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藝術社團工作計劃

藝術社團工作計劃

  時間流逝,飛星流轉。不知不覺已度過一年,我們學生社團聯合會也已經4週歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。接下來,小編為大家帶來藝術社團工作計劃,希望對你有幫助喔。

  [篇一:藝術社團工作計劃]

  時間流逝,飛星流轉。不知不覺已度過一年,我們學生社團聯合會也已經4週歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績,但也有一些不足之處。在本學期中我們將在不斷改進自身不足的同時,繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神,指導和幫助我校學生社團開展更多豐富多彩的社團活動,加強工作內容體系化、內部管理規範化、優秀活動品牌化和資訊服務網路化建設,為開創我校學生社團百家爭鳴、群芳競豔的良好局面而不懈努力。

  特擬定出今年的工作計劃:

  一、指導思想

  堅持馬列主義為基本理論,以實踐“三個代表”為主要思想,以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮為目標,以實現服務青年,服務大局,促進學生成才發展,促進西部發展為行動指南,以打造精品社團為重點,兼顧其他學生社團,一手抓社團活動開展,一手抓社團規範建設,將一個體系化,規範化,品牌化,網路化的社聯推向新的發展階段,最終達到服務學生第二課堂的目的。

  二、奮鬥目標

  1、創新工作機制,加強社團管理,完善社團聯內部管理制度,加強與各部門的聯絡為基礎,樹立良好的社團聯辦公中心的形象。

  2、加強與各部門及學校社團的聯絡,提升社團聯辦公中心的發展層次和水平;

  3、提高社團聯辦公中心的學生幹部綜合素質,打造一支戰鬥力強,業務精通,有組織,有紀律的學生隊伍;

  三、具體計劃和任務

  為了結合學院改革發展的實際,協調配合好社團聯各部門的工作,使辦公中心的工作有序的進行,我們做了以下安排:

  1、加強幹部教育。

  社團幹部是社團工作的主體,只有保證了社團幹部隊伍的先進性,才可能有社團工作的先進性。因此,開學初,我們將要把對幹部的教育當一項很重要的工作。可以從以下幾個方面入手:

  1)組織其成員進行思想教育,在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、幹部的形象以及對社團和幹部的正確定位上進行教育;

  2)進行相關工作上的指導教育,以保證在工作上熟練,提高其效率。

  2、完善內部管理制度,加強管理。

  辦公中心作為一個組織部門,必須要有組織、有紀律。辦公中心在很多方面都還不完善,因此我們務必要加強這方面的工作。在總結中探索,在探索中前進。對部分沒有健全的規章要健全,對不完善的制度要補充,對不合適的規定進行修改。使社團聯和辦公中心的管理更規範、有序。

  3、加強學習與交流,創新工作思路

  加強與社團聯各部門之間,以及與校級、院系的社團聯絡;加強與團委辦公室的交流,使辦公中心不斷進步,並健康有序的發展壯大。

  四、具體工作安排

  三月:1、做好今年的工作計劃

  2、做好第四屆社團文化活動節的閉幕式

  四月:1、內部進行換屆選舉,調整社團聯合會學生幹部隊伍。

  2、整理各社團資料,使其完善,完善社團聯規章制度

  五月:1、指定內部管理辦法,並嚴格實施;

  2、協助搞好校園科技文化節活動,同時加強內部組織建設。

  七月:1、對本學期工作進行總結

  2、統籌各個社團的“三下鄉”活動

  九月:1、擬好招新計劃,完成招新工作;

  2、完成各社團新同學的註冊

  3、制定出下學期詳細計劃。

  十月:1、總結招新工作

  2、對新社團聯合會的成員進行幹部培訓;

  十一月:1、完成第五節社團文化活動節的策劃;

  2、配合各部門積極開展社團文化活動節;

  十二月:1、整理各個社團文化活動節的總結;

  2、社團聯週年慶活動的開展;

  3、評出社團文化活動節中的優秀社團及個人;

  [篇二:藝術社團工作計劃]

  一,協會內部管理

  (1)幹事的培養

  一直都這麼認為,協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,因此我們協會一直都把每一位新招的幹事看作自己的朋友,在這裡,沒有會長的盛氣凌人,也不會有部長的高高在上。我們所謂的幹事培養其實就是把我們在做幹事期間的所悟所感給新幹事們分享分享而已,還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落,和幹事們一塊玩一塊學,一塊兒感悟一塊兒交流。

  (2)部門規章制度

  雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分,可是,我也知道,沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不苟的幹事精神我們這個團體大家庭是不會維繫很長久的。於是我想在此說說我們協會的一些規章制度:

