有關愛的教師節演講稿範文（精選3篇）
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在不斷進步的社會中，演講稿在我們的視野裡出現的頻率越來越高，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編為大家整理的有關愛的教師節演講稿範文（精選3篇），希望能夠幫助到大家。
愛的教師節演講稿1
我總是感嘆時間的飛速流逝，似乎還沒來得及品味其豐富多姿，它就在你眼前悄然走過了。如同我這八年看似漫長實則短暫的教學生涯，也只是彈指一揮間。八年的教學生涯讓我深深體會到：做教師難，做班主任更難。每日裡，我面對的是幾十雙渴求知識的眼睛，幾十顆需要灌輸的心靈。他們或懂事明理，或調皮機靈；或沉默少言，或開朗活躍……如果說每一個孩子都是一片天空，那麼這天空的透亮、純淨和深遠就需要班主任的精心呵護和正確引導；那麼師愛，就是班主任教育教學中不可缺少的情感因素。事實證明，班主任在工作中對學生傾注真誠的師愛，是對學生最有效的鼓勵，會給學生的思想個性、學習成績，甚至終身發展帶來一定的影響。現在談談我在班主任工作中的努力和點滴體會。
一、為人師表，在言傳身教中陶冶愛。
加里寧說過：“教師每天彷彿蹲在一面鏡子前，外面幾百雙精細的富有敏感的善於窺視出教師優點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視著他。”因此，作為教師要為人師表，力爭用自己的言行去感染學生，使他們從中受到良好的薰陶。
現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養，在家裡，父母根本捨不得讓孩子幹活。因此在學校，他們看見地上有紙常常熟視無睹，哪怕是踩在腳下也不撿起來。每當這個時候，我就微笑著走到孩子身邊，彎腰把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一段時間，有些同學看見地上有髒東西都會主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了。對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們有愛乾淨、講衛生的優良品行。漸漸地，全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。這件事使我認識到：大聲叫喊、指派學生不如自己親自去做，給學生做出個榜樣來，學生有樣可學受感染才能學得更快。現在，我班同學人人都關心班級，把班級當作自己的家一樣愛護。
學生中也有幾個家境比較貧困的，大多是外地轉來唸書的，由於學習條件的有限以及學習基礎的薄弱，成績也不是很好。在瞭解了具體情況後，我把他們幾個聚到一起，給他們講述人們在艱苦的環境下勤奮成才的故事，鼓勵他們努力學習。並暗示，老師最喜歡的並不是成績優秀的孩子，而是有理想、有抱負，併為之付出汗水的孩子！在我諄諄教導的時候，我分明看見這幾個孩子頻頻點頭，那雙雙眼睛裡充斥著的是對我深深的敬意和感激。之後，我搜出了家裡一些多餘的衣物和書籍，在某天的晨會課上發給了那幾個孩子。孩子們興高采烈的接受了，因為我說過，我喜歡他們，才把自己珍藏許久的東西分給他們。只是沒想到，第二天清晨，就有一個孩子揹著一大包衣服、拎著一袋子書送到我手裡，說是給那幾個同學的。翻開包裹，赫然發現有幾件是嶄新的，而那十幾本書，也是紋絲未破。我是被深深的震撼了，沒想到，我簡單的一個舉動、幾句平常的話語，竟然對孩子有這麼大的影響，這就是言傳身教吧。而那幾個外地的孩子，也不再自卑，變得活潑開朗起來，學習態度也有了明顯改善，真是皆大歡喜。
二、真誠相待，在人性化管理中澆灌愛。
