服裝廠合同

服裝廠合同模板（通用6篇）

在人民愈發重視法律的社會中，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編整理的服裝廠合同模板（通用6篇），希望對大家有所幫助。

服裝廠合同1

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍型別(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年

月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方安排乙方執行 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿後轉正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業績提成按照 % ，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統一規定。執行不定時工作制的工資為 元。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低於 元。

甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

七、勞動紀律

第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除合同。

第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容服裝廠勞動合同範本服裝廠勞動合同範本。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3) 嚴重失失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責任的。

5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 雙方不能依據本合同第19條規定就變更合同達成協議的。

6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同規定終止、解除本合同：

(1) 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2) 女職工的孕期、產期、哺乳期內的;

(3) 復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

(4) 義務兵役期間的。

8.乙方解除勞動合同，應當提前15日以書面形式通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1) 在試用期內的;

(2) 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3) 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

11.訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第十九條 甲方以公司員工規章制度 作為本合同附件

十、勞動爭議處理

第二十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本公司所在地區勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起6日內向 北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法定代表人或委託代理人(簽章)

簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

服裝廠合同2

甲方（轉讓方）：________________身份證號碼：________________

乙方（受讓方）：________________身份證號碼：________________

前言：---鑑於甲方：姓名或名稱必須與所轉讓的法律檔案相一致。

---鑑於乙方：希望獲得該權利。

---鑑於甲方徵得原房權人認可同意將其擁有的權利轉讓給乙方。

甲乙雙方一致同意並經友好協商，就甲方製衣廠轉讓達成下列協議，並共同遵守：

第一條：甲方同意將位於_________ _________ _________ 的製衣廠（面積為_________平方米）和廠內現有裝修、裝飾、生產裝置、辦公裝置、生活 用品等所有動產轉讓給乙方。租期到_________年_________月_______日止，月租為 _________元人民幣。製衣廠交給乙方後，乙同意代替甲向原房權人履行該租賃合同（或由 甲方促成乙方於原房權人重新簽訂租賃合同），每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費等

各項費用，該合同期滿後由乙領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

第二條：製衣廠現有裝修、裝飾、生產裝置、辦公裝置、生活用品等所有動產全部歸乙方（甲方保證製衣生產、辦公裝置等正常使用），租賃期滿後不動產歸原房權人所有，動產歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執行）。

第三條：乙方在______年_____月_____日交付甲方轉讓定金人民幣大寫元整（￥________元），並於日內交清餘款人民幣大寫元整（￥________元）。轉讓費共計人民幣大寫________元整（￥________元），上述費用已包括甲方交給原房權人的三個月房租押金元（￥________元）和廠房用電押金元（￥________元）。包括第三條所述的裝修裝飾裝置及其他相關動產費用，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。乙方接手經營前的所欠一切債務和各項費用由甲方負責償還，與乙方無關。

第四條：乙方交付定金後，甲方應保證原房權人同意甲轉讓製衣廠廠房並簽訂租賃合同，如由於甲方原因導致原房權人或甲自己中途反悔收回製衣廠的，甲方承擔轉讓費30%違約責任。

第五條：如果合同簽訂前政府已下令拆遷該製衣廠，甲方退償全部轉讓費，並賠償乙方裝修費用損失（由雙方共同協商指定的裝修公司評估）。並支付轉讓費的30％的違約金。

第六條：雙方在履行合同中發生爭議的，應按本合同條款，友好協商，自行解決。

如不能協商解決爭議的，提請乙方所在地或合同簽約地管理機關調處，對調處結果不服的，向人民法院起訴。發生爭議，不能和解的，向人民法院起訴。 雙方發生爭議，不能和解的，請求某仲裁委員會仲裁。

第七條：本合同一式兩份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（簽字）：_________ _________年____月____日

服裝廠合同3

甲方： （定作方）

乙方： （承攬方）

經雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。

一、定作物

服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備註

二、面料、輔料質量標準和要求

三、服裝款式特點和製作要求

四、服飾質量標準和驗收方法

五、量體時間

本合同生效之日起 天內，在約定的時間內乙方派人到甲方進行量體。

六、配套及包裝要求

七、結算方式和付款期限

八、交貨期限、地點、方式

乙方應當在量體完成之後 天內交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。

九、異議

如果甲方對乙方提交的服飾在數量、質量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內提出。乙方應當在10天之內作出答覆並提出解決辦法。

十、違約責任

1、甲方逾期付款，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

2、乙方逾期交貨，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。

十一、未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同履行發生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。

十二、本合同一式 份，各方各執 份，雙方簽字或蓋章後生效。

·服裝加工合同 ·鋼筋加工合同 ·加工貿易合同 ·進料加工合同

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

服裝廠合同4

定作方：(以下簡稱甲方)____________________________

承攬方：(以下簡稱乙方)____________________________

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協商達成如下合同條款，共同遵守執行。

第一條 加工成品

品名：________________ 貨號：_______________

面料：________________ 顏色：_______________

尺碼：________________

第二條 服裝數量

1、計量單位：套(上衣、褲子)

2、數量：_________套，其中_______碼______套，_______碼______套，_______碼______套，_________碼______套。

第三條 原材料的提供

由乙方提供原材料，甲方確認，具體見下：

材料名稱：

質量：

第四條 服裝質量

加工成品質量按 樣衣或工藝單執行，樣衣由甲方保管，作為驗收的依據。樣衣、工藝單作為合同的附件。

第五條 服裝款式 和規格

1、乙方根據甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經雙方確認後，再進行批次生產。.