  1,每週的例會期間帶好記錄筆和本,做好記錄,手機調靜音,衣著整潔,禁止穿拖鞋、背心;

  2,例會缺席次數超過3次,直接失去優秀幹事考核資格,以後在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

  3,我們部門設有長,四個部門---策劃部,宣傳部,外聯部,活動部,共七個部長。這些部長各司其職,招新後,按幹事們的意願將他們分組到各個部門,幹事們就由部長們帶領管理,幹事有什麼不懂可以問部長。如果還有什麼解決不了的大家就開會商議,集思廣益,知道想到合適的解決的方案。

  4,。工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結,經審批結束,各方面安排妥當,才允許開展活動;

  5,思想偏激,無集體觀念,無自我約束,工作懶散的成員,將取消幹事資格;

  6,在任職期間,能夠為部門出力盡心,提出有建設性意見的幹事,給以特殊印象加分;二,協會的大型活

  1,圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作,一起舉辦。舉辦時間現在大致定在十一到十二月份之間

  2,元旦遊園晚會。這是每年每度都有的一個活動,在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活,也可以展現新穎的校園文化。

  3,第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣,另一方面,我想,一個人光有知識是沒用的,要把所學的知識傳達出來,為大家所瞭解,那樣才是真正的發揮了知識的作用了。於是我們這個活動,就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代,我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在2013年三四月份

  這個活動名叫“誰是大導演”,是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本,他們安排演出。

  這個活動想出的初衷是想,喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣,當然,這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己,發掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在2013年六七月份。

  一,宣傳方式的轉型

  關鍵做到以下幾點:快、新、好。

  還有,以前我們經常用的宣傳板也得派上用場,宣傳板要及時擺出去,下雨天要注意不能把宣傳板弄溼弄髒了,這些細節都要熟悉在心,不容含糊。

  活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片,活動過後可以再把照片展現出來,再度宣傳一下,以此達到更好的宣傳效果。

  二,關於外聯工作的定位及其活動經費規劃

  外聯部的主要任務是調節社團與社團,社團與社聯,社團與校外的一系列活動的正常執行。

  1)在社團策劃活動時,如果自己的社團規模比較小,辦一個活動的資源不夠,就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作,一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

  2)我們在舉辦活動時,毫無疑問需要經費,這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉,商討有關經費的問題,從而達到意見上的一致。

  3)我們博閱是一個與書分不開的協會,這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作範疇。

  4)當然,我們社團的活動是一天比一天辦的好,當好到一定程度時,我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作,這樣可以擴大我們社團的知名度,引來更大的一批愛好者,這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

  總的說來,外聯部,就像國際上的外交部,需要與各色人物交流,以達到意見,利益上的一致。他的任務任重而道遠!

  三,新學期的招新計劃

  一年一度的社團招新又要拉開了序幕,其實我們都明白,要想把協會社團辦好,招新這一環節特別重要,我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子,以吸引別人的眼球,讓更多的人心甘情願地加入我們社團或協會。

  招新計劃

  招新時間:具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。

  招新地點:xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。

  招新方式:帳篷設點發傳單作介紹

  招新人員:博閱協會全體會長部長

  招新物件:xx大學陽光小區全體2012屆新生

  招生意義:交流互補,於溫雅隨意中博取新知,休閒娛樂中提升思想。重整學風為己任,吸納志同道合者,以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。

  招生亮點:為吸人眼球,提高招新效率,我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

  [篇三:藝術社團工作計劃]

  院學生社團聯合會09學年第一學期工作的指導思想是:在院黨委和院團委的安排指導下,積極落實的各項工作部署,全面實施大學生素質拓展計劃,為繁榮校園文化、迎評促建和提高我院大學生綜合素質作出積極貢獻,以實際行動服務學院發展大局。

  院學生社團聯合會本學期工作基本原則是:貫徹落實團委各項檔案的精神,大力扶持理論學習型社團,熱情鼓勵志願型社團,正確引導興趣愛好型社團,積極倡導社會公共關係型社團,創新和完善學生社團的管理制度和執行機制,強化學生社團活動的質量和特色意識,精心塑造學生社團的品牌和形象。

  一、社聯的工作定位和工作思路

  在院黨委的領導,院團委的指導下,堅持以豐富校園文化,弘揚大學精神為根本宗旨,以增長知識、培養能力、展現個人才華為目標,積極有效地開展各項活動從而豐富同學課餘生活,把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來,增強大學生思想道德教育的針對性和實效性,聯絡社團實際情況,開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化,為同學們的全面發展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。

