗者優先:一直播,陌陌,花椒,火山,虎牙,熊貓、六房等;

　　2、有直播平臺或直播公會工作經驗,有主播、直播平臺資源優先

　　3、樂觀活潑,善於和其他人溝通、協作,能接受一定強度的工作壓力;

　　4、吃苦耐勞,執行力強,具備創業者心態優先考慮;

　　5、在校有遊戲/二次元相關社團相關管理組織經驗的應屆生亦可。

　　工作職責：

　　1、負責包括主播和直播使用者的日常運營，能準確識別並深刻理解使用者需求並清晰表達；

　　2、配合直播活動，完成使用者觸達、主播挖掘招募及培訓等工作，保證活動參與度和活動效果；

　　3、透過對直播使用者行為的分析，有針對性的策劃使用者啟用、召回、轉化等運營方案，提升活躍度；

　　4、整理使用者意見反饋和建議，協助推進產品最佳化，達成使用者黏性和留存指標；

　　5、維護使用者關係，讓核心使用者保持活躍，提升使用者對產品的滿意度。

　　任職要求：

　　1、3年以上主播運營經驗，對直播領域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場上直播產品，有站外主播資源優先考慮；

　　2、溝通能力強，善於把握使用者需求，與核心使用者保持良好關係；

　　3、資料分析能力強，思維邏輯清晰，良好的'自我學習及驅動力；

　　4、目標導向，能把握使用者需求，擅長透過各種運營手段，促進產品關鍵指標的成長；

　　5、對移動網際網路行業充滿熱情，有創新意識。

　　工作職責:

　　1、負責優質主播的運營維護及各類主播合作相關事宜;

　　2、控制主播任務分發、流程監控、質量監控等音訊內容事宜;

　　3、負責培養招募的主播,瞭解主播需求,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;

　　4、對主播運營資料進行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養主播和提高主播.

　　任職資格:

　　1、熱愛並瞭解音訊行業,有秀場直播平臺或直播公會工作經驗優先;

　　2、思路清晰,溝通能力好,善於發現挖掘培養主播;

　　3、文案功底優秀,審美感出色,溝通能力良好;

　　4、樂觀活潑,善於和其他人溝通、協作,能接受一定強度的工作壓力。