管理好班級不是易事，使班級成為團結向上的班集體更不容易。學生幹部除幫助老師做些工作之外，主要是鍛鍊自己的能力。於是我採用幹部輪換制，讓每個同學都噹噹幹部，鍛鍊鍛鍊，也體會體會管別人與被別人管的不同滋味。全班49人，每個人都當過幹部，都得到了鍛鍊的機會。剛開始有個別學生和家長不理解，於是我逐個與之溝通、談心，使新幹部和退下來的幹部相互較好的配合，當過幹部的同學能夠約束自己，新上任的幹部也能以帶頭人的標準要求自己，任職期滿後小幹部又主動提出自己的接班候選人讓同學們討論。一些成績不理想或平時表現不好的同學當上了幹部，也增加了動力，成績提高了，小毛病也改掉了，這樣不僅鍛鍊了同學，也增強了他們的自信心和責任心。值得一提的是，我吸收後進生參與班級管理和班級活動，是為了讓他們在管理和完成某項活動過程中克服自身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺。實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化後進生的一種行之有效的方法。它好就好在能使後進生感受到自己不是一文不值，產生“班主任相信我，我也一定要做好”的想法。
要想使班級的各項工作順利進行，就得使學生信任老師，這除了有淵博的知識之外，還需要老師成為學生的貼心人。因此，我平時儘可能多地與學生一起遊戲，一起活動，一起值日，一起勞動，與他們談學習，談理想，以心交心，以誠待誠，我把自己真正融入他們當中，成為他們的一員。教師真正的尊嚴，從某種意義上講，並不是我們個人的主觀感受，而是學生對我們的道德肯定、知識折服和感情依戀。當我們故作尊嚴，甚至以犧牲學生的尊嚴來換取自已的尊嚴時，學生根本不會買我們的帳，只會向我們投來冷漠的眼光；當我們“無視”自己的尊嚴，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，並隨時注意維護、尊重學生的尊嚴時，學生會把他們全部的愛心和敬意奉獻給我們。這樣，我們便把自己尊嚴的豐碑建在了學生的心中！
三、多方學習，在教育教學中昇華愛。
“沒有愛就沒有教育”，這是一句在教育界深入人心的至理名言，這個教育原則體現在班主任工作中，就是要熱愛學生。班主任只有把對黨的教育事業的忠誠落實貫徹到熱愛本職工作中，時時處處關心學生、愛護學生、理解學生，才能得到學生的擁護和愛戴，為管理好一個班級打下良好的基礎。
我曾經接手過這樣一個班：男女比例失調，大部分學生對學習缺少熱情，後進生佔了班級人數近四分之一。令人頭痛的是，這部分學生不但成績落後，脾性也很是驕縱，且有拉幫結派的傾向。其中有個叫徐偉的孩子，年齡比其他人大兩歲，學習上懶懶散散，平日裡經常動手打人，是個誰也惹不起的刺頭，也可以說是班裡的“害群之馬”。對這樣一個學生，我沒有歧視他，而是滿懷愛心地接近他，瞭解他，並上門家訪從其家長處瞭解其性格特點與成因。針對徐偉易衝動、自控能力差的特點，為他制定了一份“行為契約”：要求他在計劃的時間內，每週都要減少跟人打架的次數，這樣給了他一個循序漸進改變不良行為的機會。我每週都檢查督促其執行情況，經過一學期的努力，終於使他基本上改掉了好打架的不良行為。對他的進步，我不遺餘力的進行了表揚，每次看他在表揚面前都是微低著頭，一臉陶醉，這時我知道，我又成功地改變了他。不久，以他為首的一幫後進生，不再沉迷於紙牌、電玩等無益於學習的遊戲，也不再計較於一些雞毛蒜皮的小事。慢慢地，他們也開始認真學習了，這一點表現在後來的期末考試中，有幾個學習極差的孩子一躍而上，取得了令人驚異的成績。
由此可見，在班級管理中，如何轉化後進生是一門學問，我們要好好研究學習。比如課堂提問，可以激勵後進生踴躍發言，使他們把注意力集中到老師教學中；班級活動，不忘留給他們一展身手，表現自我的機會；對父母離異的學生，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙儘量化解；對屢教不改的，則寓愛於嚴，嚴中有愛。
