【推薦】公司合同模板合集6篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的型別越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的公司合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性別：_____________________________
年齡：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________ 屬於：______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：___________________ 務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月 _________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞
動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________.
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點：__________________
公司合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2） ） 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 乙方被依法追究刑事責任的；
（6） 乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3） 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4） 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1） 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3） 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4） 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內；
（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
公司合同 篇3
甲方（銷售方）：
乙方（購貨方）：
根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方遵循“平等互利，共同發展”的原則，經雙方協商一致簽定本合同。
一、甲方的權利、義務：
1、甲方有義務向乙方提供甲方公司合法有效的證件和相關資料；
2、為了保證本合同的合法有效，甲方業務員與乙方簽定本合同時，應出具由甲方法定代表人簽署的委託書原件及業務員身份證影印件交乙方存檔備查，並嚴格按委託書授權的範圍開展業務活動：
3、甲方對所銷售商品的質量在其有效期內負責（不包括因乙方責任如儲存、運輸等不當造成的商品質量問題）。甲方所提供的商品應符合國家及相關部門頒發的質量標準和有關質量要求；銷售進口藥品，提供符合規定的證書和檔案；商品包裝符合有關規定和貨物運輸要求。
二、乙方的權利、義務：
1、乙方作為合法的藥品（醫療器械）經營或使用單位，應向甲方提供合法有效的企業資格證件（證件的影印件應加蓋乙方原印章）：
2、乙方對甲方供應的商品質量有權提出異議，商品的質量異議根據不同的性質應在相應的時間內提出：
（1）在驗收中發現商品破損、包裝汙染、外觀質量等問題，應在收到貨（以貨到日期為準）2日內通知甲方處理；
（2）乙方在經營過程中發現甲方所供的商品存在質量問題（不包括因乙方責任如儲存、運輸不當造成的商品質量問題），應提供詳細、確定的質量資訊，並積極配合甲方做好調查取證工作和善後處理工作。
3、乙方承諾，對非質量問題退貨所造成的損失，由乙方負責。
三、供貨價格：
1、甲方的供貨價格不得違反國家物價政策：
2、甲方供貨價格按照發貨當日核准的價格執行。（具體見發貨清單）
四、商品的運輸：
1、乙方根據自己的需求，在本合同有效期內，可用傳真、電話等不同形式，隨時向甲方報訂貨計劃，計劃包含藥品名稱，規格，數量，價格等相關資訊；
2、甲方按照與乙方即時達成的訂貨計劃進行配貨，並根據乙方對運輸方式的要求（A火車。B汽車。C其他方式）由甲方代辦發運或乙方自提。費用包括：A長途運費。B市內短途費用，由 方承擔。
五、結算：
1、乙方依照甲方開具的銷售清單，應按約定的付款期限，及時給甲方進行結算：
2、付款方式：乙方以
六、違約責任：