2、採取乙方包工包料並提供全部輔料的方式

第六條 報酬

1、加工單價：_______元/套

2、總金額(元)：小寫________________(大寫)______________________

第七條 包裝方式

內用________包裝，外用________包裝，包裝費由__方承擔。

第八條 服裝交付

1、交貨地：

2：運輸費用由甲方負擔。

3:產品的交(提)貨期限：________年____月____日。

第九條 服裝驗收

1.驗收期間：________年____月____日之前。

2、驗收地點：__________________________。

2、認真核對貨物的品名、款號、數量、嘜頭，準確無誤後方可抽樣。

3.驗收方式：產品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。

4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致

5、驗收包括：商品的外觀質量、規格、數量、包裝、內在質量、標識等專案進行檢驗和檢測。根據貨物實際情況，以驗收標準為依據判定合格與否。

6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方並有權要求乙方返修。

第十條 定金/預付貨款

(1)甲方應於________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的，無權請求返還定金，乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須返還定金。

(2)甲方應於________年____月____日前向乙方交付預付款________元;甲方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金，有餘款可以請求返還;乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。

第十一條 報酬結算

1、轉賬結算。此合同簽訂後三日內，甲方須預付百分之五十的貨款給乙方。

2、終結付款額，依據實際製衣件數，經雙方認可後的款額支付。

3、甲方收到乙方全部貨物並驗收合格後，須在當日內付清乙方全部貨款。

第十二條 留置權

如甲方未支付價款，在雙方沒有例外約定時，乙方對完成的服裝享有留置權。

第十三條 違約責任

1、甲方的違約責任

(1)製作中途未經過雙發同意，私自變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償乙方因此造成的損失。

(2)中途廢止合同，償付甲方的未履行部分價款總值的50%的違約金。

(3)超過合同規定期限領取定作物的，除按本條第二款規定償付違約金外，還應當承擔乙方實際支付的保管、保養費。甲方超過領取期限15日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給甲方;變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，甲方還應補償不足部分;如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。

2、乙方的違約責任

(1)、乙方須保證產品質量，如有製作問題，乙方須負責修改。

(2)、按此合同交貨日期，按時交貨。如未按時交貨， 甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。

(3)未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。

(4)未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。

第十四條 爭議解決

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方不能透過友好協商解決，協商不成的，按依法向人民法院起訴。

第十五條 其他約定

本合同經雙方簽字後於______年___月___日起生效，到全部貨款結清之日為止。合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，乙方和甲方各執一份;

甲方(章)：________________

乙方(章)： ______________

電話：____________________

電話：____________________

________年____月____日

________年____月____日

服裝廠合同5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

住址：聯絡電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一．勞動合同期限

甲乙雙方約定本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二．工作內容及要求

1.乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的.工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。

三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4.甲方按照國家關於女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

四．勞動報酬

1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以厂部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

五．勞動紀律及規章制度

1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，並向乙方公示。乙方遵照執行。

2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批准後方可休假。不請假、請假未批准者或無故不來上班的一律按曠工處理，並按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在徵得甲方同意後方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，並罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。

5.若乙方每年曠工累計達到15天（次）或連續曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠

工期間罰款人民幣50元/天（次），並在當月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的餘額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起鬨鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

六．社會保險和福利

1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七．勞動合同終止的條件

除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

1.勞動合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，並徵得甲方同意的。

5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的（本合同五.7規定的情形）。

八．違反勞動合同的責任

1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

九．勞動爭議的處理

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行並嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十．其他

1.本勞動合同期滿後，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

2.勞動合同期內，乙方住址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯絡。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

服裝廠合同6

甲方（單位）：__________

名稱：__________

所有制性質：__________

地址：__________

法人代表：__________

乙方（工人）：__________

姓名：__________

性別：__________

年齡：__________

民族：__________

現住址：__________

身份證號碼：__________

甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

（1）勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。

（2）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。

（3）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

（1）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。

（2）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（3）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第__________7號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。

（4）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（1）按時上下班，不得遲到早退。

（2）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

（5）聽從指揮，服從調動。

（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③服務態度惡劣，損害消費者利益的；

④有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

③人格受到甲方負責人侮辱的；

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

⑤自費考入中等專業以上學校學習的；

⑥經國家批准應徵入伍的。

（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；

③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項__________：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

5、__________

九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。__________

十、本合同自雙方簽訂之日起：

任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人（委託代理人）簽名蓋章：__________

乙方簽字（蓋章）：__________

____________________月__________日

鑑證經辦人（簽字或蓋章）：__________

鑑證機關蓋章：__________

__________年__________月__________日