  二、工作重點

  1、進一步加強組織建設和制度建設,加強社團幹部培養的力度,不斷完善自我,豐富校園社團活動的內容和形式,繁榮校園文化;

  2、充分利用學院現有的各種資源,完善我院社團聯合會的各項建設;

  3、加強各方面的團結,加強內部團隊合作,創造自身的團隊文化;

  4、搞好社團評優工作,表彰先進,做到以點促面,以此調動各社團深入,有效地開展工作。

  5、帶領各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。

  三、工作的開展和實施

  1)、創新和完善學生社團的管理制度和執行機制。

  1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團,注重理論學習和學生思想實際的結合,更好地指導社團成員的學習和生活,努力引導他們成為學生中“學習的典範,工作的模範”,實現社團成員“精英化”。

  2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機,在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口,以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點,濃厚校園氛圍,使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。

  3、熱情鼓勵、積極支援、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨,繼續深入開展志願服務活動,擴大校園文化的輻射圈,並不斷在服務的內容和形式上提升層次,將真情獻給社會,他人,培養學生社會公德意識和社會責任感,使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個視窗。

  4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎,以陶冶情操、促進交流為目的,積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動,實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢,推進高雅藝術文化進校園,提高我院大學生藝術修養。

  2)、不斷推陳出新,樹立品牌意識,加強學生社團特色活動和示範性工作專案建設。

  1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬,圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動,把活動專案的創新設計和質量設計放在第一位,並切實滿足 學生的現實需要,充分發揮學生社團在學生特長髮展和個性培育方面的作用,努力適應不同層次學生的需求。

  2、各社團的活動要根據具體情況因地制宜,分類設計,爭創特色。院學生社團聯合會要抓好全院學生社團標誌性、有特色的活動專案建設,各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結,並對大型活動實行備案制和審批制,努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。

  3)、加強自身組織建設,推動學生社團健康有序的執行發展。

  加大對學生社團的指導和管理,改進工作作風,提高工作效能。著力加強學生社團幹部的培訓,利用多種形式的活動提高社團幹部的理論水平和實踐能力,增強自身素質。加強學生社團後備幹部隊伍建設,確保學生社團新老幹部的順利交替。

  強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯合會對學生社團的監管職能,保證學生社團有序發展。

  五、做好學生社團聯合會各項日常工作。

  六、完成院團委交辦的其他工作。

  七、配合好團委、學生會其他工作。

  八、本學期具體工作安排如下:

  2011年2月至2011年7月:

  1.(3月)積極籌備好社團聯合會成立儀式工作,並於三月下旬予以完成;

  2.(4月)積極開展好第二屆社團幹部培訓工作;

  3.(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節開幕式和閉幕式工作;

  4.(6月)做好星級社團的評選工作

  5.做好本年度的社團年度檢查工作;

  6.做好社團文化節和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作;

  7.做好本學期社聯和各社團的總結工作;

  2011年9月至2011年1月:

  1.進一步規範社聯和社團的日常管理工作,規範各項檔案的.申報程式:

  2.進一步完善各項制度建設;規範各種檔案的寫作格式,必要時做一次培訓;

  3.配合好各社團其他的活動;

  4.參與學院本屆校園文化節活動;

  5。第一屆社聯成員納新與調整;

  6.參與學院元旦文藝晚會;

  7.做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作;

  8.擬定下學年工作計劃;

  [篇四:藝術社團工作計劃]

  在學院領導的關懷下,在院學生工作部和院團委老師的具體指導下,在所有社團的積極配合下,走過了充實的xx-xx這一年,順利地完成社團的各項工作,發揮社聯的應有職責,宏揚我院的校園文化,豐富同學們的課餘生活。現在新一屆的社聯及社團幹部即將上任,他們將開拓出屬於他們的社團新篇章,開闢社團聯合會的航程。

  高校社團文化是精彩多姿的,作為一名“社團人”,我們熱愛我們的社團生活,我們享受我們的社團文化,我們願意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際,社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動,規劃社聯發展改革方向和目標,務求能夠讓社團更好的繼承與創新,讓社聯更好的服務與提升!我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”,我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學期計劃如下:

  一、改革社聯機構,明確職責要害。

  社團聯合會監察部職能:

  1、負責收集、檢查各社團登錄檔,再統一呈送社團聯合會主席團。

  2、負責受理新社團登錄檔,檢查表格填寫程式是否正確。如所有程式都正確,監察部將把登錄檔呈送到社聯主席團進行初審。

  3、每月月底的最後三天,監察部將向各大社團公佈本月財務細則表、月度考核表,確保會員會費不浪費,不縮水。

  4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的裝置。

  5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況,並作好記錄。

  6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

  社團聯合會宣傳部職能:

  1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作,包括出宣傳板,做橫幅等等。

  2、出宣傳板之前,力求保持宣傳欄整齊規範,並照相留下電子版,每月進行社團海報考評,督促其宣傳板質量,規範海報貼上。

  3、社聯在舉辦活動的同時,提高學院師生對社聯以及各社團的認知度,知名度。

  4、緊密聯絡各社團,協助各社團宣傳工作,加強各社團宣傳部的聯絡,彼此交流,以達到社聯與社團聯合,通力合作的效果。

  5、負責榮譽證書,各項獎狀的製作,並找老師和蓋章。

  社團聯合會辦公室職能:

  1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作,協助主席團與各部部長之間的聯絡;

  2、負責起草社團聯合會的檔案和材料,稽核以社團聯合會名義印發的各類檔案;

  3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

  4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,管理、清潔辦公室;

  5、負責安排辦公室值班表,監督各部值班情況;

  社團聯合會策劃與執行部職能:

  1、負責各個社團活動申請表的審批工作,並對各社團的活動開展進行協調、提出建議,並做好登記備案;

  2、負責策劃並執行社聯承辦的各類文藝活動,包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等,確保社團活動圓滿成功;

  3、根據社團聯合會主席團安排,對相關社團活動進行指導和幫助;

  4、對於活動策劃書要保證內容充實,主題突出,操作明確,富有創意;

  5、在社團聯合會中,不斷髮掘文藝人才,有效組織文藝團隊,為演出做好人才儲備。

  社團聯合會科技傳媒部職能:

  1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

  2、負責做好社團聯合會相關網路媒介的設計製作、改進完善、換版更新、執行維護工作;

  3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的製作工作;

  4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證製作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

  二、落實社團招新及社聯換屆活動

  xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手,啟大學之窗”為主題,我們將透過校道擺攤宣傳,社團幹部利用課餘時間進班宣傳,務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在,也為各個社團注入新血液,讓社團一脈相傳,更活躍更強壯,同時此次的社團招新期間,也將出社團文明招新團隊給與表揚!

  xx年9月下旬,在既社團招新之後,展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔透過以老社長推薦為主,院團委及各系團工委推薦為輔,公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨幹換屆也將以此為契機,選拔社團優秀人才,推薦社聯優秀幹事參與部長及主任競選。

  xx年9月底十月初,召開社團聯合會全體成員見面大會。

  三、以文娛促交流,以研討促發展

  xx年10月-11月期間,為加強社團間交流,加強社團內部凝聚力,縮小新老會員的距離感,增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下,進行內部成員能力素質培訓,透過全體座談會,競技遊戲的聯手舉辦等活動,學習彼此社團的優秀髮展經驗 ,一次激發成員工作積極性,看展更有意義的社團聯合會工作,建立更為明確有效的工作制度與方針。

  xx年末,預計開展由院團委主辦,社團聯合會承辦的“xx迎新年晚會”。以此為契機,鼓勵社團展示自身優秀成果,推薦社團內部優秀人才,給社團搭建一個平坦,同樣也藉此檢驗社團聯合會的工作效力。

  四、以制度明紀律,以獎勵鼓幹勁

  xx年12月,展開對社團社長第一次工作學習情況考核,對於優秀的社團負責人給與講評,對於一些面對工作不負責,亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣,在年度晚會期間,會本著公平、公正、公開的原則,對社團工作進行考核評比,鼓勵先進,評選並頒發十名“十佳會長”獎。

  除此之外,在日常工作中,還有以下幾點:

  1、定期召開社團負責人會議,可以分類分形式召開會議,及時瞭解社團最新動態,調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

  2、社聯骨幹,要深入社團中去,定期參加社團例會,瞭解社團所需,探明社團發展狀況,避免社團中出現損害會員權益現象。

  3、做好日常資料收發登記,開展完一個活動後及時整理好所涉及資料並存檔。

  4、堅持做好社團考核與評比工作,同時積極配合團委老師工作安排。

  當今社會競爭急劇轉變,大學生綜合素質亟待提高,培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義,而學生社團作為校園文化中最活躍的因素,理應站在時代的前沿,用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生,讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員,我們將對上嚴格執行院團委工作安排,對下落實好學生社團服務工作,積極進取,不斷創新。我們作為社聯人有理由相信,透過紮實作風,堅持不懈的幹勁,西北工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上,將譜寫出更加輝煌的明天。

  西北工業大學明德學院社團聯合會

  xx年8月23日