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人社部退休新規定

人社部退休新規定

 法定退休年齡是多少呢?針對不同的工作型別、不同的崗位、不同的社會職務等是否有影響到退休年齡的調整呢?以下是小編為大家整理的退休年齡最新規定人社部的相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

人社部:去年城鎮新增就業1186萬人,超額完成目標任務

2月26日上午,人力資源和社會保障部發布了2020年就業資料。資料顯示,2020年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好於預期。全年城鎮新增就業1186萬人,超額完成年度目標任務,城鎮調查失業率逐季回落,12月份為5.2%,全年平均5.6%,低於預期調控目標。

人社部:春節期間8700萬外出農民工在就業地過年

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,去年面對疫情嚴重衝擊,人社部建立了24小時重點企業用工排程保障機制,幫助上萬家醫藥物資生產等重點企業解決急需用工超過100萬人,實施農民工返崗“點對點”服務,透過專車、專列、包機等方式累計運送600多萬農民工安全有序返崗。

張紀南表示,人社部推動農民工就業創業,促進農民工外出務工和就近就業,農民工總量恢復至上年的98.2%。貧困勞動力務工規模3243萬人,比2019年增加10%。大資料監測顯示,有8700多萬外出農民工在就業地過年,較上年增加近4000萬人。

人社部:去年就業形勢逐季好轉,高校畢業生總體就業率超九成

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,2020年全年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好於預期。全年城鎮新增就業1186萬人,超額完成年度任務目標,城鎮調查失業率逐季回落,全年平均5.6%,低於預期調控目標。

張紀南表示,人社部實施高校畢業生就業創業推進行動,聯合相關部門出臺加強就業見習、貧困家庭畢業生就業幫扶政策措施,年底高校畢業生總體就業率達到90%以上。

人社部:養老保險參保9.99億人,社保基金結餘超6萬億

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,社會保障覆蓋範圍逐步擴大,社會保障制度改革取得突破。基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.99億人、2.17億人、2.68億人,分別比2019年底增加3127萬人、1147萬人、1291萬人。

張紀南表示,全國6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險,參保率持續保持在99.99%。為3856萬貧困人員代繳居民養老保險費,超過3014萬貧困考粘人按月領取基本養老保險待遇,其中建檔立卡貧困老人1735萬人。

張紀南還表示,全年三項社會保險基金總收入5.02萬億元,總支出5.75萬億元,累計結餘6.13萬億元。

人社部:建養老金調整機制,為近1.7億居民提高基礎養老金

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,各項社保待遇按時足額髮放,建立退休人員養老金合理調整機制,退休人員基本養老金調整惠及超過1.2億退休人員,為近1.7億城鄉老年居民提高基礎養老金。

張紀南表示,所有省份均啟動實施養老保險基金省級統收統支,全國統籌準備工作穩步推進。基金中央調劑力度加大,全年跨省調劑基金規模達1768億元,有效均衡地區間基金收支結構性矛盾。此外,工商保險基金也實現了省級統籌。

人社部:社會保障卡持卡人數達到13.35億人

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,社會保障卡持卡人數達到13.35億人,電子社保卡簽發超過3.6億張,社會保障卡應用範圍持續拓展。

人社部:今年高校畢業生909萬人,創歷史新高

人力資源和社會保障部部長張紀南表示,今年就業形勢會延續總體平穩的態勢,但不確定、不穩定因素仍然較多,就業形勢依然複雜,面臨諸多挑戰。

張紀南表示,今年新增就業人數總量不減,高校畢業生有909萬人,創歷史新高。結構性就業矛盾仍然突出,就業難與招工難仍然並存。此外,國際疫情仍在蔓延,給今年就業增加了風險挑戰。

人社部答澎湃:就業難與招工難並存,推動職業技能培訓

2月26日,國務院新聞辦舉行就業和社會保障情況新聞釋出會,在回答澎湃新聞記者關於將如何提高勞動者素質、開展職業技能培訓解決中國就業結構性矛盾的問題時,人力資源和社會保障部副部長李忠表示,目前就業難與招工難並存,一個重要原因是崗位需求與勞動力供給不匹配,目前,我國技術工人普遍短缺,加強職業技能培訓、大規模開展職業技能培訓,既可以提高就業能力,緩解就業結構性矛盾,又可以普遍提高勞動者素質,提升人力資源質量,為經濟社會發展提供有效支撐。

李忠表示,近年來,人社部加了強職技能培訓,健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制,加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。全面推行終身職業技能培訓制度,實施新型學徒制,完善職業資格評價和職業技能等級認定等制度,提高技術工人待遇,拓寬技能人才發展通道,健全技能競賽體系,加大表彰力度等。

李忠表示,我國技能勞動者已超2億人,佔就業總量比例從前幾年的20%提高到26%,高技能人才超過5000萬人,佔28%,預計今年比例還會繼續提高。人社部將推動全國新職業技能大賽、全國鄉村振興職業教育大賽等競賽體系,提升競賽水平,推動職業技能競賽高質量發展,帶動更多青年人走“技能成才”、“技能報國”之路。

人社部:個人養老金制度是養老體系短板,將抓緊推動儘早出臺

釋出會上,人力資源和社會保障部副部長遊鈞表示,建立多層次的養老保險體系,是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。國際經驗也表明,多層次的養老金體系更具風險可控和可持續性。

遊鈞表示,我國當前養老保險體系三個層次中,作為第一個層次的基本養老保險,制度基本健全了,職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平臺,目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立,並且在逐步完善,目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出臺,在整個養老保險體系中目前還是個短板。

遊鈞表示,近年來,人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證,借鑑國際上的經驗,總結國內一些試點經驗,目前已經形成了初步思路。總的考慮是,建立以賬戶製為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支援,資金形成市場化投資運營的個人養老金制度,正在緊鑼密鼓地推出。下一步,人社部將抓緊推動,儘早出臺,儘早實施,滿足多樣化需求,更好地保障老年人的幸福生活。

延遲退休政策從哪年開始時間

有望從2022年起正式實施延遲退休年齡。

延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的'政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的.情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2013年6月,由於就業壓力等多重原因,人社部已經擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進行學術探討。

到2013年11月,2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議透過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中,延遲退休政策漸行漸進。

二、退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休:

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。

符合本條(一)項或(二)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

因工緻殘退休,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,應當與在職去世的幹部一樣。