1、乙方未按約定付款期限付款的，每延長一日，乙方應承擔未付款金額的0.5‰的違約金給甲方。
2、任何一方違反本合同的行為，經警告後仍不予糾正的守約單方有權終止合同，並由違約方賠償另一守約方全部損失。
七、爭議的解決方法：
本協議若產生爭議由雙方協商解決，協商不成的由甲方住所地法院解決。
八、其它：
1、本合同一式兩份，雙方各執一份；
2、本合同自雙方簽字蓋章日起生效，有效期為一年；
3、本合同有效期滿後，可根據需要由雙方續簽合同。
甲方： 乙方：
甲方代表（簽字）： 乙方負責人（簽字）：
鑑定日期： 年 月 日 鑑定日期： 年 月 日
公司合同 篇4
定作方：（以下簡稱：甲方）承攬方：（以下簡稱：乙方）
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規之規定，本著平等、自願、誠實、信用的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方委託乙方進行廣告物料製作事宜達成如下合同，以資共同遵守。
一、製作專案及單價
二、合作期限：，自年月日至年月日。
三、驗收標準和方法
1、以甲乙雙方確認的製作要求（包括材質、畫面、規格等）為準進行驗收。
2、乙方完工後通知甲方派人員驗收，如甲方未在3天內派人員驗收，視為驗收合格。
四、交付的`時間、地點及方式：以甲方通知的時間、地點為準。
五、結算及付款方式
1、付款方式：採用銀行轉賬方式付款。乙方指定如下賬戶用於收受廣告物料製作費用：賬戶名稱：銀行賬戶：銀行賬號：
乙方開戶銀行、賬戶名稱、賬號如有變更，應在本合同約定的付款期限前3天內以書面方式通知甲方。乙方如未按時通知或通知有誤而影響結算者，由此產生的一切風險及法律責任由乙方承擔。
2、結算及付款時間：
（1）本合同採用月結制，甲方在收到乙方出具的經雙方確認的月結制對賬單及相應金額的發票後，在10個工作日內向乙方結清上個月的全部款項。
（2）甲方付款前，乙方應提供相應金額的正式發票，否則甲方有權不予付款。
六、甲方的權利義務
1、有權監督乙方按照合同約定的標準質量完成廣告物料的製作任務。
2、按照合同約定及時提供並書面確認製作物品的小樣稿，便於乙方按小樣稿進行製作。
3、甲方中途變更製作物的數量、規格、質量或設計等，應在變更決定作出後及時通知乙方。
4、甲方要求變更交貨地點，應在合同約定的交貨日期屆滿前3天通知乙方。
5、及時組織對製作物品的收貨驗收工作。
6、在乙方不按本合同的約定履行交付義務時（包括但不限於：對於送貨上門的物品，將物品送至本合同約定以外的地點、逾期交付物品超過合同限定的期限、交付的物品在質量或數量上不符合約定），甲方有權拒收所有物品，並不予支付貨款。
7、按本合同約定及時足額支付價款。
七、乙方的權利義務
1、嚴格按照甲方確認的小樣稿、設計方案等要求進行製作，確保按照合同約定的時間和方式保質保量地履行製作物品的交付義務；對於乙方包安裝的物品，確保按照合同約定的時間履行全部物品的安裝義務。
2、對於需要乙方送貨上門的物品，乙方應負責承擔運費、裝卸費及人工費，在合同約定的時間內將物品送至合同約定的地點，供甲方收貨驗收。
3、按照合同約定，甲方對物品的包裝有特殊要求時，乙方應從其約定。因乙方包裝不善造成物品毀損滅失的，由乙方賠償所有損失。
4、對於以樣品為檢驗標準的物品，乙方在合同簽訂前應提供樣品，經甲乙雙方確認後封存保管，作為驗收依據。
5、對於合同約定乙方送貨上門的，物品送至合同約定的交貨地點後，甲乙雙方共同開箱檢驗。如外包裝完好無損，但箱內物品發現短缺或損傷，應由乙方負責更換或補足，其相關費用和損失由乙方負擔。
6、本合同生效後，對於乙方送貨上門的物品，物品交付給甲方（交付以甲方在約定的收貨地點對物品驗收合格，並確認簽收為標誌）前，在製作、設計、成品保管、運輸、搬運及裝卸過程中，發生毀損滅失的，一切責任及風險由乙方承擔。
7、如因乙方設計、製作的物品涉及智慧財產權侵權問題，導致甲方被訴，乙方應賠償該侵權行為給甲方造成的一切直接和間接損失，並向甲方承擔違約責任。
8、對於乙方包安裝的廣告物品，乙方應嚴格按照甲方要求的規格、工藝、標準、合同附件及其他要求製作廣告，規範施工，合理地安裝廣告版面，在廣告製作專案過程中接受甲方或甲方委託有關單位的監督和檢查。
9、乙方製作、施工、安裝廣告物品時不得損壞甲方的有關物品和設施，否則應全額賠償甲方的損失。
10、乙方在廣告物品的製作、安裝過程中，應保證安全、文明施工。若因施工行為導致甲方或第三人人身、財產損害，乙方應承擔全部賠償責任及相關法律責任。
11、本合同中乙方所負責製作、安裝的全部廣告物品交由甲方驗收合格之前，在製作、安裝、成品保管過程中若發生毀損滅失的，一切責任及風險均由乙方承擔。
12、合同約定的合作期限內，若甲方委託乙方對相關廣告物料或廣告進行備案或審批，乙方未及時辦理相關備案或審批手續，致使相關廣告或廣告物料遭受政府工商部門行政管理部門查處，乙方應承擔全部責任，並賠償甲方由此造成的一切損失。