有人說，要給學生一滴水，教師自己就要有一杯水。為了準確無誤地把知識教給學生，並讓學生善學、樂學，我認真備好每一節課，虛心地向老教師請教。為提高業務水平，我大量閱讀了有關教育教學的資料和新課標，並應用到自己的教學實踐中去。我認真上好每一節課，求質量不求數量。我積極參與教學改革活動，探索教學新法。為了配合教學，我在業餘時間自學電腦知識，設計了一些電腦課件，上課時使用，效果良好。根據學生特點以及新課標的要求，我充分貫徹素質教育，激發學生學習的慾望。課堂上精講多練，當堂消化吸收，課後少留作業，不搞疲勞戰術，減輕學生負擔，收到了很好的效果。
情是主體，愛是主流。我始終認為我帶的不僅僅是一個班、一個集體、更是一個家。班上每位學生都與我有一份親情、一份牽掛。“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。”愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障；有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰牆。成績落後，不等於能力落後；搗蛋調皮也並非道德敗壞。一個合格的班主任應集社會責任感與人間美好感情於一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創新意識。也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
海納百川，有容乃大。班主任官小，肚裡也能撐船。班主任是橋，是園丁，是雕塑家，是人類靈魂的工程師……其實，是什麼，並不重要！因為我心裡明白：千種萬種的比喻，不僅僅是榮譽的花環，感激的讚譽，更是沉甸甸的責任落在雙肩。回首過去，展望未來，信心勇氣盈滿我心。我將把我的青春年華奉獻給教育，把我的滿腔愛意傾注給學生。正所謂“情到深處自成歌”，這首師愛的讚歌我會一直唱到老，無怨無悔。
愛的教師節演講稿2
教師是人類靈魂的工程師，是培養新一代的園丁，是天底下的太陽。教師的職業道德修養至關重要。愛是教師職業道德的核心。許多有成就的教育家和優秀教師，都非常重視愛的教育。
高爾基說過：誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。愛生是教師應具備的美德，也是教師的天職。師愛比淵博的知識更重要。能夠得到教師的關愛，是每個學生最起碼的心理需求，師愛對學生來說是一種鞭策和激勵，對學生的成長和進步有很大的推動作用。
一、愛學生就必須嚴格要求學生
俗話說得好：嚴師出高徒。教不嚴，師之隋。嚴是有標準的嚴，是在一定範圍內的嚴，是符合教育規律的嚴，是有利於學生德、智、體、美諸方面都得到發展的嚴，決不是無規律、隨心所欲的嚴，更不是摧殘學生身心健康的嚴。
誠然，嚴格要求不等於懲罰學生或隨意指責學生，而是應該做到嚴中有慈、嚴中有愛、嚴中有度、嚴中有方，使學生對老師敬而愛之，而不是敬而畏之。例如：學校發了一張小學生素質綜合評價表，共有十項，這十項達標就能評上三好學生，我班有一位成績優秀的學生放學後悄悄地來找我，紅著臉低聲說：老師，我很想當一名三好學生。原來這位同學勞動沒達標，想找老師高抬貴手。我嚴肅地說：不行。
你其它方面都達標，而且做得很好，老師相信熱愛勞動這一項你一定能行。從此，他每次勞動都積極肯幹，在家裡也能主動做家務活。我激動地在熱愛勞動這一項為他寫上達標兩字。他向我投來感激的目光。教師對學生的嚴格要求是出於真誠的愛。嚴以愛為基礎，愛以嚴為前提，嚴愛結合，愛而不縱，嚴而不兇。嚴格之水只有滲透情愛之蜜，才能成為愛的甘露。
二、愛學生就要尊重學生的人格
愛學生就要尊重學生的人格，建立平等的師生關係。學生具有獨立性，每個學生都是一個獨立的人，都有要求獨立行動、獨立自主的傾向，並不是老師想讓學生怎樣，學生就會怎麼樣。因此，教師必須努力把自己的教育和教學適應學生的思想認識規律，決不能把自己的意志加於學生。尊重學生的人格，就要充分理解學生、信任學生、欣賞學生，呵護學生的創造潛能，保護學生的合法權益。
