騰訊網筆試經驗分享
收到騰訊的筆試通知已經是晚上了，本人還在外面優哉遊哉準備著第二天的逛街計劃，慶幸的是筆試地點就在我們學校~~帶著興奮與無奈，在網上騰訊的計劃和筆經，一直到晚上2點，第二天7點起趕回學校去筆試，還好，踩點到。看到筆試題，沒想像中的正規，邏輯和計算、開放問題佔比較大比例，計算題不難但比較麻煩，幸好前一天準備的時候看到有人建議帶計算機，大謝啊~~~邏輯題還好，一兩道題沒思路吧~至於開放問題，也要感謝強大的網路功能，猜中一兩道題目。2小時的結束後，我心情還是比較放鬆的，就擔心因為本人的醜字而被拒之門外，嗯~要好好練字。
關於筆試，總結下就是：
1.邏輯題平時需要多接觸，可以當作一種消遣。
2.練字!!!
3.充分的準備很重要，尤其是別人的經驗之談。
初試
筆試當天晚上，初試的名單就出了。我第一次這麼緊張，隨便拖了下滑鼠，好多人進哦，不由感嘆一下，一個一個的看過去，沒有我，還是沒有我…有點慌的時候終於看到了自己的名字，鬆了一口氣啊~畢竟是第一次筆試啊~~一看時間，11點多，於是決定逃課~又是一個晚睡的夜晚~~面經啊面經，
因為睡太晚了~~ 第二天也差不多踩點去~工作人員安排我在休息室等，裡面已經有十幾個人了，大約十分鐘後，工作人員讓我們去面試房間的外面等，沒想到啊~一等就是個小時，我們一組9個人就利用這時間充分的認識了一下，感覺大家都挺不錯的，也沒有特別強勢的人~心裡暗喜了一下~我們大都沒吃飯，彼時已經是12點45了，我們真幻想著面試官說“你們先去吃飯吧~”的時候，我們被邀請進了屋子~~呵呵~那是個標間，面試官讓我們各自做下，我們這邊4個，他們那邊5個人，面試形式是無領導小組討論，我一看題目，我笑了~~類似於荒島餘生的題目，我前天晚上也看到了專業的分析，我以為可以佔到優勢，我錯了，這種形式更注重的小組的配合，即使你有完美的答案，用處也不大。我立刻說明了時間了，第一要務：看材料~然後提醒它們時間，首先我們先確定了原則，這個還比較統一，但是排序的方面就不一樣了。有一個人死活不認同我的觀點，另外一個人提出舉手投票，3:1,採用了我的觀點。在我們組員做陳述時，犯了個錯誤，強調了每個人的不同作用，但是給人感覺很沒整體感，我那時想補充點內容，但又覺得今天話太多了，會有點不好，就忍了。看到另外一組的整體感覺比較強，有點失敗感。面試官一直在問另外一組的問題，我們小組則有點冷落，我想，這和陳述內容和人是有關係的。不得不承認，不理想。面試官問了我兩個問題“我注意到你聽對方的陳述很認真，你評價一下”我後來想想，這是考我觀察力呢，我說了幾點好的，缺點除了“討論結果欠佳”之外就沒有了，那時有點亂，也沒認真去想這些問題，就回答了。效果自己覺得不咋滴~,就這樣，我的初面結束了，心裡有些忐忑，自己的表現並不理想，雖然小組討論比較積極，但無意中承擔了Leader 和時間控制的角色，定位不準，而且，這兩個角色都不是很到位，缺少大局觀!總結一下，小組討論要注意的是：
1.積極發言，至少做個時間控制者
2,學著去控制討論的方向，這就需要自己的思路比較清晰。
3.給自己和小組首先確定一個討論的標準，然後分析條件，進行分析。
4.有話說，一定要把握機會，說出自己的想法很重要。
5.認真得，帶著觀察的視角去傾聽。
二面
又是新的一天，我原以為第三天通知面試，原打算搞定自己的作業呢~一個電話過來問我“恭喜你了第二輪面試，現在有時間麼?”沒有特別興奮，感覺就這麼通知了?有點顯得草率，心裡有點納悶，約好時間就去二面了，因為沒怎麼準備，說實話，心裡有點沒底，但我告訴自己，做你自己就好~
我前面有4個人來面試，等了半個多小時後，面試官終於開門，說“你們介意我去吃飯麼?”原來還有更辛苦的~~好吧好吧~繼續等，於是~3個小時後，我成為二面的最後一個人。單面!他說對我印象不大，讓我再做自我評價，然後讓我舉出創新的例子，這個不難，不過，他笑了笑說“你評價一下這盞檯燈吧”我從設計上說了幾點，他不斷問“還有麼?：我真的有點暈，好吧~沒了~然後，他又問了我的愛好和理想，然後說”我覺得你更適合做測試“他指的是產品測試的`工作，我有點蒙，心裡潛臺詞”難道，我，沒希望了?“我堅持了自己的想法說”我覺得自己更適合做市場策劃“現在想來，給了他一種踏實細心的印象，主要是在回答他問題的時候，在猜他想要的答案，於是，自我沒了，也沒有表現出市產品經理的潛質，大局觀、有熱情、有突破性的想法，而不拘泥於細節。我錯了~~唉~~
因為是他通知的晚，我們面試結束很晚，他也教了我們一些職場上的東西：
1.從學生到社會人的意識轉變
2.多嘗試，找到自己適合的崗位
3.多總結，人分為經歷、經驗、能力。能力都來自於不斷的思考，多問自己幾個為什麼?總結出方法，這樣學習能力就有很快的提高，而且，不論在哪個職業裡都可以做到最好
4.最牛的人是，可以把自己思考出的精華應用到實踐中，這很重要!
我的感觸如下
1.帶著思考的心態去觀察身邊的事，多問自己為什麼，並且想出更好的解決辦法，這是做市場的潛力需要~
2.結合職務需要，強調所要求的，並且自己具備的素質，不要猜想他們想要的答案，做自己最重要。
3.多總結，並且提高應用的能力~~~~