八、違約責任
1、若甲方未按本合同約定的時間足額支付價款，自合同約定的最遲付款日屆滿起超過10個工作日，自第11日起，每日按應付未付款金額的0、3%向乙方支付違約金。
2、乙方未按照合同約定及時完成委託事項，每逾期一天，應向甲方支付委託專案相應金額的0、3%；逾期超過7天，甲方有權單方面解除本合同，拒付任何款項。乙方同意：因自身遲延交貨或工期延誤所產生的違約金，甲方有權直接從應支付的價款中扣除。
3、在合作期限內，未經對方書面同意，任何一方不得擅自解除合同，否則，違約方應向守約方支付1000元的違約金。
九、其他事項
1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，經雙方同意後，透過簽訂書面補充協議的形式約定，補充協議經雙方授權代表簽字並加蓋有效公章（或合同專用章）後生效
2、合同簽訂後，甲乙雙方因本合同發生爭議，應以協商方式解決；若協商不成，由甲方住所地人民法院訴訟管轄解決糾紛。
3、本合同自雙方授權代表簽字並加蓋有效公章（或合同專用章）後生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。如雙方簽字日期不一致時，以最後簽字方的簽字日期為合同的生效日期。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司合同 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，結合廣告產品具體情況，經雙方協商一致，本著自願、平等、互利為原則，簽訂如下條款，共同遵信執守。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程內容：甲方委託乙方完成戶外廣告牌製作與安裝工作。
3、工程承包方式：
本專案中：
1、龍湖新城廣告牌由甲方提供材料委託乙方製作安裝。
2、龍湖新城精神堡壘由乙方包工包料製作安裝。
3、冠城華府精神堡壘由乙方包工包料製作安裝。乙方需根據甲方提供的圖紙要求加工廣告牌結構及施工安裝。
4、工程質量：乙方必須嚴格按照甲乙雙方認可的圖紙及行業相關工藝要求製作、施工（結構用材等詳見效果圖）。
5、工程期限：10天，從本合同簽訂之日起計算。
二、工程總造價及付款方式
1、工程總價：共計其中的龍湖新城廣告牌。
2、龍湖新城精神堡壘元。
3、冠城華府精神堡壘元。
4、付款方式：全部製作完成經甲方驗收合格後，甲方分期支付費用。
三、雙方責任：
（一）甲方責任
1、廣告牌相關審批手續由甲方辦理，乙方給予協助。
2、甲方派駐工地代表，對工程進度、工程質量進行監督。
3、甲方負責工程價款拔付和竣工結算，負責組織工程竣工驗收。
（二）乙方責任
1、乙方負責按質按量完成合同所約定的專案內容，並確保廣告牌結構安全性。廣告牌質保期為5年，在質保期如因鋼結構配件質量問題在正常使用下發生結構破壞，由乙方負責賠償損失。如因製作、安裝、維護不當導致廣告牌出現質量問題，一切責任由乙方承擔。
2、廣告牌安裝完成後，五年內乙方負責免費維護保養，並承擔相關費用。
3、工程質量驗收：乙方工程已竣工，通知甲方進行驗收。
4、乙方對在廣告牌製作、安裝、維護及使用過程中，發生的一切安全事故承擔全部責任，給甲方造成損失的，應負賠償責任。
四、違約責任及爭議解決：
1、乙方應保證工程質量、結構牢固性、抗風力等指標達到相關規定。如未達到相關規定，乙方應承擔返工及相應損失。
2、乙方未能在合同規定的時間內完工，每逾期一日按工程總造價的3%賠償甲方損失。
3、如果甲乙雙方發生糾紛，由雙方協商解決。協商不成時，由該工程所在地人民法院裁決。
五、其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，由雙方協商解決，並簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同樣效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司合同 篇6
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1．甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1．根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2．甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3．乙方享受規定的福利待遇。
4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2．乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________