切勿傷害學生的自尊心和自信心。同時，對學生要真誠，以自己的真實、完整的人格去面對學生，真誠地與學生交往，給學生以真誠的關心和幫助。這樣，一種民主平等、親密和諧的良好的師生關係建立起來了。記得有一年我教五年級。我們班上有一棵乾枯的小草小鄧，在眾多的鮮花中竟顯得那樣的突出與不協調。黃瘦的小臉，很少見她笑過，反應慢，學習差，不善交談，因此受到同學的冷落。有一次上課，我要求同學們做小花鹿。
全班只有小鄧沒有完成任務，我嚴肅地問道：你做的小花鹿呢？她還是以前那副神情仍然不說話，我有此來氣了，用手敲她的桌子叫她說話。嘀噠未等我話說完，一滴溫熱的水珠滴在我的手背上，融化了我心中一絲憤意，我用手擦去她的眼淚。原來她爸爸死了，媽媽病了。我感到深深的內疚，是我刺痛了她的心。
打這以後我想盡一切辦法來補償我的過失每天都要去看看她，問長問短，而她卻總像一隻受驚的小鳥躲避著我，回答我的方法是膽怯地點頭或搖頭。我們之間的距離越來越遠了，我決心用心來補償。我親手做了一個小花鹿送給她，還把紅絲帶當著全班同學的面送給她當頭花，我看到她嘴角上掠過一絲微笑，她接受我了。
從這以後小鄧見了我都會甜甜地叫一聲餘老師好。由於我對她的'好也同樣引起同學們對她的注意和關心，小鄧的轉變很大，性格開朗了許多。愛的力量是神奇的，它可以不斷地挖掘，好似泉湧。
愛的教師節演講稿3
各位辛勤的老師：
大家好！說句心裡話，給演講稿想個題目挺難的，因為，你得讓別人一聽就愛聽呀！因此想了又想，叫“愛的奉獻”“我選擇，我無悔”“根的事業”，還是今年最時髦的臺詞“我驕傲”，最後定了，叫做“寫給幼兒園教師的讚歌”。
大家都知道“夸父逐日”的故事吧，夸父為了追趕太陽，渴得喝乾了黃河、渭水之水，最後渴死在半路上，他的手杖化為鄧林。每次想起這個古老的神話，我都會有一種想要流淚的感覺，因為我想到了幼兒教師，我們不正是逐日的夸父嗎？從金子般的年華，到日染桑榆，在幼教事業的高山流水中，留下一串串奮進的足跡，我們的理想追求、我們的心血汗水、我們的成功歡樂，都化成了一個個動人的音符，譜寫著時代最動聽的樂章。
第一樂章：愛的讚歌
馬卡連柯曾說過：“愛是一種偉大的感情，它總在創造奇蹟，創造新人。唯有愛，教師才會用伯樂的眼光去發現孩子的閃光點，才會把辛苦的教育工作當作樂趣來從事，它能使教師感受到每個孩子的喜悅和苦惱都在敲打他的心，引起他的思考、關懷和擔心”。正所謂親其師信其道，和老師用愛和孩子架起了親情般的橋樑。
第二樂章：無私奉獻，愛崗敬業
人們把教師比喻成“園丁”。“綠蔭”“人梯”“鋪路石”，歌頌的就是這種無私奉獻的精神。在我們幼兒園裡就有許多愛崗敬業無私奉獻的感人事蹟，
第三樂章：激情燃燒的歲月
“小朋友早上好”“抱抱”“芭蕾手位，一大大，二大大”“喜歡充滿激情的教師吧，教師就是這樣在日復一日、年復一年地辛苦工作著，工作既平淡又忙碌。但是，如果我們充滿激情，用心去感悟每一天，看似平淡枯燥的生活，實則來源（）充滿著歡樂和幸福。就像老師所說的：“充滿激情生活很年輕、很快樂，而且也會給周圍的親人和好朋友帶去好心情。尤其我們當老師的，所體驗的是雙倍的幸福：當你向幼兒所付出的積極的情感不僅使幼兒體驗到快樂，而且幼兒給予你的回報也讓自己感受著綿延的快樂；二是不僅在教學活動中享受著幼兒進步帶給自己的幸福，而且，自己也在職業活動中感受著自我發展帶來的幸福。”這些話語時刻銘記在我的心裡，老師們，為了班裡每一個孩子的發展，讓我們記住蘇霍姆林期基說過的一句話吧：“要想散佈陽光到別人心裡，自己心裡首先得有陽光”，讓我們做有激情的教師吧。
哪位不是把全身心獻給了幼兒，把遺憾留給了自己，用心血譜寫著一曲曲感天動地的奉獻之歌。親愛的老師們：你們是填海的精衛，你們是涅磐的風凰，就讓我來讚美你吧，可愛的幼兒園教師！